El documento resume las técnicas y elementos fundamentales de la comunicación. Explica que la comunicación implica un emisor, receptor, mensaje, canal y contexto. Describe la comunicación verbal y no verbal, y técnicas como la escucha activa que implica comprender los sentimientos subyacentes. Resalta la importancia de la empatía, parafrasear y emitir palabras de apoyo para una escucha efectiva.
Este documento trata sobre la comunicación y el liderazgo a través de la programación neurolingüística. Define la comunicación como la acción de transmitir conocimientos e información a otros. Explica que la comunicación efectiva involucra elementos verbales y no verbales, y destaca la importancia de desarrollar habilidades comunicativas para integrarse mejor con los demás, trabajar con mayor eficiencia y tener más éxito. También identifica posibles barreras a la comunicación como escuchar sin oír, prejuicios y no planificar el proceso de comunic
El documento describe tres conceptos fundamentales de la comunicación: 1) La comunicación consiste en coordinar compromisos exitosos entre las personas a través de pedidos, promesas, ofertas y declaraciones. 2) La comunicación también implica coordinar interpretaciones mediante el compartir de propósitos e intenciones. 3) Una dimensión profunda de la comunicación es coordinar los estilos de las personas para entender sus modos de ser.
Mi intención en este papel es ayudar a pastores y pastores laicos y coaches a desarrollar la habilidad de escuchar activamente. Presentaremos un análisis sobre lo que la Biblia habla sobre escuchar, los diferentes niveles de escuchar que existen en coaching, como desarrollar el arte de escuchar en los Niveles II y III. Y al final analizaremos la importancia de escuchar.
El documento trata sobre la comunicación. Explica que la comunicación implica un emisor, receptor, mensaje y contexto. Describe los tipos de comunicación verbal y no verbal, y que ambos deben coincidir para ser efectivos. También identifica barreras a la comunicación como diferencias culturales, y técnicas para mejorar la comunicación como la escucha activa y asertividad.
El documento trata sobre la comunicación humana y el escuchar como un factor fundamental. Explora las diferencias entre oír y escuchar, y cómo el escuchar involucra interpretación. También discute cómo al escuchar construimos historias sobre lo dicho y sobre el futuro. Finalmente, destaca que para escuchar efectivamente se requiere apertura, distanciarse de uno mismo y compartir la condición humana con el otro.
Este documento resume los conceptos clave de la programación neurolingüística (PNL) y la escucha activa. Explica que la PNL estudia cómo el lenguaje y la comunicación verbal y no verbal afectan nuestro sistema nervioso. También describe los diferentes canales representacionales a través de los cuales las personas perciben y procesan la información, y los niveles de escucha, destacando la importancia de la escucha activa que involucra escuchar sin juzgar y reflejar el estado emocional de la otra persona.
Este documento presenta información sobre técnicas de comunicación oral. Explica conceptos como la comunicación verbal y no verbal, la importancia de escuchar, la oratoria, el perfil de un buen orador, y cómo controlar las emociones. El objetivo es desarrollar habilidades para elaborar y presentar discursos de manera efectiva.
El documento describe los diferentes tipos de comunicación verbal y no verbal. Explica que la comunicación verbal puede ser oral o escrita, y que la comunicación no verbal incluye el lenguaje corporal, la vestimenta, gestos y miradas. También cubre las características y ventajas/desventajas de la comunicación oral y escrita, así como los diferentes elementos de la comunicación no verbal como el paralenguaje y lenguaje paraverbal.
Este documento trata sobre la comunicación y el liderazgo a través de la programación neurolingüística. Define la comunicación como la acción de transmitir conocimientos e información a otros. Explica que la comunicación efectiva involucra elementos verbales y no verbales, y destaca la importancia de desarrollar habilidades comunicativas para integrarse mejor con los demás, trabajar con mayor eficiencia y tener más éxito. También identifica posibles barreras a la comunicación como escuchar sin oír, prejuicios y no planificar el proceso de comunic
El documento describe tres conceptos fundamentales de la comunicación: 1) La comunicación consiste en coordinar compromisos exitosos entre las personas a través de pedidos, promesas, ofertas y declaraciones. 2) La comunicación también implica coordinar interpretaciones mediante el compartir de propósitos e intenciones. 3) Una dimensión profunda de la comunicación es coordinar los estilos de las personas para entender sus modos de ser.
Mi intención en este papel es ayudar a pastores y pastores laicos y coaches a desarrollar la habilidad de escuchar activamente. Presentaremos un análisis sobre lo que la Biblia habla sobre escuchar, los diferentes niveles de escuchar que existen en coaching, como desarrollar el arte de escuchar en los Niveles II y III. Y al final analizaremos la importancia de escuchar.
El documento trata sobre la comunicación. Explica que la comunicación implica un emisor, receptor, mensaje y contexto. Describe los tipos de comunicación verbal y no verbal, y que ambos deben coincidir para ser efectivos. También identifica barreras a la comunicación como diferencias culturales, y técnicas para mejorar la comunicación como la escucha activa y asertividad.
El documento trata sobre la comunicación humana y el escuchar como un factor fundamental. Explora las diferencias entre oír y escuchar, y cómo el escuchar involucra interpretación. También discute cómo al escuchar construimos historias sobre lo dicho y sobre el futuro. Finalmente, destaca que para escuchar efectivamente se requiere apertura, distanciarse de uno mismo y compartir la condición humana con el otro.
