SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 4
Descargar para leer sin conexión
Jornada
Reforma del sistema de formación profesional
para el empleo Real Decreto-ley 4/2015
Murcia, 14 de julio de 2015
Programa	
10:00 h	 Bienvenida y apertura	
	 Principales cambios del sistema de formación profesional para el empleo
	 Implicaciones técnicas
	 Costes de la formación
	Requisitos
	 Procedimiento de gestión. Novedades
13:00 h	 Clausura
Ponente	
MARISA COSMEN ALONSO
Responsable del Servicio de Atención al Cliente de la Fundación Tripartita
Licenciada en Ciencias Económicas por la Universidad Complutense, especialidad Economía
Internacional y Máster en Auditoría y Análisis Empresarial inició su carrera profesional en Arthur
Andersen, actual Deloitte, donde trabajó 4 años y posteriormente se incorporó a la Fundación
(Forcem en aquel momento), donde continúa.
Dentro de la Fundación ha trabajado en las unidades de Verificación y Control, Gestión,
Organización de Procesos y, actualmente, es la responsable de la de Servicio al Cliente.
Inscripción
Murcia, 14 de julio de 2015
Informaciones prácticas
• Fecha: 14 de julio de 2015
• Lugar: Hotel Nelva.
Av. Primero de Mayo, 5, 30006 Murcia
• Horario: 10:00 a 13:00 horas
Cuotas de inscripción
• Socios de APD y clientes de Target
podrán asistir de forma totalmente gratuita.
Forma de pago
El pago de las cuotas se hará efectivo antes de iniciarse el acto
por medio de los siguientes procedimientos:
• En efectivo en las oficinas de APD
• Cheque nominativo
• Transferencia a favor de APD:
Banco Santander: c/c 0049 0265 44 2110501351
Los gastos de formación de personal tienen la consideración de gastos deducibles para la
determinación del rendimiento de las actividades económicas, tanto en el Impuesto sobre
Sociedades como en el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas. Aquellos gastos e
inversiones destinados a habituar a los empleados en la utilización de las nuevas tecnolo-
gías de la comunicación y de la información dan derecho a practicar una deducción en la
cuota íntegra de ambos impuestos en el porcentaje previsto legalmente.
Si no pudiera asistir a este acto, le rogamos haga llegar esta información a otra persona
a quien Ud. estime que pueda serle de utilidad. Si recibiera más de un programa de
esta convocatoria, le rogamos lo comunique a nuestro departamento de base de datos,
e-mail: basededatos@apd.es
www.apd.es
Si está interesado en inscribirse a esta
jornada, hágalo a través de nuestra
página web:
Jornada:
Reforma del sistema de formación profesional
para el empleo Real Decreto-ley 4/2015

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Resumen comité intercentros abril 2012
Resumen  comité intercentros abril 2012Resumen  comité intercentros abril 2012
Resumen comité intercentros abril 2012oscargaliza
 
Técnico impositivo previsional y contable
Técnico impositivo previsional y contableTécnico impositivo previsional y contable
Técnico impositivo previsional y contableProfe Spasiuk
 
Cobaleda Canache Actualizacion Profesional
Cobaleda Canache Actualizacion Profesional Cobaleda Canache Actualizacion Profesional
Cobaleda Canache Actualizacion Profesional GLORIA COBALEDA CANACHE
 
Article Asesoria Contable (6)
Article   Asesoria Contable (6)Article   Asesoria Contable (6)
Article Asesoria Contable (6)highowner7295
 
Prácticum en anestesia y reanimación
Prácticum en anestesia y reanimaciónPrácticum en anestesia y reanimación
Prácticum en anestesia y reanimaciónCenproexFormacion
 
A mí nunca me llaman del SAE (Servicio Andaluz de Empleo)
A mí nunca me llaman del SAE (Servicio Andaluz de Empleo)A mí nunca me llaman del SAE (Servicio Andaluz de Empleo)
A mí nunca me llaman del SAE (Servicio Andaluz de Empleo)Marta Alvarez
 
