El documento proporciona información sobre aspectos generales de seguridad industrial, incluyendo objetivos como prevenir accidentes laborales, establecer medidas de seguridad, desarrollar actitudes positivas hacia la seguridad personal y preparar al personal para emergencias. También discute conceptos como salud y trabajo, peligro, riesgo y daño, prevención vs protección, productividad, incidentes y accidentes, condiciones inseguras, actos inseguros, secuencia de causas y consecuencias, prevención de accidentes, seguridad en el trabajo,

1. SEGURIDAD INDUSTRIAL
Aspectos Generales

2. Objetivos de la Seguridad Industrial
 Prevenir los accidentes laborales, los cuales se producen como
consecuencia de las actividades de producción;
 Establecer las medidas de seguridad y salud en que se deben desarrollar
las actividades de los trabajadores mediante el uso adecuado de los
dispositivos de seguridad;
 Desarrollar actitudes positivas hacia la seguridad personal;
 Preparar al personal para que en caso de emergencias se tomen las
medidas necesarias.

3. Objetivos de la Seguridad Industrial
 Velar por el cumplimiento de la legislación nacional y de los acuerdos
internacionales aplicables;
 Mantener elevados niveles de calidad de vida dentro del ambiente laboral;
 Asegurar la integridad y la salud de todos nuestros empleados y
contratistas.

4. SALUD Y TRABAJO
Salud se define como "El Estado de Bienestar Físico, Mental y Social“.
Basado en esta información se puede decir que el ambiente de trabajo se
puede considerar en:
AMBIENTE FÍSICO
Se constituye por aquellos factores ambientales que pueden dañar la
salud física y orgánica del trabajador y comprende:
• Factores Mecánicos: elementos móviles, cortantes, punzantes, etc. De
las maquinas, herramientas, manipulación y transporte de carga y otros.
• Factores Físicos: condiciones termo-higrométricas, ruido,
vibraciones, iluminación, etc.
• Factores Químicos: contaminantes sólidos, líquidos y gases presentes
en el aire.

5. SALUD Y TRABAJO
AMBIENTE PSICOLÓGICO
Es consecuencia fundamentalmente de factores
debidos a nuevos sistemas de organización del
trabajo derivados del desarrollo tecnológico
(monotonía, auto motivación, carga mental, etc.)
que crea en el trabajador, problemas de
inadaptación, insatisfacción, estrés, etc.
AMBIENTE SOCIAL
Consecuencia de las relaciones sociales externas
a la empresa afecta cada vez mas por problemas
generacionales, cambio de esquemas de valores,
etc. O internas a la empresa, sistemas de
mando, políticas de salarios, sistemas
de promoción y ascensos, etc.

6. PELIGRO, RIESGO Y DAÑO
Peligro: es todo aquello que puede producir un daño o un deterioro de
la calidad de vida individual o colectiva de las personas.
Riesgo: "es la proximidad de un daño", es la probabilidad de que ante un
determinado peligro se produzca un cierto daño, pudiendo por ello
cuantificarse.
Daño: es la consecuencia producida por un peligro sobre la calidad de vida
individual, colectiva de las personas

7. PREVENCIÓN x PROTECCIÓN
Prevención: técnica de actuación sobre los peligros con el fin de suprimirlos y
evitar sus consecuencias perjudiciales. Engloban el término de Protección. La
prevención actúa sobre el causante.
Protección: técnica de actuación sobre las consecuencias perjudiciales que un
peligro puede producir sobre un individuo, colectividad o su entorno,
provocando daños. La protección actúa sobre el trabajador.

8. PRODUCTIVIDAD
En los términos más simples, se puede decir que la productividad es igual a la
relación entre la producción obtenida y los recursos empleados para obtenerla.
Los recursos más importantes con los que cuenta la empresa son los
trabajadores, pero hay otros recursos básicos de producción que inciden en la
productividad, tales como:
• Terrenos y Edificios
• Materiales o Materia Prima
• Maquinaria y Equipo, Herramientas, etc.
Cuando cualquiera de los recursos involucrados en la producción sufre algún
deterioro o accidente, la producción será disminuida o perderá su calidad, por lo
tanto Disminuirá la Productividad.

