Este documento resume los conceptos clave de la Escuela de la Regulación, incluyendo la superioridad de las instituciones públicas, la coexistencia de varios tipos de capitalismo, y la necesidad de estudiar los compromisos institucionales que rigen las sociedades modernas. También describe cuatro configuraciones de capitalismo (dirigida por el mercado, meso-corporativista, social-demócrata y dirigida por el estado) y cómo cada una intenta neutralizar los conflictos de manera diferente.
Historia y evolución del pensamiento administrativoHugoAlcocer
1. El documento describe la historia y evolución del pensamiento administrativo desde las primeras civilizaciones antiguas hasta la actualidad. 2. Detalla las principales escuelas de pensamiento administrativo como la escuela clásica, las relaciones humanas, los recursos humanos y la administración cuantitativa. 3. Explica las aportaciones y limitaciones de pensadores clave como Fayol, Weber, Mayo y Taylor en el desarrollo de la teoría administrativa moderna.
Este documento resume la evolución de las escuelas del pensamiento administrativo a través de las influencias de los filósofos, la organización de la Iglesia Católica, la organización militar, la Revolución Industrial y los economistas liberales. Describe los aportes de figuras como Sócrates, Platón, Aristóteles, Descartes, Hobbes, Rousseau, Marx y Engels al pensamiento administrativo, así como los principios adoptados de la jerarquía eclesiástica y la organización militar. Explica también el impacto de la Revol
Historia del pensamiento administrativoBlanky Vargas
El documento describe la historia del pensamiento administrativo y las teorías administrativas a través del tiempo. Explica que las organizaciones surgieron para satisfacer las necesidades humanas y lograr objetivos, y que una buena administración es crucial para el éxito organizacional. También resume las cuatro funciones clásicas de la administración (planificación, organización, dirección y control), y cómo los roles de los gerentes y las teorías administrativas han evolucionado a lo largo de los años en respuesta a cambios en la tecnología y el entorno empresarial.
La administración surge con la primera organización humana para lograr objetivos comunes. Con la división del trabajo y el crecimiento de la población, surgen nuevas formas de organización social, política y económica donde la administración coordina los esfuerzos de grupos sociales. Durante la Revolución Industrial, la administración se convierte en una actividad para dirigir el trabajo colectivo en las nuevas empresas formadas por capital y trabajo asalariado.
El documento describe la evolución histórica de la administración desde las primeras formas de organización humana hasta la era industrial. Explica que la administración surgió para coordinar los esfuerzos de grupos que unían sus trabajos para lograr objetivos comunes. Con el tiempo, la división del trabajo y el intercambio de productos requirieron nuevas formas de organización social, política y económica, donde la administración jugó un papel importante en la coordinación.
El documento trata sobre la evolución de la administración. Brevemente:
1) La administración tiene orígenes antiguos en organizaciones como ejércitos y la iglesia católica.
2) En la revolución industrial surgen teorías importantes como la división del trabajo de Adam Smith.
3) La administración moderna se desarrolla con la industrialización en Europa y EEUU en el siglo XX.
Este documento resume la evolución histórica de la administración desde sus inicios hasta la actualidad. Comienza con la administración empírica del hombre primitivo y continúa con las contribuciones de filósofos griegos como Platón y Aristóteles. Luego describe las teorías clásicas de Taylor y Fayol durante la revolución industrial, así como teorías posteriores. Finalmente, analiza la administración en México y las funciones administrativas modernas.
El documento resume la evolución del pensamiento administrativo a través de la historia. Comienza en la antigüedad con Egipto, China, Grecia y Roma, donde se desarrollaron los primeros estados burocráticos y funciones administrativas. Luego, Confucio en China y la Iglesia Católica sentaron las bases para una buena administración a través de la jerarquía y la organización. Más tarde, teóricos como Adam Smith, Frederick Taylor y Henry Fayol desarrollaron conceptos clave como la división del trabajo,
Historia y evolución del pensamiento administrativoHugoAlcocer
1. El documento describe la historia y evolución del pensamiento administrativo desde las primeras civilizaciones antiguas hasta la actualidad. 2. Detalla las principales escuelas de pensamiento administrativo como la escuela clásica, las relaciones humanas, los recursos humanos y la administración cuantitativa. 3. Explica las aportaciones y limitaciones de pensadores clave como Fayol, Weber, Mayo y Taylor en el desarrollo de la teoría administrativa moderna.
Este documento resume la evolución de las escuelas del pensamiento administrativo a través de las influencias de los filósofos, la organización de la Iglesia Católica, la organización militar, la Revolución Industrial y los economistas liberales. Describe los aportes de figuras como Sócrates, Platón, Aristóteles, Descartes, Hobbes, Rousseau, Marx y Engels al pensamiento administrativo, así como los principios adoptados de la jerarquía eclesiástica y la organización militar. Explica también el impacto de la Revol
Historia del pensamiento administrativoBlanky Vargas
El documento describe la historia del pensamiento administrativo y las teorías administrativas a través del tiempo. Explica que las organizaciones surgieron para satisfacer las necesidades humanas y lograr objetivos, y que una buena administración es crucial para el éxito organizacional. También resume las cuatro funciones clásicas de la administración (planificación, organización, dirección y control), y cómo los roles de los gerentes y las teorías administrativas han evolucionado a lo largo de los años en respuesta a cambios en la tecnología y el entorno empresarial.
