un resumen del impacto de distintos líderes.

1. LIDERES DE IMPACTO
Por Liliam M. Garay M.

2. Martin Luther King
María Teresa de Calcuta
Nelson Mandela
Miguel Angel Cornejo
Willian Bill Gates
Keiko Sofía Fujimori Higuchi
Oscar Luis Castañeda Lossio
María Elena Moyano
Gaston Acurio
Humberto Lay Sun

3. CARACTERISTICAS
- Vida espiritual frente a confort
material
- Pacifismo y compromiso personal
- Igualdad racial, libertad y orgullo
- Fe, amor y poder
HABILIDADES
-Sé un transformador, no solo un líder
de tareas.
- Ser un visionario que crea en su
propia visión.
- Inspírate e inspira a otros a ir hacia
nuevas direcciones.
- Sé un comunicador efectivo para
crear un movimiento.
- Ser coherente con lo que se dice y se
hace.
MARTIN LUTHER KING

4. DESAFIOS:
Defender el
cambio social
no violento más
conocidos del
siglo XX
Defender los
derechos
humanos
Proteger los
derechos de los
afro-
americanos.
VALORES
La igualdad de todos los seres humanos a pesar de ser
diferentes respecto a creencias, razas y clases sociales.
PRINCIPIOS:
- La no violencia es un
estilo de vida para
personas valientes.
- La no violencia busca
ganar amistad y
entendimiento.
- La no violencia elige
el amor en lugar del
odio.

5. DIFICULTADES QUE TUVO
Llegaron a poner una bomba en su
propia casa mientras él daba un mitin
(afortunadamente nadie resultó herido).
Este hecho exacerbó a sus seguidores
que se lanzaron contra los policías con
cuchillos y palos, pero él los apaciguó y
reencauzó por el camino del deber y no
de las represalias violentas: «Si a mí me
detienen, este movimiento seguirá
porque nuestra causa es justa y Dios
está con este movimiento».
PERSONALIDAD
Es el hombre más joven a día de hoy
que ha recibido un premio Nobel de la
Paz. Póstumamente recibió numerosos
reconocimientos como la Medalla
Presidencial y la del Congreso.
LO QUE LE IMPULSÓ:
Nos hemos reunido para decirles a
aquellos que nos han mortificado durante
tanto tiempo, que estamos cansados de la
segregación, de las humillaciones y de la
opresión. No tenemos otra salida que la
protesta
LOGROS
 Logra la firma de la Ley de Derechos
Civiles. Ese mismo año obtiene el Premio
Nobel de la Paz y es nombrado 'Hombre
del Año' por la revista 'Time'.
 «Yo tengo un sueño: que mis cuatro hijos
vivirán un día en una nación donde no
serán juzgados por el color de su piel
sino por su carácter».

6. MARIA TERESA DE CALCUTA
CARÁCTER Humilde, amable,servidora.
DESTREZA Firme como una roca en su
fe.
DESAFIOS -Llegar a los más
necesitados del mundo
VALORES Tenia sed del amor de Dios,
por los más pobres entre los
pobres.
PRINCIPIO Su fe religiosa católica.

7. LOGRO DE
LIDERAZGO
Inspiradora
ejemplar: prueba
palpable, generosa a
la abnegación,
entregar a los demás
obediencia.
SU IMPULSO:
Ayudar a los demás
porque vio muchos
pobres, necesitados
en el mundo
SUS HUELLAS:
Aun en medio de su
dolor siguió sirviendo
con mucha devoción y
amor a su prójimo como
prueba de esto gano el
premio nobel de la paz
en 1979, como
misionera ayudar a los
más pobres.

8. DESAFIOS Evitar conflictos y tensiones,
mantener las cosas como son,
resistirse a cualquier cosa que les
pueda molestar o incomodar.
VALORES Bondadoso, amable, coraje,
paciencia.
PRINCIPIOS Detesta el racismo, igualdad.
LOGRO DE
LIDERAZGO
Seguir adelante con su misión en
la vida.
SU IMPULSO El deseo de crear armonía, a su
alrededor
SUS
HUELLAS
en el cine, han destacado su lucha
pacífica contra el racismo
NELSON MANDELA

9. PERSONALIDAD
• sencillo, alegre, optimista, impulsador, conquistador de metas,
concejero, líder, etc.
HABILIDADES
• exponer en público, el trato con los demás.
CUALIDADES
• Seguro de sí mismo, ayudador, formador de líderes.
VALORES
• Optimista, sencillo, ayudador.
DESAFIOS
• A lo largo de su vida paso varios fracaso, pero esto lo impulso a
ser una persona más responsable y consecuente con aquellas
decisiones que ha tenido que tomar, el aprender de los errores
le sirven de impulso para volver a intentarlo.
MIGUEL ANGEL CORNEJO

