1. R E C U R S O S H U M A N O S BIENESTAR SOCIAL
CARTILLA DE BENEFICIOS
SOCIALES:
Prestaciones económicas
que brinda ESSALUD
Todo personal que está en planilla tiene de-recho
a los beneficios que ofrece EsSalud. Las
atenciones serán siempre y cuando tenga 3
aportaciones consecutivas y/o 4 discontinuas
dentro de los 6 meses anteriores.
Prestación económica de Salud
Son todas las atenciones médicas que brinda Essalud. Se
divide en Capa Simple (enfermedades con mayor frecuen-cia)
y Capa Compleja (enfermedades de poca frecuencia
y alta complejidad).
Prestación económica o Subsidio
Es un monto de dinero que EsSALUD otorga, para com-pensar
una pérdida económica por una Incapacidad Tem-poral
o Permanente para el trabajo (Enfermedad o Acci-dente)
Subsidio por incapacidad temporal
Es el Beneficio que tiene derecho el asegurado titular en
caso de deterioro de la salud ocasionado por enferme-dad
o accidente. Essalud reembolsa por este concepto a
partir del día 21 y hasta que dure la incapacidad, por un
periodo máximo de 11 meses y 10 días siempre que sea
determinada y certificada por el médico.
Subsidio por maternidad
Es el monto en dinero a que tiene derecho la asegurada
titular, durante los 90 días de descanso como consecuen-cia
del alumbramiento.
Subsidio por lactancia
Es el monto en dinero que se otorga con el objeto de contri-buir
al cuidado del recién nacido, hijo de asegurado por un
monto de S/. 820.00, por cada lactante. (Tramite que realiza
el trabajador)
Subsidio por sepelio
Es el monto en dinero que se otorga a la persona que
acredite haber efectuado los gastos de los servicios
funcionarios por la muerte del asegurado titular.
El monto que se otorga es como máximo de
S/2,070.00
Descanso médico
Todo descanso Medico particular debe de
ser presentado en el documento Especie
Valorada.
Cuando el descanso medico pase los
20 días de Incapacidad debe de
presentarse obligatoriamente en
Certificado de Incapacidad Tem-poral
para el trabajo (CITT) emi-tido
por EESALUD; con el fin de
que el empleador pueda realizar
el trámite de subsidio.
VIDA LEY/SCTR/ ESSALUD
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