Presentación Dinamizadores Ayuntamiento de Calvià
Presentación Dinamizadores Ayuntamiento de CalviàPresentación Dinamizadores Ayuntamiento de Calvià
Presentación Dinamizadores Ayuntamiento de CalviàLluís Arague
 
Pack autonomos
Pack autonomosPack autonomos
Pack autonomosEgarsat SP
 
Master en asesoria de empresas
Master en asesoria de empresasMaster en asesoria de empresas
Master en asesoria de empresasCenproexFormacion
 
Atención integral a personas dependientes
Atención integral a personas dependientesAtención integral a personas dependientes
Atención integral a personas dependientesCenproexFormacion
 
Cursos sanitarios en Bilbao Formacion
Cursos sanitarios en Bilbao FormacionCursos sanitarios en Bilbao Formacion
Cursos sanitarios en Bilbao FormacionBilbao Formacion
 
Marina de guerra del peru
Marina de guerra del peruMarina de guerra del peru
Marina de guerra del peruReyni Rallp
 
Contrato para la formacion y el aprendizaje
Contrato para la formacion y el aprendizajeContrato para la formacion y el aprendizaje
Contrato para la formacion y el aprendizajeCORPORACION JURIDICA
 

La actualidad más candente (20)

Últimas novedades en materia retributiva. Pautas de actuación tras las modifi...
Últimas novedades en materia retributiva. Pautas de actuación tras las modifi...Últimas novedades en materia retributiva. Pautas de actuación tras las modifi...
Últimas novedades en materia retributiva. Pautas de actuación tras las modifi...
 
Resumen comité intercentros abril 2012
Resumen  comité intercentros abril 2012Resumen  comité intercentros abril 2012
Resumen comité intercentros abril 2012
 
Técnico impositivo previsional y contable
Técnico impositivo previsional y contableTécnico impositivo previsional y contable
Técnico impositivo previsional y contable
 
OFERTA DE EMPLEO VARIAS
OFERTA DE EMPLEO VARIASOFERTA DE EMPLEO VARIAS
OFERTA DE EMPLEO VARIAS
 
Cobaleda Canache Actualizacion Profesional
Cobaleda Canache Actualizacion Profesional Cobaleda Canache Actualizacion Profesional
Cobaleda Canache Actualizacion Profesional
 
Article Asesoria Contable (6)
Article   Asesoria Contable (6)Article   Asesoria Contable (6)
Article Asesoria Contable (6)
 
Prácticum en anestesia y reanimación
Prácticum en anestesia y reanimaciónPrácticum en anestesia y reanimación
Prácticum en anestesia y reanimación
 
Fiscalidad del paquete retributivo
Fiscalidad del paquete retributivoFiscalidad del paquete retributivo
Fiscalidad del paquete retributivo
 
A mí nunca me llaman del SAE (Servicio Andaluz de Empleo)
A mí nunca me llaman del SAE (Servicio Andaluz de Empleo)A mí nunca me llaman del SAE (Servicio Andaluz de Empleo)
A mí nunca me llaman del SAE (Servicio Andaluz de Empleo)
 
Presentación Dinamizadores Ayuntamiento de Calvià
Presentación Dinamizadores Ayuntamiento de CalviàPresentación Dinamizadores Ayuntamiento de Calvià
Presentación Dinamizadores Ayuntamiento de Calvià
 
Catalogo cursos primer semestre 2016
Catalogo cursos primer semestre 2016Catalogo cursos primer semestre 2016
Catalogo cursos primer semestre 2016
 
Auxiliar de esterilización
Auxiliar de esterilizaciónAuxiliar de esterilización
Auxiliar de esterilización
 
