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1. TEORIA RELACIONES HUMANAS
En la compañía coca cola a pesar de que cada uno se ocupa de un proceso productivo
todos son un grupo pues cada una de las personas que trabajan allí tienen un mismo
objetivo general en común. Debido a que esta compañía es una gran industria tiene más
aspecto organizacional orientado a la producción y eficiencia es decir enfatizada en las
tareas o tecnologías y dejan un poco de lado las personas. En esta compañía se le brinda
confianza al personal pero jamás se le da autonomía en sus acciones, es una empresa
formada por departamentalización de procesos y cada persona es contratado para una
sola labor y debe cumplir con esta. Si hay dinámica grupal pues hay eventos
organizacionales que permiten el sano esparcimiento, dando espacio a los empleados
para que se conozcan y compartan un poco. Allí se establece autoridad jerárquica para
lograr cumplir con las metas propuestas.