Este documento resume los conceptos clave de la programación neurolingüística (PNL) y la escucha activa. Explica que la PNL estudia cómo el lenguaje y la comunicación verbal y no verbal afectan nuestro sistema nervioso. También describe los diferentes canales representacionales a través de los cuales las personas perciben y procesan la información, y los niveles de escucha, destacando la importancia de la escucha activa que involucra escuchar sin juzgar y reflejar el estado emocional de la otra persona.
Este documento presenta información sobre técnicas de comunicación oral. Explica conceptos como la comunicación verbal y no verbal, la importancia de escuchar, la oratoria, el perfil de un buen orador, y cómo controlar las emociones. El objetivo es desarrollar habilidades para elaborar y presentar discursos de manera efectiva.
El documento describe los diferentes tipos de comunicación verbal y no verbal. Explica que la comunicación verbal puede ser oral o escrita, y que la comunicación no verbal incluye el lenguaje corporal, la vestimenta, gestos y miradas. También cubre las características y ventajas/desventajas de la comunicación oral y escrita, así como los diferentes elementos de la comunicación no verbal como el paralenguaje y lenguaje paraverbal.
Este documento trata sobre comunicación efectiva y contiene información sobre habilidades de comunicación valoradas, modelos de comunicación, elementos de la comunicación oral como el lenguaje verbal y no verbal, y estrategias para mejorar la comunicación como el contacto visual y la sonrisa. También incluye consejos para superar el miedo a hablar en público y libros recomendados sobre comunicación.
Este documento discute la importancia de la habilidad de escuchar. Señala que la escucha activa es una de las mayores necesidades humanas y que muchas personas abandonan sus trabajos debido a que no se sienten escuchadas. Explica tres niveles de escucha - interna, enfocada y global - y proporciona consejos sobre cómo escuchar de manera empática a través de la quietud mental, postura y retroalimentación. El objetivo principal de la escucha es mostrar empatía y ayudar a otros.
El documento presenta información sobre la comunicación efectiva. Aborda conceptos como la escucha activa, el lenguaje corporal, la importancia del feedback y la construcción de significados compartidos a través del diálogo. También ofrece herramientas para mejorar las conversaciones, como centrarse en los sentimientos propios sin acusar al otro y hacer preguntas para evitar suposiciones.
El documento describe la importancia de la comunicación familiar y los diferentes tipos y aspectos de la comunicación. Explica que la comunicación es fundamental para mantener una relación sana y resolver conflictos. También discute cómo, cuándo y dónde debe darse la comunicación efectiva dentro de la familia para crear un ambiente de comprensión y confianza.
Coaching / EL ESCUCHAR: El lado oculto del lenguaje.Vladimir Mendoza
Este documento trata sobre el escuchar como un proceso complejo que va más allá de simplemente oír palabras. Explora conceptos como:
1. Las diferentes acciones que están involucradas en el hablar y que debemos comprender para escuchar efectivamente, como los actos locucionarios, ilocucionarios y perlocucionarios.
2. Cómo al escuchar no solo reconocemos acciones sino que también generamos interpretaciones e "inquietudes" sobre lo que la otra persona está expresando.
3. Que el escuchar implica reconstruir historias sobre el futuro a partir de lo
Este documento describe los elementos y tipos de comunicación, incluyendo comunicación verbal y no verbal. Explica que la comunicación efectiva requiere que los mensajes verbales y no verbales coincidan. También cubre técnicas como la escucha activa, que involucra escuchar con empatía y parafrasear para comprender completamente el mensaje.
HABILIDADES Y ESTRATEGIAS GERENCIALES - COMUNICACION.pdfLizethSarria
El documento proporciona información sobre las habilidades y estrategias gerenciales. Explica que las habilidades gerenciales son destrezas que permiten a los líderes dirigir eficientemente a su personal para lograr los objetivos de la organización. También describe la importancia del desarrollo de estas habilidades y los requisitos para definir un plan de desarrollo, incluyendo el compromiso personal y la responsabilidad. Además, analiza conceptos como la comunicación efectiva y las barreras y tipos de comunicación.
El documento habla sobre las habilidades y estrategias gerenciales. Explica que las habilidades gerenciales son las destrezas que poseen los jefes, gerentes y dueños de empresas para dirigir de manera eficiente al personal y lograr los objetivos organizacionales. También describe la importancia del desarrollo de estas habilidades y los requisitos para definir un plan de desarrollo, incluyendo tener un compromiso con uno mismo y responsabilidad para asumir retos. Finalmente, discute conceptos como la comunicación, escucha activa y barreras a
Este documento describe los elementos y procesos fundamentales de la comunicación. Define la comunicación como el proceso de transmitir información entre un emisor y un receptor a través de un mensaje, canal y código. Explica que la comunicación puede ser verbal, a través de palabras y tono de voz, o no verbal, a través de gestos, contacto visual y lenguaje corporal. También destaca la importancia de la escucha activa, que requiere esfuerzo, empatía y comprensión para entender completamente el mensaje y sentimientos del otro.
El documento describe los elementos clave de la comunicación, incluyendo emisor, receptor, mensaje, canal y contexto. Explica que la comunicación puede ser verbal o no verbal, y que esta última representa entre un 65-80% de la comunicación total. También cubre conceptos como escucha activa, empatía, parafrasear y resumir, los cuales son importantes para comunicarse de manera efectiva.
