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Tecnología de la información y la
comunicación en la gestión
empresarial.
En este tema estamos entrando a un siglo que
nos presenta un mundo globalizado, un
comercio sin fronteras y altamente
competitivo. Las empresas se ven obligadas a
realizar cambios significativos, al realizar
cambios radicales para lograr el éxito en los
objetivos propuestos.
Reingeniería



Como su nombre dice, reingeniería es reinventarse.es crear
un nuevo modelo de negocios para abordar cambios
drásticos que deberían realizar las organizaciones en pos de
lograr una alta productividad y competitividad en el medio
empresarial.
Las tres nuevas teorías de la administración señalan.
Clientes:



 Son exigentes con la calidad,precio,y servicio
  personalizado, porque tiene múltiples opciones para
  satisfacer sus necesidades(usando internet por
  ejemplo).lo mismo sucede con los proveedores
competencia



 Por un lado, las empresas extranjeras están ansiosos
  de ganar una porción del mercado, y por otro las
  compañías nuevas no siguen las reglas conocidas, sino
  que hacen nuevas reglas para manejar sus negocios.
cambio



 Hoy las empresas tienen que moverse mas rápido, o
  pronto quedaran paralizados, la competencia estimula el
  consumo de otros productos, lo que representa una
  disminución del tiempo disponibles para desarrollar
  nuevos productos e introducirlos al mercado.
Empowerment
 Se refiere a la gestión de la empresa. Debe crear un
  ambiente de trabajo en donde todos los empleados se
  sientan valiosos, que influyen de forma real sobre los
  estándares de calidad. Las características que presenta
  el personal con la aplicación del empowerment son las
  siguientes:
 -El personal se transforma en un elemento activo de la
  empresa.
 -El trabajo toma decisiones, y no es un simple repetidor
  de ordenes.
 -Mejora el desempeño.se convierte en una persona muy
  productiva.
kaizen


 Este termino significa mejoramiento progresivo y
  continuo, que involucra a todas las organizaciones.
 Kaizen esta basado en la creencia de que todo ser
  humano puede contribuir a mejorar su lugar de trabajo,
  pues es donde pasa una tercera parte de su vida en
  donde debemos de entender que kaizen es un camino,
  un medio, y no un objeto en si mismo.
Resizing


 Es una adecuación de los procesos que cumple la
  empresa en su gestion.es
  recrear,implementrar,reemplazar o restaurar cada una de
  las áreas de la empresa, para lograr mejor
  funcionamiento y acceso rápido a materiales por medio
  de la eliminación de desperdicios(de tiempo y
  materiales).
¿Qué busca el Resizing?


 -Búsqueda de simplicidad.
 -Reducción de los espacios destinados a los inventarios.
 -Reducción de los inventarios excesivos.
 -Eliminar el despilfarro.

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Parte 1

  • 1. Tecnología de la información y la comunicación en la gestión empresarial.
  • 2. En este tema estamos entrando a un siglo que nos presenta un mundo globalizado, un comercio sin fronteras y altamente competitivo. Las empresas se ven obligadas a realizar cambios significativos, al realizar cambios radicales para lograr el éxito en los objetivos propuestos.
  • 3. Reingeniería Como su nombre dice, reingeniería es reinventarse.es crear un nuevo modelo de negocios para abordar cambios drásticos que deberían realizar las organizaciones en pos de lograr una alta productividad y competitividad en el medio empresarial. Las tres nuevas teorías de la administración señalan.
  • 4. Clientes:  Son exigentes con la calidad,precio,y servicio personalizado, porque tiene múltiples opciones para satisfacer sus necesidades(usando internet por ejemplo).lo mismo sucede con los proveedores
  • 5. competencia  Por un lado, las empresas extranjeras están ansiosos de ganar una porción del mercado, y por otro las compañías nuevas no siguen las reglas conocidas, sino que hacen nuevas reglas para manejar sus negocios.
  • 6. cambio  Hoy las empresas tienen que moverse mas rápido, o pronto quedaran paralizados, la competencia estimula el consumo de otros productos, lo que representa una disminución del tiempo disponibles para desarrollar nuevos productos e introducirlos al mercado.
  • 7. Empowerment  Se refiere a la gestión de la empresa. Debe crear un ambiente de trabajo en donde todos los empleados se sientan valiosos, que influyen de forma real sobre los estándares de calidad. Las características que presenta el personal con la aplicación del empowerment son las siguientes:  -El personal se transforma en un elemento activo de la empresa.  -El trabajo toma decisiones, y no es un simple repetidor de ordenes.  -Mejora el desempeño.se convierte en una persona muy productiva.
  • 8. kaizen  Este termino significa mejoramiento progresivo y continuo, que involucra a todas las organizaciones.  Kaizen esta basado en la creencia de que todo ser humano puede contribuir a mejorar su lugar de trabajo, pues es donde pasa una tercera parte de su vida en donde debemos de entender que kaizen es un camino, un medio, y no un objeto en si mismo.
  • 9. Resizing  Es una adecuación de los procesos que cumple la empresa en su gestion.es recrear,implementrar,reemplazar o restaurar cada una de las áreas de la empresa, para lograr mejor funcionamiento y acceso rápido a materiales por medio de la eliminación de desperdicios(de tiempo y materiales).
  • 10. ¿Qué busca el Resizing?  -Búsqueda de simplicidad.  -Reducción de los espacios destinados a los inventarios.  -Reducción de los inventarios excesivos.  -Eliminar el despilfarro.