Este documento discute los principios fundamentales de la evaluación formativa. Explica que la evaluación debe regular tanto la enseñanza como el aprendizaje identificando las dificultades de los estudiantes y mejorando el proceso de enseñanza. También enfatiza la importancia de que los estudiantes aprendan a autoevaluarse para autorregular su propio aprendizaje. Finalmente, señala que aunque la evaluación externa puede ser útil para orientar la enseñanza, es importante que promueva prácticas innovadoras en el aula.

1. Realizado por : Virginia Vaquero Hernández

2. la evaluación no sólo mide los
resultados, sino que condiciona que se
enseña y cómo, y muy especialmente
qué aprenden los estudiantes y como
lo hacen. Neus Sanmartí (2007:9)

3. 1. La evaluación es el motor del
aprendizaje, ya que de ella
depende tanto qué y cómo se
enseña, como el qué y el cómo se
aprende. (p 19)
Dime qué evalúas y te diré qué y cómo
enseñas (y qué y cómo tus alumnos
aprenden). (p 19)

4. ¿QUÉ SE ENTIENDE POR EVALUAR?
Es un proceso que se caracteriza por:
Recoger informaciones (con instrumentos escritos o no)
Analizar la información recogida y emitir un juicio
Tomar decisiones de acuerdo con el juicio emitido:
De tipo pedagógico: regular el proceso de enseñanza –
aprendizaje; CALIFICACIÓN
De tipo social: clasificar, seleccionar, orientar EVALUACIÓN
FORMATIVA - FORMADORA

5. La evaluación se convierte en motor del proceso de
construcción del conocimiento cuando se entiende como
autoevaluación y coevaluación.
Los alumnos consideran que han de aprender no lo que el
profesor les dice sino lo que les evalúa.
Para favorecer el aprendizaje hay que seleccionar
contenidos atractivos para los alumnos y aplicar un modelo
de evaluación útil para evaluar la función docente del
profesor y gratificante para el alumno en su proceso de
aprendizaje.

6. 2. La finalidad principal de la evaluación
es la regulación tanto de la enseñanza
como del aprendizaje , tanto de las
dificultades y errores del alumnado, como del
proceso de la enseñanza.
No confundir evaluación formativa con la realización y revisión
continua de exámenes.
La evaluación formativa significa comprender por qué el alumno no
entiende un concepto o no sabe hacer una tarea (punto de vista
cognitivista.
La corrección de exámenes ha de incluir comentarios sobre los
éxitos y aspectos mejorables

7. Momentos clave del proceso de enseñanza en los que la
evaluación formativa tiene características y finalidades
específicas:
1. La evaluación inicial. (diagnóstica)
Objetivo:
analizar la situación de cada estudiante antes de iniciar un
proceso de enseñanza-aprendizaje
Consecuencia
tomar conciencia (profesorado y alumnado) de los puntos de
partida
Utilidad
poder adaptar dicho proceso a las necesidades detectadas

8. 2. La evaluación mientras se está aprendiendo
• Es la más importante dentro del proceso de aprendizaje (se
lleva a cabo durante el proceso)
• el alumno es capaz de:
 detectar su dificultades,
 comprenderlas
 y autorregularlas
3. La evaluación final
• Ayuda a los alumnos reconocer lo que han aprendido
• Detectar los aspectos que deben reforzarse en los procesos
de enseñanza sucesivos

9. La evaluación no puede ser una actuación puntual
dentro del proceso enseñanza – aprendizaje, debe
ser un proceso a lo largo del aprendizaje , que se
debe planificar adecuadamente
La evaluación formativa no sólo ha de identificar
dificultades y errores ha de comprender sus
causas
Ha de estar influida por el resto de elementos del
currículo e influir en ellos: objetivos, contenidos
, actividades

10. 3. El error es útil para regular el
aprendizaje.
Conviene estimular su expresión para que se
pueda detectar, comprender y favorecer su
regulación.
Concepto de error:
Tradicional: algo negativo
Formativo: punto de partida
“Se aprende porque nuestras ideas, procedimientos
y actitudes pueden evolucionar”

11. Si no hubiera errores que
superar, no habría posibilidad de
error aprender.
El error es un indicador de los
Identificar los obstáculos con los que se enfrenta
obstáculos el alumno al resolver las cuestiones
académicas.
Comprender
sus causas
El reto es comprender sus
para que se causas, sólo ayudando a los
corrijan alumnos a reconocerlos será
posible corregirlos.

