CULTURA ORGANIZACIONAL

1. República Bolivariana de Venezuela
Vice-Rectorado Académico
Facultad de Ciencias Económicas y Sociales
Escuela de Administración
Bachiller: Andrea Carolina Hernández.
C.I: 26.224.757
Cabudare, Noviembre 2016

2. Cultura Cultura Organizacional
Es un conjunto de normas, valores, principios
que determinan la organización de un conjunto
de individuos.
 Determina los objetivos, las vías de mando la
comunicación y la forma para resolver los
conflictos.
La cultura no se discute y es aceptada tal y
como es naturalmente.
 La cultura es compartida y aceptada por todos
o por la mayoría de los miembros de la sociedad.
 Determina el comportamiento de la sociedad.
Se aprende de los padres y generaciones
anteriores.
 Cada uno de los miembros que conforman
una organización poseen una cultura propia es
por ello que se denomina que es única y
distintiva. Esta cultura va a ser que se distinga
de otras organizaciones.
 Es dinámica y permeable al cambio
 Se caracteriza por ser iniciativa y por
mantener el compromiso entre los miembros de
una organización.