LA TRANSFORMACION TOTAL DE LA INTELIGENCIA CARACTEROLOGICA; ENFOCANDO LA INTELIGENCIA MORAL, ETICA DEL CARACTER, ACTITUD, MOTIVACION Y RESILIENCIA

1. A.I.C.I.A
FORMATIO
N

3. 
CUANDO EL
CARÁCTER SOMETE
A LA
INTELIGENCIA, LAS
PERSONAS SOLO
HACEN LO QUE SUS
ESTADOS DE ANIMO
LES PERMITEN
CARÁCTER
DISFUNCIONAL

CUANDO EL
CARÁCTER APOYA
LA
INTELIGENCIA, JUNT
OS LOGRAN QUE
LAS COMPETENCIAS
FLOREZCAN
CARÁCTER FUNCIONAL

4. SELLO, IDENTIDAD, APREN
DIZAJE SOCIAL

6. FORMACION
EMOTIVIDAD
ACCION
RESONANCIA

7. 




Vivimos en un mundo que prioriza la
inteligencia, sobre cualquier otro aspecto de la
personalidad, sin embargo:
¿Qué pasa cuando el carácter controla la
inteligencia?
¿Porque los caciques, dominan la pequeña
empresa, gerenciando a través de sus estados de
ánimo?
¿Qué pasa cuando los gritones ordenan y someten
a los expertos, en las empresas?
¿Porque el síndrome del PAVO está debilitando la
gestión empresarial, en las empresas hispanas?

8. 
Un formador para el
cambio ( FORCH) es
un cartógrafo
conductual, cuya
experiencia le
posibilita elaborar
mapas de quiebres y
de ruta, para
desbloquear las
creencias
limitantes, actitudes
prejuiciadas y hábitos
improductivos.

10. 
CUALES SON MIS
FORTALEZAS Y
DEBILIDADES?
LA ESTRUCTURA
DEL CARÁCTER
OFRECE ESE
CONOCIMIENTO
NERVIOSO
AMORFO
COLERICO

APASIONADO
SANGUINEO
APATICO
FLEMATICO
SENTIMENTAL,

11. VISION
METAS
TNAZ. MAPA DE RUTA
PLAN

12. 

SI LA INTELIGENCIA
EMOCIONAL
POSIBILITA EL ÉXITO
LA INTELIGENCIA
CARACTEROLOGICA
POSIBILITA
LEVANTARSE, VOLVER
A COMENZAR, EL
COMPORTAMIENTO
RESILIENTE Y LA
GRANDEZA PERSONAL
MOTIVA
CION
INTELIGEN
CIA MORAL
ETICA DEL
CARACTER
ACTITUD

13. 


LA INTELIGENCIA MORAL
ES LA CAPACIDAD DE
JUZGAR, ESTABLECER
LIMITEZ Y DIFERENCIAR EL
COMPORTAMIENTO
INTEGRO DEL NECIO E
INSENSATO.
LA INTELIGENCIA MORAL
DIFERENCIA LO JUSTO DE
INJUSTO, LO BUENO DE LO
MALO, LA VERDAD DEL
ERROR
LA INTELIGENCIA MORAL
ESTA COMPROMETIDA
CON LA
JUSTICIA, VERACIDAD, INT
EGRIDAD Y EL BIEN
COMUN

14. 

TAL COMO STEPHEN R
COVEY LO ENSENO, LA
ETICA DEL CARÁCTER
SE BASA EN
PRINCIPIOS DE
EFECTIVIDAD
UNIVERSALES
APRENDER LOS
PRINCIPIOS
CORRECTOS, POSIBILIT
A GOBERNARNOS
EFECTIVAMENTE
• EMOTIVIDAD
• ACCION Y
ESTRUCTURA
• RESONANCIA
• AUTENTICIDAD
• ASERTIVIDAD
DINAMICA
• AFIRMATIVIDAD
• PRINCIPIOS
ETICA
• CONSISTENCIA, CONGRUENCIA Y
DIFERENCIACION

15. 