La administración surge con la primera organización humana para lograr objetivos comunes. Con la división del trabajo y el crecimiento de la población, surgen nuevas formas de organización social, política y económica donde la administración coordina los esfuerzos de grupos sociales. Durante la Revolución Industrial, la administración se convierte en una actividad para dirigir el trabajo colectivo en las nuevas empresas formadas por capital y trabajo asalariado.
El documento describe la evolución histórica de la administración desde las primeras formas de organización humana hasta la era industrial. Explica que la administración surgió para coordinar los esfuerzos de grupos que unían sus trabajos para lograr objetivos comunes. Con el tiempo, la división del trabajo y el intercambio de productos requirieron nuevas formas de organización social, política y económica, donde la administración jugó un papel importante en la coordinación.
El documento trata sobre la evolución de la administración. Brevemente:
1) La administración tiene orígenes antiguos en organizaciones como ejércitos y la iglesia católica.
2) En la revolución industrial surgen teorías importantes como la división del trabajo de Adam Smith.
3) La administración moderna se desarrolla con la industrialización en Europa y EEUU en el siglo XX.
Este documento resume la evolución histórica de la administración desde sus inicios hasta la actualidad. Comienza con la administración empírica del hombre primitivo y continúa con las contribuciones de filósofos griegos como Platón y Aristóteles. Luego describe las teorías clásicas de Taylor y Fayol durante la revolución industrial, así como teorías posteriores. Finalmente, analiza la administración en México y las funciones administrativas modernas.
El documento resume la evolución del pensamiento administrativo a través de la historia. Comienza en la antigüedad con Egipto, China, Grecia y Roma, donde se desarrollaron los primeros estados burocráticos y funciones administrativas. Luego, Confucio en China y la Iglesia Católica sentaron las bases para una buena administración a través de la jerarquía y la organización. Más tarde, teóricos como Adam Smith, Frederick Taylor y Henry Fayol desarrollaron conceptos clave como la división del trabajo,
La administración tiene sus orígenes en las civilizaciones antiguas como los sumerios, egipcios y babilonios que necesitaban sistemas para administrar sus bienes y producción. En el siglo XIX, autores como Taylor y Fayol desarrollaron las bases de la administración como ciencia. El documento también describe las influencias de filósofos como Platón, Aristóteles, Descartes y Marx en el pensamiento administrativo.
La administración consiste en coordinar las actividades de trabajo de manera eficiente y eficaz para alcanzar los objetivos de una organización. Implica planificar, organizar, dirigir y controlar el trabajo de manera que se usen los recursos de forma óptima. A lo largo de la historia se han desarrollado diversos conceptos y principios para lograr una buena administración, como la división del trabajo, la jerarquía y la especialización.
El documento describe la evolución del pensamiento administrativo a través de la historia. Comenzó con los sistemas administrativos de los chinos y egipcios, continuó con los romanos y luego hubo poco progreso hasta el siglo XX cuando surgió la administración científica. Las teorías clásicas de Taylor y Fayol sentaron las bases de la administración moderna, mientras que la Revolución Industrial creó la necesidad de nuevos enfoques administrativos. Desde entonces han surgido múltiples teorías que continúan desarroll
Este documento describe la historia y evolución del concepto de responsabilidad social empresarial. Explica que inicialmente las empresas solo se enfocaban en maximizar ganancias, pero luego surgieron corrientes que promovían también considerar el rol social de las empresas. Luego detalla las diferentes fases por las que ha pasado el concepto desde inicios del siglo XX hasta la actualidad, donde hay un mayor compromiso de las empresas con la sociedad y el medio ambiente. Finalmente, hace una breve revisión del desarrollo más lento de este enfoque en Colombia.
El documento describe el origen y evolución de la administración a través de la historia. Señala que sus orígenes se remontan a las primeras civilizaciones como Egipto, China y Roma, que tenían sistemas administrativos burocráticos estatales. La administración evolucionó significativamente con la revolución industrial y el desarrollo de grandes fábricas, y se consolidó como disciplina en el siglo XX con aportes como la administración científica de Taylor y la administración general e industrial de Fayol.
Historia de la Administración - EdadesAlex Aronaca
En cada pasaje de la historia de la humanidad, el concepto de administracion a ido sufriendo variaciones y poco a poco tomando un mejor concepto, gracias a diversos estudiosos que contribuyeron a su perfeccionamiento.presentacion
El documento resume la evolución histórica de la administración desde las primeras civilizaciones como Egipto, China y Babilonia hasta el desarrollo de la administración como ciencia en el siglo XX. Destaca influencias clave como la revolución industrial, las teorías de empresarios pioneros, y las contribuciones de filósofos, militares e instituciones como la iglesia católica. Finalmente, define conceptos fundamentales de la administración como planeación, organización, dirección y control.
