Discriminación de genero, el gran problema etico

1. SAULSALVADOR01
MARCH 15,
2016
DISCRIMINACION DE
GENERO
Definición de
discriminación: El término
discriminación es un
sustantivo femenino que
significa distinguir o
diferenciar. La
discriminación es una
manera de ordenar y
clasificar otras entidades,
Discriminacion de
Genero
El gran problema etico de la
discriminacion de genero
SAULSALVADOR01 • MARCH 15, 2016

2. por ejemplo, los animales,
las fuentes de energía, las
obras de literatura, etc. Sin
embargo, el significado
más común de esta palabra
se refiere a la
discriminación como un
fenómeno sociológico en
los seres humanos que
atenta contra la igualdad.
La discriminación se
produce cuando hay una
actitud adversa hacia una
característica particular,
específica y diferente. Es
un trato desfavorable o de
inferioridad, de desprecio
inmerecido hacia una
persona, que puede ser
discriminada, es decir,
separada o maltratada,
tanto física como
mentalmente, por su raza,

3. su género o su sexo, su
orientación sexual, su
nacionalidad o su origen,
su religión, su condición,
su situación o su posición
social, sus ideas políticas,
su situación económica,
etc.
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La discriminación de
género se traduce en el
tratamiento injusto
hacia una persona a
cause de su género.
Esta problemática

4. afecta tanto a hombres
como a mujeres. Es
evidente en situaciones
laborales en donde
existen tratos
preferenciales según el
género de los
empleados, o algún
empleado recibe un
salario menor o menos
responsabilidades de
trabajo debido a los
prejuicios de género y a
los estereotipos
injustos. La
discriminación de
género también existe
en los deportes, en
instituciones
educativas y en
organizaciones
políticas; además se
puede experimentar

5. cuando las personas
buscan una vivienda o
solicitan un crédito.
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Existen varios efectos y
consecuencias de la
discriminación de
género, sobre todo en
el empleo. La
discriminación de
género en el lugar de
trabajo genera un
aumento en la rotación
de empleados y crea un
ambiente de trabajo

6. hostil. La
discriminación de
género también
promueve el acoso y la
posible violencia en el
ámbito laboral. Las
víctimas de esta
problemática tienen
derecho a presentar
demandas judiciales
para recuperarse de los
daños que sufrieron
como consecuencia de
las prácticas
discriminatorias. En la
mayoría de
constituciones de
países democráticos se
prohíbe explícitamente
la discriminación por
razones de sexo, raza,
religión o creencias. Se
trata de una propuesta

7. que, en caso de
incumplimiento, puede
ser sancionada por la
ley.
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El problema de la
discriminación de
género no es la ley, sino
lo que sucede en
algunos contextos
reales. Para que algo
no suceda, no basta con
que lo castigue la ley, es
necesario que la propia

8. dinámica social impida
la discriminación. La
discriminación de
género se refiere,
lógicamente, a
cualquier acción en la
que un hombre o una
mujer se encuentren en
situación de
desigualdad por
pertenecer a un sexo u
otro. Esta es la idea
general, pero en la
práctica se refiere
esencialmente a la
discriminación de la
mujer en la sociedad.
Es indudable que la
legislación y los
comportamientos
colectivos han
permitido que la mujer
vea reconocido sus

9. derechos en todos los
ámbitos: en el trabajo,
en el contenido de las
leyes y en todas las
circunstancias de la
vida. Sin embargo,
todavía hay aspectos
que deben mejorar.
Cuando una mujer está
embarazada, la
legislación laboral la
protege para que no
pueda estar
perjudicada por esta
circunstancia, aunque
en la práctica hay
empresarios que
prefieren no contar con
el trabajo de una mujer
embarazada.

10. SAULSALVADOR01
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Hay actividades
laborales que
tradicionalmente han
sido realizadas por
hombres y la
incorporación de una
mujer supone la
ruptura de esta

11. tradición. Este es otro
ejemplo de
discriminación. Algo
muy parecido ocurre
en relación con algunas
costumbres o
festividades, que están
pensadas para la
participación
masculina en exclusiva.
Ante este tipo de
realidades, algunas
asociaciones de
mujeres intentan
corregir esta tendencia
y reivindican una
mayor presencia
femenina. En los
últimos años, la
discriminación de
género la padecen
otros colectivos, por
ejemplo los

12. transexuales. Este
grupo también está
luchando por un mayor
reconocimiento y,
sobre todo, para no ser
víctimas de ningún tipo
de discriminación
debido a su sexualidad.
Una de las medidas que
se han incorporado
para reducir o evitar la
discriminación de
género, es la puesta en
marcha de la
discriminación
positiva, es decir, dar
más valor a la
condición femenina
para compensar su
situación de
desigualdad inicial.

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