Las respuestas deben ser cortas. 7. Dos empresas de la industria d.pdf

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Las respuestas deben ser cortas. 7. Dos empresas de la industria de solventes qumicos deciden fusionarse. Los empleados del departamento de pruebas de la empresa A han disfrutado de salarios elevados durante muchos aos. Sin embargo, la empresa A es comprada por la empresa B, que tiene un historial de pago de salarios bajos. Como resultado, los empleados del departamento de pruebas de la empresa A ganan en promedio $2,00 ms por hora que los de la empresa B. Una vez finalizada la fusin, qu niveles salariales deberan prevalecer? Deberan recortarse los salarios de quienes trabajaron para la empresa A? O, deberan aumentarse los salarios de los de la empresa B? 8. Sue es una empleada de la Compaa A de 55 aos. Sus hijos ya no estn en la universidad y sus padres han muerto. La empresa A ofrece un programa de cuidado de nios a todos los empleados junto con un programa de cuidado de ancianos. Sin embargo, Sue, como muchos otros empleados, no necesita estos servicios, ni ahora ni en el futuro. Debera la empresa conservar estos programas? Deberan ofrecerse beneficios alternativos para los empleados que no necesitan tales servicios? Elija un dilema de compensacin y responda esas preguntas..

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Trabajo Individual sobre Arquetipos 1) Arquetipo de Límites al Crecimiento 2) Arquetipo de Desplazamiento de la carga Para el trabajo individual sobre los arquetipos sistémicos; límite al crecimiento y desplazamiento de carga deben tomar en cuenta los siguientes elementos: 1. Para desarrollar los dos arquetipos sistémicos, ustedes deben conocer muy bien la información que emplearán en la elaboración de los mismos. Por lo anterior deben utilizar casos reales basados en su experiencia laboral. Por experiencia laboral me refiero a experiencia vivida por ustedes o que se encuentre muy cercana a su conocimiento verdadero. 2. Con el numeral anterior ustedes deberán realizar como primer paso la descripción literal de lo que acontece en su empresa, para ello deben dar un título a su historia. 3. Deben revisar el tema del arquetipo que corresponde y deberán confeccionar el mismo con los detalles relevantes de la historia descrita en el numeral 2. 4. Finalmente deben saber leer el arquetipo como lo han dibujado. Para verificar que su arquetipo refleja una hipótesis creíble deben saber redactar como se lee el arquetipo. 5. En resumen su trabajo para cada uno de los 2 arquetipos es el siguiente: 1) Debe colocar el título del arquetipo y el nombre que mejor refleje ese arquetipo. 2) Describir la historia con todos los detalles posibles. 3) Dibujar el arquetipo correspondiente. 4) Debe detallar cómo se lee el arquetipo dibujado. 6. Los numerales anteriores servirán como criterios de calidad que su arquetipo se encuentra bien diseñado reflejando una hipótesis creíble y recurrente.

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Lea el estudio de caso "Fidelity Labs y la transformacin digital de Fidelity Investments". La industria de servicios financieros en los Estados Unidos estaba presenciando una metamorfosis de dimensiones significativas a medida que amaneca la dcada de 2020. Despus de aos de dinmicas industriales bastante predecibles y estables, la intensidad de la rivalidad comenzaba a aumentar. Muchos de los cambios parecieron ocurrir en la confluencia de tres grandes tendencias que caracterizaron a la industria; a saber, (1) el advenimiento de la potencia informtica extremadamente barata y la conectividad ubicua; (2) el impacto cada vez mayor de la centralidad en el cliente, y (3) la creciente influencia de las nuevas herramientas tecnolgicas de amplio alcance, como el anlisis predictivo de datos, la inteligencia artificial y las redes neuronales que prometan reducir los costos operativos y, al mismo tiempo, hacer un cambio cuntico. salto en el diseo y la personalizacin del producto. Conocidas vagamente como la 4. IR (4. Revolucin Industrial), estas tecnologas fueron un pequeo subconjunto de cambios fundamentales que estaban remodelando el mundo industrial. La industria de servicios financieros en los Estados Unidos estaba dominada por un puado de jugadores muy grandes que dominaban tanto la gestin activa como la gestin pasiva de fondos del negocio. La mayor parte de los ingresos de la industria procedan de los ingresos por comisiones por servicios de asesoramiento de inversiones y servicios de gestin activa de fondos que las empresas proporcionaban a travs de sus legiones de asesores financieros y redes de sucursales repartidas por todo el pas. Black Rock, Vanguard, State Street, JP Morgan y Fidelity administraron aproximadamente $23 billones. Sin embargo, la vida en la cima estaba lejos de ser segura. La llegada de los sistemas de pago distribuidos, las nuevas oportunidades de inversin y los enfoques como Bitcoin y Ethereum impulsados por blockchain, junto con el auge de los bots de chat y las interfaces de asesoramiento fciles de usar habilitadas digitalmente, amenazaron con alterar el equilibrio en esta industria que alguna vez fue seria. El caso analiza los intentos de Fidelity Investments de navegar el panorama cambiante a travs del establecimiento de Fidelity Labs, un motor de innovacin interno que fue contratado para experimentar, validar y desarrollar nuevas soluciones tecnolgicas que permitiran a Fidelity mantener su ventaja en el mundo cambiante. de servicios financieros. Ofrece a los estudiantes la oportunidad de comprender algunas de las implicaciones comerciales de los cambios tecnolgicos centrales que se estn extendiendo por la industria de servicios financieros y, al hacerlo, los ayuda a obtener una mejor apreciacin de los impactos potenciales del 4thIR en lo que respecta a los servicios financieros y inversiones. Enfoque centrado en el ser humano que genera empata por los usuarios Entrevistas a usuarios, incluidas seales de comportamiento pa.