12. 4. Lo más importante es aprender a
autoevaluarse.
Para ello es necesario que los alumnos se apropien: de
los objetivos de aprendizaje, de las estrategias de
pensamiento y de acción aplicables para dar respuesta
a las tareas planteadas; y de los criterios de evaluación
Los alumnos que mejor aprenden son los que saben
detectar y regular ellos mismos sus dificultades y pedir
ayuda para superarlas.

13. La capacidad de autorregularse en un proceso de aprendizaje
pasa por un proceso por percibir y representarse:
• Los objetivos de aprendizaje
• Las operaciones necesarias para realizar la actividad que se debería
saber hacer a partir del aprendizaje
• Los criterios de evaluación
Siendo capaz de repode a preguntas como:
¿Qué es importante evaluar mientras se
aprende?
¿Hacia dónde orientamos el
aprendizaje ¿Cómo lo llevamos a cabo?
¿Cuál es su finalidad? ¿Qué debemos hacer? ¿Cómo sabemos si hacemos
bien?

14. Pasos:
•Consensuar el objeto de estudio con los alumnos
•Una buena planificación para identificar
fácilmente los aspectos que hay que cambiar o
mejorar
•Explicitar los criterios de evaluación
•Conseguir que el alumno construya su propia
lista de criterio ( autorregulación)

15. 5. En el aula todos evalúan y regulan, el
profesorado y los compañeros, pero la evaluación más
importante es la que realiza el propio alumno…
Consideraciones:
oLa evaluación del profesorado y de los compañeros debe
facilitar fundamentalmente la autoevalución.
oEl intercambio de valoraciones entre iguales se toman
más en cuenta por parte del alumno que las valoraciones
del profesor
Objetivo:
oQue el alumno sea capaz de autorregularse
autónomamente

16. La autoevaluación y la coevaluación como motor de aprendizaje sólo
puede aplicarse a las aulas con un estilo de trabajo cooperativo
Las condiciones intelectuales de la cooperación se cumplen cuando cada
integrante del grupo es capaz de.
Respetar e intentar comprender los puntos de vista de los demás
Adaptar su propia acción o contribución verbal a la de ellos
que se busca :
Evitar contradicción
Objetividad
Demostrar las ideas
Dar sentido a las palabras
Comporta:
Que el trabajo en grupo favorezca a todo tipo de estudiantes, con
problemas de aprendizaje facilita la expresión de dudas y puntos de
vista, a los que no porque la necesidad de explicitar los propio
razonamientos ayuda a concretarlos y desarrollarlos.

17. Las prácticas y valores cooperativos no
se improvisan, requieren tiempo y un buen
clima en clase
Sólo el que ha cometido un error puede
corregirlo, los docentes solo detectan
errores y, si comprenden sus
causas, pueden surgir estrategias para
superarlos

18. 6. La función calificadora y
seleccionadora de la evaluación
también es importante, y sus resultados
dependen en buena parte de la calidad de la
evaluación-regulación realizada a lo largo de los
procesos de enseñanza y aprendizaje
La evaluación como calificación es importante porque permite ponerse
a prueba y constatar los resultados.
Es necesaria cuando se pretende en cualquier proceso de selección.
Debería utilizarse cuando hay posibilidad de éxito, si el alumno se
siente preparado.