Monografia evolucion de la administración subirTELESUP
El documento resume la evolución de la teoría de la administración desde la antigüedad hasta la actualidad. Detalla los orígenes de la administración en China, Egipto, Roma y Grecia antiguos, así como durante la Edad Media. Luego describe las principales teorías de la administración científica de Taylor, la teoría clásica de Fayol y la teoría formal de las organizaciones, además de las diferentes escuelas de pensamiento administrativo. El objetivo es entender la administración como una ciencia en continuo desarrollo
El documento presenta un resumen de los principales enfoques de la administración a través de la historia. Comienza describiendo los orígenes de la administración desde las primeras sociedades humanas y continúa explicando el enfoque clásico con las contribuciones de Fayol, el enfoque cuantitativo y su énfasis en técnicas matemáticas, la administración de calidad total, el enfoque conductual centrado en las personas, el enfoque contemporáneo, la teoría de sistemas que ve a las organizaciones como sistemas,
EVOLUCION DE LA ADMINISTRACION EN EL TIEMPOsebastot
La administración ha evolucionado a lo largo de la historia humana, desde formas rudimentarias en las primeras civilizaciones hasta convertirse en una ciencia en el siglo XX. Las primeras civilizaciones como Sumeria, Egipto, China y Babilonia ya mostraban formas primitivas de administración, mientras que Grecia y Roma desarrollaron conceptos más avanzados. La administración moderna surgió en el siglo XIX con la revolución industrial y las teorías de autores como Adam Smith, y se consolidó en el siglo XX con
Antecedentes historicos de la administración de los recursos humanosCarlos Pichardo
El documento describe la evolución histórica de la administración de recursos humanos. Señala que sus orígenes se remontan a civilizaciones antiguas como la de Alejandro Magno y el Imperio Romano. La Revolución Industrial llevó a la creación de grandes empresas que requirieron nuevas formas de gestionar a los trabajadores, dando origen a los primeros "departamentos de bienestar". Más adelante, teóricos como Taylor contribuyeron al desarrollo de enfoques científicos para la administración,
El documento proporciona una introducción a la administración como ciencia social. Explica que la administración implica prever, planear, organizar, dirigir, coordinar e integrar los recursos de un grupo social para lograr sus objetivos de bienestar. También resume brevemente la evolución histórica de la administración desde la antigüedad hasta la actualidad, destacando las contribuciones de pensadores clave. Finalmente, presenta algunas escuelas teóricas de la administración como la clásica, la humanista y la sistémica.
El documento proporciona una introducción a la administración como ciencia social. Explica que la administración implica prever, planear, organizar, dirigir, coordinar e integrar los recursos de un grupo social para lograr sus objetivos de bienestar. También resume brevemente la evolución histórica de la administración desde la antigüedad hasta la actualidad, destacando las contribuciones de pensadores clave. Finalmente, presenta algunas escuelas teóricas de la administración como la clásica, la humanista y la sistémica.
Antropología Económica. Conceptos clásicos en ámbitos actuales: creación y em...planificupmich
Más información en:
https://www.universidadpopularc3c.es/index.php/actividades/conferencias/details/3215
Ponente: Dra. Sara Sama-Acedo, Profesora de Antropología Social y Cultural de la UNED
Tema: Aplicaciones de la Antropología Económica a las nuevas condiciones socio-económicas, por ejemplo, los videojockeys.
Fecha: 20 de noviembre 2018
Lugar: Universidad Popular Carmen de Michelena de Tres Cantos
Descripción: En esta conferencia hablaremos sobre algunos conceptos clásicos de la antropología económica que son esenciales para abordar las dinámicas económicas en el marco del sistema económico capitalista actual: el lugar que adquieren las formas de reciprocidad, nuevas imbricaciones en la triada producción/distribución/consumo y las transformaciones en la esfera del trabajo.
Como ejemplo etnográfico se presentará una etnografía propia sobre los videojockey (VJ), una profesión considerada emergente en el espacio social actual. En este sentido, se abordarán dinámicas, tensiones y rupturas que emergen de los conceptos de innovación y emprendimiento, examinando formas de creación, producción, colaboración y competencia en la intervención visual/vídeo en tiempo real de los Videojockeys (VJs).
El documento presenta una introducción al seminario sobre estrategias para la generación de escenarios corporativos. Explica brevemente los conceptos clave de globalización y la construcción de escenarios corporativos. Luego analiza las dimensiones económica, política, social y cultural de la globalización, así como su proceso histórico y las tecnologías que la impulsan. Finalmente, describe los pasos para construir escenarios corporativos, incluyendo la delimitación del sistema, identificación de variables, análisis y construcción de escenarios.
