3 action care_-plan_de_marketing_y_beneficios_para_el_franquiciado_-210410

ActionCare®

Resumen del Plan de
Marketing y Beneficios para
el Franquiciado

1

¡Advertencia!
Todo el cálculo de los beneficios que
mensualmente le corresponden a usted es
realizado automáticamente por los ordenadores de
ActionCare®.
Usted no debe preocuparse por nada.
En ActionCare hacemos en su nombre todos los
procesos de cálculo, facturación, cobros de
clientes y pagos a los franquiciados; le enviamos
mensualmente la información detallada de los
ingresos que le corresponden y le hacemos la
transferencia a su banco.

2

Plan de Marketing y beneficios del Franquiciado
Su Beneficio está en función del volumen total de negocio o ventas que se genere en
toda su Organización por:

AUTOCONSUMO + COMPARTIR CON SU ENTORNO CERCANO + DUPLICACION o
APERTURA DE NUEVAS FRANQUICIAS (Multifranquicia).

Todos los productos o servicios de ActionCare® tienen un precio en Euros y un valor en puntos. (La
conversión de Euros a puntos es necesaria porque siempre aplicamos la misma tabla de porcentajes de Rappel a
distribuir, independientemente del producto que se trate, y sin embargo, no todos los productos tienen el mismo
margen de beneficio)

Los ingresos de su negocio se basan en una acumulación mensual de puntos. A ese
Volumen de Puntos General (V.P.G) de cada mes le corresponderá un determinado
porcentaje de Rappel, de acuerdo con la tabla que más adelante se indica. A medida que
el Volumen de Puntos de su organización vaya aumentando usted va obteniendo una
Calificación mayor como Franquiciado y, a la vez, un mayor porcentaje de Rappel o
diferencial sobre el que se calcularán sus ingresos.

Usted tiene tres niveles de obtener ingresos. A medida que su negocio va creciendo va
llegando a niveles más altos de ingresos:

1.- Tabla Básica de Ráppeles para el Franquiciado:
Del 8% al 23% del VPG. En función del Volumen de Puntos de Grupo (VPG) que consiga cada mes irá
subiendo en la tabla de % de Ráppeles. Dicho % será aplicado directamente sobre el VP de su
autoconsumo y sobre las compras de sus clientes. Sobre sus líneas de franquiciados ganará el
diferencial entre su % y el % que cada una de sus líneas de Franquiciados hayan obtenido de acuerdo
a su volumen. 3

Para tener derecho a cobrar cada mes los beneficios generados por su negocio de
Franquicia deberá:
1.- Tener firmado y estar al corriente de pago de los derechos anuales de Franquicia
(Hasta 30/04/2010: 150 € + IVA. A partir del 1/05/2010: 250 €+ IVA. Incluye los gastos administrativos con el
Franquiciado por gestionarle la facturación a ellos y a sus clientes, cobros y su acceso a Web y correo electrónico).
2.- Haber adquirido el SIO(1) y estar al corriente de pago de las correspondientes cuotas mensuales
3.- Generar en el mes al menos un Volumen de Puntos Personal de 100 (incluye autoconsumo, la cuota de alta
del SIO y su cuota mensual, y las ventas o suscripciones de clientes que no sean franquiciados)
(1)
SIO: Ser Franquiciado obliga a adquirir el Servicio Inicial Obligatorio y pagar mensualmente las cuotas correspondientes a dicho servicio. Actualmente el SIO es el
Servicio “Personal Assistant – Su Asistente Personal”, con o sin línea Móvil de Alares®

1.- TABLA BÁSICA DE RAPPELES La Multifranquicia ActionCare®
PARA EL FRANQUICIADO Plan de Marketing y Beneficios del Franquiciado
Tabla básica de Ráppeles (ingresos) del Franquiciado
2010 Volumen Puntos % de Rappel
(VPG) (por diferenciales)
1.000 (De 1.000 a 2.599) 8%
2.600 (De 2.600 a 4.599) 11%
4.600 (De 4.600 a 6.999) 14%
7.000 (De 7.000 a 11.599) 17%
11.600 (De 11.600 a 22.599) 20%
23.000 (23.000 ó más) 23%“Gerente”

