1. AUTOEVALUACIÓN DEL CAPÍTULO 3 2011
1. ¿Antes de
desarrollar un
producto o servicio es
importante
comprobar si existen
productos similares en el
mercado que podría ser
comprados? ¿Sí o no? ¿Por qué?
Si porque no se puede lanzar al mercado un producto o servicio sin
realizar un adecuado estudio de mercado ya que esto ocasionaría que al
aventurarnos a incorporarlo fracasemos en el intento; es por eso, que es
necesario realizar una vigilancia estratégica por el constante cambio en
el mercado.
2. ¿Dónde deben estar ubicados los centros de creación de
conocimiento de una empresa? Justifique
En las personas que forman parte de la empresa
ya que este proceso de creación o desarrollo del
conocimiento no es más que un proceso de
desarrollo de las competencias y habilidades de
los individuos que pertenecen a la organización, es
un proceso donde se propicia el establecimiento
de un ambiente que favorezca el surgimiento de
nuevas ideas para fomentar la innovación y de
esta forma, generar soluciones que contribuyan al
progreso de la sociedad en general.
3. ¿Cuáles son las acciones formales e
informales tomadas en una empresa para estimular el intercambio de
conocimientos?
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2. AUTOEVALUACIÓN DEL CAPÍTULO 3 2011
Las acciones formales para el intercambio de conocimientos pueden ser:
 Base de conocimiento.- Una Base de
Conocimiento (o knowledgebase) es
un tipo especial de base de datos
para la gestión del conocimiento.
Provee los medios para la
recolección, organización y
recuperación computarizada de
conocimiento. El más importante
aspecto de una base de conocimiento
es la calidad de la información que
esta contiene. Las Mejores Bases de
Conocimiento tienen artículos
cuidadosamente redactados que se
mantiene al día, un excelente sistema de recuperación de información
(Motor de Búsqueda), y un delicado formato de contenido y estructura
de clasificación. Una Base de Conocimiento puede usar una ontología para
especificar su estructura (tipos de entidades y relaciones) y su esquema
de clasificación. Una ontología, junto con un grupo de instancias de sus
clases constituye una Base de Conocimiento.
 Bases de competencia.- Provee los
medios para que los individuos
puedan intercambiar información
referentes a sus
competencias, habilidades, entre otros
aspectos.
 Bases de mejores prácticas.-
Local donde se almacenan las mejores
prácticas, el objetivo es la captura,
organización,
disponibilización y el intercambio de conocimientos y experiencias
relevantes para ser utilizados por otros miembros de proyectos y para
otros proyectos.
 Bases de proyectos realizados.- Local donde se almacenan proyectos
realizados por los miembros y equipos de la organización, que obtuvieron
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3. AUTOEVALUACIÓN DEL CAPÍTULO 3 2011
éxito o no, para que los mismos puedan ser reutilizados en otras
situaciones, disminuyendo el tiempo de ejecución de nuevos proyectos.
 Páginas amarillas.- Registro de competencias y formas
de localización de las personas de la organización.
 Páginas azules.- Registro de competencias y formas de
localización de las personas externas a la organización
(consultores, especialistas, ex - colaboradores,
jubilados, etc.).
Las acciones informales para el intercambio de
conocimientos pueden ser:
 Diseño abierto e integrado.-
Ocurre cuando el
intercambio de
conocimiento se hace de
manera abierta a todos los
miembros de la
organización, de esta forma
está que se integra a los
mismos.
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4. AUTOEVALUACIÓN DEL CAPÍTULO 3 2011
 Salas de conversaciones.- Aquí se puede intercambiar
conocimiento por medio de las conversaciones relacionadas a algún
tema en particular entre los miembros de la organización.
 Salas de café con
leche.- En estas
reuniones donde
las personas se reúnen
a tomarse una bebida
caliente juntas se
puede
aprovechar para
intercambiar
conocimientos
adquiridos acerca de un tema cualquiera.
 Campeonatos deportivos.- En este tipo de eventos las personas
confraternizan aún más ya que el deporte une más a la gente, aquí
también se puede aprovechar para intercambiar conocimientos.
 Sesiones exclusivas de teatro
y cine.- En este tipo de
eventos culturales, las
personas pueden intercambiar
conocimientos ya que la cultura
los une y les da pie a
confraternizar.
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5. AUTOEVALUACIÓN DEL CAPÍTULO 3 2011
4. ¿Los conocimientos que un colaborador necesita deben estar
disponibles en su centro de trabajo o deberán buscarlos para
usarlos?
Deben estar disponibles en su
centro de trabajo ya que así
pueden compartir la información
y conocimientos de las
actividades y proyectos que
están realizando o pueden
obtenerlos de los miembros que
ya realizaron algún tipo de
actividad y comparten su
conocimiento adquirido; por
tanto, se pueden volver a utilizar
por las personas que conforman
su mismo departamento o que
integran a la organización.
5. ¿Cuándo un conocimiento es adquirido y/o creado deberá ser
registrado cuidadosamente para que sea accesible y recuperable?
¿Por qué?
Sí porque así al ser registrados eficientemente se pueden reutilizar por
los miembros de la misma organización; también porque al registrarlos
cuidadosamente se puede garantizar la recuperación fácil, rápida y
correcta del conocimiento, por medio de la utilización de sistemas de
almacenamiento efectivos; incluso con el registro cuidadoso del
conocimiento se busca una solución rápida para codificarlo y disponer de
él, contribuyendo para su conservación y la formación de la memoria
organizacional, posibilitando el re-uso y re-creación del conocimiento en
la organización.
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