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Lea el estudio de caso Disney Imagineering y responda las dos preguntas que se enumeran a continuacin. La longitud mnima esperada para cada respuesta es de 50 a 75 palabras. Pregunta 1. Disney debera adaptarse tanto a las culturas locales? No proporcionaran los parques una mejor experiencia al brindar consistencia en todas las ubicaciones? Pregunta 2. Qu beneficios aporta al rea local un parque temtico de la magnitud de una ubicacin de Disney? El rea de la que proviene podra albergar un parque as? Estudio de caso de Disney ImagineeringUn hombre llamado Walt Disney estaba buscando opciones de vacaciones que sus dos hijas pequeas disfrutaran y que l podra disfrutar con ellas. Se dio cuenta de que no haba buenas opciones que cumplieran su objetivo, por lo que se dispuso a crear una y en 1955, Disneyland abri sus puertas en Anaheim, California. El parque temtico rpidamente se convirti en "el lugar ms feliz del mundo". Disney form una empresa llamada Disney Imagineering integrada por artistas y artesanos. Su cargo era crear y disear los lugares temticos que conformaran el (los) parque (s). Jim Thomas de Disney Imagineering dice que la compaa tiene tres prioridades estratgicas: creatividad e innovacin, aplicacin de tecnologa y expansin global. Despus de un tiempo relativamente corto, un segundo parque llamado Disneyworld abri sus puertas (1971) en Orlando, Florida. Epcot Center pronto abri en el mismo campus ofreciendo a los visitantes del parque exposicin a culturas de todo el mundo. El tema de Epcot tal vez predijo la futura expansin global de Disney. Joe Lanzisero de Disney Imagineering dice que, en esencia, la marca Disney se trata de "rasgos humanos que cruzan fronteras culturales" y trascienden "la experiencia humana". Los temas de las historias contadas por la marca Disney tocan temas como la familia, el humor y los miedos. Thomas agrega que al cumplir con las prioridades estratgicas de la compaa, brindan a sus huspedes experiencias nicas y memorables que brindan recuerdos para toda la vida. Disney es una empresa global en todos los aspectos, y cada visitante a sus ubicaciones en Europa y Asia contribuye al comercio global. Con los EE. UU. representando solo el 5% de la poblacin mundial, estratgicamente no hay duda de por qu Disney eligi expandirse globalmente. Esta expansin no solo beneficia a Disney: los parques tienen impactos financieros y culturales significativos en las reas en las que estn ubicados. Una expansin global como esta requiere que Disney supere barreras como el idioma, la diferencia cultural, los problemas polticos y el manejo de monedas extranjeras fluctuantes. Al crear una nueva ubicacin global, Disney debe tener cuidado al hacer suposiciones sobre la cultura local, ya que estas suposiciones pueden ser errneas y podran crear problemas importantes. Una forma en que Disney fue proactivo para evitar problemas se ilustra en la apertura de la ubicacin de Hong Kong. Al disear "Tomorrowland" para la ubicacin de Hong Kong (una at.