Pack autonomos
Pack autonomosPack autonomos
Pack autonomos
 
Registro y control
Registro y controlRegistro y control
Registro y control
 
Master en asesoria de empresas
Master en asesoria de empresasMaster en asesoria de empresas
Master en asesoria de empresas
 
Atención integral a personas dependientes
Atención integral a personas dependientesAtención integral a personas dependientes
Atención integral a personas dependientes
 
Cursos sanitarios en Bilbao Formacion
Cursos sanitarios en Bilbao FormacionCursos sanitarios en Bilbao Formacion
Cursos sanitarios en Bilbao Formacion
 
Marina de guerra del peru
Marina de guerra del peruMarina de guerra del peru
Marina de guerra del peru
 
Catalogo cursos 1 semestre 2017
Catalogo cursos 1 semestre 2017Catalogo cursos 1 semestre 2017
Catalogo cursos 1 semestre 2017
 
Contrato para la formacion y el aprendizaje
Contrato para la formacion y el aprendizajeContrato para la formacion y el aprendizaje
Contrato para la formacion y el aprendizaje
 

Similar a Reforma del sistema de formación profesional para el empleo Real Decreto-ley 4/2015

Gestión de la Formación Continua ante la Fundación Tripartita (FTFE)
Gestión de la Formación Continua ante la Fundación Tripartita (FTFE)Gestión de la Formación Continua ante la Fundación Tripartita (FTFE)
Gestión de la Formación Continua ante la Fundación Tripartita (FTFE)RTM
 
Seminario Licitaciones multilaterales APD, 23 Enero. Sevilla.
Seminario Licitaciones multilaterales APD, 23 Enero. Sevilla.Seminario Licitaciones multilaterales APD, 23 Enero. Sevilla.
Seminario Licitaciones multilaterales APD, 23 Enero. Sevilla.Reyes Farfán
 
Seminario de APD: Dirigir e implicar. La fuerza del Coaching
Seminario de APD: Dirigir e implicar. La fuerza del CoachingSeminario de APD: Dirigir e implicar. La fuerza del Coaching
Seminario de APD: Dirigir e implicar. La fuerza del CoachingObservatorio Europeo del Coaching
 
Curso intensivo customer experience management ficha
Curso intensivo customer experience management fichaCurso intensivo customer experience management ficha
Curso intensivo customer experience management fichaBuljan & Partners Consulting
 

Similar a Reforma del sistema de formación profesional para el empleo Real Decreto-ley 4/2015 (20)

Últimas novedades en los pronunciamientos del tribunal supremo en materia lab...
Últimas novedades en los pronunciamientos del tribunal supremo en materia lab...Últimas novedades en los pronunciamientos del tribunal supremo en materia lab...
Últimas novedades en los pronunciamientos del tribunal supremo en materia lab...
 
A la conquista de los nuevos retos del directivo
A la conquista de los nuevos retos del directivoA la conquista de los nuevos retos del directivo
A la conquista de los nuevos retos del directivo
 
Fiscalidad del paquete retributivo
Fiscalidad del paquete retributivoFiscalidad del paquete retributivo
Fiscalidad del paquete retributivo
 
Tecnoimant. Superando la ISO-55000 de gestión de activos
Tecnoimant. Superando la ISO-55000 de gestión de activosTecnoimant. Superando la ISO-55000 de gestión de activos
Tecnoimant. Superando la ISO-55000 de gestión de activos
 
9
99
9
 
Politicas salariales
Politicas salarialesPoliticas salariales
Politicas salariales
 
Reforma fiscal 2015. modificación sustancial de nuestro sistema impositivo
Reforma fiscal 2015. modificación sustancial de nuestro sistema impositivoReforma fiscal 2015. modificación sustancial de nuestro sistema impositivo
Reforma fiscal 2015. modificación sustancial de nuestro sistema impositivo
 
Técnicas del control y reducción del absentismo laboral: novedades organizati...
Técnicas del control y reducción del absentismo laboral: novedades organizati...Técnicas del control y reducción del absentismo laboral: novedades organizati...
Técnicas del control y reducción del absentismo laboral: novedades organizati...
 
