CECOSESOLA
Cooperativas Ley Especial de Asociaciones Cooperativas  Gaceta Oficial Nº 37.285 del 18 de Septiembre de 2001 Artículo 2.- Las Cooperativas son asociaciones abiertas y flexibles, de hecho y de derecho cooperativo, de la Economía Social y Participativa, autónomas, de personas que se unen mediante un proceso y acuerdo voluntario, para hacer frente a sus necesidades y aspiraciones económicas, sociales y culturales, comunes, para generar bienestar integral, colectivo y personal, por medio de procesos y empresas de propiedad colectiva, gestionadas y controladas democráticamente.
CECOSESOLA . Fundada 17 de Octubre 1967 . Barinas, Portuguesa, Lara, Yaracuy y  Trujillo. . Integrantes: Cooperativas y Asociaciones Civiles y personas  naturales de 12 años o más que sea trabajador de CECOSESOLA . 80 organizaciones comunitarias y 479 trabajadores y trabajadoras asociados.
TRANSFORMANDO NUESTRAS RELACIONES
“ Mantengo que si no entendemos que el curso de las acciones humanas sigue el curso de las emociones, no podemos entender el curso de la historia de la humanidad” -  Alberto Marturana   Nuestros comportamientos brotan de nuestras emociones pero al mismo tiempo éstas se nutren y se refuerzan de las relaciones que construimos en el quehacer diario, en nuestro accionar.
Accionar Deseos Expectativas Aspiraciones Ambiciones Preferencias Rechazos Miedos Emocionar Red Cultural
Emocionar Producción Conocimiento Accionar Organización Deseos Expectativas Aspiraciones Ambiciones Preferencias Rechazos Miedos
Emocionar   Respeto al otro Cooperación Solidaridad Equidad Integrador Organización Familia extendida   Gravitación Cultura Recolectora Conocimiento holístico Producción  Recolectora de  subsistencia  en el  compartir
Cultura Patriarcal Occidental Organización: Jerárquica; particularista y acumulativa Producción: Acumulativa; jerárquica y particularista Conocimiento: Particularista; acumulativo y jerárquico Emocionar: Deseos de apropiación y acumulación individualista. Aspiraciones de poder. Motivación al logro. Inclinación a la competencia y a parcelar. Tendencia a la desconfianza. Inclinación a respetar las posesiones. Respeto a la autoridad Respeto a la propiedad Respeto al conocimiento
Verdades Evidentes Podemos apropiarnos de verdades absolutas. La razón priva por encima de las emociones y a veces se opone. La totalidad se compone de la suma de las partes. La esencia del proceso evolutivo esta en la competencia y la ley del mas fuerte Somos intrínsicamente violentos y agresivos. Somos individualista por naturaleza. Nos motiva en alto grado la acumulación de riquezas. No puede existir organización sin jerarquía de dominación. El resultado seria  caótico. Compartir responsabilidades implica diluirlas y por lo tanto, es un mecanismo condenado al fracaso. Es necesario desconfiar.
Tendencia Emocional Nivelación Aprovechamiento Alcahuetería
Organización: Jerárquica a conveniencia. Apropiación inmediatista, Particularista Conocimiento: Particularista,  Apropiación inmediatista  Jerarquía a conveniencia Producción: Apropiación inmediatista Jerárquica a conveniencia Particularista. Emocionar: Inclinación a la complicidad parasitaria. Tendencia individualista. Deseo de apropiación inmediatista de poder, riquezas y conocimiento. Miedo a las intenciones del otro.  Desconfianza. Inclinación a la competencia. Inclinación a separar y parcelar. Nuestra Gravitación Cultural
Verdades Evidentes Confiar es de pendejos. Si el trabajo produjera riquezas los burros tuvieran chequera. El que a buen árbol se arrima, buena sombra lo cobija. A mi que no me den, si no que  me pongan donde hay. No importa que roben, con tal que dejen  robar.