19. Condiciones para que sea útil:
Si la finalidad de la evaluación es comprobar si se ha
aprendido debe orientarse a la evaluación por
competencias.
Las evaluaciones objetivas valoran conocimientos poco
significativos, más que competencias.
Debe fijar claramente sus finalidades
Los criterios de evaluación no han de ser instrumentos de
control para el profesor, sino conocimientos que deben
posibilitar al alumno su autoevaluación.
La evaluación final se tiene que plantear
consecuentemente con todo el proceso de aprendizaje

20. 7. La evaluación sólo calificadora no
motiva. La evaluación sólo calificadora no motiva.
En general, ni la evaluación en sí misma ni la
repetición misma ni la repetición de curso si se
suspende motivan al estudiante a esforzarse más en
aprender, a no ser que le proporcionen criterios e
instrumentos tanto para comprender sus errores y
superarlos, como para reconocer sus éxitos
El olvido del hecho de que la evaluación incentiva el
esfuerzo para el estudio es causa de fracaso escolar;
cuando se vincula el esfuerzo u la evaluación calificadora
se hace recaer únicamente en el alumno la
responsabilidad del fracaso

21. Evaluación formativa Evaluación formadora
Tiene lugar durante el proceso de Desarrolla la capacidad del alumno
aprendizaje para autorregularse
Objetivo: identificar las dificultades y Se caracteriza por promover que el
progresos del estudiante para alumno regule:
adaptar el proceso de aprendizaje por a) Si se ha apropiado de los
el profesorado objetivos del aprendizaje
Finalidad: b) Si es capaz de anticipar y
Reguladora del aprendizaje y la planificar adecuadamente las
enseñanza operaciones necesarias para
realizar un determinado tipo de
tareas
c) Si se ha apropiado de los criterios
de evaluación

22. 8. Es necesario diversificar los
instrumentos de evaluación.
Dado que cualquier aprendizaje contempla diversos
tipos de objetivos, es preciso que los instrumentos de
recogida de información sean múltiples y variados. Y
las estrategias para analizar los datos y promover la
regulación deben favorecer la autonomía del alumnado
Los instrumentos de evaluación (cuestionarios de tipo, mapas
conceptuales, diarios de clase, exposiciones verbales, investigaciones,
observaciones, portafolios o carpetas de trabajos…) se deben escoger
en función de los objetivos de la evaluación y el tipo de contenido que
se va a evaluar. (p 103)
Por otro lado, como los objetivos de aprendizaje son de diferentes
tipos (analizar, aplicar, relacionar, deducir, sintetizar, argumentar…), los
instrumentos seleccionados deberán permitir a los alumnos realizar
estas operaciones (p 104)

23. Inventario de instrumentos en función de su utilidad didáctica
•Preguntas abiertas o muy contextualizadas
•Preguntas de opción múltiple diseñadas a partir de las respuestas obtenidas
en
preguntas abiertas.
Diagnosis o •Mapas conceptuales.
Evaluación inicial •Formularios KPSI (Knowledge and Prior Study Inventory). Posibilitan identificar
lo que el alumno cree que sabe y no tanto lo que realmente sabe
•Conversación libre, pero prestando mucha atención a los que no intervienen.
•Portafolio o carpetas de trabajo
• Explicitación de objetivos por parte del docente y autoevaluación de los
alumnos
acerca de cuándo creen que se van apropiando de ellos.
• Verbalización de objetivos por parte de los alumnos expresando qué creen
que
están aprendiendo o han aprendido.
• Diarios de clase
Evaluación de la • Mapas conceptuales que se van construyendo colectivamente (o analizando
representación si ya se ha construido) a medida que se aprende un nuevo concepto y se
de los objetivos relaciona con los demás.
• Formularios KPSI (si se pregunta sobre el grado de conocimiento de los
objetivos de aprendizaje previstos y, posteriormente, van revisando si creen
que han mejorado su comprensión).
• Análisis de trabajos de alumnos de cursos anteriores y explicitación, por parte
de los que aprenden, de las características de la “producción” que creen que se
espera que sean capaces de realizar al final del proceso de enseñanza.

