este trabajo esta diseñado para todas las personas que desean desarrollar mas su capacidad acerca de la motivación.

1. MOTIVACION PARA SER
LIDERES
Winter Abstract
Title Master
LIC. PAOLA BECERRA
CASTILLO

2. PARADIGMAS

4. • La responsabilidad del líder es
reconocer su compromiso, de
responder con sus conocimientos,
experiencias, habilidades y recursos
para ayudar a su gente a conseguir
las metas que se han establecido y
garantizar que la organización tendrá
un liderato que pueda coger la
antorcha para alumbrar el camino
para que la empresa pueda continuar
su desarrollo.

5. El mundo esta lleno de seguidores, de
gerentes, administradores pero no se han
desarrollado los líderes que se requiere en
estos tiempos.

6. • Una
de
las
responsabilidades
como
líder
es
modelar lo que se
predica, vivir en una
forma
autentica, comprom
eterse con la verdad
y estar consiente
que
su
responsabilidad es
servir

10. • Somos la fuerza del cambio cuando
tenemos significado en nuestra vida.

14. • Somos la fuerza del cambio porque
tenemos el entusiasmo que revitaliza
nuestra visión

16. • Somos la fuerza del cambio porque
tenemos la creatividad, la energía, la
fe, el compromiso y la acción para
enfrentarnos a los problemas que se
nos presentan,

17. • Somos la fuerza del cambio porque
tenemos la capacidad de controlar
nuestro carácter

19. • Somos la fuerza del
cambio porque
sabemos convertir
nuestras ideas,
nuestros
pensamientos y
nuestros
sentimientos en
acción

21. • El líder de este tiempo, tiene que
tener la conciencia que su mayor
reto es trabajar con las personas,
será conseguir que la personas le
sigan voluntariamente, porque el se
ha ganado el respeto, el cariño y la
admiración de su gente

22. • Es importante que revise cuál es su
nueva visión, cuáles son las metas
que quiere realizar. Para eso
tenemos que empezar eliminando
todos estos pensamientos y
creencias negativas que nos llevan a
pensar que no servimos, que nos es
posible, que no vale la pena.