Es la historia de un grupo de mujeres Lencas de Honduras, que se dedican al emprendedurismo.

1. La Experiencia de la
Asociación Comunitaria de
Mujeres Indígenas Lencas
de Intibucá
(ACMILI)

2. Grupo Número 3
Integrantes
⪢ Carmen Ferrera
⪢ Tedis Cristina Cerrato Soto
⪢ Leonel Ramos Ramos
⪢ Lilian Guillermina Molina Castro
⪢ Marizela Midence
⪢ Saydi Lidenny Fernández García
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3. ¿Qué es y cómo
surge ACMILI?
La Asociación Comunitaria de Mujeres Indígenas Lencas
de Intibucá ACMILI, surge como organización sin fines
de lucros para impulsar el desarrollo familiar y
comunitario de mujeres del Departamento de Intibucá.
Fundándose con mujeres originarias de los municipios
de Intibucá, Yamaranguila, Jesús de Otoro, Masaguara,
San Isidro.
En el año 2010, se hace la construcción del mercado
artesanal hijas de Intibucá, con fondos de la
Cooperación Española, para ellos las mujeres como
aporte al proyecto, ayudaron con la mano de obra no
calificada.

4. ⪢ Investigar el pilar económico de la cultura Lenca , siendo
en la actualidad las mujeres el principal motor de esta
cultura.
⪢ Porque además por destacarse por sus coloridos
atuendos también trabajan la agricultura junto al hombre
para cosechar sus alimentos, a este trabajo se suma las
actividades domésticas y la crianza de sus hijos.
⪢ La mujer Lenca se caracteriza ser emprendedoras y crear
fuentes de trabajo, elaborando telas representativas a su
cultura, artesanías de barro y de pino, la producción de
vinos, cultivos de papas a gran escala, producción de gran
aceptación por el resto de la población hondureña y
extranjera.
OBJETIVOS Y JUSTIFICACION
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8. ANTECEDENTES
Al construirse el mercado funcionó de buena
manera impulsando el desarrollo económico de
las beneficiarias, pero con el trascurrir del tiempo
y al no contar con la convicción de que podían
salir adelante, el grupo comenzó a desintegrarse,
poniendo en peligro la organización ACMILI y el
desarrollo pretendido para su economía familiar y
grupal.
Pero siempre el deseo y la motivación de salir
adelante por si solas como mujeres, sin depender
del apoyo económico y emocional del hombre,
incentivó a las miembros restantes a continuar
luchando por producir mas productos, a
incorporar nuevos miembros y a buscar nuevos
mercados.
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9. VISIÓN
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Son mujeres indígenas Lencas, buscando
mejorar la producción agrícola y artesano, para
poder ingresar al mercado y comercializar sus
productos, contribuyendo al mejoramiento a la
situación socio-económica de las mujeres
miembros de esta organización trabajando con
honestidad, lealtad, liderazgo; haciendo uso de
forma responsable de los recursos naturales.

10. METODOLOGÍA DE
INVESTIGACIÓN
⪢ Realizamos visitas domiciliarias a algunas
integrantes de la asociación ACMILI, para
conocer todos los antecedentes de la
organización, los objetivos
organizacionales, misión, logros, metas
que ellas tienen para desarrollar sus
proyectos y por último los desafíos y
problemas encontrados dentro de la
organización, entorno familiar y social.
⪢ Visitas a algunos de los sitios en los
cuales las mujeres miembros de ACMILI,
comercializan sus productos.
⪢ Realizamos encuestas domiciliarias a
algunas integrantes de la asociación
ACMILI.
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MISIÓN
Ser a la mayor brevedad
posible, una organización
femenina dedicada a la
producción, sin fines de lucro,
buscando un desarrollo
sostenible, para crear
oportunidades de empleo a las
mujeres del Departamento de
Intibucá, brindando calidad
esmerada en la atención al
consumidor, ofreciéndole una
excelente calidad, apoyadas
con nuestra experiencia para
satisfacer las necesidades y
exigencias del mercado.

