Conoser y saber de la descripción de puesto y oferta de trabajo, que tan importante son estos temas para los empleados que elaboraran en dicha empresa.

1. UNIVERSIDAD VASCO DE QUIROGA.
“DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Y OFERTA DE TRABAJO”.
Espinoza Madrigal Alejandra.
Zacapu Mich, 09 Octubre del
2014

2. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO.
La descripción de puesto es simplemente un documento en el
que se enlistan los objetivos y las funciones del puesto, así
como el entorno social y las dimensiones que influyen o afectan
a dicho puesto.
La descripción del puesto es un documento que consiste en
definir los objetivos y funciones que lo conforman y que lo
diferencian de otros puestos de la organización. En este
documento se detalla lo que idealmente debe hacer el
ocupante del puesto, no necesariamente lo que hace, así como
la frecuencia en que lo hace, cómo lo hace y para que lo hace.

3. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO.
La descripción de un puesto de trabajo delimita funciones, permite
una división del trabajo acertada y
asigna responsabilidades dentro de la organización.
Todas las personas tienen diferentes conocimientos y aptitudes
para desenvolverse en un cargo, con la descripción del puesto de
trabajo el empleado seleccionado ya sabrá si puede
desempeñarse o no a cabalidad y asimismo la empresa tendrá
claras que funciones y por tanto qué objetivos específicos se
cumplen en determinado cargo.

4. EJEMPLO.

5. OFERTA DE TRABAJO.
La oferta de trabajo representa la parte de los trabajadores en el
mercado de trabajo.
Esta curva expresa una relación directamente proporcional entre
el salario nominal y el empleo, si aumenta uno también aumenta
el otro.

6. Oferta de trabajo.
Cada individuo ofrece al mercado una cantidad de trabajo, la cual
está determinada por la distribución diaria de su tiempo (el que es
fijo) entre las actividades que realiza dentro del mercado de
trabajo (trabajo) y las actividades que realiza fuera del mismo
(ocio).
El trabajo también es definido como el empleo en el cual se
recibe remuneración, mientras que el ocio incluye todas las
actividades realizadas por los individuos y por las que no reciben
remuneración alguna.

7. EJEMPLO.