Equidad Compartir Solidaridad Relaciones de Producción Solidarias
Visión Global Integrada Compartiendo responsabilidades Comportamiento  multidimensional Criterios colectivos
Identidad Comunicación Confianza Organización en Movimiento
La Cultura que va Emergiendo Equidad Compartir Solidaridad Identidad Comunicación Confianza Comportamiento  multidimensional Compartir  Responsabilidades Criterios  Colectivos Visión Global integrada Relaciones de  Producción  Solidarias Organización  en movimiento
Momentos Culturales Equidad Compartir Solidaridad Identidad Comunicación Confianza Comportamiento  multidimensional Compartir  Responsabilidades Criterios  Colectivos Visión Global integrada Relaciones de  Producción  Solidarias Organización  en movimiento
Reunión semanal en Ferias. Funeraria y  organizaciones integradas
SALUD PRODUCTORES FERIAS OTROS BIENES Y  SERVICIOS PLAN  LOCAL GESTIÓN  COOPERATIVA UPC (semanal) (mensual) (varios) (quincenal) (quincenal) (mensual) Reuniones Conjuntas Frecuentes
REUNION GENERAL DE  ASOCIADOS (Trimestral) APOYO MUTUO (Bimensual) CONVIVENCIA  EDUCATIVA (Trimestral) REUNIONES GENERALES CONJUNTAS
SALUD PRODUCTORES FERIAS Convivencia  Educativa Reunión  General  De asociados Apoyo Mutuo OTROS BIENES Y  SERVICIOS PLAN  LOCAL GESTIÓN  COOPERATIVA UPC COOPERATIVAS
Organismo de Integración Nacional Organismos de Integración Regional Cooperativas
Instancias de CECOSESOLA Sociales : 39 organizaciones. 18.000 familias tienen garantizados sus servicios funerarios.  Sala Velatoria y taller de fabricación de urnas. Producción y Abastecimiento :  Ferias de Consumo Familiar. Se inició en 1984.  Abastecen a 55.000 familias semanalmente.  Distribución de 450 TM. de productos hortofruticolas y  además, víveres, carne y quesos. 20 organizaciones de consumo. 13 organizaciones de productores agrícolas 11 unidades de producción agroindustrial artesanal.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Apoyo Mutuo : Instancia integrada por todos los miembros de CECOSESOLA. Fondo de Financiamiento Cooperativo Otros bienes y Servicios : 22 organizaciones. Línea Blanca y Línea  Marrón a través de créditos otorgados por las Cooperativas. Estimula el ahorro y le da dinamismo a las Cooperativas de Ahorro y Crédito.  Coordinación de las relaciones entre  CECOSESOLA, las Cooperativas y las instituciones bancarias donde se colocan en fideicomiso los excedentes.
Escuela Cooperativa : Reflexión permanente sobre el proceso de transformación personal y organizacional. Talleres, Convivencias periódicas, producción de Videos, coordinación de las relaciones nacionales e internacionales. Salud : 24 organizaciones afiliadas. Áreas de actuación: Fondo Integrado de Salud, Red de Salud ( 6 centros) y el Centro Integral Cooperativo de Salud (CICS). 150.000 pacientes atendidos en 2007.
Centro Integral  Cooperativo de Salud
 
 
 
 
 
Actividades del movimiento .  Ahorro y Crédito . Servicios funerarios . Ferias de Consumo Familiar . Producción agrícola . Producción artesanal agroindustrial . Financiamiento a proyectos de desarrollo cooperativo . Producción de videos . Transporte de personas . Transporte de carga . Servicio de Salud  . Línea Blanca y Marrón
CECOSESOLA y las  Cooperativas Asociadas - 60 organizaciones comunitarias -  1.000 trabajadores asociados. - 20.000 personas afiliadas  - 100.000 familias beneficiarias
 
“ Creemos que se trata de un proceso que todavía se encuentra dando sus primeros pasos y que no tiene agenda, lugar a donde llegar ni fecha de culminación. Las posibilidades para nutrir nuestro desarrollo personal y colectivo se vislumbran como infinitas. En la actualidad pareciera que se nos abre la posibilidad de irnos encontrando con el desarrollo armónico del proceso milenario de producción de vida en el universo, partiendo de lo que somos y vamos siendo. No obstante nos seguiremos topando con muchas sorpresas y nuevos descubrimientos en nuestra reflexión sobre el quehacer cotidiano, en ese continuo ir  siendo que no tiene final.”  CONSTRUYENDO AQUÍ Y AHORA EL MUNDO QUE QUEREMOS. CECOSESOLA

Cecosesola

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    Cooperativas Ley Especialde Asociaciones Cooperativas Gaceta Oficial Nº 37.285 del 18 de Septiembre de 2001 Artículo 2.- Las Cooperativas son asociaciones abiertas y flexibles, de hecho y de derecho cooperativo, de la Economía Social y Participativa, autónomas, de personas que se unen mediante un proceso y acuerdo voluntario, para hacer frente a sus necesidades y aspiraciones económicas, sociales y culturales, comunes, para generar bienestar integral, colectivo y personal, por medio de procesos y empresas de propiedad colectiva, gestionadas y controladas democráticamente.
