El documento describe la nueva Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo de Venezuela. Establece el marco legal para la seguridad y salud ocupacional en el país, creando organismos como el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales y el Instituto Nacional de Capacitación y Recreación de los Trabajadores. También define los derechos, deberes y responsabilidades de los trabajadores, empleadores y el gobierno en materia de seguridad laboral.

1. ... Aspectos más resaltantes que impactan en la empresa. Facilitador: Econ. Luís Alfredo Gómez Rodríguez 2009

2. Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social (30/12/2002) Sistemas Empleo 3. Vivienda y Hábitat LOPCyMAT 1.Salud 2. Previsión Social Salud Pensiones Seguridad y Salud en el Trabajo Adulto Mayor Vivienda Regímenes Facilitador: Econ. Luís Alfredo Gómez Rodríguez - 2009

9. La Nueva LOPCYMAT: “ Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo” Titulo Capitulo Articulo Sección Descripción I DISPOSICIONES FUNDAMENTALES I Del Objeto y Ámbito de Aplicación de esta Ley 1 Objeto de esta Ley 2 Disposiciones de Orden Público 3 Disposiciones de Derecho Mínimo Indisponible 4 Del Ámbito de Aplicación 5 Derecho a ser Consultado y Deber de Participar 6 Registro, Afiliación y Cotización al Régimen Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo 7 Financiamiento 8 De la Prescripción de las acciones para reclamar las Prestaciones por Accidentes de Trabajo y Enfermedad Ocupacional 9 De la Prescripción de las acciones para reclamar las indemnizaciones por Accidente de Trabajo o Enfermedad Ocupacional. II De la Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. 10 11 Aspecto incorporar en la Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.

10. La Nueva LOPCYMAT: “ Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo” II ORGANIZACIÓN DEL REGIMEN PRESTACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. I Conformación del Régimen Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. 12 13 De la Coordinación Administrativa y Cooperación entre las Instituciones. II De la Rectoría 14 Competencias de Órgano Rector del Régimen Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. III De los Entes de Gestión 15 16 De la Política de Recursos Humamos del Instituto. Primera Del Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laboral (INPSASEL) 17 Finalidad 18 Competencias del Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales 19 Del Directorio 20 Atribuciones del Directorio 21 Incompatibilidad 22 Atribuciones del Presidente o Presidenta

11. La Nueva LOPCYMAT: “ Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo” 23 Control Tutelar 24 Del Patrimonio y Fuentes de Ingreso 25 Tasas de Registro y Acreditación 26 Oficina de Asuntos Educativos y Comunicacionales 27 De las Atribuciones de la Oficina de Asuntos Educativos y Comunicacionales II III Segunda Del Instituto Nacional de Capacitación y Recreación de los Trabajadores (INCRET) 28 Finalidad 29 Competencias del Instituto Nacional de Capacitación y Recreación de los Trabajadores 30 Del Directorio 31 Atribuciones del Directorio 32 Incompatibilidad 33 Atribuciones del Presidente o Presidenta 34 Control Tutelar 35 Del Patrimonio y Fuentes de Ingreso IV Del Consejo Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo 36 Objeto 37 De su Integración y Designación

12. La Nueva LOPCYMAT: “ Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo” 23 Control Tutelar 24 Del Patrimonio y Fuentes de Ingreso 25 Tasas de Registro y Acreditación 26 Oficina de Asuntos Educativos y Comunicacionales 27 De las Atribuciones de la Oficina de Asuntos Educativos y Comunicacionales II III Segunda Del Instituto Nacional de Capacitación y Recreación de los Trabajadores (INCRET) 28 Finalidad 29 Competencias del Instituto Nacional de Capacitación y Recreación de los Trabajadores 30 Del Directorio 31 Atribuciones del Directorio 32 Incompatibilidad 33 Atribuciones del Presidente o Presidenta 34 Control Tutelar 35 Del Patrimonio y Fuentes de Ingreso IV Del Consejo Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo 36 Objeto 37 De su Integración y Designación

13. La Nueva LOPCYMAT: “ Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo” 38 Atribuciones V De los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo 39 40 Funciones III DE LA PARTICIPACION Y EL CONTROL SOCIAL I De la participación de los Trabajadores y Trabajadoras y de los empleadores y empleadoras. 41 De los Delegados y Delegadas de Prevención 42 De las Atribuciones del delegado o Delegada de Prevención. 43 De las Facultades del Delegado o Delegada de Prevención 44 De la Protección y Garantías del Delegado o Delegada de Prevención. 45 Del Sigilo Profesional del Delegado o Delegada de Prevención. II Del Comité de Seguridad y Salud Laboral 46 47 Atribuciones del Comité de Seguridad y Salud Laboral 48 De las Facultades del Comité de Seguridad y Salud Laboral 49 De la Responsabilidad en la Constitución del Comité de Seguridad y Salud Laboral 50 Del Comité de Seguridad y Salud Laboral en las Empresas Intermediarias, Contratistas y de Trabajo Temporal.

