El reglamento de higiene y seguridad industrial tiene como objetivo identificar y controlar los factores ambientales en el lugar de trabajo que puedan afectar la salud de los trabajadores. Cada jefe es responsable de hacer cumplir el reglamento en su empresa. El reglamento debe reestructurarse cuando haya cambios sustanciales en las condiciones de la empresa o cuando se emitan nuevas normas gubernamentales. Solo las empresas con 10 o más trabajadores deben elaborar un reglamento de higiene y seguridad industrial.

1.  ¿Qué es el reglamento de higiene y seguridad industrial?
El reglamento de Higiene y seguridad industrial, tiene como objeto la identificación,
reconocimiento, evaluación y control de los factores ambientales que se originen
en los lugares de trabajo y que puedan afectar la salud de los trabajadores.
 ¿Quién es el responsable en la empresa del cumplimiento de lo
reglamentado en el manual de higiene y seguridad industrial?
Cada jefe es responsable, y tiene la obligación de hacer cumplir el reglamento
en su empresa, para no afectar la salud de sus trabajadores
 ¿Cuáles son las normas básicas de higiene y seguridad industrial?
El orden y la vigilancia dan seguridad al trabajo. Colabora en conseguirlo.
Corrige o da aviso de las condiciones peligrosas e inseguras.
No uses máquinas o vehículos sin estar autorizado para ello.
Usa las herramientas apropiadas y cuida de su conservación. Al terminar el trabajo
déjalas en el sitio adecuado.
Utiliza, en cada paso, las prendas de protección establecidas. Mantenlas en buen
estado.
No quites sin autorización ninguna protección de seguridad o señal de peligro.
Piensa siempre en los demás.
Todas las heridas requieren atención. Acude al servicio médico o botiquín
No gastes bromas en el trabajo. Si quieres que te respeten respeta a los demás
No improvises, sigue las instrucciones y cumple las normas. Si no las conoces,
pregunta

2. Presta atención al trabajo que estás realizando. Atención a los minutos finales. La
prisa es el mejor aliado del accidente.
 ¿Cada cuánto tiempo se debe reestructurar el reglamento de higiene y
seguridad industrial?
El Articulo 8 del formato de elaboración de un Reglamento indica que: "entra en
vigencia a partir de la aprobación impartida por el Ministerio de Trabajo y
Seguridad Social y durante que la empresa conserve, sin cambios substanciales,
las condiciones existentes en el momento de su aprobación, tales como actividad
económica, métodos de producción, instalaciones locativas o cuando se dicten
disposiciones gubernamentales que modifiquen las normas del Reglamento o que
limiten su vigencia
 ¿Todas las empresas deben realizar un reglamento de higiene y
seguridad industrial?
No, el artículo 349 del Código Sustantivo de Trabajo dice: "Los patronos que
tengan a su servicio 10 o más trabajadores permanentes deben elaborar un
reglamento especial de higiene y seguridad, y someterlo a la revisión y aprobación
de la Sección de Medicina, Seguridad e Higiene en el Trabajo de la División de
Inspección del Trabajo, a más tardar dentro de los tres meses siguientes de la
vigencia de este código o dentro de los tres meses siguientes a la iniciación de
labores, si se trata de un nuevo establecimiento."
 ¿Quién debe aprobar el reglamento de higiene y seguridad industrial?
Se debe elaborar y mantener actualizado el reglamento, éste no necesita revisión
y aprobación por parte del MPS, toda vez que este requisito fue suprimido
mediante el Artículo 55 de la Ley 962 de 2005.