VPG. = Volumen de Puntos de su Grupo personal (sin contar Gerentes).
Es la suma del Volumen de Puntos de: Su VPP. (Volumen de Puntos Personal: de sus propias compras
más sus ventas directas, + El Volumen de Puntos de todos los Franquiciados no Gerentes: los que usted
haya patrocinado y los que estos patrocinen, siempre que estos Franquiciados no sean Gerentes. Además,
tendrá derecho a obtener las ganancias y premios superiores del Plan de Marketing de ActionCare®,
cuando califique para ello, como más adelante se indica
4


La Multifranquicia ActionCare®
Plan de Marketing y Beneficios del Franquiciado
2010 Volumen Puntos % de Rappel Ejemplo 1
Para facilitar la comprensión en los
1.000 (De 1.000 a 2.599) 8%
2.600 (De 2.600 a 4.599) 11%
ejemplos, imaginamos que el Valor en
4.600 (De 4.600 a 6.999) 14% Puntos es igual al Valor en Euros.
7.000 (De 7.000 a 11.599) 17%
11.600 (De 11.600 a 22.599) 20%
23.000 (23.000 ó más) 23%“Gerente”

CÁLCULO DE SUS INGRESOS:
Usted: Total VPG 6.900 Su VPG es 6.800: está al 14%:
Está al 14% CL1 CL2
F CL3 CL4
500 VP CL5 CL6 Usted: 500 x14%= 70 €
CL7 CL8
CL9
F1.1: (14%-11%)=3% x 3.800= 114 €
(11%) (0%) (8%) F1.2: (14%-0%) =14% x 900 = 126 €
CL1
CL2 F1.1 F1.2 F1.3 F1.3: (14%-8%) = 6%x1.700 = 102 €
CL3 3.800 VP 900 VP 1.700 VP
Total Ingresos Mes: 412 €
F2.1 F2.2 F2.3 Total Año: 412x12= 4.944 €

5


2010 Volumen Puntos % de Rappel Ejemplo 2
1.000 (De 1.000 a 2.599) 8%
2.600 (De 2.600 a 4.599) 11%
4.600 (De 4.600 a 6.999) 14%
7.000 (De 7.000 a 11.599) 17%
11.600 (De 11.600 a 22.599) 20%
23.000 (23.000 ó más) 23%“Gerente”

Usted: Total VPG 26.700 Su VPG es 26.700: está al 23%:
Está al 23 %, es “Gerente” CL1 CL2 CL3 Es “GERENTE”
CL4 CL5 CL6
FG CL7 CL8 CL9
800 VP Usted: 800 x23%= 184 €
F1.1: (23%-20%)=3% x 19.000=570 €
CL1 (20%) (14%) (0%) F1.2: (23%-14%) =9% x 6.000 =540 €
CL2 F1.1 F1.2 F1.3 F1.3: (23%-0%) = 23%x 900 = 207 €
CL3 19.000 VP 6.000 VP 900 VP
Total Ingresos Mes: 1.501 €
Total Año: 1.501x12= 18.012 €
F2.1 F2.2 F2.3

6


2.- GANANCIAS Y PREMIOS SUPERIORES PARA “GERENTES”
GERENTE (G):
Alcanzar la calificación de Gerente es un paso muy importante en la Compañía ActionCare®.
Comienza aquí el desarrollo de un negocio sólido donde puede obtener otras calificaciones
superiores que le aportarán tantos ingresos como usted esté dispuesto a obtener en función de su
entusiasmo y dedicación.
- Se deberá cumplir mensualmente una de las siguientes condiciones:
A) Tener, al menos, un al menos, un V.P.G. de menos, 1(estar al y %), ó Tener, al menos, 2 Gerentes
A) Tener, B. Tener, al 23.000 Gerente 23 C.
V.P.G. de 23.000 un V.P.G. de 11.600 en 2 líneas distintas
B) Tener, al menos, un V.P.G. de 11.600 y, además, algún otro Gerente dentro de su
Usted: Total VPG 1.700 + 2 Gerentes
Usted: Total VPG 26.700
(+23.000, está al 23 %, es “Gerente”) Organización está + 123%
CL1 CL2 CL3
CL4 CL5 CL6
Es “Gerente”, (al menos uno), CL1 CL2 CL3
Usted: Total VPG 12.000
al
Gerentes
ó
CL4 CL5 CL6
Es “Gerente”, está al 23% CL1 CL2 CL3
CL4 CL5 CL6
FG CL7 CL8 CL9
FG CL7 CL8 CL9
FG CL7 CL8 CL9
800 VP
C) Tener 2 Gerentes en su Organización, en 2 líneas distintas, aunque su V.P.G.
800 VP 800 VP