9. INCIDENTES Y ACCIDENTES
Accidente: Un evento inesperado y repentino, que no se desea, y que resulta
en daño a personas, propiedad o interrupción de los procesos de
producción.
Incidente: Un evento inesperado, repentino, no deseado, y que NO resulta en
daño a personas, propiedad o interrupción de los procesos de producción.
Pirámide de Bird (Accidentalidad):
- Para cada accidente fatal se
presentan 10 accidentes graves;
- Por cada 10 accidentes graves se
presentan 30 accidentes leves;
- Por cada 30 accidentes leves se
presentan 600 incidentes;
Estadísticamente, en una empresa
donde se presenten demasiados
incidentes va a presentar graves
accidentes.

10. CONDICIONES INSEGURAS
Es la condición (física o mecánica) insegura del equipo, herramientas,
instalación, maquina, edificio, vías de acceso, etc., que pudo haber sido
corregida o protegida, o de la cual alguien pudo protegerse.
Las condiciones inseguras más frecuentes, son:
 Estructuras o instalaciones de los edificios y locales deteriorados,
impropiamente diseñadas, construidas o instaladas.
 Falta de medidas de prevención y protección contra incendios.
 Instalaciones en la maquinaria o equipo impropiamente diseñadas,
construidas, armadas o en mal estado de mantenimiento.
 Protección inadecuada, deficiente o inexistente en la maquinaria, en el
equipo o en las instalaciones.
 Herramientas manuales, eléctricas, neumáticas y portátiles, defectuosas o
inadecuadas.
 Equipo de protección personal defectuoso, inadecuado o faltante.
 Falta de orden y limpieza.
 Avisos o señales de seguridad e higiene insuficientes, faltantes o
inadecuados

11. ACTOS INSEGUROS
Es la violación de un método o procedimiento aceptado como seguro en el
trabajo.
Los actos inseguros más frecuentes que los trabajadores realizan en
el desempeño de sus labores, son:
 Llevar a cabo operaciones sin previo adiestramiento.
 Operar equipos sin autorización.
 Ejecutar el trabajo a velocidad no indicada.
 Bloquear o quitar dispositivos de seguridad.
 Limpiar, engrasar o reparar maquinaria cuando se encuentra
en movimiento.
 Realizar acciones de mantenimiento en líneas de energía viva, sin
bloqueo.
 Viajar sin autorización en vehículos o mecanismos.
 Transitar por áreas peligrosas.
 Sobrecargar plataformas, carros, montacargas, etc.
 Usar herramientas inadecuadas.
 Trabajar sin protección en lugares peligrosos.
 No usar el equipo de protección indicado.
 Hacer bromas en el sitio de trabajo.

12. SECUENCIA DE CAUSAS Y CONSECUENCIAS

13. PREVENCIÓN DE ACCIDENTES
La prevención de accidentes son técnicas que se aplican para determinar los
peligros relacionados con tareas, el personal que ejecuta la tarea, personas
involucradas en la tarea, equipos y materiales que se utilizan y ambiente
donde se ejecuta el trabajo. La prevención de los accidentes debe estar
siempre presente en el desarrollo de todo proceso operacional.
La prevención de accidentes es la combinación de las condiciones
seguras de trabajo y de los procedimientos seguros para realizar
las operaciones. La prevención de los accidentes estará siempre presente
en todo el quehacer productivo, es decir, oficinas, fabricas, etc.

14. SEGURIDAD EN EL TRABAJO
"Es la técnica de estudiar y eliminar los riesgos de accidentes del trabajo, y
opera basado en conjuntos de procedimientos para evitarlos.“
Seguridad en el Trabajo es el conjunto de acciones que permiten localizar y
evaluar los riesgos, y establecer las medidas para prevenir los accidentes de
trabajo.
La seguridad en el trabajo es responsabilidad compartida tanto de las
autoridades como de empleadores y trabajadores.

15. SEGURIDAD INDUSTRIAL
La seguridad industrial tiene como tarea concreta:
Buscar, Encontrar y Suprimir, las causas de accidentes.
Se han definido tres pasos para el concreto desarrollo de toda acción de
seguridad industrial:
1. La ingeniería
2. La instrucción
3. La imposición

16. LA INGENIERIA
Se preocupa por prever y eliminar las
condiciones inseguras mediante:
 edificios adecuados y bien
planificados
 áreas de trabajo bien definidas
 áreas de almacén bien definidas
 maquinas y equipos bien
protegidas
 buena iluminación
 buena ventilación y climatización
 trazado de pasillos correctos
 buen mantenimiento preventivo
 otros

17. LA INSTRUCCIÓN
Se preocupa de eliminar las acciones inseguras mediante la capacitación del
personal, sobre el correcto uso y tratamiento de:
 los materiales
 maquinas y equipos
 las instalaciones
 los procedimientos
 los equipos de protección personal
 la materia prima, etc.