Este documento describe los conceptos clave de la comunicación y proporciona consejos para mejorar la comunicación en el trabajo. Explica que la comunicación implica la transmisión de mensajes entre un emisor y receptor a través de canales verbales y no verbales. También destaca la importancia de la escucha activa, resumiendo, mostrar empatía y evitar juicios. Finalmente, enfatiza que la comunicación efectiva es fundamental para el éxito de las organizaciones.
El documento describe la escucha activa, incluyendo sus elementos constitutivos como la disposición psicológica, la observación empática del otro, la paráfrasis y resumen de lo dicho. Explica que la escucha activa requiere entender la comunicación desde la perspectiva del hablante, más allá de simplemente oír sus palabras. También identifica comportamientos a evitar como la distracción, interrupción o dar soluciones prematuras. El objetivo es fomentar una comunicación efectiva a través de la comprensión mutua.
PRESENTACION DE COMUNICACION EFECTIVA LICDA BETZY CORDERO.pptxBetzyCordero
Este documento presenta las reglas y objetivos de un taller de comunicación efectiva. Las reglas incluyen la puntualidad, respeto a los demás, y prohibición de bullying. Los objetivos son comprender los elementos esenciales de la comunicación efectiva, explicar las dificultades de la comunicación, y desarrollar habilidades comunicativas. También presenta conceptos clave como los tipos de comunicación y técnicas como la escucha activa.
Este documento define la comunicación como el proceso por el cual un individuo transmite estímulos para modificar la conducta de otros. Explica que la comunicación involucra aspectos no verbales como el lenguaje corporal y el tono de voz. También identifica barreras como factores ambientales, verbales e interpersonales que obstaculizan la comunicación. Finalmente, ofrece recomendaciones para mejorar la comunicación en diferentes contextos como la familia, pareja y amigos.
La comunicación afectiva involucra tanto la comunicación verbal como no verbal. La comunicación no verbal incluye gestos, expresiones faciales, tono de voz y postura corporal que transmiten emociones. Una comunicación efectiva requiere escucha activa, mostrando empatía y parafraseando para asegurar la comprensión mutua. La calidad de la comunicación afecta la calidad de las relaciones interpersonales.
Este taller tiene como objetivo aumentar los conocimientos sobre comunicación y conocer y practicar habilidades de comunicación interpersonal. Se aprenderá sobre los elementos, niveles y tipos de comunicación, así como técnicas efectivas como la escucha activa. También se cubrirán conceptos como habilidades sociales, asertividad y entrenamiento en comunicación. El taller enseña habilidades comunicativas a través de la teoría y actividades prácticas.
Este documento trata sobre la comunicación y ofrece información sobre sus elementos, tipos y técnicas eficaces. Explica que la comunicación implica un emisor, receptor, mensaje, canal y código. Describe la comunicación verbal y no verbal, señalando que esta última representa entre un 65-80% de la comunicación total. Además, destaca la escucha activa como una técnica eficaz, que requiere escuchar con empatía y parafrasear para entender al otro.
Este documento trata sobre la comunicación y ofrece información sobre sus elementos, tipos y técnicas eficaces. Explica que la comunicación implica un emisor, receptor, mensaje, canal y código. Describe la comunicación verbal y no verbal, señalando que esta última representa entre un 65-80% de la comunicación total. También destaca la importancia de la escucha activa, ser breve y específico, y asegurar que los mensajes verbales y no verbales coincidan para lograr una comunicación eficaz.
Este documento trata sobre la comunicación y ofrece información sobre sus elementos, tipos y técnicas eficaces. Explica que la comunicación implica un emisor, receptor, mensaje, canal y código. Describe la comunicación verbal y no verbal, señalando que esta última representa entre un 65-80% de la comunicación total. Además, destaca la escucha activa como una técnica eficaz, que requiere escuchar con empatía y sin juzgar para comprender al otro.
Este documento describe la comunicación interpersonal y proporciona algunas habilidades para mejorarla. La comunicación interpersonal implica el intercambio de información entre dos personas para influir en la situación. Se produce cuando las personas están físicamente cerca y comparten sus percepciones. Las habilidades para mejorar la comunicación incluyen escuchar activamente, parafrasear, emitir palabras de apoyo y resumir para verificar la comprensión.
Este documento trata sobre comunicación efectiva y contiene información sobre habilidades de comunicación valoradas, modelos de comunicación, elementos de la comunicación oral como el lenguaje verbal y no verbal, y estrategias para mejorar la comunicación como el contacto visual y la sonrisa. También incluye consejos para superar el miedo a hablar en público y libros recomendados sobre comunicación.
Este documento discute la importancia de la habilidad de escuchar. Señala que la escucha activa es una de las mayores necesidades humanas y que muchas personas abandonan sus trabajos debido a que no se sienten escuchadas. Explica tres niveles de escucha - interna, enfocada y global - y proporciona consejos sobre cómo escuchar de manera empática a través de la quietud mental, postura y retroalimentación. El objetivo principal de la escucha es mostrar empatía y ayudar a otros.
El documento presenta información sobre la comunicación efectiva. Aborda conceptos como la escucha activa, el lenguaje corporal, la importancia del feedback y la construcción de significados compartidos a través del diálogo. También ofrece herramientas para mejorar las conversaciones, como centrarse en los sentimientos propios sin acusar al otro y hacer preguntas para evitar suposiciones.