Lea el estudio de caso �Disney Imagineering� y responda las dos preg.pdf

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Lea el caso prctico y responda las preguntas. Cree que la Junta de Educacin viol su derecho a la privacidad? Estaban justificados al despedirla? Explique dos o tres (2-3) razones principales de por qu o por qu no. Fue el comportamiento de Pettit poco profesional o inmoral? Crees que no era apta para ensear? Proporcione una justificacin para su posicin. Si los maestros tienen un buen desempeo dentro del saln de clases, deberan tambin exigirles un estndar moral ms alto fuera del saln de clases? Explica por qu o por qu no. Analice cinco (5) comportamientos que crea que mostraran una conducta poco profesional o inmoral para un maestro. CASO DE ESTUDIO: Conducta no profesional ENSEAR A NIOS EN LA ESCUELA PRIMARIA con discapacidades intelectuales requiere habilidad, paciencia y devocin, y aquellos que emprenden esta tarea se encuentran entre los hroes annimos de nuestra sociedad. Su trabajo difcil y desafiante rara vez trae el prestigio o las recompensas financieras que merece. La Sra. Pettit fue una de esas maestras dedicadas. Con licencia para ensear en California, haba estado trabajando con nios con problemas mentales durante ms de trece aos cuando su carrera lleg a un final abrupto. A lo largo de esa carrera, nunca se cuestion su competencia y las evaluaciones del director de su escuela siempre fueron positivas. Sin embargo, la enseanza no era el nico inters de Pettit. Ella y su esposo vean con buenos ojos varios estilos de vida sexuales no convencionales, incluido el intercambio de esposas. Debido a que la llamada liberacin sexual era un tema candente en ese momento, los Pettit fueron invitados a discutir sus ideas en dos programas de televisin locales. Aunque usaban disfraces, al menos un compaero maestro los reconoci y discuti las opiniones de la Sra. Pettit con sus colegas. Un ao despus, Pettit, entonces de cuarenta y ocho aos, y su esposo se unieron a The Swingers, un club privado en Los ngeles que patrocinaba fiestas destinadas a promover diversas actividades sexuales entre sus miembros. Un oficial de polica encubierto, el sargento Berk, visit una de esas fiestas en una residencia privada. En medio de un torbellino de actividad sexual, observ a la Sra. Pettit realizar una felacin a tres hombres diferentes en un perodo de una hora. Pettit fue arrestado y acusado de cpula oral, que en ese momento contravena el Cdigo Penal de California (aunque ahora solo lo hace si una de las partes es menor de dieciocho aos). Despus de que se arregl un acuerdo con la fiscala, se declar culpable del delito menor de ultrajar la decencia pblica y pag una multa. El distrito escolar renov su contrato de enseanza el siguiente ao acadmico, pero dos aos despus, se inici un proceso disciplinario en su contra. La Junta de Educacin del Estado no encontr motivos para quejarse de sus servicios como maestra y reconoci que era poco probable que repitiera su conducta sexual inapropiada. Pero la Junta revoc su diploma de vida de la escuela primaria, es decir, su licencia p.

Lea el caso pr�ctico y responda las preguntas. �Cree que la Junta .pdf

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Lea atentamente la siguiente noticia y responda las siguientes preguntas: Sus respuestas deben ser explicadas en detalle y deben proporcionarse argumentos para ilustrar su opinin. La teora que hemos aprendido en clase debe incluirse en sus respuestas y debe ser explicada con sus propias palabras. Por favor, tenga cuidado con el plagio. Trabajador ferroviario que salv a un nio de un tren ahora dona la mitad del dinero de su recompensa a la familia del nio Por Good News Network -22 de abril de 2021 Despus de salvar la vida de un nio pequeo que cay en las vas, un empleado ferroviario indio se volvi viral por su amabilidad en Internet. Ahora est siendo elogiado una vez ms, esta vez por darle a la familia del nio dinero que el Ministerio de Ferrocarriles le dio como recompensa. Aunque tiene que cuidar a su propia familia, cuando Mayur Shelke, de 30 aos, recibi 50.000 rupias (660 dlares) del Ministerio en una ceremonia especial, decidi que donara una buena parte para la educacin del nio que salvado. Dar la mitad de la cantidad, que me dieron como muestra de agradecimiento, para el bienestar y la educacin de ese nio, dijo Shelke a Asian News International. Llegu a saber que su familia no es econmicamente fuerte. As que decid esto. A medida que se difundi la noticia del ltimo acto desinteresado de Shelke, su nombre una vez ms comenz a ser tendencia en las redes sociales, y muchos elogiaron su amabilidad y buen espritu. A principios de esta semana, Shelke vio al nio de 6 aos caer en el camino de un tren que se aproximaba y el instinto se hizo cargo. Corr hacia el nio pero tambin pens que yo tambin podra estar en peligro. An as, pens que debera salvarlo, dijo Shelke a Asian News International. La mujer (con el nio) tena una discapacidad visual. Ella no pudo hacer nada. Siendo l mismo un nuevo padre, Shelke se sinti impulsado a actuar. El nio que [resbal y cay] tambin es el nio precioso de alguien, dijo a Times Now News. Mi hijo es la nia de mis ojos, as debe ser ese nio en peligro para sus padres. Sent que algo se mova dentro de m y corr sin pensarlo dos veces. Es un viejo dicho, pero se siente particularmente cierto cuando se piensa en Shelke y sus actos desinteresados: los verdaderos hroes realmente no usan capa..

