TIPOS DE CARTAS PARA REDACTAR

1. Español Lengua Extranjera ©
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------- --------------------------------Escribir cartas de solicitud
En caso de que aún no los conozcas, tendrás que consultar básicamente los siguientes recursos para hacer estas actividades:
Gramática:
Conjugación:
Orden / Obligación
Presente del Indicativo y del Condicional / Imperativo
. Estas frases se refieren a la redacción de
una carta de solicitud. Complétalas eligiendo una
de las tres opciones de vocabulario.
La carta de solicitud no suele exceder de cuatro o cinco (renglones / párrafos / certificados) escuetos.
Si se trata de un cambio de (régimen / director / empleo), debe incluir la (razón / firma / dirección) que nos mueve
a hacer este cambio y alguna declaración sobre nuestras (justificaciones / pretensiones / tarjetas) económicas
cuando éstas se pidan.
Las primeras (lenguas / consignas / palabras) son muy significativas; debemos evitar empezar la carta con
expresiones gastadas tales como “esta carta es en contestación de su anuncio...”. Es preciso impresionar al (lector /
jefe / escritor) desde el principio dándole a entender que nosotros somos la (pregunta / solicitud / solución) a su
problema, diciéndolo de una manera breve, directa y tajante: “Mis X años de experiencia sólida como.... me capacitan
ampliamente para el puesto que ustedes anuncian...”
Para motivar al Jefe de Personal a que nos conceda la (agenda / entrevista / amabilidad) es mejor proceder sin
rodeos, pidiéndola llanamente con el argumento de que así el (solicitante / envío / seleccionador) podría aclarar y
ampliar cualquier punto necesario.
De acuerdo a la cantidad y a la calidad de las (cuentas / características / responsabilidades) exigidas, nuestras
pretensiones económicas pueden variar. Conviene indicar que tenemos un margen de (ambición / formación /
flexibilidad) en este punto y desearíamos convenir con ellos durante la entrevista.
Cualquier (vocabulario / dato / correo) dudoso debe ser verificado en el diccionario. No hay indicios más
perjudiciales para el solicitante que las faltas de ortografía.
. Estas son las fases del desarrollo de de una carta de solicitud. Ponlas en orden.
estimularle el deseo de que siga leyéndola
motivarle a que actúe concediéndole la entrevista
despertar el interés del lector
crearle la convicción de que el candidato es una verdadera posibilidad
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Actividades basadas en el Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas

2. Español Lengua Extranjera ©
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------- --------------------------------. A continuación se presentan dos modelos de cartas de presentación. Léelas y di a cuál de las dos
aplicarías los consejos que se encuentran en los recuadros.
En el
encabezamiento
indica la referencia
del puesto al que
optas.
EJEMPLO DE CARTA DE RESPUESTA A UN ANUNCIO
Elena Gómez Guzmán
C./Cuesta, 58, 9º I
50008 - Zaragoza
Tfno.: 235 12345678
Menciona la fecha
y el medio de
comunicación en el
que lo has leído.
INDUSTRIAS GAVINA, S.A.
Pº Independencia, 250, 3ºH
Att. Dpto. Personal
Ref.: IASA
50003 - Zaragoza
Muestra que tus
características se
adecuan al perfil del
puesto que solicitas.
Zaragoza, a 29 de Febrero de 2010.
Muy Sres. míos:
Remarca que el
objetivo de tu carta
es formar parte de la
selección.
Tras ver su oferta de empleo el pasado día 25 del presente mes en el periódico
"El Heraldo de Aragón", me dirijo a Uds. con el fin de remitirles mi Currículum
Vitae y poder aspirar al puesto de Responsable de proyectos que solicitan para la
provincia de Zaragoza.
Deja abierto un
canal para que la
empresa se ponga en
contacto contigo.
Como podrán comprobar en el mismo, tengo experiencia en este campo, ya que
estuve desempeñando un trabajo similar por un periodo de 5 años en una
renombrada empresa de Madrid.
Esperando estudien mi solicitud y en espera de sus noticias, les saluda
atentamente.
Elena Gómez Guzmán
EJEMPLO DE CARTA DE AUTOCANDIDATURA
Adjunto: "Currículum Vitae"
Dirígete al máximo
responsable con poder
de contratación.
Juan Alsina Figueroa
Avda. Del Corral, 900
28050 - Madrid
Tfno.: 00158964723
INDUSTRIAS CES, S.A.
Sr. Saavedra Ramos
Indica claramente el
puesto o funciones que
deseas realizar en la
empresa.
Jefe del Dpto. Recursos Humanos
Avda. Luxemburgo, 180, 5º
28000 - Madrid
Describe las
habilidades que más te
identifiquen con el
puesto que solicitas.
No te olvides de
enumerar tus logros y,
si es posible,
cuantificarlos.
Enfoca tus
comentarios hacia los
intereses de la
empresa.
Expresa tu interés
por una futura
comunicación.
Zaragoza, a 12 de Marzo de 2010.
Estimado Sr.:
He podido comprobar por distintos medios que su empresa "INDUSTRIAS CES, S.A." es líder en la
fabricación de productos para la construcción.
Por mi experiencia como Jefe de Ventas en una firma del sector, durante más de 3 años, he
seguido con atención el desarrollo de su compañía; por ello estimo que mi colaboración podría
serles útil a la hora de planificar campañas y promocionar su firma.
Me gustaría tener la oportunidad de conversar con Uds. en una entrevista para comentarles mis
conocimientos y experiencia.
En espera de sus noticias, les saluda atentamente.