El documento describe la importancia de la comunicación familiar y los diferentes tipos y aspectos de la comunicación. Explica que la comunicación es fundamental para mantener una relación sana y resolver conflictos. También discute cómo, cuándo y dónde debe darse la comunicación efectiva dentro de la familia para crear un ambiente de comprensión y confianza.
Coaching / EL ESCUCHAR: El lado oculto del lenguaje.Vladimir Mendoza
Este documento trata sobre el escuchar como un proceso complejo que va más allá de simplemente oír palabras. Explora conceptos como:
1. Las diferentes acciones que están involucradas en el hablar y que debemos comprender para escuchar efectivamente, como los actos locucionarios, ilocucionarios y perlocucionarios.
2. Cómo al escuchar no solo reconocemos acciones sino que también generamos interpretaciones e "inquietudes" sobre lo que la otra persona está expresando.
3. Que el escuchar implica reconstruir historias sobre el futuro a partir de lo
Este documento describe los elementos y tipos de comunicación, incluyendo comunicación verbal y no verbal. Explica que la comunicación efectiva requiere que los mensajes verbales y no verbales coincidan. También cubre técnicas como la escucha activa, que involucra escuchar con empatía y parafrasear para comprender completamente el mensaje.
HABILIDADES Y ESTRATEGIAS GERENCIALES - COMUNICACION.pdfLizethSarria
El documento proporciona información sobre las habilidades y estrategias gerenciales. Explica que las habilidades gerenciales son destrezas que permiten a los líderes dirigir eficientemente a su personal para lograr los objetivos de la organización. También describe la importancia del desarrollo de estas habilidades y los requisitos para definir un plan de desarrollo, incluyendo el compromiso personal y la responsabilidad. Además, analiza conceptos como la comunicación efectiva y las barreras y tipos de comunicación.
El documento habla sobre las habilidades y estrategias gerenciales. Explica que las habilidades gerenciales son las destrezas que poseen los jefes, gerentes y dueños de empresas para dirigir de manera eficiente al personal y lograr los objetivos organizacionales. También describe la importancia del desarrollo de estas habilidades y los requisitos para definir un plan de desarrollo, incluyendo tener un compromiso con uno mismo y responsabilidad para asumir retos. Finalmente, discute conceptos como la comunicación, escucha activa y barreras a
Este documento describe los elementos y procesos fundamentales de la comunicación. Define la comunicación como el proceso de transmitir información entre un emisor y un receptor a través de un mensaje, canal y código. Explica que la comunicación puede ser verbal, a través de palabras y tono de voz, o no verbal, a través de gestos, contacto visual y lenguaje corporal. También destaca la importancia de la escucha activa, que requiere esfuerzo, empatía y comprensión para entender completamente el mensaje y sentimientos del otro.
El documento describe los elementos clave de la comunicación, incluyendo emisor, receptor, mensaje, canal y contexto. Explica que la comunicación puede ser verbal o no verbal, y que esta última representa entre un 65-80% de la comunicación total. También cubre conceptos como escucha activa, empatía, parafrasear y resumir, los cuales son importantes para comunicarse de manera efectiva.
Este documento describe los conceptos clave de la comunicación y proporciona consejos para mejorar la comunicación en el trabajo. Explica que la comunicación implica la transmisión de mensajes entre un emisor y receptor a través de canales verbales y no verbales. También destaca la importancia de la escucha activa, resumiendo, mostrar empatía y evitar juicios. Finalmente, enfatiza que la comunicación efectiva es fundamental para el éxito de las organizaciones.
El documento describe la escucha activa, incluyendo sus elementos constitutivos como la disposición psicológica, la observación empática del otro, la paráfrasis y resumen de lo dicho. Explica que la escucha activa requiere entender la comunicación desde la perspectiva del hablante, más allá de simplemente oír sus palabras. También identifica comportamientos a evitar como la distracción, interrupción o dar soluciones prematuras. El objetivo es fomentar una comunicación efectiva a través de la comprensión mutua.
PRESENTACION DE COMUNICACION EFECTIVA LICDA BETZY CORDERO.pptxBetzyCordero
Este documento presenta las reglas y objetivos de un taller de comunicación efectiva. Las reglas incluyen la puntualidad, respeto a los demás, y prohibición de bullying. Los objetivos son comprender los elementos esenciales de la comunicación efectiva, explicar las dificultades de la comunicación, y desarrollar habilidades comunicativas. También presenta conceptos clave como los tipos de comunicación y técnicas como la escucha activa.
Este documento define la comunicación como el proceso por el cual un individuo transmite estímulos para modificar la conducta de otros. Explica que la comunicación involucra aspectos no verbales como el lenguaje corporal y el tono de voz. También identifica barreras como factores ambientales, verbales e interpersonales que obstaculizan la comunicación. Finalmente, ofrece recomendaciones para mejorar la comunicación en diferentes contextos como la familia, pareja y amigos.
La comunicación afectiva involucra tanto la comunicación verbal como no verbal. La comunicación no verbal incluye gestos, expresiones faciales, tono de voz y postura corporal que transmiten emociones. Una comunicación efectiva requiere escucha activa, mostrando empatía y parafraseando para asegurar la comprensión mutua. La calidad de la comunicación afecta la calidad de las relaciones interpersonales.