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Laura apaga las luces cuando sale de una habitaci�n, trae su botella.pdf

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Las tcnicas para desarrollar el empoderamiento de los empleados incluyen: a. construir redes de comunicacin que incluyan a los empleados. b. desarrollar supervisores abiertos y comprensivos C. construir organizaciones de alta moral. d. trasladar la responsabilidad de los gerentes y el personal a los empleados de produccin. mi. Todas las respuestas son tcnicas para el empoderamiento de los empleados..

Las t�cnicas para desarrollar el empoderamiento de los empleados inc.pdf

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Las siguientes oraciones son demasiado prolijas. Vuelva a escribirlos para hacerlos ms precisos. 1. Aunque Bradley Hall est poblado regularmente por estudiantes, rara vez realizan un estudio detallado del edificio como estructura. 2. Abandon la escuela debido al hecho de que era necesario para l ayudar a mantener a su familia. 3.Se espera que la empresa de autobuses anuncie el nuevo horario en los prximos das. 4.Hay muchas maneras en que un estudiante interesado en conocer estudiantes extranjeros puede llegar a conocer uno. 5. Se causan problemas cuando las personas desobedecen las reglas que se han establecido para la seguridad de todos. 6.A la reunin del campus asistieron ms de mil estudiantes. Cinco estudiantes fueron arrestados por la polica del campus por alteracin del orden pblico, mientras que los administradores del campus acusaron a varios otros de organizar una reunin pblica sin tener un permiso para hacerlo. 7. Las materias que los estudiantes consideran ms importantes son aquellas que han demostrado ser tiles para ellos despus de graduarse. 8. En un futuro no muy lejano, todos los estudiantes universitarios de primer ao deben darse cuenta del hecho de que es necesario que se pongan en contacto con un asesor acadmico en relacin con el tema de una especializacin. 9. En nuestra empresa existen amplias oportunidades de crecimiento profesional con una empresa que disfruta de un envidiable historial de estabilidad en el entorno dinmico de la tecnologa aeroespacial. 10. Algunas personas creen en la pena capital, mientras que otras personas estn en contra; hay muchas opiniones sobre este tema. 11. Gladys Ann Higginbotham dijo que no est sola en sus creencias ya que otras personas tambin piensan que los nios estn actualmente en peligro. 12. En cuanto a la seguridad, Thomas Haskell dijo que no le preocupa la seguridad de la aerolnea porque tiene un buen historial. 13. El conductor del vehculo luego aceler, conduciendo hacia el norte a travs del estacionamiento a una velocidad estimada de alrededor de 60 mph. 14. Luego, una ambulancia llev a la nia al Mercy Hospital para que los mdicos trataran sus heridas y dijeron que ahora se encuentra en estado crtico. 15. Los planes no han sido finalizados, pero tentativamente es posible que en este momento el programa pueda comenzar a prestar servicios a un total de aproximadamente 20 escuelas en las inmediaciones. .

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Las estructuras organizacionales simples a menudo exhiben bajos niveles de formalizacin y especializacin. Cul de los siguientes no es un beneficio de emplear una estructura organizativa simple? Opcin multiple ser capaz de coordinarse y comunicarse fcil y rpidamente dentro de la empresa poder conversar con el CEO y otros ejecutivos de nivel superior no tener la necesidad de tecnologa de la informacin/sistemas de gestin sofisticados Emplear especialistas que puedan desarrollar un profundo conocimiento/experiencia en su campo..