Gestión de la Formación Continua ante la Fundación Tripartita (FTFE)
Gestión de la Formación Continua ante la Fundación Tripartita (FTFE)Gestión de la Formación Continua ante la Fundación Tripartita (FTFE)
Gestión de la Formación Continua ante la Fundación Tripartita (FTFE)
 
Gestión del conflicto laboral desde la perspectiva laboral
Gestión del conflicto laboral desde la perspectiva laboralGestión del conflicto laboral desde la perspectiva laboral
Gestión del conflicto laboral desde la perspectiva laboral
 
Actualidad en materia retributiva: diseño, fiscalidad y aspectos laborales
Actualidad en materia retributiva: diseño, fiscalidad y aspectos laboralesActualidad en materia retributiva: diseño, fiscalidad y aspectos laborales
Actualidad en materia retributiva: diseño, fiscalidad y aspectos laborales
 
Seminario Licitaciones multilaterales APD, 23 Enero. Sevilla.
Seminario Licitaciones multilaterales APD, 23 Enero. Sevilla.Seminario Licitaciones multilaterales APD, 23 Enero. Sevilla.
Seminario Licitaciones multilaterales APD, 23 Enero. Sevilla.
 
Seminario de APD: Dirigir e implicar. La fuerza del Coaching
Seminario de APD: Dirigir e implicar. La fuerza del CoachingSeminario de APD: Dirigir e implicar. La fuerza del Coaching
Seminario de APD: Dirigir e implicar. La fuerza del Coaching
 
Carta aprendiz
Carta aprendizCarta aprendiz
Carta aprendiz
 
La fábrica del futuro Reactivando las empresas y sus modelos productivos
La fábrica del futuro Reactivando las empresas y sus modelos productivosLa fábrica del futuro Reactivando las empresas y sus modelos productivos
La fábrica del futuro Reactivando las empresas y sus modelos productivos
 
CV
CVCV
CV
 
Curso intensivo customer experience management ficha
Curso intensivo customer experience management fichaCurso intensivo customer experience management ficha
Curso intensivo customer experience management ficha
 
Superando objetivos estratégicos: El papel de las personas
Superando objetivos estratégicos: El papel de las personasSuperando objetivos estratégicos: El papel de las personas
Superando objetivos estratégicos: El papel de las personas
 
Omnicanalidad en la Experiencia cliente: Un nuevo enfoque para la Fidelización
Omnicanalidad en la Experiencia cliente: Un nuevo enfoque para la FidelizaciónOmnicanalidad en la Experiencia cliente: Un nuevo enfoque para la Fidelización
Omnicanalidad en la Experiencia cliente: Un nuevo enfoque para la Fidelización
 
Reforma del sistema de formación profesional para el empleo Real Decreto-ley ...
Reforma del sistema de formación profesional para el empleo Real Decreto-ley ...Reforma del sistema de formación profesional para el empleo Real Decreto-ley ...
Reforma del sistema de formación profesional para el empleo Real Decreto-ley ...
 

Más de APD Asociación para el Progreso de la Dirección

Más de APD Asociación para el Progreso de la Dirección (20)

Entrevista a Paulo Morgado, Consejero Delegado de Capgemini España
Entrevista a Paulo Morgado, Consejero Delegado de Capgemini España Entrevista a Paulo Morgado, Consejero Delegado de Capgemini España
Entrevista a Paulo Morgado, Consejero Delegado de Capgemini España
 
Entrevistas Gapgemini: Sarah Harmon, responsable de LinkedIn Talent Solutions...
Entrevistas Gapgemini: Sarah Harmon, responsable de LinkedIn Talent Solutions...Entrevistas Gapgemini: Sarah Harmon, responsable de LinkedIn Talent Solutions...
Entrevistas Gapgemini: Sarah Harmon, responsable de LinkedIn Talent Solutions...
 