Este documento analiza el desarrollo y subdesarrollo en América Latina desde la perspectiva de la dependencia. Explica que el mismo proceso de expansión del capitalismo generó tanto el desarrollo como el subdesarrollo estructural en la región, creando una polarización entre centros metropolitanos y satélites periféricos. Además, señala que el capitalismo no permitió el desarrollo autónomo de las burguesías nacionales latinoamericanas y que la industrialización en la región obedeció a impulsos coyunt
Este documento presenta un resumen de una ponencia sobre la administración en el nuevo modelo social en Venezuela. Explica que la administración en este modelo se centra en proporcionar servicios de calidad al menor costo posible para el pueblo, desburocratizando los procesos para reducir la corrupción. El nuevo modelo promueve valores socialistas como la solidaridad y la participación colectiva para satisfacer las necesidades básicas de todos.
Las relaciones industriales nacen de la interacción entre la administración de las empresas y los trabajadores, especialmente aquellos involucrados en sindicatos. El documento explora el origen y evolución de las relaciones industriales en América Latina, influenciadas por las empresas transnacionales y las teorías desarrolladas en países anglosajones. También discute los sistemas actuales de relaciones industriales y la responsabilidad social empresarial para mantener un vínculo positivo entre la administración y los trabajadores.
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL DE EMPRESAS GUBERNAMENTALES EN PUEBLASami Gonzalez
El documento analiza el comportamiento organizacional de las empresas gubernamentales en el estado de Puebla, México. Propone modernizar y reconfigurar estas empresas para adaptarse a los posibles cambios futuros, requiriendo una relación vital entre empleados y organización para lograr el cambio deseado. También depende de que logren estabilidad a través de sus estructuras de autoridad y sistemas de valores.
Este documento resume los antecedentes históricos y hechos sociales y económicos que dieron origen al derecho económico. Explica cómo la revolución industrial y el liberalismo económico llevaron a que las leyes civiles fueran insuficientes para regular los mercados, dando paso al derecho económico. También describe los diferentes modelos económicos que han dado forma al derecho económico a lo largo del siglo XX, como la economía planificada, mixta y de libre mercado, y cómo este derecho se
El documento compara y contrasta los modelos económicos europeo y anglosajón. El modelo europeo se basa en un estado de bienestar que garantiza derechos sociales y una economía coordinada, mientras que el modelo anglosajón se centra en la rentabilidad inmediata y la destrucción creativa. Ambos modelos tienen ventajas y desventajas en cuanto a crecimiento económico, desigualdad social y sostenibilidad a largo plazo. El artículo argumenta que el modelo europeo representa más un modelo de sociedad que
Este documento presenta información sobre cuatro estudiantes que forman parte de un curso en la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad Central del Ecuador. El curso se lleva a cabo en el Aula 34 y trata sobre institucionalismo y enfoques postkeynesianos en economía. Además, resume siete principios postkeynesianos y conceptos relacionados con institucionalismo.
La administración tiene sus orígenes en las civilizaciones antiguas como los sumerios, egipcios y babilonios que necesitaban sistemas para administrar sus bienes y producción. En el siglo XIX, autores como Taylor y Fayol desarrollaron las bases de la administración como ciencia. El documento también describe las influencias de filósofos como Platón, Aristóteles, Descartes y Marx en el pensamiento administrativo.
La administración consiste en coordinar las actividades de trabajo de manera eficiente y eficaz para alcanzar los objetivos de una organización. Implica planificar, organizar, dirigir y controlar el trabajo de manera que se usen los recursos de forma óptima. A lo largo de la historia se han desarrollado diversos conceptos y principios para lograr una buena administración, como la división del trabajo, la jerarquía y la especialización.
El documento describe la evolución del pensamiento administrativo a través de la historia. Comenzó con los sistemas administrativos de los chinos y egipcios, continuó con los romanos y luego hubo poco progreso hasta el siglo XX cuando surgió la administración científica. Las teorías clásicas de Taylor y Fayol sentaron las bases de la administración moderna, mientras que la Revolución Industrial creó la necesidad de nuevos enfoques administrativos. Desde entonces han surgido múltiples teorías que continúan desarroll
Este documento describe la historia y evolución del concepto de responsabilidad social empresarial. Explica que inicialmente las empresas solo se enfocaban en maximizar ganancias, pero luego surgieron corrientes que promovían también considerar el rol social de las empresas. Luego detalla las diferentes fases por las que ha pasado el concepto desde inicios del siglo XX hasta la actualidad, donde hay un mayor compromiso de las empresas con la sociedad y el medio ambiente. Finalmente, hace una breve revisión del desarrollo más lento de este enfoque en Colombia.
El documento describe el origen y evolución de la administración a través de la historia. Señala que sus orígenes se remontan a las primeras civilizaciones como Egipto, China y Roma, que tenían sistemas administrativos burocráticos estatales. La administración evolucionó significativamente con la revolución industrial y el desarrollo de grandes fábricas, y se consolidó como disciplina en el siglo XX con aportes como la administración científica de Taylor y la administración general e industrial de Fayol.
