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Tarea 2
1. ¿Qué acontecimientos son subsidiados por Essalud?
 Subsidio lactancia
 Subsidio por maternidad
 Subsidio por sepelio
 Subsidio por enfermedad
 Subsidio por incapacidad temporal
2. ¿Quiénes tienen derecho a percibir las prestaciones económicas que brinda
Essalud?
 Asegurado titular
 Aquellos que acrediten los gastos del sepilio
 Aquellos que figuren como herederos

3. ¿Qué sucede si el empleador se niega al pago de los subsidios?
 Ssalud otorgara directamente el beneficio al asegurado y sancionara al
empleador con una multa.
4. Un trabajador sufre un accidente en abril de 2017 y EsSalud le ha concedido 40
días de descanso médico. Percibe una remuneración de S/. 3,000.00. Se pide
calcular el subsidio que le corresponde a dicho trabajador.

No hay el tiempo que esta laborando , la fecha que inicio.
5. ¿Cuál es la finalidad del subsidio por maternidad?
 Es un derecho para las gestantes aseguradas para compensar el tiempo que no
trabajan.
6. A una trabajadora se le ha otorgado el descanso pre y posnatal a partir de enero
de 2018. Percibe una remuneración de S/. 1,800.00, pero recién tiene 11 meses
de aportaciones. ¿Cuál es el monto del subsidio que le corresponde?
remuneración 1,800
tiempolaborado 11m
subsidiopormaternidad 5880
7. ¿Cuál es el importe del subsidio por lactancia y qué ocurre cuando hay parto
múltiple?
 El plazo es de 98 días , y en caso múltiple es de 30 días más.
8. ¿En qué caso el subsidio por lactancia es entregado al padre?
 Cuando la madre fallece.
9. ¿Qué es el subsidio por sepelio y a cuánto asciende?
 Es cuando el beneficiariofallece yenlacual losherederosrecibenunmontoque
haciende a2,070 soles.

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Tarea 2

  • 1. Tarea 2 1. ¿Qué acontecimientos son subsidiados por Essalud?  Subsidio lactancia  Subsidio por maternidad  Subsidio por sepelio  Subsidio por enfermedad  Subsidio por incapacidad temporal 2. ¿Quiénes tienen derecho a percibir las prestaciones económicas que brinda Essalud?  Asegurado titular  Aquellos que acrediten los gastos del sepilio  Aquellos que figuren como herederos  3. ¿Qué sucede si el empleador se niega al pago de los subsidios?  Ssalud otorgara directamente el beneficio al asegurado y sancionara al empleador con una multa. 4. Un trabajador sufre un accidente en abril de 2017 y EsSalud le ha concedido 40 días de descanso médico. Percibe una remuneración de S/. 3,000.00. Se pide calcular el subsidio que le corresponde a dicho trabajador.  No hay el tiempo que esta laborando , la fecha que inicio. 5. ¿Cuál es la finalidad del subsidio por maternidad?  Es un derecho para las gestantes aseguradas para compensar el tiempo que no trabajan. 6. A una trabajadora se le ha otorgado el descanso pre y posnatal a partir de enero de 2018. Percibe una remuneración de S/. 1,800.00, pero recién tiene 11 meses de aportaciones. ¿Cuál es el monto del subsidio que le corresponde? remuneración 1,800 tiempolaborado 11m subsidiopormaternidad 5880
  • 2. 7. ¿Cuál es el importe del subsidio por lactancia y qué ocurre cuando hay parto múltiple?  El plazo es de 98 días , y en caso múltiple es de 30 días más. 8. ¿En qué caso el subsidio por lactancia es entregado al padre?  Cuando la madre fallece. 9. ¿Qué es el subsidio por sepelio y a cuánto asciende?  Es cuando el beneficiariofallece yenlacual losherederosrecibenunmontoque haciende a2,070 soles.