El documento aborda las nuevas tendencias en tecnología y el cambio en los perfiles laborales, centrándose en la diferenciación entre nativos digitales e inmigrantes digitales y las brechas generacionales y tecnológicas que surgen de esta distinción. Destaca la generación millennials como un puente entre ambas y describe nuevos tipos de trabajos y carreras impulsadas por la digitalización y la economía digital. También menciona la importancia de la adaptación y autogestión del aprendizaje para los profesionales del presente y del futuro.

1. NUEVAS TENDENCIAS TIC
DRA. GABRIELA GARDIÉ
NICRED (2016)
NUEVOS PERFILES LABORALES

2. ANTES…
UN POCO DE HISTORIA
Cambios en las
formas de
producción:
Desde el carbón
hasta el petróleo.
Sociedad del
Conocimiento.
Sociedad
Informatizada.
¿Trabajadores del
Conocimiento?
II
Guerra
Mundial
La conquista
de la luna
Crisis en los
mercados Mercados
emergentes
¿El poder de las
minorías?

3. NUEVAS TENDENCIAS …
NUEVAS FORMAS DE HACER LAS COSAS
MEDIOS
TRADICIONALES
DE
COMUNICACIÓN
REDES SOCIALES
SOCIAL MEDIA
Prensa
Impresa
Revistas
Impresas
Radio
TV
FACEBOOK
LINKEDIN
GOOGLE +
WECHAT
HABOO
TAGGED
HI5
BADOO

4. NATIVOS DIGITALES VS. MIGRANTES DIGITALES
¿Una brecha Generacional o Tecnológica?
El término Nativo Digital fue propuesto por Mark Prensky (2001)
en su artículo de investigación “Digital Natives, Digital
Immigrants” para diferenciar la brecha generacional que existe en
cuanto al uso de la tecnología y su impulso.
“Digital Natives, Digital Immigrants” fue publicado en: On the Horizon
(MCB University Press, Vol. 9 No. 5, October 2001) © 2001 Marc Prensky
Dra. Gabriela Gardié
NICRED
UPEL Maracay

5. El Nativo Digital se refiere a la generación que nació en la década
de los 90 (y posterior).
El Inmigrante Digital es el término empleado para referirnos a las
personas que nacieron en las décadas anteriores a los 90 (Era Pre
Digital).
Ambos grupos tienen formas de expresarse completamente
diferentes y hacen un uso distinto de las tecnologías.
Se generaron dos tipos de brechas: generacional - tecnológica y
alfabeto – generacional.
NATIVOS DIGITALES VS. MIGRANTES DIGITALES
¿Una brecha Generacional o Tecnológica?

6. NUEVAS TENDENCIAS …
¿EN DÓNDE ESTAMOS?
NATIVOS DIGITALES VS. MIGRANTES DIGITALES
¿Una brecha Generacional o Tecnológica?
Mark Prensky (2001) en su artículo de investigación “Digital Natives, Digital
Immigrants” On the Horizon (MCB University Press, Vol. 9 No. 5, October 2001)
MIGRANTES
DIGITALES
Provienen de un mundo analógico y hacen la transición al
mundo digital. Deben aprender a usar las TIC.
Suelen consumir información, no necesariamente de
inmediato, pero no son productores natos de información ni
consumidores de inmediatez.
Su “red de seguridad” (amigos y familiares) no necesitan estar,
permanentemente, conectados a la red.

7. NUEVAS TENDENCIAS …
¿A DÓNDE VAMOS?
NATIVOS DIGITALES VS. MIGRANTES DIGITALES
¿Una brecha Generacional o Tecnológica?
NATIVOS
DIGITALES
Se comunican sin atender a reglas ortográficas ni
semánticas: ksa, q, xq.
Emplean modos diversos de comunicación y tienen
preferencia por las expresiones gráficas: emoticons,
emojins, fotos, vídeos, etc.
Preferiblemente, trabajan en red.
Mark Prensky (2001) en su artículo de investigación “Digital Natives, Digital
Immigrants” On the Horizon (MCB University Press, Vol. 9 No. 5, October 2001)

8. NUEVAS TENDENCIAS …
¿A DÓNDE VAMOS?
NATIVOS DIGITALES VS. MIGRANTES DIGITALES
¿Una brecha Generacional o Tecnológica?
Mark Prensky (2001) en su artículo de investigación
“Digital Natives, Digital Immigrants”
NATIVOS
DIGITALES
Son consumidores de información inmediata.
Son productores de contenido inmediato.
Su “red de seguridad” (amigos y familiares) están
permanentemente conectados a la red.

9. HEEEY … HAY UNA GENERACIÓN
SANDWICH
Se conoce como la Generación Millennials
(“Early Adopters” Digitales) y define a los nacidos
entre 1980 y 1990, son las personas que se
hicieron adultos con el cambio de milenio.
Para esa generación tipo Sandwich (entre los
Inmigrantes y los Nativos Digitales) la tecnología
no es un problema en tanto su uso sea
convencional.
Se estima que, actualmente, representan el 30 de
la población en América Latina y, constituirá el
75% de la fuerza laboral en el mundo para el año
2025.
Fuentes de Información: Brown, M. (AdReaction: Marketing in
a multiscreen world); Telefónica Global Millennial Survey 2014
y, www.deloitte.com ; www.tendenciasdigitales.com

10. HEEEY … HAY UNA GENERACIÓN
SANDWICH
Esta generación se caracteriza por:
Ser muy sociales y son usuarios activos en las
Redes Sociales. El 88% de ellos, con tecnología
móvil, consulta, comparte, comenta y genera
contenidos digitales. Son consumidores activos
y sensibles a las experiencias online.
Exigen servicios y productos personalizados y
tienen valores diferentes.
Son autosuficientes y autónomos.
Son multidispositivos y, particularmente, son
“adictos” a la tecnología móvil.