Historia de la Administración - EdadesAlex Aronaca
En cada pasaje de la historia de la humanidad, el concepto de administracion a ido sufriendo variaciones y poco a poco tomando un mejor concepto, gracias a diversos estudiosos que contribuyeron a su perfeccionamiento.presentacion
El documento resume la evolución histórica de la administración desde las primeras civilizaciones como Egipto, China y Babilonia hasta el desarrollo de la administración como ciencia en el siglo XX. Destaca influencias clave como la revolución industrial, las teorías de empresarios pioneros, y las contribuciones de filósofos, militares e instituciones como la iglesia católica. Finalmente, define conceptos fundamentales de la administración como planeación, organización, dirección y control.
Monografia evolucion de la administración subirTELESUP
El documento resume la evolución de la teoría de la administración desde la antigüedad hasta la actualidad. Detalla los orígenes de la administración en China, Egipto, Roma y Grecia antiguos, así como durante la Edad Media. Luego describe las principales teorías de la administración científica de Taylor, la teoría clásica de Fayol y la teoría formal de las organizaciones, además de las diferentes escuelas de pensamiento administrativo. El objetivo es entender la administración como una ciencia en continuo desarrollo
El documento presenta un resumen de los principales enfoques de la administración a través de la historia. Comienza describiendo los orígenes de la administración desde las primeras sociedades humanas y continúa explicando el enfoque clásico con las contribuciones de Fayol, el enfoque cuantitativo y su énfasis en técnicas matemáticas, la administración de calidad total, el enfoque conductual centrado en las personas, el enfoque contemporáneo, la teoría de sistemas que ve a las organizaciones como sistemas,
EVOLUCION DE LA ADMINISTRACION EN EL TIEMPOsebastot
La administración ha evolucionado a lo largo de la historia humana, desde formas rudimentarias en las primeras civilizaciones hasta convertirse en una ciencia en el siglo XX. Las primeras civilizaciones como Sumeria, Egipto, China y Babilonia ya mostraban formas primitivas de administración, mientras que Grecia y Roma desarrollaron conceptos más avanzados. La administración moderna surgió en el siglo XIX con la revolución industrial y las teorías de autores como Adam Smith, y se consolidó en el siglo XX con
Antecedentes historicos de la administración de los recursos humanosCarlos Pichardo
El documento describe la evolución histórica de la administración de recursos humanos. Señala que sus orígenes se remontan a civilizaciones antiguas como la de Alejandro Magno y el Imperio Romano. La Revolución Industrial llevó a la creación de grandes empresas que requirieron nuevas formas de gestionar a los trabajadores, dando origen a los primeros "departamentos de bienestar". Más adelante, teóricos como Taylor contribuyeron al desarrollo de enfoques científicos para la administración,
El documento proporciona una introducción a la administración como ciencia social. Explica que la administración implica prever, planear, organizar, dirigir, coordinar e integrar los recursos de un grupo social para lograr sus objetivos de bienestar. También resume brevemente la evolución histórica de la administración desde la antigüedad hasta la actualidad, destacando las contribuciones de pensadores clave. Finalmente, presenta algunas escuelas teóricas de la administración como la clásica, la humanista y la sistémica.
El documento proporciona una introducción a la administración como ciencia social. Explica que la administración implica prever, planear, organizar, dirigir, coordinar e integrar los recursos de un grupo social para lograr sus objetivos de bienestar. También resume brevemente la evolución histórica de la administración desde la antigüedad hasta la actualidad, destacando las contribuciones de pensadores clave. Finalmente, presenta algunas escuelas teóricas de la administración como la clásica, la humanista y la sistémica.
Antropología Económica. Conceptos clásicos en ámbitos actuales: creación y em...planificupmich
Más información en:
https://www.universidadpopularc3c.es/index.php/actividades/conferencias/details/3215
Ponente: Dra. Sara Sama-Acedo, Profesora de Antropología Social y Cultural de la UNED
Tema: Aplicaciones de la Antropología Económica a las nuevas condiciones socio-económicas, por ejemplo, los videojockeys.
Fecha: 20 de noviembre 2018
Lugar: Universidad Popular Carmen de Michelena de Tres Cantos
Descripción: En esta conferencia hablaremos sobre algunos conceptos clásicos de la antropología económica que son esenciales para abordar las dinámicas económicas en el marco del sistema económico capitalista actual: el lugar que adquieren las formas de reciprocidad, nuevas imbricaciones en la triada producción/distribución/consumo y las transformaciones en la esfera del trabajo.
Como ejemplo etnográfico se presentará una etnografía propia sobre los videojockey (VJ), una profesión considerada emergente en el espacio social actual. En este sentido, se abordarán dinámicas, tensiones y rupturas que emergen de los conceptos de innovación y emprendimiento, examinando formas de creación, producción, colaboración y competencia en la intervención visual/vídeo en tiempo real de los Videojockeys (VJs).
El documento presenta una introducción al seminario sobre estrategias para la generación de escenarios corporativos. Explica brevemente los conceptos clave de globalización y la construcción de escenarios corporativos. Luego analiza las dimensiones económica, política, social y cultural de la globalización, así como su proceso histórico y las tecnologías que la impulsan. Finalmente, describe los pasos para construir escenarios corporativos, incluyendo la delimitación del sistema, identificación de variables, análisis y construcción de escenarios.