18. LA IMPOSICIÓN
Se refiere a toda la reglamentación sobre Seguridad Industrial que los
trabajadores y empleados deben conocer y aceptar para cumplirla y se refiere
a:
 Leyes sobre accidentes de trabajo
 Reglamento interno de la empresa
 Recomendaciones técnicas, etc.

19. EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL
Los dispositivos de protección personal (D.P.P) juegan un rol fundamental en
la higiene y seguridad del operario, ya que los mismos se encargan de evitar el
contacto directo con superficies, ambiente, y cualquier otro ente que pueda
afectar negativamente su existencia, aparte de crear comodidad en el sitio de
trabajo.
Protección de la cabeza
Se requiere cuando se realizan trabajos donde es posible que objetos caigan
de un nivel superior. Es importante que la persona antes que decida NO
utilizar casco de protección, debe examinar el área de trabajo para que evalúe
si es necesario portar dicho equipo.

20. EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL
Protección de ojos y cara
Todo el personal que está expuesto a alguno de los peligros enumerados a
continuación, tendrá que usar la protección óptica necesaria, aunque no se
encuentre trabajando en su área pero que si esté expuesto a los peligros:
 Impacto de objetos.
 Polvos irritantes
 Deslumbramiento o radiaciones nocivas con alteración visual
 Salpicaduras de líquidos.

21. EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL
Protección de ojos y cara
Se requiere lentes de seguridad con resistencia al impacto en los siguientes
trabajos:
 Perforar
 Martillar
 Triturar
 Cincelar
 Taladrar

22. EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL
Protección de Pies
Deben ser usados por todos los empleados expuestos a objetos que caen o
equipos rodantes. Los principales elementos de seguridad de cada zapato o
bota de trabajo son:
 Suela antideslizante
 Impermeable
 Puntera de seguridad
 Dieléctrico
 Antiestático
 Anti penetración de objetos punzantes

23. EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL
Protección Respiratoria
Los empleados deben usar protección respiratoria cuando los contaminantes
exceden los niveles aceptables y/o cuando:
 Existen partículas suspendidas en el aire.
 Se generan situaciones de emergencia (rescate, derrames, combate de
incendios, vaciado de cemento, cal, etc.).
Existen varios tipos de mascarillas, por ejemplo: Contra polvo, contra
químicos, contra humos, etc.

24. EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL
Protección Auditiva
Se requiere cuando se realizan trabajos en ambientes ruidosos o durante
actividades que produzcan ruido.
Ruido: Es un evento sonoro que cuando alcanza niveles altos, altera la
capacidad auditiva, causando una sensación desagradable y molesta.
Efectos del Ruido en los Trabajadores:
 Disminución de la capacidad auditiva.
 Problemas de salud.
 Interferencia con la comunicación.
 Disminución de la productividad.

25. EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL
Protección Auditiva
Tipos de protectores auditivos:
Orejeras: Ocupa por completo el pabellón
auditivo mediante sus almohadillas de
espuma. El revestimiento interior absorbe
el sonido transmitido a través del armazón
diseñado. Casi todas las orejeras
proporcionan una atenuación de unos 40
dB, para frecuencias de 2000 Hz o
superiores.
Tapones: Este tipo de protectores se lleva
de forma interna, rellenando el canal
auditivo externo. El tamaño que se
comercializa está normalizado y al ser
flexible y moldeable, se ajusta a casi todas
las personas. Pueden ser desechables o
reutilizables.

26. EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL
Protección Auditiva
Uso y Cuidado de los Tapones Auditivos
Los tapones auditivos son lavables y tienen un tiempo de vida aproximado de
45 días. Es importante que la persona que los utilice los lave cada tercer día o
antes si están sucios, ya que el tapón puede contener
algún microorganismo que puede causar algún tipo de infección en el oído.
El tapón auditivo debe ajustarse adecuadamente, de manera que el borde
exterior del tapón esté localizado en la abertura exterior del canal del oído. Un
ajuste inadecuado reducirá la efectividad de reducir el ruido.

27. EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL
Protección en Altura
Siempre que realice trabajos con riesgo de caída (trabajos en altura), el
trabajador deberá utilizar un arnés de seguridad. Se entienden por trabajos
con riesgo de caída aquellos realizados a una altura igual o superior a 2
metros sobre el suelo o plataforma fija, sobre pozos, cortes o voladizos.
Antes de su uso, todos los elementos del arnés de seguridad deben ser
inspeccionados. De igual manera, la línea de vida y el sistema de anclaje
deben ser revisados y reemplazados caso algún daño sea detectado.

28. EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL
Protección en Altura
A continuación se describen los pasos a seguir para la correcta arnés de
seguridad:

29. EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL
Protección en Altura

30. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES
Al realizar la investigación de análisis de accidentes se seguirán los pasos que
a continuación se mencionan.
 Obtener el reporte del accidente elaborado por el responsable del área.
 Contener de ser posible y de inmediato, la declaración del trabajador
accidentado, acerca de las circunstancias de lo ocurrido.
 Obtener la declaración de los testigos en su caso.
 Obtener el informe medico.
 Hacer un reconocimiento del lugar del accidente.
 Observar y registrar lo hechos captados en los puntos anteriores.
 Estudiar los hechos en conjunto, los esenciales y los secundarios, con el objeto
de precisar los factores que provocaron el accidente (análisis de causa raíz).
 Sugerir algunas acciones correctivas a seguir.

31. SEÑALIZACIÓN DE SEGURIDAD
Se entenderá por señalización de seguridad y salud aquella referida “a un
objeto, actividad o situación determinadas, que proporcione una obligación o
indicación relativa a la seguridad y la salud en el trabajo mediante señal en
forma de panel, un color, una señal de luminosa o acústica,
una comunicación verbal, o una señal gestual”.
En los lugares de trabajo se dispondrá de señalización de seguridad para
avisar, prohibir y recomendar las formas y procedimientos a utilizar para hacer
de las dependencias y edificios lugares más seguros para los trabajadores.
Ningún miembro de la empresa retirará ninguna señal de seguridad sin
advertirlo al Departamento de Seguridad Industrial, el cual resolverá la
conveniencia de retirarla, suprimirla o reponerla por otra más idónea.

32. PERMISO DE TRABAJO
Para todo trabajo que se realice en las facilidades de CEPM, debe existir un
Permiso de Trabajo correspondiente.
Con estos permisos el titular del centro de trabajo cumple el deber de informar
e instruir a los trabajadores de los riesgos existentes y de los riesgos que el
trabajo aporta a las instalaciones y se definen las medidas de seguridad,
antes, durante y después de los trabajos. Además formalizan las diferentes
responsabilidades de cada organización e individuo en la ejecución de los
trabajos.
Tipos de permiso de trabajo:
• Trabajos en frío
• Trabajos en caliente
• Trabajos en altura
• Trabajos en espacio confinado

33. ANÁLISIS DE SEGURIDAD EN EL TRABAJO
Adicionalmente al Permio de Trabajo, antes de ser iniciado cualquier trabajo
debe ser realizado un análisis de seguridad en el trabajo (AST).
El formulario de AST debe ser completado en el lugar de trabajo. Al momento
de completar en Análisis de Seguridad el colaborador debe ser específico en
cuáles son los posibles peligros que puede tener al momento de realizar su
tarea.
El colaborador debe enumerar por pasos las tareas de la actividad que va a
realizar y en cada una de ellas colocar los posibles riesgos que puede tener y
cuáles deben ser los controles o acciones recomendados para hacer el trabajo
o actividad de manera segura.

34. REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
El Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo (Decreto núm. 522-06 del
17 de octubre de 20069 regulará las condiciones en las que deben
desarrollarse las actividades productivas en el ámbito nacional, con la finalidad
de prevenir los accidentes y los daños a la salud que sean consecuencia del
trabajo, guarden relación con la actividad laboral o sobrevengan durante el
trabajo, reduciendo al mínimo las causas de los riesgos inherentes al medio
ambiente del trabajo.

35. REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Derechos de los trabajadores
• Los trabajadores tienen derecho a una protección eficaz en materia de
seguridad y salud en el trabajo.
• Los trabajadores tienen derecho a participar en el diseño, la adopción y el
cumplimiento de las acciones preventivas. Dicha participación incluye la
consulta acerca de la evaluación de riesgos y de la
consiguiente planificación y organización de la acción preventiva, así como
el acceso a la documentación correspondiente.
• El órgano de participación de los trabajadores, en la acción de
prevención, es el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo de la
empresa de que se trate.
• Los Comités de Seguridad y Salud en el Trabajo se regirán por los
criterios de organización y procedimientos operativos dispuestos
mediante resolución por el Secretario de Estado de Trabajo.

36. REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Derechos de los trabajadores
• El trabajador tiene derecho, luego
de agotar los canales internos con
el empleador, de interrumpir su
actividad laboral cuando la misma
entraña un riesgo grave e
inminente para su vida o su salud.
Esta situación será comunicada
por el trabajador a la Secretaría de
Estado de Trabajo, con el objetivo
de que se realicen
las investigaciones pertinentes, las
que permitan verificar todo lo
relativo a esta interrupción laboral
del trabajador.

37. REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Obligaciones de los trabajadores
• Sin perjuicio de las obligaciones previstas en el Código de Trabajo y
legislaciones aplicables, se consideraran como obligaciones de los
trabajadores en materia de acción preventiva, las siguientes:
• Los trabajadores están obligados a cumplir con los lineamientos de
prevención establecidos por el empleador, sin perjuicio de las demás
obligaciones previstas por las disposiciones legales que rigen la materia.
• Corresponde a cada trabajador dar cumplimiento a las medidas de
prevención que en cada caso sean adoptadas, por su seguridad y salud
y la de otras personas que puedan resultar afectadas por su actividad
profesional, a causa de sus actos y omisiones de conformidad con
su capacitación y las instrucciones del empleador.

38. REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Obligaciones de los trabajadores
• Los trabajadores, de acuerdo a su capacitación y siguiendo las instrucciones
del empleador, deberán en particular:
• Usar adecuadamente, de acuerdo con su naturaleza y los riesgos
previsibles, las máquinas, herramientas, sustancias peligrosas, equipos
de transporte u otros medios con los que desarrollen su actividad.
• Utilizar correctamente los medios y equipos de protección facilitados por
el empleador, de acuerdo con las instrucciones recibidas de éste y el uso
ordinario de los mismos.
• Utilizar correctamente los dispositivos de seguridad existentes y
mantenerlos en buen estado de funcionamiento.

39. REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Obligaciones de los trabajadores
• Informar de inmediato a su superior jerárquico directo sobre cualquier
situación de la que tenga motive razonable para creer que entraña un
peligro inminente para su vida o salud.
• Contribuir al cumplimiento de las obligaciones establecidas por la
autoridad competente, con el fin de garantizar la seguridad y la salud en
el trabajo.
• Cooperar con el empleador para que éste pueda garantizar unas
condiciones de trabajo seguras y que no entrañen riesgos para la
seguridad y la salud de los trabajadores.
• Velar, dentro de los límites razonables, por su propia seguridad y por la
de las otras personas a quienes puedan afectar sus actos u omisiones
en el trabajo.
• Observar los procedimientos de seguridad y salud en el trabajo.

40. REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Obligaciones generales del empleador
Los empleadores tienen la obligación de proteger a los trabajadores frente a los
riesgos laborales.
• En cumplimiento del deber de protección, el empleador deberá garantizar la
seguridad y la salud de los trabajadores a su servicio, en todos los aspectos
relacionados con el trabajo, adoptando para estos fines cuantas medidas
sean necesarias.
• Sin perjuicio de las responsabilidades previstas en el Código de Trabajo y
legislaciones aplicables, el empleador deberá cumplir con las Obligaciones
establecidas en los anexos de este Reglamento, las Resoluciones
complementarias y la normativa sobre prevención de riesgos laborales.
• Los empleadores deben registrar los datos sobre accidentes de trabajo y
todos los casos de daños que sobrevengan durante el trabajo o en relación
con éste.
• Los costos relativos a la adopción de medidas destinadas a garantizar la
seguridad y la salud en el trabajo no deberán recaer en modo alguno sobre
los trabajadores.