El documento resume conceptos clave relacionados con la seguridad y salud ocupacional. Define accidentes de trabajo, peligros, riesgos y medidas de prevención. Explica que la documentación que debe exhibir el empleador incluye la política y objetivos de seguridad y salud ocupacional, así como la identificación y evaluación de peligros. También cubre la definición de riesgo según la norma ISO 45001 y establece que una política de seguridad y salud ocupacional debe comprometerse con el cumplimiento legal y la mejora continua

1. EXAMEN BACKUS
SegúnD. S 005- 2012 -TR
1.- Accidentesde trabajosegúnsugravedad
Accidente Leve,AccidenteIncapacitante,Accidente Mortal
2.-Accidentesde trabajosegúnsugradode incapacidad
Total Temporal,Parcial Permanente,Total Permanente
3.-Definicionde Peligro
Situaciónocaracterística intrínsecade algocapaz de ocasionardañosa las personas,equipos,
procesoy ambiente.
4.- Definiciónde Riesgo
Probabilidadde que unpeligrose materialice endeterminadascondicionesygenere dañosa
personasequipos,yel ambiente.
5.-Definicionde Medidasde prevención
Las accionesque se adoptancon el finde evitarodisminuirlosriesgosderivadosdel trabajo.
6.-Las Causasde losaccidentesse dividenen
Faltade control,CausasBásicasy Causas Inmediatas.
7.-Que documentaciónnoesnecesariaexhibirporel empleador
a) Políticade SST
b) Reglamentointernode SST
c) La identificaciónde peligrosevaluaciónde riesgosysusmedidasde control
d) Inducción,capacitación,entrenamientoysimulacro de emergencia.
e) Objetivosde SST
8.- Que Registronoes obligatorio
a) Registrode accidentesde trabajo,incidentespeligrososyotrosincidentes
b) Registrode exámenesmédicosocupacionales
c) El reglamentoInternode SeguridadySaludenel trabajo
d) Registrode inspeccionesinternasde seguridadysaludenel trabajo
e) Registrode enfermedadesocupacionales
SegúnLa ISO 45001
9.- Definiciónde riesgoparalaseguridadysaludenel trabajo escogerlaalternativaque
completalosiguiente.

2. Combinaciónde laprobabilidad de que ocurraneventosoexposiciones peligrosas relacionadas
con el trabajoy la severidad de lalesión ydeteriorode lasalud que puedencausarloseventos
o exposiciones.
10.-Definicionde políticade SST
Intencionesydirecciónde unaorganización,comolasexpresaformalmentesualtadirección
para prevenirlesionesydeteriorode lasalud relacionadosconel trabajoa los trabajadores y
para proporcionarlugaresde trabajo seguroy saludables.
11.-Que debe establecer implementar y mantener una política de SST señale usted que
compromisos debe mantener.
a) cumplir con los requisitos legales y otros.
b) Eliminar los peligros y reducir los riesgos para la SST
c) reducir los riesgos en SST
d) mejora continua del sistema de gestión en SST
e) Todas las anteriores
12.-
13.-La organización debe establecer implementar y mantener procesospara la eliminación de
lospeligrosylareducciónde losriesgosparalaSSTutilizandolasiguiente jerarquíade controles
I.- Utilizar controles administrativos, incluyendo la formación (4)
II.- Utilizar equipos de protección personal adecuadas (5)
III.- Eliminar el peligro (1)
IV.- Utilizar controles de ingeniería y reorganizaron del trabajo (3)
V.- Sustituir con procesos, operaciones, materiales o equipos menos peligrosos (2)
Orden
III-V-IV-I-II
14.- Que es el D.S. 42 F
c) Es un reglamento de seguridad industrial
15.- Que es el decreto Supremo 005-2012- TR
c) Es el reglamento de seguridad y salud en el trabajo
Trabajo de alto Riesgo
16.- Definición de “trabajo de alto riesgo”
Las tareasde altoriesgosontodaslasactividadesque porsunaturalezaolugardonde se realiza,
implicala exposiciónointensidadmayora las normalmente presentesenlaactividadrutinaria
las cuales pueden causar accidentes laborales severos y en muchas ocasiones, mortales
17.- Definición de “permiso de trabajo”

3. Es un documento que especifica la tarea a realizar, los peligros asociados y las medidas de
seguridad que deben adoptarse.
18.- Marque la alternativa que no sea necesaria la emisión de un “permiso de trabajo”
e) todas las anteriores
Sustancias peligrosas