Este documento analiza el desarrollo y subdesarrollo en América Latina desde la perspectiva de la dependencia. Explica que el mismo proceso de expansión del capitalismo generó tanto el desarrollo como el subdesarrollo estructural en la región, creando una polarización entre centros metropolitanos y satélites periféricos. Además, señala que el capitalismo no permitió el desarrollo autónomo de las burguesías nacionales latinoamericanas y que la industrialización en la región obedeció a impulsos coyunt
Este documento presenta un resumen de una ponencia sobre la administración en el nuevo modelo social en Venezuela. Explica que la administración en este modelo se centra en proporcionar servicios de calidad al menor costo posible para el pueblo, desburocratizando los procesos para reducir la corrupción. El nuevo modelo promueve valores socialistas como la solidaridad y la participación colectiva para satisfacer las necesidades básicas de todos.
Las relaciones industriales nacen de la interacción entre la administración de las empresas y los trabajadores, especialmente aquellos involucrados en sindicatos. El documento explora el origen y evolución de las relaciones industriales en América Latina, influenciadas por las empresas transnacionales y las teorías desarrolladas en países anglosajones. También discute los sistemas actuales de relaciones industriales y la responsabilidad social empresarial para mantener un vínculo positivo entre la administración y los trabajadores.
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL DE EMPRESAS GUBERNAMENTALES EN PUEBLASami Gonzalez
El documento analiza el comportamiento organizacional de las empresas gubernamentales en el estado de Puebla, México. Propone modernizar y reconfigurar estas empresas para adaptarse a los posibles cambios futuros, requiriendo una relación vital entre empleados y organización para lograr el cambio deseado. También depende de que logren estabilidad a través de sus estructuras de autoridad y sistemas de valores.
Este documento resume los antecedentes históricos y hechos sociales y económicos que dieron origen al derecho económico. Explica cómo la revolución industrial y el liberalismo económico llevaron a que las leyes civiles fueran insuficientes para regular los mercados, dando paso al derecho económico. También describe los diferentes modelos económicos que han dado forma al derecho económico a lo largo del siglo XX, como la economía planificada, mixta y de libre mercado, y cómo este derecho se
El documento compara y contrasta los modelos económicos europeo y anglosajón. El modelo europeo se basa en un estado de bienestar que garantiza derechos sociales y una economía coordinada, mientras que el modelo anglosajón se centra en la rentabilidad inmediata y la destrucción creativa. Ambos modelos tienen ventajas y desventajas en cuanto a crecimiento económico, desigualdad social y sostenibilidad a largo plazo. El artículo argumenta que el modelo europeo representa más un modelo de sociedad que
Este documento presenta información sobre cuatro estudiantes que forman parte de un curso en la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad Central del Ecuador. El curso se lleva a cabo en el Aula 34 y trata sobre institucionalismo y enfoques postkeynesianos en economía. Además, resume siete principios postkeynesianos y conceptos relacionados con institucionalismo.
La clase introduce los temas de sociedad, organización y administración. Explica que la sociedad moderna está conformada por diferentes organizaciones orientadas a producir bienes y servicios, creando una retroalimentación entre las personas y las organizaciones. También define la administración como un proceso para planear, organizar, dirigir y controlar los recursos para alcanzar objetivos, y señala que los administradores cumplen un rol clave en las organizaciones privadas y públicas para lograr sus fines.
La clase introduce los temas de sociedad, organización y administración. Explica que la sociedad moderna está conformada por diferentes organizaciones orientadas a producir bienes y servicios, creando una retroalimentación entre las personas y las organizaciones. También define la administración como un proceso para planear, organizar, dirigir y controlar los recursos para alcanzar objetivos. Finalmente, destaca que los administradores públicos deben ser generalistas y especialistas para generar visiones integrales y coordinar especialistas que mejoren la vida de los ciudadanos.
Este documento analiza la red social de la élite del poder económico en España. Primero, describe cómo los estudios sobre el poder económico han sido escasos en la teoría económica tradicional. Segundo, explica que el objetivo es estudiar la red de consejeros de administración de empresas españolas para comprender mejor la élite corporativa española y su papel en la economía globalizada. Tercero, propone una definición de poder económico como la capacidad de conducir el sistema económico hacia objetivos específicos.