10. • Emprendedor y bastante curioso.
• Empresario con mucha expectativa.
• Investigador.
CARACTERISTICAS
• Programador, creativo, visionario, investigador, buen administrador y hábil en los
negocios.
HABILIDADESY CUALIDADES
• Insistente, perseverante y economizador.
VALORES
• La vida no es justa, acostúmbrate a ello.
• El mundo esperará que logres algo, independientemente de que te sientas bien o
no contigo mismo.
• Dedicarse a voltear hamburguesas no te quita dignidad.Tus abuelos tenían una
palabra diferente para describirlo; le llamaban “oportunidad”.
• Si metes la pata, no es culpa de tus padres. Así que no lloriquees por tus errores,
aprende de ellos.
• Inicia el camino limpiando las cosas de tu propia vida, empezando por tu
habitación.
• La vida no se divide en semestres. No tendrás vacaciones de verano largas en
lugares lejanos y muy pocos jefes se interesarán en ayudarte a que te encuentres a
ti mismo.Todo esto tendrás que hacerlo en tu tiempo libre.
• Sé amable con los más aplicados de tu clase. Existen muchas probabilidades de
que termines trabajando para uno de ellos.
PRINCIPIOS
WILLIANBILLGATES

11. SU LIDERAZGO
• Llevo a muchos a la
investigación de software.
• Tuvo un equipo bien
organizado.
• Llevo a las empresas a
desarrollar equipos más
sofisticados.
• Hizo que la empresa
Apple fuera su competidor
y así desarrollaran
sistemas operativos de
buena calidad.
SU IMPULSO
• La curiosidad por la
computadora.
• Las investigaciones por
desarrollar la
computadora.
• La creación de sistema
operativo de Apple.
• La competencia Apple.
SU VIVENCIA
• Una infancia en medio de
padres profesionales.
• Competencia por
desarrollar el mejor
software.
• Criticas porque pensaban
que era monopolista.
• Traiciones

13.  Valores: impulso la restricción de
beneficios penitenciarios para quienes
cometen delitos graves y restricciones
severas para los criminales reincidentes
y habituales a pesar que su padre es
actualmente reo.
 Habilidad: Es hábil presentando
proyectos a favor del beneficio del
estado peruano.
 Carácter: Es firme, positiva, decidida,
optimista y amable.
 Destreza: Decidida y valiente
 ¿Que la impulso?
El divorcio de sus padres y el deseo de
servir a su nación.
KEIKO SOFIA
FUJIMORI HIGUCHI
 Logros y huellas:
Creó la Fundación Peruana
Cardioinfantil encargada de operar a
niños con cardiopatías
congénitas. Como parte de la lucha
contra la delincuencia organizada,
logró aprobar la reducción de
beneficios para quienes se acogen a la
llamada "confesión sincera" de delitos.
 Desafíos:
El inicio de su vida política fue en 1994,
cuando ocupó el cargo de Primera
Dama del Perú, siendo la más joven en
la historia de América.Tras la renuncia
de su padre a la Presidencia del Perú,
Keiko asumió el liderazgo del grupo
fujimorista y en abril del 2006, es
elegida Congresista de la República
por el departamento de Lima,
obteniendo la mayor votación
congresal con 602 869 votos.

14.  Personalidad: Luis Castañeda Lossio, siempre fue
visto como un político con personalidad
relativamente estrambótica y controversial, ya sea
por su conocida faceta de silencio que lo llevó a
ser apodado El Mudo,
 Carácter: Sencillo, amable responsable.
 Habilidad: Puede ser callado, pero es eficiente y
buen comunicador, pues habla lo concreto, lo que
debe ser, e ingenioso presentando proyectos y
obras de desarrollo.
 Destreza: Decidido, firme, impulsador y desafiante
 Desafíos: Es gobernar y sacar adelante a la
ciudad de Lima.
 Valores: Ser peruano significa actuar con vocación
de éxito, sin complejos, con una visión grande y
con fe en el futuro.
 Logros y huellas que deja:
 Como Presidente Ejecutivo del Instituto
Peruano de Seguridad Social – IPSS (hoy
EsSalud), logró que una institución en crisis
resurgiera bajo su eficaz gestión considerada
la mejor, convirtiéndose en un modelo de
atención y prevención de la salud para la
población más necesitada de todo el Perú.
 Como Director de múltiples empresas
públicas y privadas: COFIDE, EMMSA, ENATA,
ESMIL, ENACO, Banco Industrial del Perú, ha
obtenido un permanente reconocimiento a su
gestión lo que traduce en el respeto y cariño
de la ciudadanía.
 Como Alcalde de Lima ha realizado una gran
cantidad de obras que han mejorado la
fisonomía urbana de la ciudad, ha rescatado y
restaurado el Patrimonio Histórico, Cultural,
artístico y natural de la capital.
 En materia de salud ha puesto en marcha el
Sistema de Hospitales de la Solidaridad, una
forma muy creativa y eficiente de atender la
salud de las mayorías más necesitadas.
LUIS CASTAÑEDA
LOSSIO