Este taller tiene como objetivo aumentar los conocimientos sobre comunicación y conocer y practicar habilidades de comunicación interpersonal. Se aprenderá sobre los elementos, niveles y tipos de comunicación, así como técnicas efectivas como la escucha activa. También se cubrirán conceptos como habilidades sociales, asertividad y entrenamiento en comunicación. El taller enseña habilidades comunicativas a través de la teoría y actividades prácticas.
Este documento trata sobre la comunicación y ofrece información sobre sus elementos, tipos y técnicas eficaces. Explica que la comunicación implica un emisor, receptor, mensaje, canal y código. Describe la comunicación verbal y no verbal, señalando que esta última representa entre un 65-80% de la comunicación total. Además, destaca la escucha activa como una técnica eficaz, que requiere escuchar con empatía y parafrasear para entender al otro.
Este documento trata sobre la comunicación y ofrece información sobre sus elementos, tipos y técnicas eficaces. Explica que la comunicación implica un emisor, receptor, mensaje, canal y código. Describe la comunicación verbal y no verbal, señalando que esta última representa entre un 65-80% de la comunicación total. También destaca la importancia de la escucha activa, ser breve y específico, y asegurar que los mensajes verbales y no verbales coincidan para lograr una comunicación eficaz.
Este documento trata sobre la comunicación y ofrece información sobre sus elementos, tipos y técnicas eficaces. Explica que la comunicación implica un emisor, receptor, mensaje, canal y código. Describe la comunicación verbal y no verbal, señalando que esta última representa entre un 65-80% de la comunicación total. Además, destaca la escucha activa como una técnica eficaz, que requiere escuchar con empatía y sin juzgar para comprender al otro.
Este documento describe la comunicación interpersonal y proporciona algunas habilidades para mejorarla. La comunicación interpersonal implica el intercambio de información entre dos personas para influir en la situación. Se produce cuando las personas están físicamente cerca y comparten sus percepciones. Las habilidades para mejorar la comunicación incluyen escuchar activamente, parafrasear, emitir palabras de apoyo y resumir para verificar la comprensión.
Este documento presenta información sobre la comunicación efectiva. Explica que la comunicación es la interacción entre personas a través de palabras, gestos u otras expresiones para transmitir significados. Detalla los elementos de la comunicación como el emisor, receptor, mensaje, canal y contexto. Además, describe diferentes tipos de comunicación como la verbal y no verbal, y técnicas para mejorar la comunicación como la escucha activa, parafrasear y resumir. Finalmente, menciona habilidades blandas importantes como la ética, responsabilidad y trabajo en equipo.
Actividad n.1 de habilidades comunicativasJuan Ramírez
Este documento describe las habilidades necesarias para ser socialmente activo y comunicarse de manera efectiva, incluyendo habilidades sociales, comunicación asertiva y escucha activa. Explica que una persona socialmente activa tiene liderazgo y se desenvuelve bien socialmente, y que la comunicación efectiva requiere escuchar activamente, parafrasear y emitir palabras de refuerzo. Concluye que las habilidades sociales y comunicación asertiva son importantes a nivel familiar, laboral y universitario para mantener excelentes relaciones a través de las acciones hacia
La comunicación es indispensable para mantener buenas relaciones. La comunicación oral implica el intercambio de información entre personas sin escritura, signos o gestos, sino solo usando la voz. Un principio importante de la comunicación es saber escuchar activamente, poniéndose en la perspectiva de la otra persona para comprender no solo lo dicho sino también los sentimientos y pensamientos subyacentes.
La comunicación eficaz se produce cuando el receptor interpreta el mensaje tal como pretendía el emisor. Involucra elementos como el emisor, receptor, mensaje, canal y contexto. Existen dos tipos de comunicación: verbal y no verbal. La escucha activa es una técnica eficaz que implica escuchar con empatía y comprensión desde la perspectiva del hablante, evitando distracciones e interrupciones.
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El documento describe varias tecnologías emergentes para la educación como PLE, clase invertida e inteligencia artificial. Explica que un PLE consta de herramientas para acceder, modificar y relacionarse con información. También analiza el informe Horizon sobre seis tecnologías clasificadas por su plazo de impacto, y describe ventajas de la web 2.0 y clase invertida como mejorar la comunicación y aprovechar mejor el tiempo en clase. Por último, comenta proyectos para potenciar el uso de TIC en matemáticas.
El documento describe el modelo de aprendizaje conocido como flipped classroom o aula invertida, en el cual parte del proceso de enseñanza y aprendizaje ocurre fuera del aula para que el profesor pueda dedicar más tiempo a resolver dudas en clase. Este modelo promueve un aprendizaje más centrado en el estudiante, fomenta la creatividad y el pensamiento crítico, pero también implica más trabajo para el docente y puede aumentar el tiempo frente a las pantallas.
Este documento trata sobre la comunicación asertiva. Explica que la comunicación pasiva o agresiva pueden resultar en respuestas negativas como culpa, humillación o frustración. La comunicación asertiva, por otro lado, implica expresar pensamientos y sentimientos de manera directa pero respetuosa. Ofrece algunas técnicas asertivas como disentir activamente cuando no se está de acuerdo y hablar de uno mismo. También destaca la importancia de la escucha activa y la conducta no verbal adecuada como la postura y
Este documento define las relaciones interpersonales y explica cómo se desarrollan. Señala que las relaciones tienen lugar en diversos contextos como la familia, amigos, trabajo y que están influenciadas por factores como la percepción, pensamientos, sentimientos, acciones, entorno social y cultural. Explica que las relaciones efectivas generan satisfacción mientras que las deficientes causan frustración. Finalmente, ofrece recomendaciones para desarrollar buenas relaciones como mejorar las habilidades sociales y de comunicación.