12. Objetivos Específicos de ACMILI:
1.Contribuir a mejorar la
calidad de vida de sus
afiliadas a los grupos de base
de forma colectiva a través de
la micro empresa que la
integran a su vez que se
cumpla en convenio 169 de la
OIT para erradicar el racismo
y la discriminación racial,
lograr el desarrollo integral de
las mujeres indígenas lencas,
de ACMILI.
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.
2.Apoyar a sus socias a la búsqueda
de mejores niveles de eficiencia
organizativa y empresarial, para
mejorar su capacidad de producir
bienes y servicios.

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3. Promover iniciativas de integración empresarial a
través de políticas públicas y del cumplimiento de la
agenda de mujeres indígenas y Afrohondureños, como
una estrategia para abrir oportunidades en la
producción y comercialización, por medio diagnóstico
de investigación agregando la capacitación,
fortaleciendo la cultura a cuyo efecto las mujeres
indígenas de ACMIL podrán concretarse alianzas a
nivel municipal, gobierno central, gobierno
internacional, cooperación externa y empresa privada,
a través de celebración de convenios, cartas de
entendimiento a nivel institucional para el
fortalecimiento, económico, social y cultural.

14. Luchar por la igualdad de género y propiciar la
participación de la mujer indígena Lenca Asociada a la
ACMILI poner en práctica los siete ejes de la agenda
de mujeres indígenas a través de Oficinas Municipales
de la Mujer OMM para que sus afiliadas ACMILI logren
la integración que las mujeres sean tomadas en cuenta
a nivel local
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15. LOGROS DE ACMILI
1)Se logró el apoyo de CESADE apoyos de forma directa gestionados
por la ONG para apoyo a mujeres indígenas Lencas, en el año 2011-
2015 el Principado de Asturias donó financiamiento para la
construcción del mercado artesanal hijas de Intibucá, las mujeres
aportando la mano de obra no calificada como aporte al proyecto.
2)Construcción sistema de riego, cultivo de papas, brócoli, coliflor,
remolachas, zanahorias, este proyecto agrícola fue financiado por
DIPA-SEDINAFROH donde Cesa de licito y ganó la propuesta y
ejecuto el 100% del proyecto las mujeres de ACMILI solo recibieron
el beneficio.
3)Construcción de viviendas gestionadas por CESADE para las
familias más pobres de la ACMILI beneficiando 23 familias.
4)Gestión a la SAG-DICTA de bonos de solidaridad productiva de vida
mejor, se han beneficiado a las mujeres productoras donde se les ha
entregado 367 familias durante semilla de frijol Amadeos en primera
y postrera, logrando cosechar de 5 a 6 quintales por productora,
donde les sirve para alimento y venta el dinero que se logra sirve
para comprar el complemento de su alimento, vestuario, medicinas,
arreglos de sus viviendas.
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16. ⪢ El estar asociadas les ha permitido crecer personalmente y como
asociación, han alcanzado más independencia de tipo económico y
según lo expresado por las miembros de ACMILI, los beneficios que
reciben favorecen la economía de su hogar, las hace más
independientes de sus compañeros de hogar, ya que consideran
que esta es una organización de ayuda mutua que les permite
crecer a nivel personal.
⪢ En conclusión, al estar organizadas las miembros de ACMILI, se
apoyan mutuamente en la producción, comercialización, distribución
de sus productos, apoyan la economía familiar, sirven de ejemplo
de superación, de lucha por la equidad de género, se vuelven auto
sostenibles en el sentido de que no necesitan emigrar para
contribuir en la parte económica de su hogar.
⪢ Según las encuestas realizadas a las mujeres de ACMILI, la
cantidad de productos ha aumentado ya que al inicio se enfocaron
más en la producción de granos básicos.
CONCLUSIONES
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17. ¡GRACIAS POR SU ATENCION!
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