Este documento resume los conceptos básicos de los grupos sociales. Define un grupo social como un número de personas que interactúan entre sí y comparten una afiliación. Explica tres tipos de grupos: primarios basados en lazos íntimos, secundarios con lazos débiles, y formales/informales. También describe grupos terapéuticos y de encuentro, y tipos de liderazgo como instrumental, expresivo, autoritario y democrático.

1. Grupos Sociales

2. • Un grupo social es un numero de personas que
interactúan entre si y comparten una conciencia de
pertenencia o afiliación
Definicion

3. 1) Colección física de personas. Ejemplo: pasajeros de un
avión, espectadores de un juego, fila de compradores.
2) Categoría, comparten algunas características en común.
Ejemplo: grupo de misma edad, raza, ocupación o sexo.
3) Pauta, personas que comparten un patrón. Ejemplo:
miembros de un coro, club universitario, seccional de
sindicato.
Tipos Básicos:

4. • Primario: contacto directo, intimo entre sus miembros ,
fuertes vínculos emocionales, permanencia, perduración y
estrechos lazos de afecto
• Secundario: débiles lazos entre los miembros, no
permanencia, escasas relaciones
Grupos primarios y
secundarios

5. • Terapéuticos: compuestos por personas que tienen una
aflicción o problema en común y se unen en busca de
consuelo y ayuda para enfrentar el problema. Los
familiares también pueden organizarse
• De Encuentro: individuos con diferentes necesidades
interesados en aprendizaje emocional y actudinal.
Expresan sus emociones unos a otros. Su objetivo es
comprenderse mejor a ellos mismos.
Grupos Terapéuticos y
Grupos de Encuentro

6. • Formal: es representada por las reglas, regulaciones y
condiciones reconocidas que determinan los roles. Sus
características; patrones de comunicación, aplicación
formal, asignación de tareas, etc.
• Informal: da flexibilidad de adaptarse a condiciones sin
que tengan que esperar los procesos formales de la
organización
Estructura Formal e
Informal

7. • Instrumental: organiza y dirige el grupo teniendo en
cuenta sus metas y objetivos
• Expresivo: crea sentimientos de buena voluntad y
armonía , la moral es mantenida en un nivel alto y la
separación es reducida al mínimo
• Autoritario: toma las decisiones el solo y ordena a las
demás que las cumplan
• Democrático: busca desarrollo de ideas y propuestas para
lograr los fines de la organización.
Tipos de Liderazgo