CL1
sea (20%) (14%)
inferior a 11.600.
(0%) CL1 (23%) (14%) (14%) CL1 (23%) (23%) (0%)
CL2 F1.1 F1.2 F1.3 CL2 FG FG F1.3 CL2 FG FG F1.3
CL3 CL3 CL3 24.000 VP 23.000 VP 900 VP
19.000 VP 6.000 VP 900 VP 24.000 VP 6.000 VP 5.200 VP

Y además, al igual que en las calificaciones anteriores y siguientes, deberáF2.2 F2.3cada mes un
F2.1 F2.2 F2.3 F2.1 F2.2 F2.3 F2.1
tener
VPP mínimo de 100.

"Jubilación" opcional: Ingresos para siempre
Al conseguir tener algún Gerente en dos o más líneas y no ser así necesario mantener el V.P.G mínimo para
tener derecho a cobrar los Rappel de Gerente (23%, 5-2-1 y Metal –mas adelante se explicarrán-), podrá percibir
durante el resto de su vida, y posteriormente sus herederos, los beneficios que le correspondan, siempre que
permanezca dado de Alta como Franquiciado de ActionCares®, renovando anualmente cuando le corresponda,
esté al corriente de pagos con ActionCare y no pierda la Calificación de Gerente (condición A, B, o C anterior),
7

2.- FRANQUICIADO “GERENTE”:

Cuando usted alcanza la calificación de Gerente tiene derecho a poder conseguir todas
las calificaciones superiores del Plan de Marketing de ACTIONCARE, esto es:
1.- Rappel del 23% sobre su V.P.P y el resto de todo su V.P.G. aunque su V.P.G. sea
inferior a 23.000 (condición B o C de Gerente).
2.- Royalties Gerente 5-2-1: 5% sobre todos los 1ºs Gerentes de todas sus líneas de
Franquiciados, + 2% de todos los 2ºs Gerentes de todas sus líneas, + 1% de todos
los 3ºs Gerentes de todas sus líneas (Integro para el Franquiciado, sin diferenciales)

3.- Rappel Gerente Metal: del 2% al 7% de TODO su V.P.T (De toda su organización,
incluidos todos los Gerentes, en toda la profundidad y en toda la anchura de su red
de Franquiciados), en función de cuantas líneas distinta, en anchura, tenga con algún
Gerente,
4.- Royalties del 0,5% sobre los Gerentes Metal de cada línea de su organización que
tengan igual o superior calificación y hasta un máximo de 3 niveles de metal
descendientes
5.- Participación proporcional en Bono General Metal (B.G.M.) del 2%:
Adicionalmente a lo anterior, se repartirá el 2% del VPT de toda su organiación
proporcionalmente entre todos los Gerentes Metales que haya en su organización

cuantos más Gerentes patrocine en profundidad y en anchura más potente,
seguro y rentable será su Negocio ACTIONCARE:

Muchos Gerentes en anchura: Mayor % de beneficio
Muchos Gerentes en profundidad: Mayor volumen y seguridad
Deberá combinar ambos desarrollos en el crecimiento de su Franquicia
8

1.000 (De 1.000 a 2.599) 8%
2.600 (De 2.600 a 4.599) 11%
4.600 (De 4.600 a 6.999) 14% Royaltie Gerente 5-2-1
7.000 (De 7.000 a 11.599) 17%
Ejemplo 3
11.600 (De 11.600 a 22.599) 20%
23.000 (23.000 ó más) 23%“Gerente”

Royalties Gerente “5-2-1”
Para Gerentes: 5% de sus Gerentes del Nivel 1+ 2% de sus Gerentes del Nivel 2 + 1 % de sus Gerentes del Nivel 3

