Reglamento de la ley 276

1. DECRETO SUPREMO N°
005-90-PCM
REGLAMENTO DE LA LEY DE BASES DE LA CARRERA
ADMINISTRATIVA Y DE RENUMERACIONES
INTEGRANTES:
 LOZANO QUISPE Nilda
 OYOLA QUISPE Rosa De Santa María
 VILA URETA Indira

2. CAPITULO I
Servidor público
Derecho a estabilidad
laboral absoluta
funcionario
Igualdad de
oportunidades para todos
los servidores
Inclusión y exclusión en
la carrera administrativa
Inafectación de derechos
adquiridos del servidor
Carrera administrativa
:debe ser respetada
Reconocimiento formal,
incorporación nominal y
ejercicio efectivo
Cesación por causal
prevista en ley
Responsabilidad de las
oficinas de personal
merito
Exigencia en toda
calificación personal
Retribución equitativa y
justa: compensación
económica adecuada
GENERALIDADES
La confianza es
atribuible: criterio
Cargos políticos o de
confianza: requisitos

3. CAPITULO II
Grupos ocasionales
Son categorías que permiten organizar a los
servidores en razón a su formación,
capacitación o experiencia reconocida y son :
 Profesionales: Servidores con título profesional
o grado académico reconocido por la ley
universitaria
 Técnicos: Servidores con formación superior o
universitaria incompleta o capacitación
tecnológica o experiencia técnica reconocida
 Auxiliares: Constituida por servidores que
tienen educación secundaria y experiencia o
calificación para realizar labores de apoyo.
Niveles
Son los escalones que se establecen dentro
de cada grupo ocupacional para la
progresión del servidor en la carrera
administrativa.
 G. Profesional: Le corresponde ocho niveles
de carrera.
 G. Técnico: Le corresponde diez niveles de
carrera.
 G. Auxiliar: Le corresponde siete niveles de
carrera.
DE LA ESTRUCTURA DE LA CARRERA ADMINISTRATIVA

4. CAPÍTULO III
DE LOS
CARGOS
Concepto de Cargo:
Carrera administrativa se
efectiviza por los niveles y
no por los cargos
Asignación de un cargo es
temporal y por la
necesidad institucional
Implantación de los cargos
por cada entidad pública
Cargos de responsabilidad:
compatibilidad de cargos
directivos

5. CAPITULO IV
DEL INGRESO A LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Y A LA CARRERA
ADMINISTRATIVA
o Ingreso a la administración pública: concurso
o Capacitación inicial para ingresantes
o Incorporación por nombramiento o contrato
o Buena salud y positivo comportamiento
o Fases del concurso: Fase convocatoria, fase de selección
o Concurso de ingreso
o Estabilidad, a partir del nombramiento
o Grupo ocupacional profesional