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Relacionesinterpersonales 130809171436-phpapp02
- 1. José Rodríguez –Javier Dominic Schmid – Alejandro Díaz Gonzalez
- 2. Definición Las Relaciones Interpersonalesproporcionan el contexto para el despliegue de la inteligencia emocional. La calidad de esas relaciones establece el clima social y emocional que prevalece en nuestro ambiente familiar, social y de trabajo. Una relación es habitualmente percibida como comunicación estrecha entre dos individuos, por ejemplo, relaciones íntimas/amorosas o relaciones padres/hijos.
- 3. ¿Cómo se dan? HOGAR RELIGIÓN ACTIVIDADES SOCIALES RELACIONES AMOROSAS Lasrelaciones interpersonales tienen lugar en una gran variedad de contextos, como la familia, los grupos de amigos, el matrimonio, las amistades, los entornos laborales, los clubes sociales y deportivos, los entornos barriales, las comunidades religiosas, entre otros
- 4. ¿Qué influye enlas Relaciones Interpersonales? Percepción: Proceso mediante el cual, las personas organizan e interpretan información a fin de dar significado y posibilidad de comprensión a su mundo. La percepción aporta la materia prima necesaria para los procesos del pensar, sentir y actuar. Pensamientos y Sentimientos: En el pensamiento se analiza, se evalúa y emite un juicio sobre lo que nos afecta, como también se planifican conductas complejas y posteriormente se organizan las acciones de acuerdo a la información con la que contamos, lo cual afecta sentimentalmente nuestras acciones y forma de comunicarnos con los demás. Acción: Es hacer basado en la percepción, en los sentimientos, en el pensamiento y en una intencionalidad consciente que se expresa en objetivos. La manera en la que emprendemos nuestras acciones determina la forma en que nos relacionamos con nuestro medio ambiente.
- 5. ¿Qué influye enlas Relaciones Interpersonales? Entorno Social Entorno Cultural Redes Sociales
- 6. Comportamientos Inefectivos • Juicio •Control • Neutralidad • Superioridad • Certeza Comportamiento en las Relaciones Interpersonales Comportamientos Efectivos • Descriptivo • Orientado al Problema • Empatía • Igualdad • Provisión
- 7. Cuando hay unarelación interpersonal eficiente se produce: • Satisfacción • Autenticidad • Empatía • Compañerismo • Efectividad Comportamiento en las Relaciones Interpersonales Cuando hay una relación interpersonal deficiente se produce: • Frustración • Ansiedad • Enojo • Agresividad • Actitud negativa • Deserción o despido del empleo.
- 8. ¿Como desarrollar las relacionesInterpersonales? • Sociales • Comunicación • Autoconocimiento • Límites • Ver a cada persona como un ser único • Ser genuino cuando desarrolla una relación • Aceptar a los demás tal cual son PARTICULARIDADES Las relaciones interpersonales juegan un papel fundamental en el desarrollo integral de la persona. A través de ellas, el individuo obtiene importantes refuerzos sociales del entorno más inmediato que favorecen su adaptación al mismo. En contrapartida, la carencia de estas habilidades puede provocar rechazo, aislamiento y, en definitiva, limitar la calidad de vida.
- 9. ¿Como desarrollar las relacionesInterpersonales? DESTREZAS SOCIALES Autoimagen positiva y confianza Asertividad proactiva Iniciación al contacto Comienzo de comunicación Reconocimiento y evasión del peligro Límites saludables Comunidad Apoyo DESTREZAS PARA LA COMUNICACIÓN Escuchar activamente Empatía, apertura, estar presente Respuesta reflexiva Revelación Expresión Entendimiento del lenguaje corporal Claridad y honestidad No asumir Contenido vs. proceso Resolución de conflicto Negociación
- 10. La razón devivir es tener buenas relaciones personales, tener a gente a quien amar y respetar, y que te amen y respeten Brian Tracy
Notas del editor
- #4 Ingres Vivas