Usted es Gerente (23%): Tiene
1 Gerente y más de11.600 VPG
CL1 CL2 CL3
Su VPG es 900 y es Gerente 23%%:
FG
CL4 CL5 CL6
900 VP CL7 CL8 CL9 Usted: 900 x23%= 207 €
F1.2: (23%-20%= 3% x 18.000 = 540 €
F1.3: (23%-0%) =23% x 900 = 207 €
CL1 (23%) (20%) (0%)
CL2 FG1.1 F1.2 F1.3 G 1er Nivel 5% = 27.000 x 5% = 1.350 €
CL3 27.000 VP 18.000 VP 900 VP G 2º Nivel: 2% x(25.000+30.000+29.000)= 1.680 €
G 3er Nivel 1%x 144.000 = 1.440 €
F2.1 FG2.1 FG2.2 FG2.3 F2.2 Total Ingresos Mes: 5.224 €
25.000 VP 30.000 VP 29.000 VP
Total Año: 5.224 x12= 65.000 €
F3.1 FG3.1 FG3.2 F3.2 FG3.3 FG3.4
35.000 VP 45.000 VP 28.000 VP 36.000 VP

9

1.000 (De 1.000 a 2.599) 8%
2.600 (De 2.600 a 4.599) 11%
4.600 (De 4.600 a 6.999) 14% Royaltie Gerente 5-2-1
7.000 (De 7.000 a 11.599) 17%
Ejemplo 4
11.600 (De 11.600 a 22.599) 20%
23.000 (23.000 ó más) 23%“Gerente”


Usted es Gerente (23%): Tiene
2 Gerentes en 2 líneas Su VPG es 900 y es Gerente 23%%:
FG CL1 CL2 CL3
CL4 CL5 CL6
900 VP CL7 CL8 CL9 Usted: 900 x23%= 207 €

F1.3: (23%-0%) =23% x 900 = 207 €
CL1 (23%) (23%) (0%)
CL2 FG1.1 FG1.2 F1.3 G 1er Nivel 5% x 51.000 = 2.550 €
CL3 27.000 VP 24.000 VP 900 VP G 2º Nivel: 2% x(25.000+30.000+29.000)= 1.680 €
G 3er Nivel 1%x 144.000 = 1.440 €

F2.1 FG2.1 FG2.2 FG2.3 F2.2 Total Ingresos Mes: 6.228 €
25.000 VP 30.000 VP 29.000 VP
Total Año: 6.228 x12= 74.736 €
F3.1 FG3.1 FG3.2 F3.2 FG3.3 FG3.4
35.000 VP 45.000 VP 28.000 VP 36.000 VP

10

3.- “GERENTE METAL”
PLAN DE DESARROLLO GERENCIAL
LA CALIFICACION METAL:
AQUI COMIENZA EL CAMINO PARA SER "ESTRELLA",
LA CALIFICACION MULTIMILLONARIA Y MAS ALTA DENTRO DE
ActionCare®

Además de los beneficios anteriores del 23% y los Royalties de Gerente 5-2-1,
obtendrá los de Gerente Metal, los más altos dentro de ActionCare®.
El Rappel Gerente Metal va del 2% al 7% del todo el volumen de toda su
organización, sin límites ni en profundidad ni en anchura, según el número de líneas en las que
tenga algún Gerente en anchura.

Sobre toda su organización No Metal cobrará integro para usted el % de Rappel Metal que le
corresponda, del 2% al 7%, y
Sobre su organización de Gerentes Metal cobrará el diferencial entre el porcentaje que
tengas sus Gerentes Metal y el que tenga usted. ActionCare le garantiza que como mínimo
siempre cobrará el 0,5% sobre otros Gerentes Metal de igual o superior nivel metal al suyo,
hasta un máximo de 3 niveles metal descendientes de usted por cada una de sus líneas.
Además, como Gerente Metal, tendrá derecho a los premios en efectivo correspondientes al
llegar a su calificación, y a su participación proporcional en el Bono General Metal del
2% de todas su Organización Metal

