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ANA MARIA CASTRO
YULI VANESA GALEANO

2. TEORIA ESTRUCTURALlSTA
• Proporcionar un snélisis
orqenizecionet desde un enfoque
múltiple y amplío.
--
En general, es un enfoque
filosófico que trata, de. un modo,
afrontar las ciencias humanas,
de analizar un campo específico
como un sistema complejo de
partes relacionadas entre sí;
como decía Román .Jakobsón.
Por tanto, en términos amplios y
básicos el estructuralismo busca
las estructuras a-través de las
cuales se produce el' siqniflcado
dentro de una cultura.
Estateoría se distingue por ciertas
características que permiten
visualizar dentro de sus aspectos
que en todo momento el_
finúltimo
de tales estipulaciones son la
eficiencia y racionalidad de la
organización evidenciado-en el
desarrollo y acondicionamiento de
los objetivos trazados.
• Mostrar las diversas tipologias de
organización, con el fin de facilítar
el estudio comparativo de estas.
• Dar una idea de los objetivos
organizacionaJes que orientan la
dinámica y fa estructura de las
organizaciones.
• Identificar los conflictos
orqanizecloneles- y su- influencia en
los eembies-e-innoveciones que
ocurren en las organizaciones.
• Dar a conocer las diversas sátiras
contra las organizaciones,
efectuadas por diversos autores.
• Proporcionar una evaluación
crítica del estructuralismo en fa
administración
Román .Jakóbsón