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Simón Mesa Escobar

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Equipos de trabajo

      2012
A qué atribuyes los resultados
         del equipo?
 Al ordenamiento que cada equipo tenia, el trabajo para
  los remeros debe ser el de juntar todas las habilidades,
   fuerza y destreza para ser el equipo mas eficaz, y debe
 haber alguien que coordine el trabajo de todo el equipo,
pero solo una persona capaz de decidir por todo el grupo,
por que si esta tarea se distribuye entre todos y tiene que
 tener la aceptación de todos, al final se crearan muchas
  disputas, inconformidades, malas actitudes y al final la
 decisión o no será la correcta o se demorara demasiado
en poder ser elaborada, el trabajo de un equipo de remo,
debe ser remar y si todos no aportan sus habilidades para
esta final tarea y recae la responsabilidad del remo sobre
      una sola persona, el resultado será catastrófico.
Cuándo escuchas la palabra estatus
    y rol, a qué crees que está
       haciendo referencia?
 Cuando escucho la palabra “estatus”, creo que hace
referencia a la importancia que alguien definido tiene
   en un grupo, la relevancia de sus opiniones y sus
   decisiones serán mas importantes mientras mas
 estatus tenga, y sobre él se remonta cada vez más la
        responsabilidad de guiar bien al grupo.
   Cuando escucho la palabra “rol” pienso que hace
     referencia a el papel que cada persona debe
   desempeñar sobre un grupo, cada quien tiene un
diferente rol y debe actuar y tomar diferentes rumbos
para poderlo desarrollar, el grupo en general también
 puede desarrollar el mismo rol cuando es una meta
        general que se remonta sobre el grupo.
Cuáles son las condiciones para que
  un equipo de trabajo obtenga
   altos niveles de desempeño?
  Debe tener bastante claro el rol que cada quien va a
 desempeñar, enfocar el trabajo a una meta definida y
  saber distribuir muy bien la responsabilidad de cada
 integrante sabiendo cuales son las necesidades que el
grupo necesita para alcanzar un logro, saber manejar las
    responsabilidades de manera equitativa para no
remontar los problemas sobre una persona sola, actuar
 como un grupo y estar dispuestos a realizar lo que sea
     necesario con tal de ver triunfar a el grupo en
 general, hay cosas que algunos integrantes específicos
 no les gusta hacer, pero al ver la satisfacción de haber
      cooperado para ver en la cima a su grupo se
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  • 1. Simón Mesa Escobar 10B Equipos de trabajo 2012
  • 2. A qué atribuyes los resultados del equipo? Al ordenamiento que cada equipo tenia, el trabajo para los remeros debe ser el de juntar todas las habilidades, fuerza y destreza para ser el equipo mas eficaz, y debe haber alguien que coordine el trabajo de todo el equipo, pero solo una persona capaz de decidir por todo el grupo, por que si esta tarea se distribuye entre todos y tiene que tener la aceptación de todos, al final se crearan muchas disputas, inconformidades, malas actitudes y al final la decisión o no será la correcta o se demorara demasiado en poder ser elaborada, el trabajo de un equipo de remo, debe ser remar y si todos no aportan sus habilidades para esta final tarea y recae la responsabilidad del remo sobre una sola persona, el resultado será catastrófico.
  • 3. Cuándo escuchas la palabra estatus y rol, a qué crees que está haciendo referencia? Cuando escucho la palabra “estatus”, creo que hace referencia a la importancia que alguien definido tiene en un grupo, la relevancia de sus opiniones y sus decisiones serán mas importantes mientras mas estatus tenga, y sobre él se remonta cada vez más la responsabilidad de guiar bien al grupo. Cuando escucho la palabra “rol” pienso que hace referencia a el papel que cada persona debe desempeñar sobre un grupo, cada quien tiene un diferente rol y debe actuar y tomar diferentes rumbos para poderlo desarrollar, el grupo en general también puede desarrollar el mismo rol cuando es una meta general que se remonta sobre el grupo.
  • 4. Cuáles son las condiciones para que un equipo de trabajo obtenga altos niveles de desempeño? Debe tener bastante claro el rol que cada quien va a desempeñar, enfocar el trabajo a una meta definida y saber distribuir muy bien la responsabilidad de cada integrante sabiendo cuales son las necesidades que el grupo necesita para alcanzar un logro, saber manejar las responsabilidades de manera equitativa para no remontar los problemas sobre una persona sola, actuar como un grupo y estar dispuestos a realizar lo que sea necesario con tal de ver triunfar a el grupo en general, hay cosas que algunos integrantes específicos no les gusta hacer, pero al ver la satisfacción de haber cooperado para ver en la cima a su grupo se recompensara el trabajo a cada uno.