Juan Alsina Figueroa
Adjunto "Currículum Vitae"
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3. Español Lengua Extranjera ©
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. Estas son algunas recomendaciones prácticas para redactar con eficacia una carta de solicitud. Da los
mismos consejos dirigiéndote a un amigo.
Debe ser dirigida a alguien en particular (no a la att. Responsable dpto./selección).
Debe ser considerada como una carta de negocios profesional.
Nunca debe exceder más de una página.
Se debe utilizar papel de calidad, blanco o muy claro (mismo tipo y color de papel que el usado para
imprimir el currículum).
Debe contener una explicación breve de lo que se ofrece y se quiere, sin olvidar que tiene que estar en
concordancia con lo que la empresa necesita.
Destaca del currículum sólo aspectos muy relevantes para el puesto (habilidades, capacidades, logros).
No se trata de hacer un nuevo resumen del currículo.
Tiene que convencer, persuadir a quien la lee de que el candidato es adecuado para el puesto, que puede
desempeñar las funciones.
Tiene que mostrar entusiasmo e interés por la empresa.
Hay que revisar la ortografía y las expresiones antes de dar el visto bueno a la carta.
Conviene que las frases sean cortas, concisas pero con riqueza de vocabulario en no más de cuatro o
cinco párrafos.
Es conveniente evitar expresiones muy formales y hechas.
Es frecuente utilizar verbos de acción. Nunca hay que tutear. Siempre se debe usar el “usted”.
No hay que abusar del “yo”, ya que puede dar una imagen egocéntrica del candidato.
No copies cartas o párrafos utilizados anteriormente para otros procesos de selección.
Toda carta de presentación debe escribirse de forma creativa, orientada al cliente (la empresa).
Conviene expresar que uno es flexible y está dispuesto siempre a trabajar en equipo y a aprender.
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4. Español Lengua Extranjera ©
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. Lee la siguiente carta de presentación. Étienne Dupont acaba de enviarla al Departamento de Recursos
Humanos de una empresa implantada en España en la que desea realizar prácticas. Redacta el anuncio laboral
que corresponde a esta carta.
DFH S.A.
Dpto. de RR.HH.
C/ Alberto Aguilera 45 – 1º
28015 Madrid, España
Asunto: práctica en empresa
14 de octubre de 2010.
Estimada Sra. Villegas:
Soy licenciado en Económicas, especialidad internacional, y a finales de este año terminaré mi
Máster en Dirección de Empresas. En Monster.com he leído su anuncio ofreciendo prácticas
para licenciados que hablen con fluidez dos o tres idiomas, además del uso habitual de la
informática.
Durante mis estudios universitarios he aprendido a trabajar con ordenadores y utilizo
habitualmente Windows, Word, Power Point, Excel, Internet y Outlook Express.
Hablo inglés fluidamente y también alemán, idioma que he ido mejorando durante dos cursos
intensivos en Múnich. Estoy ahora aprendiendo español y me considero una persona que
asimila con rapidez un idioma, por lo que después de unos meses en España podré hablar con
facilidad español. Soy una persona organizada, observadora y con capacidad de análisis; me
gusta combinar el trabajo de grupo con el individual y creo que puedo ayudar a su equipo en
las tareas diarias.
Antes de iniciar mi MBA he realizado prácticas en el Deutsche Bank en Londres. Durante ese
período, he realizado cuestionarios a los clientes para estudiar su grado de satisfacción con el
servicio de atención que reciben y he asistido al director de la agencia en su trabajo diario. He
aprendido a realizar presentaciones y he desarrollado habilidades para el contacto telefónico
con los clientes.
Estoy seguro de que podré realizar un trabajo muy satisfactorio durante mis prácticas con
ustedes, aprendiendo mucho con entusiasmo y desarrollando mis habilidades y conocimientos.
Esperando con ansias su respuesta, le hago llegar mi más cordial saludo.
Étienne Dupont
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5. Español Lengua Extranjera ©
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------- --------------------------------. Observa la estructura de una carta de solicitud e intenta reproducirla escribiendo una que se adapte a lo
propuesto por el anuncio de abajo.
1
er
párrafo
Llama la atención sobre cómo nuestra experiencia nos hace aptos para el puesto anunciado.
2do párrafo
Refiere al historial adjunto, ampliándose a las facetas de nuestra experiencia que coinciden con los
requisitos requeridos. Subraya cómo nuestras dotes profesionales beneficiarían a la empresa.
3er párrafo
Explica por qué deseamos cambiar de puesto (si éste es el caso) y hace referencia a nuestras
pretensiones económicas (cuando éstas se solicitan).
4to párrafo
Pide se nos conceda una entrevista para poder comentar nuestras aptitudes y contestar cualquier
pregunta.
Importante empresa del sector de recambios de automóvil desea incorporar un
JEFE DE PRODUCCION
Funciones
En dependencia del Director de la Producción, se responsabilizará de la producción de nuestra planta de Zaragoza.
Perfil
Experiencia mínima en el sector de 5 años, habiendo sido jefe de producción al menos 3 años.
Capacidad para manejar equipos de trabajo.
Se valoraría conocimientos de inglés, sin ser ello excluyente.
Condiciones
Se ofrece un ambiente de trabajo joven, con amplias expectativas de futuro.
La remuneración girará en torno a los 60.000 Euros anuales + Aguinaldo + Incentivos + Vehículo de empresa.
INTERESADOS
Enviar C.V. detallado, con fotografía reciente, al apartado de correos n° 3330, 28080 S. Fernando de Henares.
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