11. ALGUNOS DATOS DE VENEZUELA…
www.tendenciasdigitales.com

12. www.tendenciasdigitales.com

13. www.ine.gob.ve

14. www.ine.gob.ve

15. www.ine.gob.ve

16. NUEVAS TENDENCIAS …
NUEVOS CONCEPTOS
Economía Digital.
Knowmads y Know Workers.
Huella Digital.
Reputación Digital.
Virtualización de los Puestos de Trabajo.
Prosumidor.
Cliente Digital.
Infociudadano.
Social Media
Redes Sociales y Comunidades Virtuales.
Youtuber.
Influencers.

17. NUEVAS TENDENCIAS …
NUEVAS FORMAS DE HACER LAS COSAS
Consumidor Prosumidor
Persona que,
adquiere un servicio
o consume un
producto de manera
“tradicional”.
Consume
contenidos y forma
parte de
comunidades
virtuales, suelen ser
pasivos ante las
redes sociales
Persona que
adquiere un servicio
o consume un
producto empleando
mecanismos no
tradicionales para su
adquisición.
Produce y consume
contenidos, forma
parte activa de
comunidades
virtuales y redes
sociales.
Web 2.0 - Nuevos canales y formas de comunicación - Desarrollo de tecnología móvil
Redes Sociales – Foros Online – Distribución de Multimedia – Aplicaciones de
Geolocalización – Blogs y Microblogging - Híbridos

18. NUEVAS TENDENCIAS …
NUEVOS PERFILES LABORALES
Humanistas Digitales.
Tutores On Line.
Gestores de Desperdicios de Datos.
Abogados Expertos en Comunidades Virtuales y las
Transacciones Online.
Reguladores de Criptomoneda (Bitcoin).
Diseñadores de Experiencias de Viaje sin Conductor.
Especialistas en Nanotecnología (armas, medicina, etc).
Diseñador de Fabricación Aditiva (Tridimensionalistas,
Desarrolladores de “tintas” para impresoras 3D).
Ingeniero de Objetos Inteligentes (Internet de las Cosas).
Programador de Tecnología Háptica (Contacto/sensaciones
no visuales ni auditivas).

19. NUEVAS TENDENCIAS …
NUEVOS PERFILES LABORALES
Arquitecto de Realidad Aumentada.
Diseñador de contenidos interactivos y videojuegos web 3D.
Coolhunters (Rastreadores de tendencias del mundo digital).
Gestor de Robots.
Operarios de Drones / Controlador de Tráfico de Drones.
Diseñador de ‘Nubes‘ (Cloud Computers).
Manager de: (a) Marketing Digital; (b) Comunidades
Virtuales.
Especialistas en Posicionamiento Web.
Responsables del Entorno Web.
Estratega / Analista de Mercados Digitales.
Telemedicina.

20. En la actualidad son muchos los avances
en desarrollo de apps y
pequeños ”gadgets” médicos que se
acoplan al móvil para convertirlo en
un preciso elemento de diagnóstico,
aprovechando sus capacidades de
comunicación, toma de imágenes y
procesamiento
El desarrollo de dispositivos
y aplicaciones sanitarias
debe contar con la
implicación de los equipos
médicos y de enfermería.
La digitalización de un hospital se trata de construir un ecosistema digital que
tenga en cuenta todos los procesos habituales en un hospital: ingresos,
aislamientos, traslados, cambios de unidad, altas, reingresos, partes
interconsulta, seguimientos al alta…

21. DERMASCOPIO
ENDOSCOPIO
Las nuevas tecnologías que deberán incorporar los
hospitales del futuro:
Impresoras 3D que permiten imprimir con elevada
precisión prótesis personalizadas.
Robots de toma de imágenes que se adaptan a cada
paciente.
Interfaces de interacción natural para la salud,
basados en dispositivos optoelectrónicos.
Drones para traslado urgente de órganos para
trasplantes, sangre, antídotos específicos, etc.
Big Data con la recopilación de toda la información
asistencial, social y económica en un sistema
de para realizar estudios epidemiológicos que
permitan la prevención y el diagnóstico precoz, al
tiempo que se cuenta con una herramienta de
análisis de costes.

22. DERMASCOPIO
ENDOSCOPIO
Telemedicina, que permitirá una optimización del
tiempo disponible para consultas del facultativo sin
necesidad de trasladar al paciente.
Telemonotorización Domiciliario para pacientes
crónicos.
Hospitalización Domiciliaria (para postoperatorios)
Telerehabilitación para evitar los desplazamientos
innecesarios de los pacientes.
Con ello se busca permitir, en muchos casos, la
transferencia del diagnóstico, el seguimiento y las terapias
al propio hogar del paciente.

23. Uso de todas las plataformas y herramientas emergentes para
ganar notoriedad, visibilidad y posicionamiento como una vía
para acercarse a los consumidores y potenciales clientes.
La aplicación de los conocimientos
comienza a ser distinta y los profesionales
deberán adaptarse.
Es esencial desarrollar la autogestión del
aprendizaje, adaptación al cambio,
creatividad y habilidades digitales /
disruptivas.
Los profesionales deben asumir por cuenta
propia el reto de convertirse en expertos sin
haber accedido a ninguna formación formal.

24. DRA. GABRIELA GARDIÉ
NICRED (2016)
gabrielagardie@yahoo.es
@gabrielagardie
GRACIAS…GRACIAS…