24. • Bases de orientación, cartas de estudio, cartas de navegación, en todas
ellas los alumnos deben resumir las operaciones que creen necesarias para
realizar un determinado tipo de tarea.
Evaluación de • Diarios de clase que recojan qué creen que han aprendido y cómo lo han
la calidad de hecho.
anticipación y • Mapas conceptuales que organicen e interrelacionen los conceptos
aprendidos.
planificación de • Esquemas, diagramas de flujo…
la acción • V de Gowin2, en las que tengan que establecer relaciones entre los
referentes teóricos y lo que hacen para ejecutar una tarea.
• Resúmenes de lo que han aprendido
• Elaboración de parrillas de criterios de evaluación por parte de los alumnos,
que luego aplicarán a la autoevaluación de sus producciones.
• Aplicación de parrillas de criterios de evaluación elaboradas por el
profesorado.
Evaluación de la • Contratos de evaluación, a través de los cuales se negocian y se pactan los
representación o contenidos y criterios de evaluación.
• Diarios de clase que hagan referencia a qué creen que han aprendido bien
percepción de y qué no acaban de entender o de saber hacer.
los criterios de • Elaboración, por parte de los alumnos, de preguntas para un posible
evaluación examen final
y concreción de los criterios de evaluación.
• Elaboración y corrección de ejercicios en actividades de coevaluación.
• Revisión de las respuestas a preguntas o actividades planteadas en la
evaluación inicial, explicitando los criterios aplicados para valorarlas.

25. • Pruebas escritas que incluyen preguntas “productivas”, es decir,
aquellas cuya respuesta exija relacionar conocimientos
Evaluación de aplicándolos al análisis de situaciones no trabajadas anteriormente.
• Mapas conceptuales elaborados por los alumnos.
los resultados
• Realización de proyectos o trabajos que comporten aplicar los
de los conocimientos aprendidos. Pueden concretarse en escritos,
aprendizajes maquetas, dramatizaciones, murales…
realizados • Exposición oral sobre algún tema en el que haya que demostrar
las relaciones con lo aprendido.
• Juegos de rol.
• Responder de nuevo al cuestionario inicial y especificar los
cambios producidos en los conocimientos.

26. 9. La evaluación externa de los
aprendizajes de los alumnos puede
ser útil para orientar la enseñanza. Pero,
para ello, es importante que los instrumentos y métodos
de evaluación aplicados promuevan prácticas de aula
innovadoras
Programas de evaluación externa como el PISA ofrecen elementos de
comparación entre países o escuelas para poder diagnosticar y autoevaluar el
currículo que aplica una escuela: objetivos, contenidos, métodos y sistemas de
evaluación; puede ser un indicador que ayude a un equipo a diagnosticar los
puntos fuertes y débiles de su trabajo, y a diseñar planes de mejora.
Sin embargo, la evaluación tendrá una función de renovación didáctica sólo si las
pruebas externas que se diseñan son coherentes con una visión innovadora de la
enseñanza y del aprendizaje. (p 115)

27. Tipologías de evaluaciones externas en función de la
finalidad
Exámenes de alumnos planificados y generalmente realizados fuera del centro
educativo, con la finalidad explícita de seleccionar a los estudiantes preparados
para pasar de etapa educativa (Selectividad).
Evaluación de todos los alumnos de una determinada edad a partir de pruebas
preparadas por agentes externos con la finalidad explícita de que una escuela y su
profesorado puedan conocer qué aspectos deben revisar de su programación,
metodología de trabajo, organización…, antes de que los alumnos tengan que
someterse a exámenes externos selectivos. (APU, en Inglaterra, o los test
estandarizados Estados Unidos)

28. Programas TIMSS (promovido por el Banco Mundial) y PISA
(promovido por la OCDE). Este tipo de pruebas permiten la
comparación a nivel mundial de los resultados de distintos
sistemas educativos.
Otro tipo de evaluación es la que se lleva a cabo para identificar
los puntos fuertes y débiles de una escuela, de un departamento o
de la enseñanza de un área de conocimiento. Lo realizan agentes
externos, ya sea la inspección o instituciones contratadas para tal
fin. Se evalúan aspectos muy diversos, no sólo el rendimiento del
alumnado.

