Higiene y seguridad Laboral

1. República Bolivariana de Venezuela
Universidad ¨Fermín Toro¨
Escuela de Relaciones Industriales
Cabudare Estado Lara
Y

2. Protección
Es el conjunto de medidas
organizativas, de control
personal y medios de
seguridad, destinados a
garantizar la integridad y
custodia de recursos
humanos, ante posibles
amenazas de diversas
índoles.
Higiene L.
Conjunto de normas y
procedimientos tendientes a la
protección de la integridad
física y mental del trabajador,
preservándolo de los riesgos
de salud inherentes a las tareas
a su cargo y al ambiente físico
donde se ejecutan.
Seguridad L.
Es el conjunto de técnicas y
procedimientos que tienen
por objeto eliminar o
disminuir el riesgo de que se
produzcan los accidentes de
trabajo y las enfermedades
profesionales.

3. Evolución histórica de las leyes en
materia de higiene y seguridad LABORAL
Para el año 1920 se crea la primera ley del trabajo en
Venezuela, pero para el año 1936 con la promulgación de
una nueva ley del trabajo si se comenzaron a establecer
verdaderas leyes sobre la prevención de accidentes.
En el año 1968 se decreta el reglamento de las condiciones de higiene y
seguridad industrial, este reglamento tendría una vigencia de unos 5
años ya que fue reformado para el año 1973.
Para terminar de tener un marco legal se crea en 1986 la Ley Orgánica de Prevención,
Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT), cuyo rol es garantizar a los
trabajadores condiciones y prevención, salud, seguridad y bienestar en el trabajo.
Ley de minas (1909). Primera ley del trabajo (1920). Ley de trabajo y su reglamento (1936).
Ley de Seguro Social Obligatorio (1967).
Primer Reglamento de las
condiciones de Higiene y Seguridad
Laboral (1968).
LOPCYMAT (1986), reformada en 2005.
Ley Orgánica del trabajo para los
trabajadores y trabajadoras (2012).

4. Jornadas laborales de 18
horas, de lunes a lunes y
enero a enero.
Antes Ahora
Jornada laboral de 8 horas,
6 días a la semana.
Inexistencia de equipos para
la protección del trabajador.
Variedad de equipos
protectores para cada
necesidad, los cuales son de
uso obligatorios.
Precarios ambientes de
trabajo, exceso de calor- frio,
mala iluminación, contacto
directo con agentes tóxicos
vía respiradora, oral y
dérmica.
Aplicación de la ergonomía,
control de ambientes y
equipos.

5. Higiene y seguridad laboral en un
futuro
Las características particulares y siempre cambiante del mundo laboral que hoy existe en el mercado, donde la competividad y
las exigencias de los clientes son los objetivos estratégicos a lograr, y siendo el capital humano el recurso mas preciados por
las empresas de hoy en día, contando al mismo tiempo que el desarrollo científico y tecnológico que se observa en el mundo
entero y que continuará con su carrera vertiginosa, traerán apareados nuevos procesos industriales, insumos y materias primas
con mayores exigencias de calidad, lo que incidirá asimismo en la aparición de nuevos compuestos químicos y por ende
agentes contaminantes que requerirán de nuevas técnicas de análisis y evaluación a fin de establecer los controles necesarios
para impedir que estos afecten la salud de los trabajadores.
Lo anterior obligará a contar con higienistas con las competencias necesarias para dirigir sus esfuerzos a la investigación, con
el objetivo de correr a la par con los nuevos desafíos que impondrán las nuevas tecnologías de tal manera de contar con
soluciones integrales para enfrentar, minimizar o eliminar sus efectos.