La relación laboral son aquellas que se establecen entre el trabajo y el capital en el proceso productivo. En esa relación, la persona que aporta el trabajo se denomina trabajador, en tanto que la que aporta el capital se denomina empleador, patronal o empresario

1. ROXIBEL MACIAS
CI.25.137.902
BARQUISIMETO;27/06/016

2. ¿Qué
es?
Características
Funciones
Objetivos
• La presencia de diferentes modalidades de
contratación temporal.
• La flexibilidad de la jornada adaptada a las
necesidades de la empresa.
• La coexistencia de periodos de ocupación y
paro durante la vida laboral de las personas
trabajadoras.
Son aquellas que se establecen entre el
trabajo y el capital en el proceso
productivo. En esa relación, la persona
que aporta el trabajo se denomina
trabajador, en tanto que la que aporta el
capital se denomina empleador, patronal
o empresario.
Planificar, coordinar y dirigir las
acciones que conllevan al bienestar
social de los trabajadores de
acuerdo a lo contemplado en las
leyes, reglamentos, convenios y
contratos colectivos vigentes.
•Coordinar y dirigir la prestación de
los servicios sociales a los
trabajadores de la institución
contemplado en las leyes,
reglamentos, convenios y contratos
colectivos vigentes.
•Revisar y llevar el control de ingreso,
egreso y modificaciones a efectuarse
en las nóminas mensuales
relacionadas a los pagos por
conceptos de beneficios sociales.