2. La
empresa
es
una
unidad
económica, en la cual se establece un
intercambio de bienes y servicios para
satisfacer las necesidades colectivas y un fin
lucrativo para las partes que la conforman.
Las Empresas, hoy en día, constituyen el
pilar fundamental y esencial en el desarrollo
económico de nuestro País sin la existencia
de ellas, sería imposible el avance y el
progreso de la humanidad.

3. 
Se puede diferenciar a las empresas por el origen de
su capital (privadas ó públicas), por su tamaño
(pequeñas, medianas o grandes), por su actividad
(industriales, comerciales o de servicios) y por su
forma jurídica (sociedad anónima, sociedad limitada
o cooperativa).

Pequeñas empresas:
trabajadores.

Medianas empresas:
trabajadores.

Grandes Empresas: Tienen más de 250 trabajadores.
Tienen
Tienen
menos
entre
50
de
50
y
250

4. 
Industriales: La actividad primordial es la
producción de bienes mediante la
transformación y/o extracción de materias
primas.

Comerciales: Son intermediarias entre el
productor y el consumidor su función
principal es la compraventa de productos
terminados.

De Servicios: Son aquellas que brindan un
servicio a otras empresas o a la
comunidad. Pueden tener fines lucrativos o
no.

5. 
Sociedad Anónima (S.A.): Se caracteriza
porque el capital está dividido en
acciones. La responsabilidad de los socios
queda limitada al monto de las acciones
que hayan suscrito.

Sociedad Limitada (S. L.): Tiene un número
limitado de socios.

Sociedad cooperativa: Asociación de
personas con el objetivo de dar a los socios
un puesto de trabajo en la producción de
bienes y servicios para terceros.

6. La empresa no puede existir sin
administración y la administración no es
posible sin empresa.
La administración no son mas que
normas lineamientos, formas, procesos
condiciones, que hay que tomar en cuenta
para el buen funcionamiento de una entidad
comercial. La administración son las técnicas
y elementos, a seguir para lograr éxito en las
empresas, y obtener los objetivo de la
institución.

7. La administración:

Controla los procesos y los evalúas para ver
sin son cumplidos, o si los mismos están
logrando los objetivos.

Sirve de base para la toma de decisiones y
optimizar
los
procesos,
tantos
de
producciones o de procesos.

Es un medida de medir el crecimiento
sostenible de la empresa.

Es la base para que la empresa crezca
fortalecida.

8. Por ende una empresa que no esta
fortalecida con la Administración:
No
controla los inventarios (Perdida)
 No
obtiene los objetivos, Perdidas por no
cumplir y lograr los objetivos de los
Accionista.
 Dentro
de poco su capital se va
disminuyendo y las utilidades no existen

9. Es la satisfacción del cliente y se aplica
tanto al producto como a la organización.
Teniendo como idea final la satisfacción del
cliente, la Calidad Total pretende obtener
beneficios para todos los miembros de la
empresa. Por tanto, no sólo se pretende fabricar
un producto para venderlo, sino que abarca
otros aspectos tales como mejoras en las
condiciones de trabajo y en la formación del
personal.
El concepto de la calidad total, es una
alusión a la mejora continua, con el objetivo de
lograr la calidad óptima en todas las áreas.

10. Técnicamente se refiere a saber si la
empresa, esta dispuesta a invertir y proporcionar
los medios que se emplean para lograr el
objetivo.
La calidad total es un factor operacional
que afecta toda la actividad de la empresa,
esta considera al cliente externo e interno donde
la responsabilidad de la calidad total es de
todos. La calidad total pretende la prevención
de fallas, cero errores, tiene que hacerse bien
desde la primera vez, es un factor estratégico
que trae satisfacción y es muy rentable.