2. La tecnología en la familia:
La tecnología ha estado desde siempre para
mejorar y facilitar nuestra calidad de vida y
si, también la puede poner en riesgo y negarlo
es como intentar tapar el sol con nuestro dedo
más pequeño. Si antes era el televisor ahora es
el internet y mañana será otra cosa. Y es que
señalar las TIC como algo negativo y alejarlo
de tu hijo/familia puede causar el efecto
contrario en su vida y en su salud.
3. Orientar y acompañar a los hijos en el uso
principal de las TIC es el principal deber de un
padre de familia, los pequeños le enseñan a un
adulto sobre herramientas, apps, etc, pero un
adulto debe enseñarle a un pequeño sobre su
uso adecuado, moderado y responsable. A eso
se le llama “Aprendizaje 2.0”.
4. TICs y la escuela:
En la actualidad muchos maestros y maestras
solicitan y quieren contar con recursos
informáticos e internet para su docencia, dando
respuesta a los retos que les emplean estos nuevos
canales de información. Sin embargo, la
incorporación de las TIC no solo supone la
dotación de ordenadores e infraestructuras de
acceso a internet, sino que su objetivo
fundamental es integrar las TIC en los procesos
enseñanza-aprendizaje, en la gestión de los
centros y en las relaciones de participación de la
comunidad educativa.
5. El profesorado manifiesta que el uso de
las TIC tiene beneficios muy positivos para
la comunidad escolar, su alta implicación
con las TIC ha mejorado su satisfacción
personal, el rendimiento en su trabajo y la
relación con el alumnado, debido a la
amplia gama de posibilidades que
ofrececen.
6. TIC y los trabajos:
El internet se ha convertido en el medio más
usado a la hora de buscar empleos con mas del
80% de los casos páginas web y portales están
creciendo y surgiendo para mostrar las
ofertas de trabajo disponibles de las
empresas. Además los usuarios pueden
inscribirse a estas ofertas, recibirlas por
correo electrónico, contactar con la empresa y
enviar su curriculum. Algunas de estas
empresas se especializan por sectores.
7. Por otro, gracias a las TIC los
departamentos de recursos humanos de
las empresas pueden buscar información
sobre sus candidatos por internet.