Los miembros de las sectas no son fanáticos sino personas estables e inteligentes con carencias afectivas. Los líderes de sectas seleccionan a personas con recursos económicos y luego los manipulan mentalmente para introducirlos en la secta y obedecer sin cuestionar al líder. Las sectas buscan imponer una "verdad" que no puede ser puesta en duda para controlar el pensamiento de sus miembros y mantener la unión del grupo.
La motivación se define como los impulsos internos que dirigen a una persona hacia metas específicas. Puede ser intrínseca, cuando se realiza una actividad por placer, o extrínseca, cuando se busca una recompensa externa. Existen diferentes tipos de motivación como la de logro, afiliación, poder y competencia.
El documento describe varios métodos y técnicas de estudio efectivas como el método 2L2S2R que involucra leer dos veces el material, subrayar ideas principales, sintetizar la información y repetir lo aprendido. También se explican en detalle los pasos para desarrollar el método que incluyen leer, leer de nuevo, subrayar, sintetizar, repetir y repasar el material. Finalmente, se mencionan algunas limitantes para la eficacia del estudio como la desorganización, la inconstancia y la
Este documento resume los conceptos clave de la memoria. Explica que la memoria permite retener y recordar la información y experiencias pasadas a través de procesos como la codificación, el almacenamiento y la recuperación. Además, clasifica la memoria según su duración como inmediata, a corto plazo o a largo plazo, y según su calidad como mecánica u significativa. Finalmente, proporciona detalles sobre cada tipo de memoria.
Este documento describe las diferentes clasificaciones y efectos de varias drogas, incluyendo alcohol, cocaína, heroína, LSD, hongos, marihuana y tabaco. Las drogas se clasifican como legales e ilegales, duras y blandas. Se explican los tipos de cada droga, formas de consumo y efectos agudos y crónicos, como adicción, alteraciones fisiológicas y de comportamiento, e incluso riesgo de muerte.
Sigmund Freud, nacido en 1856 en Moravia, fue un pionero del psicoanálisis. Desarrolló técnicas como la libre asociación y la interpretación de los sueños para comprender la mente inconsciente y el desarrollo psicológico. Propuso que la mente se divide en ello, yo y superyo, y que los niños pasan por fases como la edípica. Aunque criticado, el psicoanálisis revolucionó el estudio de la psique humana.
2. TECNICAS DE COMUNICACIONTECNICAS DE COMUNICACION
La comunicación esLa comunicación es
el proceso en el cualel proceso en el cual
una personauna persona
establece contactoestablece contacto
con otra y le trasmitecon otra y le trasmite
una información.una información.
Tiene unos elementosTiene unos elementos
los cuales puedenlos cuales pueden
facilitar o dificultar elfacilitar o dificultar el
proceso deproceso de
comunicación.comunicación.
ELEMENTOS DE LAELEMENTOS DE LA
COMUNICACIONCOMUNICACION
3. ELEMENTOS DEELEMENTOS DE
COMUNICACIONCOMUNICACION
EMISOR:EMISOR: Es la persona queEs la persona que
emite el mensaje.emite el mensaje.
RECEPTOR:RECEPTOR: Es la personaEs la persona
que recibe el mensaje.que recibe el mensaje.
MENSAJE:MENSAJE: Contenido de laContenido de la
información que se envía.información que se envía.
CANAL:CANAL: Medio por el cual seMedio por el cual se
envía el mensaje.envía el mensaje.
CODIGO:CODIGO: Signos y reglasSignos y reglas
empleadas para enviar unempleadas para enviar un
mensaje.mensaje.
CONTEXTO:CONTEXTO: Situación en laSituación en la
que se produce laque se produce la
comunicación.comunicación.
4. TIPOS DE COMUNICACIONTIPOS DE COMUNICACION
Se puede agrupar lasSe puede agrupar las
formas deformas de
comunicación en doscomunicación en dos
grupos:grupos:
Comunicación verbal yComunicación verbal y
comunicación nocomunicación no
verbal.verbal.
COMUNICACIÓN VERBAL:COMUNICACIÓN VERBAL: SeSe
refiere a las palabras querefiere a las palabras que
utilizamos en las inflexiones deutilizamos en las inflexiones de
nuestra voz.nuestra voz.
COMUNICACIÓN NO VERBAL:COMUNICACIÓN NO VERBAL:
Esta hace referencia a un granEsta hace referencia a un gran
numero de canales, entre los quenumero de canales, entre los que
se podrían citar como los másse podrían citar como los más
importantes el contacto visual, losimportantes el contacto visual, los
gestos faciales, los movimientosgestos faciales, los movimientos
de brazos y manos o la postura yde brazos y manos o la postura y
la distancia corporal.la distancia corporal.
