El documento presenta los resultados clave de una encuesta de opinión pública. Resume las características demográficas de la muestra, incluido el género y el tamaño de la empresa de los encuestados. Explora las percepciones sobre la flexibilidad laboral, la satisfacción laboral y las oportunidades de ascenso. También cubre temas como la capacitación, los niveles educativos y los roles de género, incluidas las actitudes hacia el posnatal compartido y el cuidado de los hijos.

1. Presentación Principales Resultados Barómetro 17 de Mayo de 2011

2. Principales características de la muestra Percepciones y preferencias sobre flexibilidad Satisfacción y percepciones sobre posibilidad de acceder a ascensos Capacitación y nivel de estudios aspirado Roles de género Preguntas relevantes a la discusión sobre reformas pendientes al Sistema de Protección de la Maternidad Agenda

3. Principales características de la muestra

4. Tamaño de la empresa: ¿cuántas personas trabajan? n total 2011: mujeres = 745; hombres = 300 . n total 2007: mujeres = 464; hombres = 267 . MUJERES HOMBRES

5. Edad 2011

6. Máximo nivel educacional alcanzado 2011

7. Tipo de Jornada

8. Contrato de trabajo en su empleo principal 2011

9. Percepciones y preferencias sobre flexibilidad

10. En relación a la flexibilidad de un trabajo, ¿qué es o sería lo más importante para usted?

11. Aspecto de la flexibilidad de mayor importancia 2011 En relación a la flexibilidad de un trabajo, ¿qué es lo más importante para Usted?

12. n total 2011: mujeres = 745; hombres = 300. HOMBRES MUJERES n total 2007: mujeres = 464; hombres = 267. Horas de trabajo e ingresos

13. Satisfacción y percepciones sobre posibilidad de acceder a ascensos

14. n total 2011: mujeres = 745; hombres = 300 . n total 2007: mujeres = 464; hombres = 267 . MUJERES HOMBRES Satisfacción con su trabajo principal

15. Satisfacción con su trabajo principal Considerando todo lo bueno y todo lo malo, ¿cuán satisfecho se encuentra usted con su trabajo principal?

16. n total 2011: mujeres = 745; hombres = 300. HOMBRES MUJERES n total 2007: mujeres = 464; hombres = 267. Mujeres y hombres expresan su percepción sobre las oportunidades de ascenso

17. Mujeres y hombres expresan su percepción sobre las oportunidades de ascenso % de Personas que se manifiestan de acuerdo con la afirmación

18. Capacitación y nivel de estudios aspirado

19. Capacitación En los últimos 2 años ¿ha asistido a algún curso de capacitación laboral ofrecido por la empresa donde usted trabaja?

20. Sub muestra personas que no se han capacitado mujeres: 465 hombres: 192 Principal razón de por qué no se ha capacitado % de Personas que se manifiestan de acuerdo con la afirmación 9 60 8 8 11 4 9 66 6 6 7 7 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% Porque le quita tiempo para realizar bien su trabajo Porque no le han ofrecido capacitarse Porque debía financiar usted la capacitación o bien contribuir a su financiamiento y no tenía el dinero Porque los horarios de la capacitación no le acomodaban Otro No responde hombres mujeres

21. Percepción sobre la capacitación ofrecida por las empresas % de Personas que se manifiestan de acuerdo con la afirmación

22. n total 2011: mujeres = 745; hombres = 300. HOMBRES MUJERES n total 2007: mujeres = 464; hombres = 267. ¿Está estudiando?

23. ¿Le gustaría volver a estudiar o seguir estudiando? % de mujeres que respondió que sí

24. Nivel que le gustaría alcanzar a los hombres que respondieron que les gustaría seguir estudiando

25. Nivel que le gustaría alcanzar a las mujeres que respondieron que les gustaría seguir estudiando

26. Roles de género Preguntas relevantes a la discusión sobre reformas pendientes al Sistema de Protección de la Maternidad

27. Los hombres responden: ¿si su pareja le cediese semanas de posnatal usted las tomaría? % de mujeres que respondió que sí

28. Las mujeres responden: ¿le cedería semanas de posnatal a su pareja? % de mujeres que respondió que sí

29. Los mujeres menores de 44 años responden: ¿en su pareja quién gana más? % de mujeres que respondió “su conyugue o pareja”

30. Carga promedio desequilibrada: Hablemos de su hijo o hija menor ¿quién se encarga de las siguientes tareas?

31. n total: mujeres = 745; hombres = 300. En una semana típica, ¿cuántas horas semanales, en promedio, dedica a actividades de recreación para usted?