Historia de la Administración y desarrollo del Manejo de los Recursos Naturales a través de la historia.

1. Historia de la
Administración
y sus
principales
aportes a la
sociedad.
Paul Ureña Juárez
Administración para el Manejo de
Recursos Naturales
UNED Costa Rica 2014

2. Época Primitiva

3.  El hombre desde sus inicios requiere de organización y planificación para
alcanzar sus objetivos.
 Por medio de la necesidad de agruparse para poder sobrevivir es que se
establecen las tribus.
 Surgen líderes.
 Se establece la división del trabajo (caza, pesca y recolección).
 Descubrimiento del fuego y la rueda genera la aparición de las grandes
civilizaciones.

5. Egipcios

6.  División del trabajo, alto grado de planificación (Construcciones,
navegación, actividades industriales).
Sistema Burocrático (Control en la agricultura).
 Sistema estatal, alto grado de Centralización.
La agricultura y la ganadería fueron la base de su crecimiento
económico.

7. Hebreros

8. Sus bases se fundamentan en la disciplina, la justicia y la
piedad.
 Implementación de los 10 mandamientos.
 Desarrollan el liderazgo, por medio del patriarcado.
 Los lideres empiezan a delegar funciones, para tener más
tiempo para atender asuntos principales.

9. Babilonios

10.  Implementación de lineamientos laborales y de pago salarial.
 Priorizan la agricultura antes que la industria.
 Colección de leyes (Código Hammurabi).
La justicia era administrada por tribunales.

11. Chinos

12. Utilizaban asesores y consejeros, parte integral del gobierno chino.
 El filósofo Confucio sentó las primeras bases de gobierno y estableció
reglas para una mejor administración, buscando la perfección.
Como por ejemplo la Construcción de la gran muralla China.
 Principios de la Administración Publica.

13. Griegos

14.  Impulsa la Universalidad de la administración.
 Ética laboral.
 Método de Resolución de conflictos.
 Clasificación de formas de gobierno y de clases sociales.

15. Romanos

16. Clasificación de las empresas: Publicas, semi-prividas y privadas.
Establecen la Estructura de Organización (Gremios).
Fortalecimiento deAdministración Pública, propiamente derechos en
contratos mercantiles, comerciales e industriales.
Sistemas de Fabricación.

17. Edad Media (SigloV - XV)
 Feudalismo.
 Apertura de talleres artesanales (Maestro-Aprendiz).
 Comercialización por medio de trueques, posteriormente con monedas.
 Especialización del trabajo = mayor productividad.

18. Revolución Industrial (Siglos XVII y XVIII)
 Los Burgueses incursionan en el sector empresarial, cambiando los
medios de producción.
Desaparecen los talleres artesanales para dar paso a las empresas.
 Inicia la producción masiva y en serie, todos articulos son iguales.

19. Siglo XX
 Surgen primeras escuelas Administrativas (Clásica y Científica).
 Posterior a las 1° y 2° guerra mundial se enfoca la tecnología a favor
de la Administración.
 La administración se consolida para convertirse en ciencia.
 Alta productividad y estándares en las empresas.

20. Siglo XXI
 Apertura de la globalización económica.
Comercio electrónico.
 Más y mejores herramientas tecnológicas.
 Hoy en día continua evolucionado la gestión administrativa.

21. Desarrollo del manejo de los Recursos Naturales

22. La historia y evolución del manejo de los RN se puede caracterizar por
4 grandes periodos:
1) Época Colonial (1600-1787)
Si bien es cierto no se reconocía el manejo de los recursos naturales
como una ciencia, no se causaba gran impacto en el ambiente ya que
se consumía solamente lo que era necesario para la vida.

23. 2) Nacimiento de la nueva nación (1787-1861)
Durante este segundo periodo el negocio es lo importante a través de
los avances tecnológicos de extracción y de la transformación de los
recursos naturales sin ninguna conciencia ambiental o social.

24. 3) Reconstrucción después de la Guerra Civil (1865-1900)
Esta etapa está marcada por el transporte masivo y a la especialización
regional de la explotación de los recursos naturales.

25. 4) Siglo XX a la actualidad
Este periodo se caracteriza por la defensa de la empresa privada así
como de la promoción de los derechos individuales y ambientales.
En la actualidad se le ha dado la importancia debida a la realización de
proyectos de manejo y conservación de los recursos naturales, todo
esto apoyado por gran cantidad de tratado Internacionales en pro del
ambiente.

26. Referencias
Fairfax, Sally K; Ingram, Hellen; Raymond, Leigh. (2007) Historical Evolution and Future of Natural
Resources Law and Policy:The Beginning of AnArgument And Some Modest Predictions. BOULDER.
Medina M, Arianne; Avila V, Adalberto. (2002). Evolución de la teoría administrativa: Una visión desde la
psicologíaOrganizacional. Revista Cubana de Psicología,Vol 19, Nº 3.
Meléndez D, Silvia. (2002). La historia ambiental: Aportes interdisciplinarios y balance crítico desde
América Latina.Cuadernos Digitales, Universidad de Costa Rica.Vol 7, Nº19. Escuela de Historia.
Medina, A. & Avila, V. (2002). Evolución de la teoría administrativa: Una visión desde la psicología
organizacional. Revista Cubana de Psicologia. 19, (3). Recuperado
de http://pepsic.bvsalud.org/scielo.php?pid=S0257-43222002000300012&script=sci_arttext

27. Rojas, M. (2009). Teorías administrativas. En Administración en Red. (Blogspot). Recuperado
de http://administracionenredpop.blogspot.com/2010/09/muchas-contribuciones-distintas-de.html
Rojas, P. & Palavecinos, C. (2009). La Administración a través de la historia. (Video). Recuperado
de http://www.youtube.com/watch?v=0NpbpbdcW5Y
Historia de la administración. (s.f.). Recuperado de http://www.videosurf.com/video/historia-de-la-
administraci-n-121101485