Este documento habla sobre la teoría económica del desarrollo y el enfoque de la dependencia. Explica que el enfoque de la dependencia se centra en las relaciones socio-políticas y las posibilidades de cambio sin rupturas mayores, a diferencia del estructuralismo latinoamericano. También analiza las relaciones entre las metrópolis y satélites, y cómo el desarrollo y subdesarrollo son caras opuestas del mismo proceso capitalista. Finalmente, discute los procesos sociopolíticos en América
El documento discute la teoría institucionalista en economía. Explica que las instituciones, como las leyes y organizaciones, influyen en la actividad económica pero no son consideradas en los modelos económicos tradicionales. También describe las diferentes ramas del institucionalismo, incluyendo el análisis económico del derecho, la corriente heterodoxa y el neoinstitucionalismo. Finalmente, analiza cómo las instituciones y políticas económicas, como los derechos de propiedad y la regulación, afectan el cre
Este documento describe los orígenes y premisas de la economía social. Explica que surgió como una respuesta a la crisis del empleo en las sociedades capitalistas y que las empresas de inserción combinan la formación profesional con la producción de bienes y servicios. También destaca que la economía social busca derrotar la pobreza de manera integral y promover la inclusión social a través de un modelo económico solidario y de compromiso social.
El neoliberalismo pretende reducir el papel del Estado en la economía y dar mayor poder al mercado capitalista. Busca cancelar la participación estatal en lo económico y social y dejar esas funciones en manos de los privados y el libre mercado. Esto incluye la privatización de empresas públicas y servicios estatales.
Este documento describe las diferentes etapas del desarrollo económico y social en América Latina desde una perspectiva de dependencia. Se discuten 4 períodos clave: 1) el período de transición desde economías de enclave a economías de control nacional, 2) la consolidación del mercado interno, 3) diferentes tipos de industrialización sustitutiva, y 4) la internacionalización del mercado interno. El documento analiza las alianzas de poder y coyunturas políticas que facilitaron el desarrollo en países como Argentina, Brasil y México durante
El documento presenta un resumen de la administración como ciencia social. Explica que la administración busca lograr los objetivos de un grupo social de manera eficiente mediante la planificación, organización, dirección y control de sus actividades. También resume brevemente la evolución histórica de la administración desde la antigüedad clásica hasta la actualidad, destacando las contribuciones de pensadores como Fayol y Taylor. Finalmente, describe algunas escuelas de pensamiento administrativo como la teoría clásica, de sistemas y comportamental.
El documento habla sobre la administración. Define la administración como una ciencia social que busca de manera eficiente prever, planear, organizar, dirigir y controlar cualquier organismo social para lograr sus objetivos. Explica brevemente la evolución histórica de la administración desde la antigüedad hasta la actualidad, destacando las contribuciones de autores como Taylor, Fayol y Drucker. También describe conceptos como las escuelas de la administración, las habilidades administrativas y la teoría X y Y de McGregor.
El documento proporciona una introducción a la administración como ciencia social. Define la administración como la acción de dirigir un grupo social para lograr la mayor productividad posible y mejorar la calidad de vida. Explica brevemente la evolución histórica de la administración desde la antigua Grecia y Roma hasta los desarrollos modernos en teorías y escuelas de pensamiento administrativo en el siglo XX. También resume algunos conceptos clave como las habilidades y funciones administrativas y diferentes escuelas de pensamiento como la Teoría
1. Escuela de la Regulación
Traducción del texto “The political in the era of
globalization: Focus on some regulation
school research” de Robert Boyer
Trabajo para Crecimiento y
Desarrollo. Curso 2012.
Alejandra Sosa
Alfonsina Calvette
Ivana Rodríguez
María Inés Ignatczuk
2. Internacionalización
ESCUELA DE LA
/Globalización.
REGULACION
Superioridad de las
instituciones públicas.
Proposiciones
Coexistencia de varias
configuraciones de
capitalismo.
CLASIFICA LOS
SOLUCION DE LA ER DISTINTOS MODOS DE
REGULACION
ORDEN POLITICO ORDEN ECONOMICO
(Búsqueda de COMPATIBILIDAD (Búsqueda de riqueza)
poder)
3. Concepción que sugiere que las
naciones, las empresas y los
individuos no ejercen control
sobre un determinismo que está
más allá del control de las
politicas nacionales
Debería ser remplazado por el
de interdependencia y el de
Articulación entre niveles de
regulación.
4. Para analizar las diferentes
de forma configuraciones
precisa de
CAPITALISMO
Que rigen las diversas
Hay que
esferas de las
estudiar los
sociedades modernas
compromisos
institucionales
Las innovaciones
institucionales
incompatibles
Se necesitan ciertas
condiciones
estructurales mínimas Combinan varios
procesos
Es necesario tener presente que la Teoría de la Regulación busca identificar la sucesión
de periodos que marcan la acumulación, no teniendo efectos sobre la configuración exacta
de las formas institucionales.