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Las hormigas cortadoras de hojas tropicales recolectan esquejes de hojas, que transportan a cmaras subterrneas especiales. All mastican las hojas para crear viveros en los que cultivan una especie de hongo que utilizan como alimento. Cuando las hormigas reinas se dispersan para establecer nuevas colonias, llevan consigo el hongo y tambin lo dispersan (esto beneficia al hongo). En el hormiguero, el hongo corre el riesgo de ser reemplazado por otra especie de hongo que pueda crecer en el mismo hbitat, utilizando los mismos recursos limitados. En sus cuerpos, las hormigas transportan y brindan un hogar a las bacterias que producen antibiticos que las hormigas usan para matar este segundo hongo y, por lo tanto, proteger su suministro de alimentos. En este sistema, la relacin entre las dos especies de hongos es: Grupo de opciones de respuesta parasitismo. depredacin mutualismo. comensalismo. competencia interespecfica..

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Las diferentes secciones del manual CPT utilizan diferentes mtodos para organizar la informacin que contienen. Algunos tienen subdivisiones importantes basadas en el sitio anatmico; otros basan sus divisiones en procedimientos. Enumere las secciones del manual de CPT y el mtodo que se utiliza en esa seccin para organizar la informacin. Discuta las razones por las que los diferentes mtodos tienen sentido, dada la naturaleza de la informacin representada en las diferentes secciones del CPT. Cules son dos ejemplos para ilustrar su pensamiento?.

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Las algas del gnero Caulerpa suelen crecer hasta una longitud de ms de medio metro y tienen estructuras similares a tallos, hojas y races. La reproduccin ocurre cuando los adultos producen espermatozoides y vulos que se fusionan para formar descendencia. Sin embargo, cada Caulerpa adulto consta de una sola clula. Evala la siguiente oracin y determina si es verdadera o falsa. Explica tu respuesta. La caulerpa debe ser un organismo procaritico porque un individuo est formado por una sola clula..

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Las alas de un murcilago y las alas de un pjaro se parecen mucho, sin embargo, las alas del murcilago son ms parecidas a las extremidades anteriores de los gatos. Esto nos dice que: A) El murcilago y el pjaro comparten un ancestro muy reciente. B) Las alas son una caracterstica homloga de los murcilagos y las aves. C) Las alas probablemente evolucionaron debido a desafos ambientales similares, pero los murcilagos estn ms estrechamente relacionados con los gatos que con las aves. D) Los gatos tienen alas..

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Las empresas crean registros comerciales de muchos tipos y almacenan los archivos electrnicos utilizando un sistema de gestin de registros electrnicos (ERM). Explique por qu un ERM es un problema de la alta direccin y no simplemente un problema de TI. Describa cada una de las cuatro V del anlisis de datos: variedad, volumen, velocidad y veracidad. Identificar las funciones principales de una base de datos y un almacn de datos. Explique por qu las empresas necesitan ambas tecnologas de gestin de datos..

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Lab Task 2: Use the below code and fill it in where appropriate to prompt the user to insert numbers into the tree, display tree nodes, search the tree nodes for a number, and delete a node from the tree. The program must show this message when it starts: Note: traverse has three types. import java.io.*; import java.util.*; class TreeApp { public static void main(String[] args) throws IOException { int value; Tree theTree = new Tree(); while(true) { System.out.print("Enter first letter of show, "); System.out.print("insert, find, delete, or traverse: "); int choice = getChar(); switch(choice) { Prepared by: Enrico V. Angeles Lab Manual No. 9 | Page 8 ICT-2201 | Data Structure & Algorithms A.C. 2022-2023 | Semester 2 value tree System.out.print("Enter value to delete: "); value = getInt(); boolean didDelete = // write the code to delete the node in the if(didDelete) // write the code to for message deleted and display the value else break; case 't': System.out.print("Enter type 1, 2 or 3: "); value = getInt(); // write the code to traverse the tree break; default: System.out.print("Invalid entry\n"); case 's': // write the code to display the tree break; case 'i': System.out.print("Enter value to insert: "); value = getInt(); // write the code to insert the node in the tree break; case 'f': System.out.print("Enter value to find: "); value = getInt(); Node found = // write the code to find the node in the tree if(found != null) { } else break; case 'd': public static String getString() throws IOException { InputStreamReader isr = new InputStreamReader(System.in); BufferedReader br = new BufferedReader(isr); String s = br.readLine(); return s; } public static char getChar() throws IOException { String s = getString(); return s.charAt(0); } public static int getInt() throws IOException { String s = getString(); return Integer.parseInt(s); }.

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