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    CECOSESOLA . Fundada17 de Octubre 1967 . Barinas, Portuguesa, Lara, Yaracuy y Trujillo. . Integrantes: Cooperativas y Asociaciones Civiles y personas naturales de 12 años o más que sea trabajador de CECOSESOLA . 80 organizaciones comunitarias y 479 trabajadores y trabajadoras asociados.
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    “ Mantengo quesi no entendemos que el curso de las acciones humanas sigue el curso de las emociones, no podemos entender el curso de la historia de la humanidad” - Alberto Marturana Nuestros comportamientos brotan de nuestras emociones pero al mismo tiempo éstas se nutren y se refuerzan de las relaciones que construimos en el quehacer diario, en nuestro accionar.
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    Accionar Deseos ExpectativasAspiraciones Ambiciones Preferencias Rechazos Miedos Emocionar Red Cultural
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    Emocionar Producción ConocimientoAccionar Organización Deseos Expectativas Aspiraciones Ambiciones Preferencias Rechazos Miedos
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    Emocionar Respeto al otro Cooperación Solidaridad Equidad Integrador Organización Familia extendida Gravitación Cultura Recolectora Conocimiento holístico Producción Recolectora de subsistencia en el compartir
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    Cultura Patriarcal OccidentalOrganización: Jerárquica; particularista y acumulativa Producción: Acumulativa; jerárquica y particularista Conocimiento: Particularista; acumulativo y jerárquico Emocionar: Deseos de apropiación y acumulación individualista. Aspiraciones de poder. Motivación al logro. Inclinación a la competencia y a parcelar. Tendencia a la desconfianza. Inclinación a respetar las posesiones. Respeto a la autoridad Respeto a la propiedad Respeto al conocimiento
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    Verdades Evidentes Podemosapropiarnos de verdades absolutas. La razón priva por encima de las emociones y a veces se opone. La totalidad se compone de la suma de las partes. La esencia del proceso evolutivo esta en la competencia y la ley del mas fuerte Somos intrínsicamente violentos y agresivos. Somos individualista por naturaleza. Nos motiva en alto grado la acumulación de riquezas. No puede existir organización sin jerarquía de dominación. El resultado seria caótico. Compartir responsabilidades implica diluirlas y por lo tanto, es un mecanismo condenado al fracaso. Es necesario desconfiar.
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    Tendencia Emocional NivelaciónAprovechamiento Alcahuetería
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    Organización: Jerárquica aconveniencia. Apropiación inmediatista, Particularista Conocimiento: Particularista, Apropiación inmediatista Jerarquía a conveniencia Producción: Apropiación inmediatista Jerárquica a conveniencia Particularista. Emocionar: Inclinación a la complicidad parasitaria. Tendencia individualista. Deseo de apropiación inmediatista de poder, riquezas y conocimiento. Miedo a las intenciones del otro. Desconfianza. Inclinación a la competencia. Inclinación a separar y parcelar. Nuestra Gravitación Cultural
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    Verdades Evidentes Confiares de pendejos. Si el trabajo produjera riquezas los burros tuvieran chequera. El que a buen árbol se arrima, buena sombra lo cobija. A mi que no me den, si no que me pongan donde hay. No importa que roben, con tal que dejen robar.