5. POR QUÉ CADA FORMA DE CAPITALISMO NO ES IDENTICA A OTRA
CONVERGENCIA DE LAS TEORIAS
EFICIENCIAS DE ESCALA
Influencia de los
rendimientos crecientes a
escala en el desarrollo
AVANCE DE LA TEORIA CIENCIA POLITICA
MICROECONOMICA •Naturaleza histórica de las
•Necesidad de información instituciones del capitalismo
completa 4 ENFOQUES •Origen de las formas
•Mercado como construcción institucionales
social
NATURALEZA
COMPLEMENTARIA DE LAS
INSTITUCIONES DEL
CAPITALISMO
Lejos del mundo
walrasiano
6. INTENTOS DE NEUTRALIZAR LOS
CONFLICTOS
1. DIRIGIDA POR EL MERCADO (EEUU) MECANISMOS DE
Adiós fordismo! MERCADO
Acumulación: extensiva y autónoma /crecimiento de ANONIMO
las desigualdades. Y
JUSTO
2. MESO-CORPORATIVISTA (JAPON) INCERTIDUMBRE
Impulso de las grandes empresas. •TRANSACCIO-
Liberalización financiera y apertura externa NES
Acumulación: estabilidad de las desigualdades, •CONTROL SOCIAL
búsqueda de competitividad externa.
3. SOCIAL-DEMOCRATA (ESCANDINAVIA, RELACIONES
AUSTRIA, ALEMANIA) EQUILIBRADAS
Negociaciones salariales entre los representantes de EMPRESAS
Y
Los asalariados, las empresas y las autoridades.
ASALARIADOS
Acumulación: competitividad basada en la calidad, “COMPROMISO”
los servicios y la innovación.
ESTADO
4. DIRIGIDA POR EL ESTADO (FRANCIA) SUPERAR LOS
Intervenciones en la actividad económica. CONFLICTOS DE LAS
Codificación de las formas institucionales /régimen ECONOMIAS
monetario. CAPITALISTAS
7. • Adiós Fordismo!!! . La acumulación ya no es
intensa y concentrada en el consumo masivo,
pero es amplia y está basada en la
1960 diferenciación de estilos de vida y el refuerzo de
acentuar las desigualdades.
• 80 la IED suplanta al comercio
1980
• la integración de la economía internacional con
un creciente comercio mundial
• objetivos del BC: control de la inflación en lugar
1990 del crecimiento
8. Lo que debía ser Lo que sucedió
Configuración internacional Respuesta a cambios
Atípicas y grandes
basada en la libralización de estructurales habidos en las
fluctuaciones del tipo de
los movimientos de capital y el últimas dos décadas del siglo
cambio.
tipo de cambio flexible XX
Crecimiento del consumo de
Liberalización financiera Promover inversión productiva
los más favorecidos.
Estimular ahorro, innovación, Empeora sub inversión en
productividad. educación e infraestructura
Estado minimalista Consiguientemente, mejoras
del crecimiento y de Baja productividad
estándares de vida.
Holdings y alianzas sirviendo a Holdings y alianzas cuya a
un ideal de mercado de ambición es el control del
Desarrollos en forma de competencia perfecta y pura. mercado.
competición Los Ss públicos han dado lugar
Servicios públicos privatizados. a la formación de oligopolios
privados o monopolios.
Desregulación del mercado
Retorno al pleno empleo. Aumentos en el desempleo.
laboral
9. Influencia de los Supervisando el uso eficaz del
Determinando Capital:
capacidad productiva
mercados financieros y la orientación de la
El desarrollo del beneficio, La
dinámica de la TIR, Baja sustitución
racionalización entre trabajo – capital
TIR (Tasa interna Se busca mantenerla en un nivel y tratar de elevarla para
de Retorno) atraer a los Inversores
Fondos de pensiones
Consumo De Mercados de valores
los Hogares
Acciones de empresas de las cuales son empleados.
Créditos a la vivienda
Endeudamiento con los bancos
Relación entre
Estado – Niveles de Deuda Pública se han ido incrementando
Economía constantemente, lo cual provoca que el gasto Público sea cada
vez más sensible a las variaciones en la tasa de interés reales
concedidos en valores gubernamentales.
La carga fiscal recae cada vez más en el trabajo y en la
propiedad rea.
Política Monetaria: objetivo, pilotear el desarrollo de los
mercados financieros para prevenir burbujas a través de los
Bancos Centrales.
10. Se favorece el Surgimiento de seguros privados y
Dificultades en la mayores variaciones individuales en los programas de
protección social pensiones, afectando profundamente el
nexo salario-trabajo.
Contradicciones del modelo
En los 90´los riesgos de desestabilización se pueden ver a través de los
siguientes indicadores: Intensidad, Diversidad, y Rápida difusión De las
innovaciones financieras, generando especulación, basada en los
supuestos falsos de que:
•Los mercados financieros pueden auto regularse
•Y que en realidad no se está observando el verdadero valor de las
empresas
La Demanda se encuentra contenida porque los salarios reales han
tendido a crecer menos rápidamente que la productividad.
Mantenimiento en espiral en el modo de producción capitalista que no
pasa por el mismo lugar dos veces.
Surge una tensión entre
Exigencias de la lógica de Expresiones de opción política
mercado: Capital financiero democráticas: Desigualdades
más móvil y más dominante mayores Injusticias
11. ¿Se podrá conformar
un nuevo modo de
regulación que permita
relanzar el crecimiento
de forma sostenida
(sin altos ni bajos tan
pronunciados) como
en el modo de
regulación financiera, y
de esa forma hallar un
camino de estabilidad
y desarrollo social?