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RECURSOS DE LA EMPRESA
Para que una empresa pueda lograr sus objetivos, es necesario que cuente con una serie de
elementos o recursos que, conjugados armónicamente, contribuyan a su funcionamiento
adecuado.Es importante estudiar los recursos de la empresa por que uno de lo fines de la
administración es la productividad, o sea, la relación entre la producción obtenida y los recursos
utilizados para lograrla. En esta forma, el administrador siempre deberá evaluar la productividad
de los recursos, mismos que se clasifican en:

1.- Recursos humanos: Son trascendentales para la existencia de cualquier grupo social; de ello
depende el manejo y funcionamiento de los demás recursos. Los recursos humanos poseen
características tales como: posibilidad de desarrollo, creatividad, ideas, imaginación, sentimientos,
experiencia, habilidades, etc., mismas que los diferencian de los demás recursos. Según la
función que desempeñes y el nivel jerárquico en que se encuentren dentro de la organización,
pueden ser:
a) Obreros: Calificados y no calificados
b) Oficinistas: Calificados y no calificados
c) Supervisores: Se encargan de vigilar el cumplimiento de las actividades.
d)Técnicos: Efectúan nuevos diseños de productos, sistemas administrativos, métodos,
controles, etc.
e) Ejecutivos: Se encargan de poner la ejecución las disposiciones de los directivos
f) Directores. Fijan los objetivos, estrategias, políticas, etc.
La administración debe poner especial interés en los recursos humanos, pues el hombre es el
factor primordial en la marcha de una empresa. De la habilidad de aquel, de su fuerza física, de
su inteligencia, de sus conocimientos y experiencia, depende del logro de los objetivos de la
empresa y el adecuado manejo de los demás elementos de esta.

2.- Recursos materiales: Son aquellos bienes tangibles, propiedad de la empresa:
a) Edificios, terrenos, instalaciones, maquinaria, equipos, instrumentos, herramientas, etc.
b) Materias primas, materias auxiliares que forman parte del producto, productos en proceso,
productos terminados, etc.

3.-Recursos financieros: Son los elementos monetarios propios y ajenos con que cuenta una
empresa, indispensables para la ejecución de sus dediciones.

*Entre los recursos financieros propios se pueden citar:
a) Dinero en efectivo
b) Aportaciones de los socios (acciones)
c) Utilidades

*Los recursos financieros ajenos están representados por:
a) Préstamos de acreedores y proveedores
b) Créditos bancarios o privados
c) Emisión de valores (bonos, cédulas, etc.)
Todos los recursos tienen gran importancia para el logro de los objetivos de la empresa. Del
adecuado manejo de los mismos y de su productividad dependerá el éxito de cualquier empresa.

4.- Recursos técnicos o tecnológicos: Aquellos que sirven como herramientas e instrumentos
auxiliares en la coordinación de los otros recursos:
a) Sistemas de producción, sistemas de ventas, sistemas de finanzas, sistemas administrativos,
etc.
b) Fórmulas, patentes, etc.

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  • 1. RECURSOS DE LA EMPRESA Para que una empresa pueda lograr sus objetivos, es necesario que cuente con una serie de elementos o recursos que, conjugados armónicamente, contribuyan a su funcionamiento adecuado.Es importante estudiar los recursos de la empresa por que uno de lo fines de la administración es la productividad, o sea, la relación entre la producción obtenida y los recursos utilizados para lograrla. En esta forma, el administrador siempre deberá evaluar la productividad de los recursos, mismos que se clasifican en: 1.- Recursos humanos: Son trascendentales para la existencia de cualquier grupo social; de ello depende el manejo y funcionamiento de los demás recursos. Los recursos humanos poseen características tales como: posibilidad de desarrollo, creatividad, ideas, imaginación, sentimientos, experiencia, habilidades, etc., mismas que los diferencian de los demás recursos. Según la función que desempeñes y el nivel jerárquico en que se encuentren dentro de la organización, pueden ser: a) Obreros: Calificados y no calificados b) Oficinistas: Calificados y no calificados c) Supervisores: Se encargan de vigilar el cumplimiento de las actividades. d)Técnicos: Efectúan nuevos diseños de productos, sistemas administrativos, métodos, controles, etc. e) Ejecutivos: Se encargan de poner la ejecución las disposiciones de los directivos f) Directores. Fijan los objetivos, estrategias, políticas, etc. La administración debe poner especial interés en los recursos humanos, pues el hombre es el factor primordial en la marcha de una empresa. De la habilidad de aquel, de su fuerza física, de su inteligencia, de sus conocimientos y experiencia, depende del logro de los objetivos de la empresa y el adecuado manejo de los demás elementos de esta. 2.- Recursos materiales: Son aquellos bienes tangibles, propiedad de la empresa: a) Edificios, terrenos, instalaciones, maquinaria, equipos, instrumentos, herramientas, etc. b) Materias primas, materias auxiliares que forman parte del producto, productos en proceso, productos terminados, etc. 3.-Recursos financieros: Son los elementos monetarios propios y ajenos con que cuenta una empresa, indispensables para la ejecución de sus dediciones. *Entre los recursos financieros propios se pueden citar: a) Dinero en efectivo b) Aportaciones de los socios (acciones) c) Utilidades *Los recursos financieros ajenos están representados por: a) Préstamos de acreedores y proveedores b) Créditos bancarios o privados c) Emisión de valores (bonos, cédulas, etc.) Todos los recursos tienen gran importancia para el logro de los objetivos de la empresa. Del adecuado manejo de los mismos y de su productividad dependerá el éxito de cualquier empresa. 4.- Recursos técnicos o tecnológicos: Aquellos que sirven como herramientas e instrumentos auxiliares en la coordinación de los otros recursos: a) Sistemas de producción, sistemas de ventas, sistemas de finanzas, sistemas administrativos, etc. b) Fórmulas, patentes, etc.