29. 10. Evaluar es una condición necesaria
para mejorar la enseñanza. La evaluación
debe proporcionar información que permita juzgar la
calidad del currículo aplicado, con la finalidad de mejorar
la práctica docente y la teoría que la sustenta.
Consideraciones.
Las causas de los malos resultados de los alumnos nos son externas al proceso de
enseñanza; algunos factores que influyen son : contexto familiar y social del
alumno, recursos con que la administración dota a la enseñanza, estructura del
currículo y horarios, colaboración de la familia y escuela, cooperación de la sociedad
con la escuela, coherencia del equipo profesional que trabaja en la escuela…
Plantear mejoras de los proceso de aprendizaje a través de la autoevalución y
evaluación conjunta de la práctica docente (trabajo cooperativo) para poder plantear
mejoras de los procesos de enseñanza. Necesario para conseguirlo mayor
formación pedagógica, ejemplo lecturas de revistas especializadas

30. Evaluación del currículo
El currículo es un proyecto colectivo que debe ser
consensuado y mejorado constantemente.
Los resultados de la enseñanza son en buena parte
consecuencia del currículo que se aplica
No tiene sentido evaluar el currículo si no se está
dispuesto a aprender y a cambiar colectiva e
individualmente. Evaluar el currículo es función del
centro. Las evaluaciones sólo tienen sentido si se
favorecen las propias autoevaluaciones.

31. Variables sobre las que realizar el ¿Qué conviene Priorización
análisis preservar y qué argumentada
(Recoger datos que ilustren las opiniones conviene cambiar? de las
y fundamentarlas en referentes teóricos) ¿Por qué? alternativas
Las decisiones tomadas en relación a
qué y cuándo enseñar
¿Es importante aquello que se enseña tanto
desde el punto de vista de su significación
científica como desde su relevancia social? ¿Por
qué se enseña? ¿Para qué le sirve al alumnado?
¿Se desarrollan competencias clave? ¿Son
complejas? ¿Posibilitan aplicarlas a la resolución
de tareas muy diversas? ¿Hay coherencia entre
lo que se enseña en las distintas disciplinas?
¿Es coherente la distribución de los contenidos a
lo largo de los cursos escolares?

32. Las decisiones tomadas con relación a cómo enseñar
¿Hay coherencia entre las decisiones tomadas en relación a qué enseñar y
cómo se enseña? ¿Las actividades de enseñanza son variadas y
adecuadas a los objetivos? ¿Están secuenciadas en función de criterios
que posibiliten a los que aprenden construir poco a poco las ideas clave y
superar los obstáculos? ¿Se profundiza en promover la apropiación de los
procedimientos necesarios para aprender y aplicar dichas actividades?
¿Se tiene en cuenta cómo atender a la diversidad del alumnado? ¿Se
favorece la interacción entre los alumnos? ¿Se crea un buen clima de aula
basado en la cooperación?
Las decisiones tomadas en relación a qué y cómo
evaluar los aprendizajes
¿Se evalúan los puntos de partida del alumnado y se tienen en cuenta al
planificar el desarrollo de las unidades didácticas?¿Cómo se intenta
comprender por qué los alumnos se equivocan al realizar las tareas? ¿Se
evalúa y regula la percepción por parte de los alumnos de los objetivos de
aprendizaje y los criterios de evolución? ¿Se evalúa y regula cómo los
alumnos anticipan y planifican las operaciones para realizar las tareas
antes que los resultados de su aplicación? ¿Se promueve que el alumno
tome conciencia de sus errores y los regule? ¿Se evalúan competencias?
¿Los métodos e instrumentos de evaluación utilizados sirven para
reconocer si se han alcanzado los objetivos propuestos de forma
significativa? ¿Los criterios de calificación y de promoción están
consensuados y responden a las características del centro y del
alumnado?

33. Ideas:
Es importante evaluar
La evaluación es parte del proceso de enseñanza no su fin
Educar en competencias implica poder evaluarlas
Elegir el modelo de evaluación que se aplica en cada momento del aprendizaje
determina el modelo curricular aplicado
Es fundamental seleccionar un tipo de evaluación cada momento determinado según
los objetivos determinados que queramos alcanzar: Calificadora, Formativa o
Formadora y ser conscientes del modelo elegido.
La evaluación debe llevar a la autorregulación del alumno, se puede conseguir con la
coevaluación y la autoevalución (ayudando a los alumnos a desarrollarla),
El error debe ser una herramienta de aprendizaje