Este documento trata sobre la desigualdad de género en Bolivia. Explica que las mujeres enfrentan discriminación en el lugar de trabajo y están insuficientemente representadas en cargos políticos. Identifica causas como la educación, la familia y los medios de comunicación. Entre las consecuencias se encuentran una mayor tasa de desempleo para las mujeres y menor poder en la toma de decisiones. Propone soluciones como compartir las tareas domésticas, educar para eliminar estereotipos, y promover la igualdad.

1. UNIDAD EDUCATIVA
“REPÚBLICA FEDERAL DE
ALEMANIA”
NIVEL SECUNDARIA
COMUNITARIA PRODUCTIVA
Revolución Cultural para la
Despatriarcalizaciòn
“Por Una Vida Libre de Violencia
Contra las Mujeres”
“ LA DESIGUALDAD DE GÉNERO ”
CIENCIAS SOCIALES
DIRECTOR: VENANCIO SIRPA ESPINOZA.
PROFESOR(A): ALICIA RAMOS TORREZ.
CURSO: 2º “A”
INTEGRANTES:
1. Condori Ramos Joel Edgar.
2. Pacosillo Huanto Nelvin Diego.
3. Quinaya Machaca Leslie Mayra.
4. Quispe Condori Sharai Jhotceli.
5. Yujra Mamani Jose Luis.
6. Mamani Pucho Flor Anahi.
7. Mamani Ticona Dina Lizeth.
8. Mollo mamani marleni.
9. Mamani Canaviri Deyvid.
10. Mamani Clares Jose.
11. Sacari Mamani Didi Alvaro.
12. Apaza Condori Norma.
13. Guzman Sepulveda Deyvit Yandel.
14. Quispe Callisaya Brayan
 Existencia de una cultura de equidad
en el trabajo
Las mujeres enfrentan una lista completa de
prácticas discriminatorias en lo que se refiere
el lugar de trabajo. Las mujeres suelen hacer
grandes sacrificios profesionales para tener
una familia en otras maneras sencillas seria
igualar el salario del hombre y la mujer y no
que la mujer tenga un salario mínimo.
 Ejercer derechos políticos
Por desgracia las mujeres siguen estando
insuficientemente representadas a los cargos
políticos más altos.
CONCLUSIONES
Reflexionemos respecto las adversidades que
afronta la mujer en la sociedad e nuestro país,
eliminando de toda forma de marginación
,discriminación y desigualdad de género en
nuestro país que fueron y son objeto las mujeres
.incluso en el seno de la misma familia y por ende
en las esferas sociales de la comunidad ,pueblos,
ciudades.
Eliminemos toda forma de desigualdad de
equidad de género cada día reduciendo y
eliminando
Anexos

2. INTRODUCCIÓN
Las desigualdades de género entre hombres y
mujeres han existido durante mucho tiempo en
la mayor parte de las sociedades alrededor del
mundo. Las características biológicas de los
individuos, como el sexo, se han utilizado como
base para atribuirles ciertos comportamientos,
actitudes, roles capacidades y posiciones en la
sociedad. Es decir, se han construido géneros,
masculino y femenino, que implican formas
diferenciadas de vivir para los hombres y las
mujeres.
OBJETIVOS
Objetivo general:
Eliminar las desigualdades de género,
marginación y discriminación de la mujer en los
diferentes entornos de la sociedad, valorando y
dando de oportunidades de liderazgo a todos
los niveles de la adopción de decisiones en la
vida política, económica y pública.
Objetivo específico:
 Dar a conocer la desigualdad de género
en nuestro país.
 Prevenir la desigualdad de género a
través de la socialización y reflexión.
 Identificar las causas, consecuencias y
las posibles soluciones para eliminar la
desigualdad de género en nuestro país.
 Promover una cultura de igualdad en la
sociedad entre mujeres y hombres.
MARCO TEORICO.
La desigualdad de género se define como un
fenómeno social jurídico y cultural se presenta una
discriminación entre las personas a razón de su
género, vulnerando los derechos
LA DESIGUALDAD DE GENERO EN
BOLIVIA
A lo largo de la historia, se le a otorgado a la mujer
un rol tradicional en el hogar, cuyas funciones
principales implicaban, entre otras, cocinar, limpiar,
cuidar de los niños e incluso tener lista de cena
para cuando el marido llegue de trabajar.
CAUSAS PARA LA DESIGUALDAD DE
GÉNERO.
 Educación
Como sabemos muy bien la educación es la base
fundamental para prevenir le desigualdad de
género ya que en todo el proceso de formación
practicamos diferentes valores que son
transmitidos. Ya que al practicar la desigualdad de
género demostramos la educación que recibimos
tanto en el hogar como en las instituciones de
formación vulnerando algunos derechos de la
mujer y practicando antivalores.
 Familia
En este ambiente tan importante algunos son
formados con diferentes pensamientos que
conllevan a la desigualdad genero creando el
pensamiento que el hombre es superior a la mujer
en todos los sentidos.
 Medios de comunicación
Los medios de comunicación difunden noticias que
refuerzan estereotipos y prejuicios que convierten
a la mujer en "objeto de la violencia y uso
comercial", despersonalizándola y quitándole la
posibilidad de ejercer plenamente sus derechos.
CONSECUENCIAS DE LA DESIGUALDAD
DE GENERO
Mayor tasa de desempleo
Una de las consecuencias de la reproducción
todavía de los roles tradicionales asociados al
género es una menor tasa de actividad laboral en
las mujeres.
Menor poder en decisión y representación
Diferentes causas y factores contribuyen a que
haya una menor presencia de la mujer en puestos
de toma de decisiones y representación, aunque
poco a poco vemos como va aumentando el
número de mujeres directivas, todavía se está
lejos de lograr esa equidad.
SOLUCIONES PARA LA DESIGUALDAD
DE GENERO
Compartir el cuidado
¿Alguna vez escuchaste el dicho "el trabajo de
una mujer nunca se termina"? Bueno, es verdad:
las mujeres se ocupan tres veces más del trabajo
doméstico y de cuidado no remunerado que los
hombres. Esto se traduce en tiempo y energía
que se les quita a las mujeres para avanzar en
sus carreras, ganar más dinero y disfrutar de las
actividades de ocio.
Educación
Enseñarles a las niñas lo valiosas que son e
Incluso antes de llegar a la pubertad, las niñas de
todo el mundo ya han internalizado creencias
sobre su lugar, valor y papel en la sociedad como
personas dependientes, vulnerables o incapaces,
y se les enseña que deben actuar de esa manera,
lo que refuerza los estereotipos de género y les
impide desarrollar todo su potencial.