14. La Nueva LOPCYMAT: “ Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo” III De los Concejos Estadales, Municipales y por Rama de Actividad Económica de Seguridad y Salud en el Trabajo. 51 52 Funciones de los Colegios Estadales, Municipales y Sectoriales de Seguridad y Salud en el Trabajo. IV DE LOS DERECHOS Y DEBERES I Derechos y Deberes de los Trabajadores y Trabajadoras 53 Derechos de los Trabajadores y Trabajadoras 54 Deberes de los Trabajadores y Trabajadoras IV II Derechos y Deberes de los Empleadores y Empleadoras 55 Derechos de los Empleadores y Empleadoras 56 Deberes de los Empleadores y Empleadoras III De las Empresas de Trabajo Temporal, Intermediarias y Contratistas 57 Condiciones de Seguridad e Higiene de los Trabajadores Temporales, Intermediarios y Contratistas 58 Capacitación de los Trabajadores y Trabajadoras. V DE LA HIGIENE, LA SEGURIDAD Y LA ERGONOMIA 59 Condiciones y Ambiente en que debe desarrollarse el Trabajo. 60 Relación Persona, Sistema de Trabajo y Maquina. 61 Política y Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Empresa.

15. La Nueva LOPCYMAT: “ Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo” 62 De las Políticas de Reconocimiento, Evaluación y Control de las Condiciones Peligrosas de Trabajo. 63 De la Concepción de los Proyectos, Construcción, Funcionamiento, Mantenimiento y Reparación de los Medios, Procedimientos y Puestos de Trabajo. 64 De la Aprobación de los Proyectos de Nuevos Medios y Puestos de Trabajo o de su Remodelación. 65 Del Registro y Manejo de Sustancias Peligrosas 66 De la Construcción Nacional e Importación de Maquinas, Equipos, Aparejos y Sustancias o Insumos Potencialmente Dañinas. 67 Obligaciones de los y las Fabricante, Importadores y proveedores. 68 De los Niveles Técnicos de Referencia de Exposición. VI ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES. I Definición de accidentes de Trabajo y Enfermedades Ocupacionales 69 Definición del Accidente de Trabajo 70 Definición de Enfermedad Ocupacional 71 De las Secuelas o Deformidades Permanentes 72 De la Responsabilidad del Empleador o la Empleadora en las Enfermedades Ocupacionales de Carácter Progresivo II De la Declaración de los Accidentes de Trabajo y Enfermedades Ocupacionales 73 De la Declaración

16. La Nueva LOPCYMAT: “ Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo” 74 Otros Sujetos que podrán notificar 75 Participación de los Cuerpos Policiales u otros Organismos. III De la Calificación de Origen Ocupacional de los Accidentes y Enfermedades 76 77 Interesados para solicitar Revisión de la Calificación. VII DE LAS PRESTACIONES, PROGRAMAS, SERVICIOS Y DE SU FUNCIONAMIENTO I De las Prestaciones, Programas y Servicios del Componente de Prevención, Seguridad y Salud Laborales, Primera Prestaciones Dinerarias 78 Categorías de Daños 79 Discapacidad Temporal 80 Definición y Clasificación de la Discapacidad Parcial Permanente 81 Discapacidad Total Permanente para el Trabajo Habitual 82 Discapacidad Absoluta Permanente para cualquier tipo de Actividad Laboral 83 Gran Discapacidad 84 De la Revisión del Dictamen de la Discapacidad 85 Prestación por Muerte del Trabajador o Trabajadora Activo y Gastos de Entierro.

17. La Nueva LOPCYMAT: “ Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo” 86 De la Pensión de Sobreviviente 87 Cuantía de la Pensión de Sobreviviente 88 De las Causas de Terminación de la Pensión de Sobrevivencia. 89 Desaparición del Causante. Segunda Atención Medica Integral 90 Otorgamiento de las Prestaciones de Atención Medica Integral Tercera Programas y Servicios de Capacitación y Reinserción 91 Capacitación y Reinserción Laboral Cuarta Del Régimen Financiero 92 93 De los Fondos del Régimen Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. 94 Categoría de Empresa 95 Calculo de la Cotización 96 Determinación de la Clase y Grado de Riesgo de la Empresa 97 De la Clasificación de las Empresas por Categoría de Riesgo 98 Cancelación de las Cotizaciones

