Triptico de empleo

1. EL EMPLEO, DESEMPLEO Y SUBEMPLEO
Introducción del
Empleo
“Empleo es el trabajo realizado en virtud de un
contrato formal o de un hecho, individual o
colectivo, a cambio de una compensación
económica conocida como “SALARIO”. Al
trabajador contratado se le denomina empleado
y a la persona contratante empleador
En un sentido amplio, el término empleo se
utiliza como antónimo de desempleo y designa
todo trabajo por el cual se genera un ingreso.
Es decir que incluye además del trabajo
asalariado, trabajo autónomo y en general el
realizado por la población ocupada, es decir
por la parte de la población activa que
efectivamente está trabajando para obtener un
beneficio económico. En la mayoría de las
estadísticas se incluye en la población activa
ocupada a integrantes de las unidades
económicas familiares que participan en la
producción. El debate de estos conceptos y
categorías lleva a sostener que el trabajo
doméstico también hace parte del empleo y
debe reconocerse el valor que genera.
La tasa de empleo representa a las personas
con empleo (en sentido amplio) como porcentaje
de la población en edad de trabajar (15 - 64
años).
 Definición de empleo.
 Definición de desempleo.
 Definición de subempleo
“FACULTAD DE
CIENCIAS ECONOMICAS
Y ADMINISTRATIVAS”

2. DEFINICION DEEMPLEO.
Se denomina empleo al trabajo que se
realiza bajo un contrato formal o
informal, y por el cual la persona recibe
una remuneración económica o un
salario (en algunas partes también se lo
llama sueldo).
Este empleo supone dos partes: la
persona que trabaja y ha sido
contratado,al cual se lollamaempleado,
y la persona que lo ha contratado o
persona contratante, a la cual se la
denomina empleador.
DEFINICION DE DESEMPLEO
El términodesempleo alude a la falta de
trabajo.Un desempleadoesaquel sujeto
que forma parte de la población activa
(se encuentraenedadde trabajar) y que
busca empleo sin conseguirlo. Esta
situación se traduce en la imposibilidad
de trabajar pese a la voluntad de la
persona.
Desempleo es sinónimo de paro (una
palabra poco usada en Latinoamérica
pero muy habitual en España) y
desocupación.Puede diferenciarseentre
cuatro grandes tipos de desempleo:
cíclico, estacional, friccional y
estructural.
DEFINICIÓN DE SUBEMPLEO
Subempleo es la acción y efecto de
subemplear.Este verbohace referencia,
de acuerdo a la Real Academia Española
(RAE), a emplear a alguien en un puesto
inferior al que le correspondería de
acuerdo a su capacidad.
El subempleo puede surgir por diversos
factores, aunque suele considerarse
como un fenómeno instalado en la
sociedad cuando el mercado laboral
presenta distorsiones y las condiciones
de empleo son precarias. Como
consecuencia,lostrabajadoresafectados
no logran acceder a los puestos que
deberían ocupar según su formación y
experiencia y terminan aceptando
trabajar en otros cargos que implican
una menor remuneración y prestigio.
Por ejemplo: un ingeniero no encuentra
una empresa que le permita ejercer su
profesión y termina aceptando un
puestode vendedorque sóloexige como
requisito tener el título de educación
secundaria. Se trata de un claro caso de
subempleo, ya que el individuo está
capacitado para ejercer una función
laboral más compleja. El subempleo no
tiene sólo consecuencias para el
ingeniero,sinotambiénparala gente sin
formación universitaria que podría
ocupar el puesto de vendedor pero que
no logra competir contra alguien con un
título de ingeniería.