ComunidadMujer es una organización chilena que promueve la igualdad de género mediante el estudio de temas de género, la formulación de políticas públicas, y programas que fomentan el liderazgo y la participación de la mujer en el mundo laboral y político. La organización está conformada por un directorio, consejo consultivo, y equipo de profesionales que desarrollan programas en áreas como estudios, empresas, liderazgo, capital social y asuntos públicos.

2. Quiénes somos ComunidadMujer es una organización independiente y transversal, líder en la discusión y estudio de los temas de género. Proponemos activamente la creación de políticas públicas acordes con la participación femenina en el mundo laboral y político, fortaleciendo la integración entre vida y trabajo, junto con la corresponsabilidad familiar y social.

3. Misión “ Facilitar la participación de la mujer en el mundo laboral, en condiciones de igualdad, promoviendo la integración armónica entre trabajo y vida personal, así como la corresponsabilidad familiar y social en las labores de crianza y cuidado”. Queremos un país que otorgue iguales oportunidades a hombres y mujeres desde la infancia, que los haga copartícipes del bienestar de sus familias y copartícipes en el compromiso social, en su participación ciudadana y en su desempeño público. Así pensamos Chile.

4. Nuestros objetivos Elaborar estudios, diagnósticos y formular propuestas de acción y políticas públicas y corporativas, destinadas a eliminar la discriminación de la mujer y a disminuir las barreras sociales, culturales, económicas y legales que impiden su integración de manera igualitaria en el mundo laboral y público. Apoyar el desarrollo de la mujer en el mercado laboral, su autonomía económica, sus proyectos de emprendimiento, a través de programas de formación, capacitación y mentoría. Impulsar el fortalecimiento de los liderazgos femeninos y la participación de éstos en la política, las instituciones públicas, las organizaciones gremiales y la empresa privada. Promover el Capital Social, distinguiendo, apoyando y visibilizando a las organizaciones de mujeres que lo potencian como recurso de desarrollo de sus comunidades. Realizar a través de consultorías, talleres y programas, acciones destinadas a favorecer en las organizaciones de hoy la integración vida-trabajo y fortalecer el desarrollo de liderazgos femeninos, la capacitación y desarrollo personal y profesional de mujeres trabajadoras.

5. ComunidadMujer está conformada por un directorio, un consejo consultivo integrado por 54 mujeres líderes provenientes del mundo de la academia, la empresa, el servicio público, la política, la cultura, las artes, los medios de comunicación; y por un equipo de profesionales de excelencia a cargo de llevar adelante la misión a través de las diferentes áreas de desarrollo. Directorio Esperanza Cueto // Presidenta Consuelo Saavedra // Vicepresidenta María Teresa Ruiz // Vicepresidenta María Eugenia Hirmas// Secretaria Anita Holuigue // Tesorera Bernardita Méndez Margarita María Errázuriz Andrea Repetto Elena Serrano Victoria Hurtado Mercedes Ducci Pilar Armanet Equipo Alejandra Sepúlveda // Dirección Ejecutiva Andrea Bentancor // Estudios Valentina Ciudad // Centro de Liderazgo Isabel Urzúa // Capital Social Margarita Indo, Guillermo Herrera // Centro de Empresas y Emprendimiento Patricia Urrejola // Programa Mentores Maricel Sauterel // Programa Liderazgo Político Claudia Yachan, Andrea Campos // Comunicaciones Heidi Tejeda // Administración y finanzas Evelyn Peña // Relaciones Públicas

6. Consejo Mónica Jiménez Carla Lehman Mónica Lobos Marta Maurás Bernardita Méndez Sonia Montecino Nicole Nehme Magdalena Piñera Echeñique Patricia Politzer María Olivia Recart Andrea Repetto Karin Riedemann Ximena Rincón Marcela Ríos María Teresa Rodríguez Andrea Rotman María Teresa Ruiz María Angélica Ruiz-Tagle Consuelo Saavedra María Soledad Saieh Elena Serrano Sol Serrano Susana Tonda Francisca Valenzuela Pilar Vergara Eugenia Weinstein María Elena Wood

7. En el día a día desarrollamos programas que abordan el liderazgo femenino, la capacitación a mujeres en general, a empresarias y profesionales, además de consultorías, seminarios y promoción de buenas prácticas de conciliación de la vida personal y familiar al interior de las empresas chilenas. Áreas de desarrollo: Qué hacemos Estudios Centro de Empresas y Emprendimiento Centro de Liderazgo Capital Social Asuntos Públicos

8. Estudios Encuestas: Voz de Mujer Barómetro Mujer y Trabajo Publicaciones Series de Estudios Ciclo de Políticas Públicas

