Este documento presenta el informe final de la pasantía realizada por Romelia Márquez en la empresa Asistencia Técnica de Ingeniería C.A. Se incluye una reseña histórica de la empresa, su estructura organizacional y del departamento de Seguridad Industrial, Ambiente y Higiene Ocupacional. Se realizó un diagnóstico de la situación actual y se propusieron objetivos para diseñar un programa de recreación, uso del tiempo libre y turismo social para los trabajadores. El informe incluye un cronograma de actividades, ident

1. REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA
EDUCACIÓN UNIVERSITARIA
INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITÉCNICO
“SANTIAGO MARIÑO”
EXTENSIÓN COL-CABIMAS
PROGRAMA DE RECREACIÓN, USO DE TIEMPO LIBRE
Y TURISMO SOCIAL PARA LA EMPRESA ASISTENCIA
TÉCNICA DE INGENIERÍA, C.A.
Informe Final de Pasantía presentado como requisito para optar al Título de Ingeniero Industrial
Presentado por:
T.S.U. Romelia Márquez
C.I.: 19.544.424
Lcda. Andreina Mendoza
Tutor Académico
Lcda. Roxeni Roque
Coordinador de Pasantía
Cabimas, Febrero 14
Ing. Aldo Sulic
Tutor Industrial

2. RESEÑA HISTÓRICA DE LA EMPRESA
Asistencia Técnica de Ingeniería C.A "ATICA", creada el 15
de Mayo de 2.007, apegada al nuevo modelo de Empresas de
Producción Social (E.P.S) promovido por el Ejecutivo Nacional
e implementado por Petróleos de Venezuela, S.A., y sus
empresas Filiales, con la finalidad de impulsar la economía en
pro del desarrollo del crecimiento económico y social del país
en la perforación y rehabilitación de pozos petroleros e
incentivar la actividad de promoción, asesorías y/o asistencia
entre otras, solucionar problemas en el área de manejo de
materiales, ejecutando contratos de obras y prestando
servicio a la Industria Venezolana a nivel regional y nacional.

3. Estructura organizacional de la
empresa ATICA
PRESIDENTE
Coordinador
SIAHO
Inspector SIAHO
Pasante
Ocupacional
INGENIERO
RESIDENTE
Supervisor De
Obra
Operadores
Obreros

4. Estructura Organizacional del
Departamento de SIAHO
PRESIDENTE
Coordinador SIAHO
Inspector SIAHO
Pasante
Ocupacional

5. Diagnóstico de la Situación Actual
Satisfacción y el Bienestar
Productivo y Sostenible
La productividad y rentabilidad, el clima organizacional y lo más
importante la salud y bienestar

6. Objetivos
Objetivo General
Proponer un Programa de Recreación, uso de tiempo libre y turismos social a la
Asistencia Técnica de Ingeniería. C.A.
Objetivo Especifico
Identificar las actividades recreativas y de turismo social que los trabajadores de la
empresa Asistencia Técnica de Ingeniería. C.A, deseen realizar.
Elaborar un cronograma anual de actividades recreativas y de turismo social para los
trabajadores de la empresa Asistencia Técnica de Ingeniería. C.A, y sus familiares.
Diseñar un Programa de Recreación, uso de tiempo libre y turismos social a la Asistencia
Técnica de Ingeniería. C.A.

7. Cronograma de Actividades
PERIODO DE PASANTIAS POR SEMANAS
Evaluación de necesidades en la gestión
SIAHO de la empresa. Para conocer las
fallas presentadas dentro del departamento.
Elaboración de formato tipo encuesta para
identificar las actividades de recreación y
turismo que desean realizar los trabajadores
Elaborar un cronograma anual de actividades
recreativas y de turismo social.
Elaboración de programa de recreación, uso
de tiempo libre y turismo social.
Ejecución de actividad recreacional con los
trabajadores y sus familiares.
2
3
4
5
6
7
8
14/10/13 al
21/10/13 al
28/11/13 al
04/11/13 al
11/11/13 al
18/11/13 al
25/11/13 al
11/10/13
Realizar examen Médico Ocupacional e
Inducción de Seguridad Industrial, Ambiente
e Higiene Ocupacional. Bajo cumplimiento de
lo establecido en la LOPCYMAT.
1
04/10/13 al
ACTIVIDADES REALIZADAS
18/10/13
25/10/13
01/11/13
08/11/13
15/11/13
22/11/13
29/11/13