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    Equidad Compartir SolidaridadRelaciones de Producción Solidarias
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    Visión Global IntegradaCompartiendo responsabilidades Comportamiento multidimensional Criterios colectivos
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    Identidad Comunicación ConfianzaOrganización en Movimiento
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    La Cultura queva Emergiendo Equidad Compartir Solidaridad Identidad Comunicación Confianza Comportamiento multidimensional Compartir Responsabilidades Criterios Colectivos Visión Global integrada Relaciones de Producción Solidarias Organización en movimiento
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    Momentos Culturales EquidadCompartir Solidaridad Identidad Comunicación Confianza Comportamiento multidimensional Compartir Responsabilidades Criterios Colectivos Visión Global integrada Relaciones de Producción Solidarias Organización en movimiento
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    Reunión semanal enFerias. Funeraria y organizaciones integradas
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    SALUD PRODUCTORES FERIASOTROS BIENES Y SERVICIOS PLAN LOCAL GESTIÓN COOPERATIVA UPC (semanal) (mensual) (varios) (quincenal) (quincenal) (mensual) Reuniones Conjuntas Frecuentes
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    REUNION GENERAL DE ASOCIADOS (Trimestral) APOYO MUTUO (Bimensual) CONVIVENCIA EDUCATIVA (Trimestral) REUNIONES GENERALES CONJUNTAS
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    SALUD PRODUCTORES FERIASConvivencia Educativa Reunión General De asociados Apoyo Mutuo OTROS BIENES Y SERVICIOS PLAN LOCAL GESTIÓN COOPERATIVA UPC COOPERATIVAS
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    Organismo de IntegraciónNacional Organismos de Integración Regional Cooperativas
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    Instancias de CECOSESOLASociales : 39 organizaciones. 18.000 familias tienen garantizados sus servicios funerarios. Sala Velatoria y taller de fabricación de urnas. Producción y Abastecimiento : Ferias de Consumo Familiar. Se inició en 1984. Abastecen a 55.000 familias semanalmente. Distribución de 450 TM. de productos hortofruticolas y además, víveres, carne y quesos. 20 organizaciones de consumo. 13 organizaciones de productores agrícolas 11 unidades de producción agroindustrial artesanal.
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    Escuela Cooperativa :Reflexión permanente sobre el proceso de transformación personal y organizacional. Talleres, Convivencias periódicas, producción de Videos, coordinación de las relaciones nacionales e internacionales. Salud : 24 organizaciones afiliadas. Áreas de actuación: Fondo Integrado de Salud, Red de Salud ( 6 centros) y el Centro Integral Cooperativo de Salud (CICS). 150.000 pacientes atendidos en 2007.
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    Centro Integral Cooperativo de Salud
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    Actividades del movimiento. Ahorro y Crédito . Servicios funerarios . Ferias de Consumo Familiar . Producción agrícola . Producción artesanal agroindustrial . Financiamiento a proyectos de desarrollo cooperativo . Producción de videos . Transporte de personas . Transporte de carga . Servicio de Salud . Línea Blanca y Marrón
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    CECOSESOLA y las Cooperativas Asociadas - 60 organizaciones comunitarias - 1.000 trabajadores asociados. - 20.000 personas afiliadas - 100.000 familias beneficiarias
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    “ Creemos quese trata de un proceso que todavía se encuentra dando sus primeros pasos y que no tiene agenda, lugar a donde llegar ni fecha de culminación. Las posibilidades para nutrir nuestro desarrollo personal y colectivo se vislumbran como infinitas. En la actualidad pareciera que se nos abre la posibilidad de irnos encontrando con el desarrollo armónico del proceso milenario de producción de vida en el universo, partiendo de lo que somos y vamos siendo. No obstante nos seguiremos topando con muchas sorpresas y nuevos descubrimientos en nuestra reflexión sobre el quehacer cotidiano, en ese continuo ir siendo que no tiene final.” CONSTRUYENDO AQUÍ Y AHORA EL MUNDO QUE QUEREMOS. CECOSESOLA