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1.1-    TEGNOLOGIA DE LA INFORMACION Y LA COMUNICACIÓN EN LA GESTION
        EMPRESARIAL.



     REINGENIERIA:

Conjunto de actividades tendientes a reformular de manera integral, los procesos organizacionales,
administrativos, financieros y contables de una empresa, lo que implica una reconversión,
transformación y adaptación a los cambios tecnológicos, y a nuevos modelos estructurales
empresariales, con la finalidad de incrementar su productividad, eficiencia y eficacia, procurando su
mejora continua y modernización.




     EMPOWERMENT:

        Empowerment es una herramienta de la calidad total que en los modelos de mejora
        continua y reingeniería, así como en las empresas ampliadas provee de elementos para
        fortalecer los procesos que llevan a las empresas a su desarrollo. El Empowerment se
        convierte en la herramienta estratégica que fortalece el que hacer del liderazgo, que da
        sentido al trabajo en equipo y que permite que la calidad total deje de ser una filosofía
        motivacional, desde la perspectiva humana y se convierta en un sistema radicalmente
        funcional.
   KAISEN: El Kaizen se puede definir como aquella forma que buscan las empresas para
        realizar un mejoramiento continuo en base a pequeños cambios. El término Kaizen
        proviene del japonés, en el que “Kai” se traduce al español como “cambio”, y “Zen” que se
        entiende como “mejoramiento”.

La idea del Kaizen no es realizar grandes cambios, si no que a partir de pequeñas y simples
modificaciones, poder mejorar la calidad y reducir los costos de producción. De este modo, se
cambian todos aquellos aspectos que no permiten mejorar el servicio a los clientes ni mejorar la
calidad de los productos. La idea es ir realizando mínimas modificaciones a diario, ya que, a fin de
cuentas se habrán realizado más de 300 mejoras en solo un año.




     RASIZING:Se señala, que el Resizing se refiere a volver a dimensionar o medir. Se podría decir que
        surge a consecuencia de una política de downsizing que ha producido un déficit de productividad o
        incremento de resultados negativos. Aparece como un gran avance pero mejora sólo parcialmente
        el funcionamiento, la productividad y la eficiencia de las organizaciones. El resizing no sólo es una
        adecuación de los procesos, sino que es una verdadera reinvención de la empresa.
PROYECTO TRIMESTRAL (GESTION EMPRESARIAL)          XII A




TEMA 1: ´´TEGNOLOGIA DE LA INFORMACION Y LA
COMUNICACIÓN      EN    LA    GESTION     EMPRESARIAL´´.
REALIZADO POR: DAIRA PITTY Q. , CRISTOPHER SANCHEZ, LUIS
GONZALEZ
Tegnologia de la informacion y la comunicación en la gestion empresarial

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Tegnologia de la informacion y la comunicación en la gestion empresarial

  • 1. 1.1- TEGNOLOGIA DE LA INFORMACION Y LA COMUNICACIÓN EN LA GESTION EMPRESARIAL.  REINGENIERIA: Conjunto de actividades tendientes a reformular de manera integral, los procesos organizacionales, administrativos, financieros y contables de una empresa, lo que implica una reconversión, transformación y adaptación a los cambios tecnológicos, y a nuevos modelos estructurales empresariales, con la finalidad de incrementar su productividad, eficiencia y eficacia, procurando su mejora continua y modernización.  EMPOWERMENT: Empowerment es una herramienta de la calidad total que en los modelos de mejora continua y reingeniería, así como en las empresas ampliadas provee de elementos para fortalecer los procesos que llevan a las empresas a su desarrollo. El Empowerment se convierte en la herramienta estratégica que fortalece el que hacer del liderazgo, que da sentido al trabajo en equipo y que permite que la calidad total deje de ser una filosofía motivacional, desde la perspectiva humana y se convierta en un sistema radicalmente funcional.
  • 2. KAISEN: El Kaizen se puede definir como aquella forma que buscan las empresas para realizar un mejoramiento continuo en base a pequeños cambios. El término Kaizen proviene del japonés, en el que “Kai” se traduce al español como “cambio”, y “Zen” que se entiende como “mejoramiento”. La idea del Kaizen no es realizar grandes cambios, si no que a partir de pequeñas y simples modificaciones, poder mejorar la calidad y reducir los costos de producción. De este modo, se cambian todos aquellos aspectos que no permiten mejorar el servicio a los clientes ni mejorar la calidad de los productos. La idea es ir realizando mínimas modificaciones a diario, ya que, a fin de cuentas se habrán realizado más de 300 mejoras en solo un año.  RASIZING:Se señala, que el Resizing se refiere a volver a dimensionar o medir. Se podría decir que surge a consecuencia de una política de downsizing que ha producido un déficit de productividad o incremento de resultados negativos. Aparece como un gran avance pero mejora sólo parcialmente el funcionamiento, la productividad y la eficiencia de las organizaciones. El resizing no sólo es una adecuación de los procesos, sino que es una verdadera reinvención de la empresa.
  • 3. PROYECTO TRIMESTRAL (GESTION EMPRESARIAL) XII A TEMA 1: ´´TEGNOLOGIA DE LA INFORMACION Y LA COMUNICACIÓN EN LA GESTION EMPRESARIAL´´. REALIZADO POR: DAIRA PITTY Q. , CRISTOPHER SANCHEZ, LUIS GONZALEZ