11

NIVELES DE CALIFICACIÓN METAL Y CONDICIONES

Gerente Metal: Plan de Desarrollo Gerencial
(Hasta el 9% de todo el VPT, por diferenciales con otros Metal) (1) (2)

Gerente Bronce (GB) 2% + 0,5% + Premio Viaje Caribe 2 pas. + Partic. B.G.M. 2 % 3G

Doble Gerente Bronce (DGB) 3% + 0,5% + Premio de 6.000 € + Partic. B.G.M. 2 % 6G

Gerente Plata (GP) 4% + 0,5% + Premio de 60.000 € + Partic. B.G.M. 2 % 12G

Doble Gerente Plata (DGP) 5% + 0,5% + Premio de 150.000 € + Partic. B.G.M. 2 % 20G

Gerente Oro (GO) 6% + 0,5% + Premio de 300.000 € + Partic. B.G.M. 2 % 30G

Gerente Estrella (GE) 7% ++0,5% + Premio deMillón € €+ Partic. B.G.M. 2%
Gerente Estrella (GE) 7% 0,5% + Premio 1 1 Millón +Part.B.G.M. 2% 50G
(1): B.G.M (Bono General Metal): Participación en el 2% de todo el volumen de todos los Gerentes Metal de todo ActionCare®
(2): Nº de Gerentes necesarios en líneas distintas de patrocinio, con un Gerente al menos en cada línea
(2): Para calificar como Gerente Metal para cada nivel deberá mantener ese mínimo de líneas en las que al menos existe un
gerente en cada línea durante al menos 6 meses, 3 de los cuales deben ser consecutivos, dentro de un periodo de 12 meses.

Aquí finalizan las calificaciones otorgadas por ActionCare®, pero aquí no
terminan los beneficios que usted puede obtener, pues podrá tener muchos
más Gerentes en anchura y en profundidad, tantos como usted esté dispuesto
a patrocinar; sobre todos ellos, sin límites, recibirá los beneficios
correspondientes que se han señalado anteriormente.
12

2010 (VPG) (por diferenciales)
1.000 (De 1.000 a 2.599) 8%
2.600 (De 2.600 a 4.599) 11%
4.600 (De 4.600 a 6.999) 14%
7.000 (De 7.000 a 11.599) 17%
11.600 (De 11.600 a 22.599) 20%
23.000 (23.000 ó más) 23%“Gerente” Royaltie Gerente 5-2-1
Ejemplo 5 y Gerente Metal Bronce 2%







Gerente Estrella (GE) 7% 0,5% + 1 1 Millón +Part.B.G.M. 2% 50G

Usted es Gerente Metal Bronce:
Tiene 3 Gerentes en 2 líneas
Su VPG es 900 y es Gerente 23%%:
FG CL1 CL2 CL3
CL4 CL5 CL6 Usted: 900 x23%= 207 €
900 VP CL7 CL8 CL9
G 1er Nivel: 5% x 81.000 = 4.050 €
G 2º Nivel: 2% x 109.000 = 2.180 €
CL1 (23%) (23%) (0%)
G 3er Nivel: 1% x 170.000 = 1.700 €
CL2 FG1.1 FG1.2 FG1.3
CL3 27.000 VP 24.000 VP 30.000 VP Metal 2% x 360.900 = 7.218 €

Total Ingresos Mes: 15.355 €
F2.1 FG2.1 FG2.2 FG2.3 FG2.4
25.000 VP 30.000 VP 29.000 VP 25.000 Más Premio Viaje Caribe para 2 Pax
Total Año: 15.355 x12= 184.260 €
F3.1 FG3.1 FG3.2 FG3.2 FG3.3 FG3.4
35.000 VP 45.000 VP 26.000 28.000 VP 36.000 VP

13

1.000 (De 1.000 a 2.599) 8%
2.600 (De 2.600 a 4.599) 11%
4.600 (De 4.600 a 6.999) 14%
7.000 (De 7.000 a 11.599) 17%
11.600 (De 11.600 a 22.599) 20%
23.000 (23.000 ó más) 23%“Gerente”








Gerente Estrella (GE) 7% 0,5% + 1 1 Millón +Part.B.G.M. 2% 50G

14

Un ejemplo de
cómo desarrollar el
Negocio ActionCare® y
obtener muy buenos
resultados