5. TIPOS DE COMUNICACIONTIPOS DE COMUNICACION
COMUNICACIÓN VERBAL:COMUNICACIÓN VERBAL:
PalabrasPalabras (lo que decimos)(lo que decimos)
• Tono de nuestra voz• Tono de nuestra voz
COMUNICACIÓN NOCOMUNICACIÓN NO
VERBAL:VERBAL: Contacto visualContacto visual
• Gestos faciales• Gestos faciales (expresión(expresión
de la cara)de la cara)
• Movimientos de brazos y• Movimientos de brazos y
manosmanos
• Postura y distancia corporal• Postura y distancia corporal
Pese a la importancia que lePese a la importancia que le
solemos atribuir a lasolemos atribuir a la
comunicación verbal, entre uncomunicación verbal, entre un
65 % y un 80 % del total de65 % y un 80 % del total de
nuestra comunicación con losnuestra comunicación con los
demás la realizamos a travésdemás la realizamos a través
de canales no verbales. Parade canales no verbales. Para
comunicarse eficazmente, loscomunicarse eficazmente, los
mensajes verbales y nomensajes verbales y no
verbales deben coincidir entreverbales deben coincidir entre
sí. Muchas dificultades en lasí. Muchas dificultades en la
comunicación se producencomunicación se producen
cuando nuestras palabras secuando nuestras palabras se
contradicen con nuestracontradicen con nuestra
conducta no verbal.conducta no verbal.
6. TIPOS DE COMUNICACIONTIPOS DE COMUNICACION
EJEMPLO DE COMUNICACIÓN:EJEMPLO DE COMUNICACIÓN: Un hijoUn hijo
le entrega un regalo a su padre por sule entrega un regalo a su padre por su
cumpleaños y éste, con una expresión decumpleaños y éste, con una expresión de
decepción, dice: “Gracias, es justo lo quedecepción, dice: “Gracias, es justo lo que
quería”.quería”.
Un chico encuentra a su mejor amigo porUn chico encuentra a su mejor amigo por
la calle y, cuando le saluda, el otro lela calle y, cuando le saluda, el otro le
devuelve el saludo con un frío y secodevuelve el saludo con un frío y seco
“hola” y desvía la mirada.“hola” y desvía la mirada.
7. TECNICAS DE EFICAZTECNICAS DE EFICAZ
COMUNICACIONCOMUNICACION
LA ESCUCHA ACTIVA:LA ESCUCHA ACTIVA:
Uno de los principios más importantes y difíciles de todo el procesoUno de los principios más importantes y difíciles de todo el proceso
comunicativo es elcomunicativo es el saber escucharsaber escuchar. La falta de comunicación que se sufre. La falta de comunicación que se sufre
hoy día se debe en gran parte a que no se sabe escuchar a los demás. Sehoy día se debe en gran parte a que no se sabe escuchar a los demás. Se
está más tiempo pendiente de las propias emisiones, y en esta necesidadestá más tiempo pendiente de las propias emisiones, y en esta necesidad
propia de comunicar se pierde la esencia de la comunicación, es decir,propia de comunicar se pierde la esencia de la comunicación, es decir,
poner en común, compartir con los demás. Existe la creencia errónea deponer en común, compartir con los demás. Existe la creencia errónea de
que se escucha de forma automática, pero no es así. Escuchar requiere unque se escucha de forma automática, pero no es así. Escuchar requiere un
esfuerzo superior al que se hace al hablar y también del que se ejerce alesfuerzo superior al que se hace al hablar y también del que se ejerce al
escuchar sin interpretar lo que se oye.escuchar sin interpretar lo que se oye.
8. ESCUCHA ACTIVAESCUCHA ACTIVA
La escucha activa significaLa escucha activa significa
escuchar y entender laescuchar y entender la
comunicación desde el punto decomunicación desde el punto de
vista del que habla.vista del que habla. ¿Cuál es la¿Cuál es la
diferencia entre el oír y el escuchar?.diferencia entre el oír y el escuchar?.
Existen grandes diferencias. El oír esExisten grandes diferencias. El oír es
simplemente percibir vibraciones desimplemente percibir vibraciones de
sonido. Mientras que escuchar essonido. Mientras que escuchar es
entender, comprender o dar sentido aentender, comprender o dar sentido a
lo que se oye. La escucha efectivalo que se oye. La escucha efectiva
tiene que ser necesariamente activatiene que ser necesariamente activa
por encima de lo pasivo. La escuchapor encima de lo pasivo. La escucha
activa se refiere a la habilidad deactiva se refiere a la habilidad de
escuchar no sólo lo que la personaescuchar no sólo lo que la persona
está expresando directamente, sinoestá expresando directamente, sino
también los sentimientos, ideas otambién los sentimientos, ideas o
pensamientos que subyacen a lo quepensamientos que subyacen a lo que
se está diciendo. Para llegar ase está diciendo. Para llegar a
entender a alguien se precisaentender a alguien se precisa
asimismo cierta empatía, es decir,asimismo cierta empatía, es decir,
saber ponerse en el lugar de la otrasaber ponerse en el lugar de la otra
persona.persona.
Elementos que facilitan la escuchaElementos que facilitan la escucha
activa:activa:
- Disposición psicológica: prepararse- Disposición psicológica: prepararse
interiormente para escuchar. Observarinteriormente para escuchar. Observar
al otro: identificar el contenido de loal otro: identificar el contenido de lo
que dice, los objetivos y losque dice, los objetivos y los
sentimientos.sentimientos.