9. Busca promover políticas a favor de la mayor participación de la mujer en el mundo laboral en condiciones de equidad, generando estudios, propuestas e información relevante sobre el mercado del trabajo femenino y los aspectos de la vida social y privada que inciden en él. Este departamento dispone de una serie de instrumentos , como la Encuesta Voz de Mujer, el Barómetro Mujer y Trabajo, series de estudio y cuadernos académicos, entre otros, que nos permiten instalar los temas en la agenda a través de columnas de opinión y presentaciones en seminarios e instancias de debate público, entre otros. Estudios

10. Capital Social Premio ComunidadMujer Corazón Emprendedor Diplomado y postítulo Género, Emergencias y desastres CM-UNAB

11. Capital Social Buscamos facilitar la integración de mujeres de diferentes realidades socioeconómicas, haciéndoles accesibles recursos de ComunidadMujer -seminarios, talleres y charlas de expertos-. Además, hacemos público el trabajo de organizaciones de base lideradas por mujeres que ayudan a su comunidad a salir de la pobreza: Premio ComunidadMujer. Sindicato de Trabajadoras Independientes de Mujeres Pescadoras y Recolectoras de Algas y Mariscos, Pichilemu. Ganadoras tercer lugar Premio CM 2009.

12. Centro Liderazgo Área de apoyo a empresas y personas Ciclos Talleres de Liderazgo Consultorías Programa Mentores Cátedra Vida y Trabajo Conferencias, seminarios y Talleres de Liderazgo Programa Liderazgo Político

13. Desde los inicios de ComunidadMujer ha sido nuestro objetivo permanente promover el desarrollo pleno del potencial de liderazgo en mujeres, tanto en el ámbito público como privado, a través de seminarios, talleres, programas y mentoría. Toda esa experiencia se consolida hoy en su Centro de Liderazgo, cuyo objetivo general es, precisamente, impulsar el fortalecimiento de los liderazgos femeninos y la participación de éstos en la política, las instituciones públicas, las organizaciones gremiales y la empresa privada en un contexto integrador. Entendemos por liderazgo femenino la actitud consciente de mujeres para asumir un rol protagónico en relación a su desarrollo personal, profesional y social, junto con la capacidad de estimular y comprometer a otros para conseguir objetivos y fines comunes. Centro de Liderazgo

14. Unidad profesional especializada en servicios para el desarrollo empresarial, que tiene como propósito la generación de empresas de mujeres innovadoras, competitivas, sustentables y socialmente responsables. Formación empresarial Charlas y seminarios de promoción del emprendimiento y desarrollo empresarial, liderazgo organizacional, empoderamiento. Talleres de capacitación en emprendimiento. Talleres de capacitación en gestión empresarial . Emprendimiento y desarrollo empresarial Emprendimiento innovador Procompetitiva Procreativa Asociatividad y ecosistemas empresariales Proasociativa Ecosistemas Centro de Empresas y Emprendimiento/OTEC

15. Interlocución público-privada Formulación de propuestas de acción y políticas públicas, destinadas a eliminar la discriminación de la mujer y a disminuir las barreras sociales, culturales, económicas y legales que impiden su integración de manera igualitaria en el mundo laboral y público. Asuntos Públicos

16. Hitos: Incidencia en la agenda y políticas públicas Publicaciones: en alianza con Ministerio del Trabajo, Universidad de Chile, PNUD, BID, OIT Encuesta Voz de Mujer Encuesta Voz de mujer Bicentenario Barómetro Mujer y Trabajo Serie ComunidadMujer Mujer y trabajo Libro El terremoto después del terremoto Participación en instancias consultivas de alto nivel: Gubernamentales y organismos Internacionales Reforma Previsional (2006) Trabajo y Equidad (2007) Mujer, Trabajo y Maternidad (2010) Consejo consultivo del Informe de Desarrollo Humano del PNUD, el consejo consultivo del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) Mesa Minera de Género Realización de un trabajo sistemático y permanente de vocería a efectos de incidir y poner en la agenda temas de central relevancia para el avance de las mujeres. Asesoría a autoridades Entrevistas /reportajes Columnas de opinión Seminarios

17. Prensa Total de apariciones a octubre de este año. Asuntos Públicos

18. Permanente presencia en páginas de opinión de los medios más importantes del país. Asuntos Públicos

19. ComunidadMujer está presente con información y diagnósticos en la prensa nacional e internacional. Somos referente y fuente de en temas afines a los campos de acción de esta organización. Asuntos Públicos

20. Asuntos Públicos

21. Redes sociales Twitter: 2..522 seguidores // 924 seguidos Facebook: 2.190 amigos

22. Auspiciadores

23. Alianzas

24. Colaboradores

25. Dirección: Bustamante 26, piso 3 - Providencia. Tel: (56-2) 222 31 30 Fax: (56-2) 222 53 57 Santiago // www.comunidadmujer.cl