18. La Nueva LOPCYMAT: “ Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo” 98 Cancelación de las Cotizaciones 99 Procedimiento de Revisión de la Clasificación de la Empresa y el Porcentaje de Cotización. 100 Obligación del Empleador o Empleadora de Reingresar o Reubicar al Trabajador o Trabajadora 101 Calculo de la Antigüedad en caso de Accidente de Trabajo o Enfermedad Ocupacional. II De las prestaciones, Programas y Servicios del Componente de Recreación, Utilización del Tiempo Libre, Descanso y Turismo Social. Primera Servicio de Asesoramiento y Divulgación de la Recreación, utilización del tiempo libre, descanso y Turismo Social del Trabajador 102 Educación y Divulgación VII II 103 Primera Promoción e Incentivo del Desarrollo de Programas de Utilización de Tiempo Libre y Disfrute del Descanso. 104 Asesoramiento a Trabajadores y Trabajadoras y a Empleadores y Empleadoras Segunda Servicio de Coordinación Institucional y Planificación de Infraestructura Urbana en Recreación, Utilización del tiempo Libre, Descanso y Turismo Social. 105 Administración, Mercadeo y Prestaciones de Servicio 106 Convenios, Contratos o cualquier otro tipo de acuerdos nacionales, binacionales o multinacionales. 107 Incorporación de las Pequeñas y Medianas Empresas en la promoción de Programas de Turismo Nacional. 108 Coordinación con Organismos y Empresas en la Promoción de Programas de Turismo Social.

19. La Nueva LOPCYMAT: “ Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo” 109 Asesoramiento a los Consejos Locales de Planificación Pública. 110 Promoción de Planes para la Construcción, Dotación, Mantenimiento y Protección de Infraestructura. Tercera Vigilancia y Control de las Actividades de Promoción de Recreación, Utilización del Tiempo Libre, Descanso y Turismo 111 Vigilancia del Derecho al Descanso y al Uso del Tiempo Libre 112 Sistema de Información de Recreación, Utilización del Tiempo Libre, Descanso y Turismo Social. 113 Denuncias Relativas a los Programas e Instalaciones para la Recreación, Utilización del tiempo Libre, Descanso y Turismo Social. 114 Documentación, Seguimiento de las Estadísticas y realización de Estudios e Investigaciones. Cuarta De los Fondos 115 De la Creación de los Fondos VIII DE LAS RESPONSABILIDADES Y SANCIONES I Normas Generales 116 De los Tipos de Responsabilidades II De las Infracciones 117 Infracciones Administrativas en Materia de Seguridad y Salud en el Trabajo 118 119 De las Infracciones Graves

20. La Nueva LOPCYMAT: “ Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo” 120 De las Infracciones Muy Graves 121 De las Infracciones de las Empresas en el Área de Seguridad y Salud en el Trabajo 122 Responsabilidades de los Funcionarios y Funcionarias del Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales 123 Actuaciones de Advertencia y Recomendaciones 124 Sanciones en Materia de la Normativa de Seguridad y Salud en el Trabajo 125 Criterios de Graduación de las Sanciones 126 Reincidencia 127 De las Empresas Intermediarias, Contratistas y Subcontratistas VIII III De las Infracciones en Materia de Cotizaciones y Afiliación 128 Sanciones Administrativas impuestas por la Tesorería de la Seguridad Social. IV De las Responsabilidades e Indemnizaciones por Accidentes de Trabajo y Enfermedad Ocupacional 129 Responsabilidad del Empleador o de la Empleadora 130 Indemnizaciones a los Trabajadores y Trabajadoras 131 Sanciones Penales por Muerte o Lesión del trabajador o de la Trabajadora 132 De las Responsabilidades Civiles y Penales V Procedimiento Sancionador 133 Atribución de Competencias Sancionadoras

21. La Nueva LOPCYMAT: “ Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo” Elaborado por: Econ. Luís Alfredo Gómez Rodríguez E-mail: [email_address] Agosto 2005 134 Del Destino de los Recursos Generales por las Multas 135 Del Procedimiento Sancionador 136 De la Inspección, los Informes y la Solicitud de Auxilio por la Fuerza Pública IX DISPOSICIONES TRANSITORIAS, DEROGATORIAS Y FINALES I Disposiciones Transitorias II Disposiciones Derogatorias III Disposiciones Finales

32. Facilitador: Econ. Luís Alfredo Gómez Rodríguez – 2009 Sanción por no cotizar, no registrarse, suministrar información falsa: entre 10 y 100 UT por cada trabajador bajo su dependencia. Ejemplo: Valor de la UT (Bs.F. 55,00) Empresa con 10 trabajadores Sanción 10 UT : Bs.F. 55,00 x 10 UT = Bs.F. 550,00 x 10 trabajadores = Bs.F. 5.500,00 Sanción 100 UT : Bs.F. 55,00 x 100 UT = Bs.F. 5.500,00 x 10 trabajadores = Bs.F. 55.000,00

37. GRACIAS, por su atención ... Econ. Luís Alfredo Gómez Rodríguez [email_address] Celular: 0412-53.70.20