- Expresar al otro que le escuchas con- Expresar al otro que le escuchas con
comunicación verbal (ya veo, umm,comunicación verbal (ya veo, umm,
uh, etc.) y no verbal (contacto visual,uh, etc.) y no verbal (contacto visual,
gestos, inclinación del cuerpo, etc.).gestos, inclinación del cuerpo, etc.).
9. HABILIDADES PARA UNA ESCUCHAHABILIDADES PARA UNA ESCUCHA
ACTIVA:ACTIVA:
Mostrar empatía:Mostrar empatía: EscucharEscuchar
activamente las emociones de losactivamente las emociones de los
demás es tratar de "meternos endemás es tratar de "meternos en
su pellejo" y entender sussu pellejo" y entender sus
motivos. Es escuchar susmotivos. Es escuchar sus
sentimientos y hacerle saber quesentimientos y hacerle saber que
"nos hacemos cargo", intentar"nos hacemos cargo", intentar
entender lo que siente esaentender lo que siente esa
persona. No se trata de mostrarpersona. No se trata de mostrar
alegría, si siquiera de seralegría, si siquiera de ser
simpáticos. Simplemente, quesimpáticos. Simplemente, que
somos capaces de ponernos ensomos capaces de ponernos en
su lugar. Sin embargo, no significasu lugar. Sin embargo, no significa
aceptar ni estar de acuerdo con laaceptar ni estar de acuerdo con la
posición del otro. Para demostrarposición del otro. Para demostrar
esa actitud, usaremos frasesesa actitud, usaremos frases
como: “entiendo lo que sientes”,como: “entiendo lo que sientes”,
“noto que...”.“noto que...”.
Parafrasear.Parafrasear. Este conceptoEste concepto
significa verificar o decir con lassignifica verificar o decir con las
propias palabras lo que parecepropias palabras lo que parece
que el emisor acaba de decir. Esque el emisor acaba de decir. Es
muy importante en el proceso demuy importante en el proceso de
escucha ya que ayuda aescucha ya que ayuda a
comprender lo que el otro estácomprender lo que el otro está
diciendo y permite verificar sidiciendo y permite verificar si
realmente se está entendiendo yrealmente se está entendiendo y
no malinterpretando lo que seno malinterpretando lo que se
dice. Un ejemplo de parafraseardice. Un ejemplo de parafrasear
puede ser: “Entonces, según veo,puede ser: “Entonces, según veo,
lo que pasaba era que...”,lo que pasaba era que...”,
“¿Quieres decir que te“¿Quieres decir que te
sentiste...?”.sentiste...?”.
10. HABILIDADES PARA UNAHABILIDADES PARA UNA
ESCUCHA ACTIVAESCUCHA ACTIVA
Emitir palabras de refuerzo oEmitir palabras de refuerzo o
cumplidos.cumplidos. Pueden definirsePueden definirse
como verbalizaciones quecomo verbalizaciones que
suponen un halago para lasuponen un halago para la
otra persona o refuerzan suotra persona o refuerzan su
discurso al transmitir que unodiscurso al transmitir que uno
aprueba, está de acuerdo oaprueba, está de acuerdo o
comprende lo que se acaba decomprende lo que se acaba de
decir. Algunos ejemplosdecir. Algunos ejemplos
serían: "Esto es muyserían: "Esto es muy
divertido"; "Me encanta hablardivertido"; "Me encanta hablar
contigo" o "Debes ser muycontigo" o "Debes ser muy
bueno jugando al tenis". Otrobueno jugando al tenis". Otro
tipo de frases menos directastipo de frases menos directas
sirven también para transmitirsirven también para transmitir
el interés por la conversación:el interés por la conversación:
"Bien", "umm" o "¡Estupendo!"."Bien", "umm" o "¡Estupendo!".
Resumir:Resumir: Mediante estaMediante esta
habilidad informamos a la otrahabilidad informamos a la otra
persona de nuestro grado depersona de nuestro grado de
comprensión o de lacomprensión o de la
necesidad de mayornecesidad de mayor
aclaración. Expresiones deaclaración. Expresiones de
resumen serían:resumen serían:
- "Si no te he entendido mal..."- "Si no te he entendido mal..."
- "O sea, que lo que me estás- "O sea, que lo que me estás
diciendo es..."diciendo es..."
- "A ver si te he entendido- "A ver si te he entendido
bien...."bien...."
Expresiones de aclaraciónExpresiones de aclaración
serían:serían:
- "¿Es correcto?"- "¿Es correcto?"
- "¿Estoy en lo cierto?"- "¿Estoy en lo cierto?"
11. ASPECTOS QUE MEJORAN LAASPECTOS QUE MEJORAN LA
COMUNICACIONCOMUNICACION
-- Al criticar a otra persona, hablar de lo que hace, noAl criticar a otra persona, hablar de lo que hace, no
de lo que esde lo que es..
-- Discutir los temas de uno en unoDiscutir los temas de uno en uno..
-- No ir acumulando emociones negativas sinNo ir acumulando emociones negativas sin
comunicarlas.comunicarlas.
- No hablar del pasado.- No hablar del pasado.
-- Ser específicoSer específico..
-- Evitar las generalizacionesEvitar las generalizaciones..
-- Ser breveSer breve..
-- Cuidar la comunicación no verbalCuidar la comunicación no verbal..
-- Elegir el lugar y el momento adecuados.Elegir el lugar y el momento adecuados.