15.  Características: Fue una lideresa vecinal que
encabezó la lucha de Villa el Salvador contra el
terrorismo, sacrificando hasta su propia vida.
 Desafíos: Desafió a Sendero en varias
oportunidades y evitó que esta agrupación
lograra poner una base de apoyo en Villa El
Salvador.
 Habilidades: Una inmensa capacidad de
escuchar, una increíble fuerza para sacar
adelante las situaciones más difíciles, una
iniciativa creadora y, junto a todo ello, una
alegría, un gusto por la fiesta, por la risa y la
broma tan propias de la raza morena que
llevaba con orgullo hasta tal punto que le
gustaba que le dijeran “la Negra”.
 Valores: Una mujer sincera, honesta de
enorme coraje, activista progresista y feminista
popular
 Personalidad: Alegre y temperamental, fue
una lideresa social en todo el sentido del
término, era Presidenta de la Federación de
Mujeres, dirigente vecinal, militante activa y
reconocida de Izquierda Unida, y por si fuera
poco, teniente alcalde de Villa El Salvador.
 Destrezas: MEM era una persona alegre,
carismática, buena bailarina y cantante,
conversadora, de risa fácil y una personalidad
seductora.“Era una mujer de primera”
Dificultades:
DESAFIOS: Sendero amenazaba a MEM mediante volantes
suscritos por el Partido Comunista Peruano (PCP), y por el
Movimiento Clasista Barrial (MCB), circulando por todo el
distrito de Villa El Salvador el 28 de setiembre del mismo
año..“La madre coraje” no hace esperar su respuesta y
publica su carta explicando al pueblo de Villa El Salvador
todas las acusaciones de que era víctima. Ese mismo año fue
elegida “La Mujer del Año”, otorgado por el diario limeño “La
República”.
LOGROSY HUELLAS:
MEM tuvo un papel central en las organizaciones lideradas
por mujeres, como los comedores populares, las postas
médicas y las campañas de salud.También creó los comités
de defensa del consumidor y otras oficinas en favor del
vecino cuando fue funcionaria de la municipalidad.
En Villa yo nací, en Villa me crie, en Villa yo estudié, en Villa
debo morir; y el día en que yo me muera y me lleven a
enterrar,saldré de mi sepultura y por mi Villa corretear"
MARIA ELENA MOYANO

16.  PERSONALIDAD: Emprendedor, motivador,
sencillo, pasivo, patriota, etc.
 HABILIDADES: amante a la cocina, creativo,
impulsador, experto en comida marina etc.
 CUALIDADES: Estudioso, chef, empresario
internacional, etc.
 VALORES: Responsable, recto, aficionado, etc.
 SU IMPULSO: su madre vio que desde muy
niño que se inclinaba a la cocina, su pasión por
ayudar a otros.
 VIVENCIAS: su padre le mando a estudiar en
España derecho una carrera que no le gustaba
sin embargo llego a ser buen alumno. Pero
desobedeciendo comenzó a estudiar la
gastronomía su pasión.
 LOGROSY HUELLAS: durante su carrera
como empresario joven ha llegado plantar
restaurantes en varios países del mundo.
Llegando a ser reconocido como el peruano
del año en el 2009 y haciendo quedar en alto
la gastronomía peruana.
GASTON ACURIO

17.  PERSONALIDAD: sencillo,
carismático, sensible,pastor,
teólogo, arquitecto.
 CUALIDADES: determinante,
objetivo, superarse cada día, etc.
 HABILIDADES: el trato con los
demás, dar confianza, concejero,
etc.
 VALORES: responsable,honrado,
humilde, etc.
 DESAFIOS: A pesar de las caídas a
nivel político, el pastor y político se
ha repuesto a las derrotas, en las
campañas a pasadas, siendo ahora
un respetado congresista.
HUMBERTO LAY SUN