ChileWIC 2019 Workshop de Team Building: Construyendo súper equipos
En un mundo digital donde las organizaciones modernas se centran en las personas, en donde cada día es más urgente que las empresas lancen al mercado productos de calidad en poco tiempo, se hace necesario contar con equipos de alto desempeño. ¿Cómo lograrlo? La dinámica de team building es una de las herramientas más potentes. ¿Por qué? Te ayuda a formar equipos motivados, felices, comunicados, con una visión común, orgullosos de lo que hacen y con ganas de ir a trabajar todos los días pero igualmente maduros, críticos, responsables, conscientes y de alto desempeño. Es común que en los proyectos no se dedique tiempo a la "construcción del equipo", y que por tanto no se está consciente durante el desarrollo del producto: qué hace, cómo lo hace, por qué lo hace, trayendo un sinfín de consecuencias desfavorables como la falta de comunicación, feedback o alineamiento, y generando a consecuencia un producto que sale al mercado mucho más tarde, sin ser lo que se esperaba o incluso más defectuoso. En este taller hablaremos de qué consiste el Team Building de manera concreta, cómo llevarlo a cabo de forma efectiva, qué precauciones tener, tips basados en experiencias y pondremos en práctica algunas dinámicas que nos servirán para entender la teoría. La idea es que nuestro público se motive a generar team buildings dentro de sus equipos.
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- 1. Victoria Fuenmayor y Patricia Trejo 18 de octubre de 2019 ThoughtWorks Team Building: Construyendo Súper Equipos
- 2. Érase una vez un proyecto... Oye, ¿y cómo vas con el proyecto? Emmmm, bueno,... ahí estamos...
- 3. Érase una vez un proyecto... Ha estado bien complicado, nos ha costado hacer las entregas, siempre estamos atrasados, pero por puras tonteras. Cacha que el otro día después de 2 semanas de trabajo, recién nos dimos cuenta de que faltaba una cuestión, pero estaba desde el comienzo, fue como que nadie se dio cuenta no más...
- 5. ¿Grupo vs Equipo? Grupo Equipo
- 6. ¿Grupo vs Equipo? Grupo Equipo ¿?
- 7. Comunicación Sentido de pertenencia Confianza Colaboración Motivación Compromiso Coordinación Complementariedad No tiene reglas, pero setea normas Autogestión Liderazgo compartido y especializado Características de un equipo
- 8. Lo anterior, además, se traducirá en: ● Diversidad de opiniones ● Mejores soluciones a problemas ● Mayor eficiencia ● Mayor eficacia ● Empoderamiento ● Lealtad al equipo ● Conocimiento colectivo ● Responsabilidad colectiva por el resultado ● ... Beneficios de ser un equipo
- 9. Ok… ¿y cómo logramos ser un súper equipo?
- 10. ¡Team Building!
- 11. Team Building Son actividades / dinámicas donde participa todo el equipo y que se caracterizan por tener una “moraleja” que permita la reflexión y discusión.
- 12. Team Building Preparación En la sesión Los días siguientes
- 13. Team Building: Preparación ● ¿Cuántas personas son? ● ¿Estarán todos de manera presencial? ¿Remota? ¿Ambos? ● ¿De cuánto tiempo dispongo? ● ¿En qué etapa se encuentra el equipo? ● ¿Cuál es el mayor problema a resolver en este momento? ● ¿Cómo es la relación entre los integrantes hoy? ● ¿Se sentirán cómodas las personas con la sesión que quiero efectuar? ● ¿Qué quiero generar en el equipo con la dinámica?
- 14. Team Building: En la sesión ● Cuidar del tiempo de la actividad ● Estar pendiente de cómo se desarrolla la actividad ● ¡Que todos participen! ● Generar preguntas para la reflexión ● Dirigir (facilitar) la discusión ● ¿Cómo se aplica todo esto a nuestro día a día? ● Hacer un resumen de las reflexiones conversadas
- 15. Team Building: Los días siguientes ● ¿Generó cambios la sesión de Team Building efectuada? ● ¿Cómo mido? ● ¿Qué brechas quedan aún pendientes referentes a ese tema? ● ¿Qué brechas adicionales es necesario trabajar con el equipo? ● ¿El equipo sigue en la misma etapa o está moviéndose a un siguiente paso? ● Y desde ya empezar a pensar en la siguiente sesión...
- 21. ¡Manos a la obra!
- 22. El Teléfono 📞 ● Enviaremos un mensaje secreto ● Pasará por un conjunto de personas (TODAS) ● Verificaremos que haya llegado correctamente ¡En 3 Minutos!
- 23. El Teléfono 📞 ● Enviaremos un mensaje secreto ● Pasará por un conjunto de personas (TODAS) ● Verificaremos que haya llegado correctamente “El cangrejo con capa se comió una empanada”
- 24. Reflexión
- 25. El Teléfono 📞 ● Enviaremos un mensaje secreto ● Pasará por un conjunto de personas (TODAS) ● Verificaremos que haya llegado correctamente Sin tiempo :)
- 26. El Teléfono 📞 ● Enviaremos un mensaje secreto ● Pasará por un conjunto de personas (TODAS) ● Verificaremos que haya llegado correctamente “Los enanitos azules se te arrancaron al cerro”
- 27. Reflexión
- 28. Equipo Estrella ⭐ ● Un equipo de 10 personas ● 3 iteraciones
- 29. Reflexión
- 30. Iteración 1 ⭐ ● Crear un cuadrado perfecto ● Todas las personas deben participar de la figura ● Pueden conversar entre ustedes ¡En 2 minutos!
- 31. Reflexión
- 32. Iteración 2 ⭐ ● Crear una estrella de 5 puntas simétrica ● Todas deben participar de la figura ● NO pueden conversar entre ustedes ¡En 3 minutos!
- 33. Reflexión
- 34. Iteración 3 ⭐ ● Crear una estrella de 6 puntas simétrica ● Todas deben participar de la figura ● Sólo 2 personas pueden dirigir al equipo ¡En 3 minutos!
- 35. Reflexión
- 36. ¡La obra maestra! 🖌 ● 3 equipos de 5 personas ○ Cada equipo contará con 1 dibujante ● El resto del equipo le dará instrucciones a la persona dibujante ● El objetivo es que se logre plasmar la obra maestra a través de instrucciones verbales ● Sólo se puede describir la obra con figuras básicas ¡En 5 Minutos!
- 38. Reflexión
- 39. ¡GRACIAS! Patricia Trejo González ptrejo@thoughtworks.com patricia-trejo ThoughtWorks Victoria Fuenmayor Rada vfuenmay@thoughtworks.com victoria-fuenmayor