15

Un ejemplo de cómo desarrollar el Negocio ActionCare®
y obtener muy buenos resultados (1/2)

Con los Servicios ActionCare®, de ingresos recurrentes todos los meses, y el Plan de
Marketing y Beneficios de ActionCare®, le vamos a hacer una simulación muy
sencilla, como ejemplo:
¿Qué pasa si usted hace el siguiente trabajo?:

a) Hace 1 nuevo cliente cada mes (de media) que Usted 1 Cliente
Cada mes
le compran el “Personal Assistant” y pagan su cuota
mensual, y además:
b) Consigue, solo, 3 buenos Franquiciados (no al mes) a los Fk 1 Fk 2 Fk 3
que enseña y logra que se comprometan a hacer lo mismo LES ENSEÑA A HACER LO MISMO
que usted: 1 cliente cada mes y 3 buenos Franquiciados. Y LES AYUDA A ENSEÑAR A LOS SUYOS

(tendrá que hacer más de 3 para que finalmente tenga 3 realmente buenos que hagan lo mismo)

c) Enseña a los Franquiciados de sus Franquiciados directos el como enseñar a
sus franquiciados a hacer lo mismo
(Su trabajo fundamental es enseñar a sus franquiciados y a los franquiciados de sus
franquiciados, hasta la mayor profundidad que pueda, ese es el secreto)

Fácil, ¿no es así?, Pues fíjese cual sería su resultado al cabo de unos pocos meses
en su Negocio, simplemente haciendo lo anterior con los Servicios ActionCare®, los
Ingresos Recurrentes y el Plan de Marketing e Incentivos de ActionCare®:
16

Un ejemplo de cómo desarrollar el Negocio ActionCare®
y obtener muy buenos resultados (2/2)
Adquiriendo únicamente el SIO (Servicio Inicial Obligarorio de Asistencia Personal y Familiar
en el Móvil) aquí tiene los resultados al cabo de solo unos pocos meses haciendo
únicamente lo que le hemos dicho:
Total Acumulados Puntos de Puntos de TOTAL Estimación Ingresos
Franquiciados Nº Clientes Clientes + las Altas Cuota Mes PUNTOS Ingresos Año del
Acumulados Acumulados Franquiciados por el SIO(*) SIO(*) MES Media Mes Franquiciado
Mes 4 40 40 80 4.513 1.326 5.839 350 € 4.204 €
Mes 5 121 121 242 13.538 4.012 17.551 1.053 € 12.637 €
Mes 6 364 364 728 40.615 12.070 52.685 3.161 € 37.933 €
Mes 7 1.093 1.093 2.186 121.845 36.244 158.089 7.904 € 94.853 €
(*) SIO: Servicio Inicial Obligatorio para todos los Franquiciados, es el Personal Assistant. y creciendo . . .

Y esto es sólo comprándole un único Servicio de ActinCare®. Ahora multiplique si sus clientes o
franquiciados compran algún producto más del catálogo ActionCare® o simplemente que sus
consumos de telefonía móvil habituales lo hagan a través de una línea móvil de ActionCare®
con su Personal Assistant. Y todo solo habiendo patrocinado 3 buenos Franquiciados directos,
ahora puede volver a Franquiciar otros 3 buenos, duplicar todo y… prepararse para ser Metal!!

¡Increíble! ¿verdad?. Si, es así de sencillo y de cierto. Pero no todo el mundo consigue que su
negocio se desarrolle tan rápido, ¿Qué falla? lo de siempre: la mayor parte de las personas no
tienen paciencia y abandonan antes de empezar a ver los resultados, realmente no han
deseado de verdad ser empresario, ¿y usted?
¡¡Está en sus manos!! ¿quiere de verdad tener su propio Negocio ActionCare®?
17

Muchas gracias

Esta es una presentación informativa, privada y confidencial exclusiva para los destinatarios.

Ya puede hacer su Reserva de Franquicia y de Posición en la futura Red de Franquiciados a través
de la Web: www.actioncare.es.

Todos los derechos de esta presentación están registrados y son propiedad de ActionCare®

Madrid, 21 de Abril de 2010

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