LA ACTITUD ES UNA
TENDENCIA A ACTUAR
DE UNA
DETERMINADA
MANERA.
LA ACTITUD PRECEDE
A LA ACCION
LA ACTITUD
AFIRMATIVA REQUIERE
CONSISTENCIA
•CREENCIAS
•MIRADA PERCEPTIVA
COGNITIVO
•LO QUE PIENSA
•EMOCIONES
•SENTIMIENTOS
AFECTIVO
•LO QUE SIENTE
•REACCION
•RESPUESTA
REACTIVO
•LO QUE HACE

16. 

EL PROCESO QUE
INICIA, MANTIENE Y
DIRIGE, UNA
NECESIDAD ( IMPULSO
O DESEO) HACIA UN
OBJETIVO O META
DETERMINADA
EL MOTOR DEL
COMPORTAMIENTO
VOLUNTARIO
• NECESIDAD
• IMPULSO
INICIA
• DESEO
• CARACTER
• INTELIGENCIA
MANTIENE • COMPETENCIAS
• OBJETIVO
• META
DIRIGE
• SOLUCION

17. 


EL HATA YOGA HA
ESTABLECIDO EL YAMA Y
NIYAMA COMO LA
CREENCIA Y PRACTICA
DEL BIEN SER Y HACER.
SI ALCANZAMOS EL BIEN
SER; LO REFLEJAREMOS
EN EL BIEN HACER.
QUIENES SON UN BIEN
SER Y HACER; TARDE O
TEMPRANO, COMO LO
ESTABLECE CARLOS
KOSUGA
OSAKA, LLEGARA AL BIEN
TENER Y BIEN ESTAR

18. BIEN SER
TNAZ©
FORCHING
BIEN HACER
BIEN TENER
BIEN ESTAR
www.retcenter.org
coachanges@gmail.com

19. 

EL PROGRAMA TNAZ©
LA TRANSFORMACION
TOTAL DE LA
INTELIGENCIA DE TU
CARÁCTER
OBJETIVO: DESPERTAR
EL PODER INTERIOR
QUE SE ALMACENA EN
EL CARÁCTER, PARA
LIBERAR LAS
INTELIGENCIAS
INTELIGENCIA
MORAL
RESILIENCIA
ACTITUD
MOTIVACION
ETICA DEL
CARACTER

20. 




EL PROCESO DE ADQUIRIR NUEVAS PRÁCTICAS PARA LA
ACCION, PASA POR LAS ETAPAS DE
LECTOR, PARTICIPANTE, PRACTICANTE Y COMPETENTE.
TNAZ© OFRECE UN MODELO DE FORMACION PARA
DESCRIBIR, EXPLICAR, PREDECIR Y CONTROLAR
LAINTELIGENCIA DE TU CARACTER.
TNAZ© ES UN MODELO DE AUTO AYUDA PARA TODOS.
SEA QUE SEAS UN
PROFESIONAL, EDUCADOR, EMPLEADO, PADRE DE
FAMILIA, LIDER, EJECUTIVO, ETC. NECESITAS PASAR POR
EL PROCESO DE VOLVERTE CONSCIENTEMENTE
COMPETENTE DE TU CARÁCTER, PARA LIBERAR EL
PODER DE TUS INTELIGENCIAS, ENFOCANDO LA
MEJORA DE TU CARÁCTER, INTELIGENCIAS Y
COMPETENCIAS.
EL PROGRAMA TNAZ© OFRECE LA OPORTUNIDAD DE
EVALUARTE, MAPEAR TUS QUIEBRES, COMPROMETERTE
A LA ACCION INICIANDO UN PROCESO DE MEJORAS
CONTINUAS

21. 




INVESTIGA MI PROPUESTA, REVISA LOS
SIGUIENTES SITIOS:
www.retcambio.com
http://www.lulu.com/spotlight/josantos
http://www.slideshare.net/Joseasantos/
http://www.slideshare.net/retcambio/

22. Dr. José A Santos autor de la teoría de las
obvias realidades y presidente de AICIA.
ASOCIACION INTERNACIONAL DEL
CAMBIO INTEGRAL AVANZADO
801-9310192
retcambio@gmail.com
www.retcenter.org