Este documento presenta un plan de actividades para la unidad curricular de Gestión Administrativa en la Universidad Nacional Experimental Francisco de Miranda. El plan contiene 16 semanas de actividades para cubrir temas como los fundamentos de la administración, la planeación estratégica, la organización e integración del personal, y la dirección y el control. Las actividades incluyen ensayos, organizadores gráficos, matrices FODA, estructuras organizacionales, perfiles de puestos, foros, wikis, mapas mentales y pruebas parciales. El objetivo

1. Plan para la Actualización Desarrollo e Integración Universitaria – ADI 2020
Plan de Actividades
Institución:
Universidad Nacional Experimental Francisco de
Miranda
Área Académica Tecnología, “el Sabino”, Punto fijo.
Programa: Ingeniería industrial, Mecánica y Química. Unidad Curricular: Gestión Administrativa .
Semana
(aproximada)
Unidad Temática
(tema, período o equivalente)
Objetivo
(descrito brevemente)
Actividad
(nombre y tipo de dinámica)
%
01
CORTE I.
 Unidad I: Fundamentos de la
administración.
 Unidad II: Planeación y
estrategia.
 Definir la naturaleza, propósito
y funciones de la
administración.
Bienvenida, presentación de programación, asignación de
grupos y actividades. Revisión y lectura de la guía número 1,
Fundamentos de la administración.
-
02
Ensayo "Importancia de las habilidades gerenciales para la
correcta ejecución del proceso básico de la administración y su
influencia en el logro de la eficacia, la eficiencia y la efectividad
organizacional" (Tarea) Código: E1C1P30
30%
03
 Comprender la evolución de la
administración a través de los
años.
Organizador gráfico comparativo respecto a las teorías
administrativas. (Tarea) Código: E2C1P20
20%
03
 Establecer las estrategias
idóneas a seguir por las
organizaciones con el fin de ser
competitivas en el mercado
donde realizan sus
operaciones.
Revisión y lectura de la guía número 2, Planeación y estrategia. -
04 Matriz FODA y Plan (tarea) Código: E3C1P50 50%

2. Plan para la Actualización Desarrollo e Integración Universitaria – ADI 2020
05 Recuperativo 100%
06
 Conocer la importancia que
tiene la organización como
función administrativa dentro de
las empresas.
 Revisión y lectura de la guía 3. Organización e integración
del personal.
0%
07
Corte II.
 Unidad III. Organización e
integración del personal.
 Valorar la administración del
recurso humano como sistema
formal para el manejo de las
personas, garantizando de esa
manera el logro efectivo de los
objetivos organizacionales.
Elaboración de una estructura organizacional (Tarea) Código:
E4C2P25
25%
08
Elaboración de una ficha o perfil de cargos (Tarea) Código: E5C2P25
25%
09
Aplicación del proceso básico de integración del personal (Foro)
Código: E6C2P50
50%
10

3. Plan para la Actualización Desarrollo e Integración Universitaria – ADI 2020
11
Corte III
 Unidad IV. Dirección y control.
 Comprender el proceso de la
dirección, asi como tambien lo
relacionado con el tema de
liderazgo.
 Revisión y lectura de la guía 4. Dirección y control.
0%
12
Asignación respecto a los Tipos de Liderazgo (wiki) Código: E7C3P15
15%
13
 Conocer las diferentes teorías de
la Motivación, y su influencia en
la administración actual.
 Comprender lo relacionado con
el tema de la toma de decisiones
y el manejo de equipos.
 Comprender lo relacionado con
el tema de la comunicación
organizacional.
Mapa mental o conceptual respecto a las teorías de la motivación y
tipos de liderazgo. (Tarea) Código: E8C3P15
15%

4. Plan para la Actualización Desarrollo e Integración Universitaria – ADI 2020
14
 Comprender lo relacionado con
la función de control
administrativo. Trabajo respecto al control de gestión (Tarea) Código: E9C3P25
20%
15
Prueba parcial III. Tema IV. Dirección y control (Cuestionario)
Código: E10C3P50
50%
16 Recuperativo 2 100%