8. Identificar las actividades recreativas y de turismo
social que los trabajadores de la empresa Asistencia
Técnica de Ingeniería. C.A, deseen realizar
¿Cual deporte práctica o le gustaría practicar?
•Fútbol
•Domino
¿Tiene algún familiar que le gustaría practicar el mismo deporte que usted, quien?
•Hijos
•Otros Familiares
Cuáles de las siguientes actividades recreativas le gustaría que la empresa desarrollara
•Correr
¿Qué tipo de actividades realiza en su tiempo libre para recrearse con su familia?
Visitas a la Playa
•Películas
•Salir a Comer
•Domino
¿Qué tipo de actividades culturales le gustaría que la empresa desarrollar?
•Cine
¿Qué tipo de actividades turísticas le gustaría que la empresa desarrollara?
•Excursiones a la playa
•Excursiones a la montaña
¿Qué tipo de actividades sociales le gustaría que la empresa desarrollara?
•Fiesta Día del Trabajador
•Celebración día del Padre
•Fiesta de Navidad y Fin de Año
¿Qué tipo de beneficios cree usted que le traería la aplicación y cumplimiento de un programa de recreación,
utilización del tiempo libre y turismo social?
•Mejoras en el clima organizacional
•Motivación a hacer mejor el trabajo

9. Elaborar un cronograma anual de actividades recreativas y de
turismo social para los trabajadores de la empresa Asistencia
Técnica de Ingeniería. C.A, y sus familiares.
Cine Cultural
Charlas Interactivas y Culturales
Cumpleaños del Mes
Juego amistoso de Fútbol
Celebración Día del Amor y la Amistad
Sábado Familiar
Celebración Día del Trabajador / Día Mundial de la Seguridad y Salud en el
Trabajo
Día Mundial del Ambiente
Día de la Secretaria
Celebración Día de la Salud Mental
Fiesta de Fin de Año

10. Diseñar un Programa de Recreación, uso de tiempo
libre y turismos social a la Asistencia Técnica de
Ingeniería. C.A
Luego de elaborar el cronograma anual de actividades, se procedió a
elaborar el programa de Recreación, uso de tiempo libre y turismos
social a la Asistencia Técnica de Ingeniería. C.A., (Anexo 2), el cual
según lo establecido por el INCRET (Instituto para la Capacitación y
Recreación de los Trabajadores), debe poseer lo siguiente:
 Carta de presentación
 Identificación de la empresa
 Personal involucrado y responsabilidades:
 Procedimiento de ejecución de las actividades
 Descripción de las instalaciones destinadas a la recreación y descanso
en la empresa
 Monitoreo y vigilancia epidemiológica
 Objetivos del programa de recreación, utilización del tiempo libre,
descanso y turismo social de los trabajadores y trabajadoras
 Cronogramas de actividades
 Descripción de actividades de recreación (actividades incluidas y
costos)

11. CONCLUSIONES
Derecho humano básico
Desarrollar las capacidades
Mantener una buena salud física
Bienestar
La recreación, tiempo
libre y el turismo social
Protección integral
Convivencia familiar y social
Actitud de positiva en el lugar de
trabajo
Ambiente de trabajo armonioso
Integración entre la organización,
los trabajadores y su familia.
Se partió de la identificación de las actividades recreativas y de turismo
social que los trabajadores de la empresa, se realizaron los cronogramas
trimestrales de actividades recreacionales, culturales y turísticas. Para luego
diseñar el programa de recreación, uso de tiempo libre y turismos social a la
asistencia técnica de ingeniería. C.A.

12. Recomendaciones

Generar espacios adecuados que permiten al trabajador y sus familias
satisfacer sus necesidades de recreación, permitiéndole mejorar las
relaciones interpersonales.

Realizar alianzas entre la empresa y entes del Estado como VENETUR
(Venezolana de Turismo S.A.) e INCRET, con el fin de encontrar el
financiamiento y capacitación, para fomentar y desarrollar el turismo
social y la recreación.

Motivar a los trabajadores a que participen en la planificación y ejecución
de las actividades propuestas en el programa de recreación, uso de
tiempo libre y turismo social.

Destinar los recursos necesarios a fin de llevar a cabo las actividades de
recreación, utilización del tiempo libre y turismo social.

13. Anexos
Formato de
Encuesta

14. "Cambiar de horizonte, cambiar de
método de vida y de atmósfera, es
provechoso a la salud y a la
inteligencia." Bécquer, Gustavo
Adolfo
Gracias...