Responsabilidad civil de consejeros y directivos
Responsabilidad civil de consejeros y directivosResponsabilidad civil de consejeros y directivos
Responsabilidad civil de consejeros y directivos
 
La necesaria defensa corporativa. Oblicaciones, responsabilidades y solucione...
La necesaria defensa corporativa. Oblicaciones, responsabilidades y solucione...La necesaria defensa corporativa. Oblicaciones, responsabilidades y solucione...
La necesaria defensa corporativa. Oblicaciones, responsabilidades y solucione...
 
La responsabilidad por delitos fiscales
La responsabilidad por delitos fiscalesLa responsabilidad por delitos fiscales
La responsabilidad por delitos fiscales
 
Gobierno Corporativo, buenas prácticas, financiación y eficacia de las empresas
Gobierno Corporativo, buenas prácticas, financiación y eficacia de las empresasGobierno Corporativo, buenas prácticas, financiación y eficacia de las empresas
Gobierno Corporativo, buenas prácticas, financiación y eficacia de las empresas
 
De la administración de salario a la gestión de la Recompensa Total
De la administración de salario a la gestión de la Recompensa TotalDe la administración de salario a la gestión de la Recompensa Total
De la administración de salario a la gestión de la Recompensa Total
 
Estrategia de retribución en fusiones y adquisiciones
Estrategia de retribución en fusiones y adquisicionesEstrategia de retribución en fusiones y adquisiciones
Estrategia de retribución en fusiones y adquisiciones
 
Nombramiento APD en la Zona sur
Nombramiento APD en la Zona surNombramiento APD en la Zona sur
Nombramiento APD en la Zona sur
 
Avance actividades Septiembre - Diciembre 2015 de APD
Avance actividades Septiembre - Diciembre 2015 de APD Avance actividades Septiembre - Diciembre 2015 de APD
Avance actividades Septiembre - Diciembre 2015 de APD
 
Avance actividades Septiembre - Diciembre 2015 de APD
Avance actividades Septiembre - Diciembre 2015 de APD Avance actividades Septiembre - Diciembre 2015 de APD
Avance actividades Septiembre - Diciembre 2015 de APD
 
¿Qué competencias personales se han de fortalecer para disponer de MENTALIDAD...
¿Qué competencias personales se han de fortalecer para disponer de MENTALIDAD...¿Qué competencias personales se han de fortalecer para disponer de MENTALIDAD...
¿Qué competencias personales se han de fortalecer para disponer de MENTALIDAD...
 
Getting Things Done: GTD El método de productividad personal que revoluciona ...
Getting Things Done: GTD El método de productividad personal que revoluciona ...Getting Things Done: GTD El método de productividad personal que revoluciona ...
Getting Things Done: GTD El método de productividad personal que revoluciona ...
 
Internacionalización de la empresa: contribuir al éxito desde Recursos Humanos
Internacionalización de la empresa: contribuir al éxito desde Recursos Humanos Internacionalización de la empresa: contribuir al éxito desde Recursos Humanos
Internacionalización de la empresa: contribuir al éxito desde Recursos Humanos
 
Innovación: el fruto, no el árbol
Innovación: el fruto, no el árbolInnovación: el fruto, no el árbol
Innovación: el fruto, no el árbol
 
Club de Mandos Comerciales. Programa enfocado a gerentes y jefes de equipos c...
Club de Mandos Comerciales. Programa enfocado a gerentes y jefes de equipos c...Club de Mandos Comerciales. Programa enfocado a gerentes y jefes de equipos c...
Club de Mandos Comerciales. Programa enfocado a gerentes y jefes de equipos c...
 
Conversaciones para influir Conoce tu estilo directivo
Conversaciones para influir Conoce tu estilo directivoConversaciones para influir Conoce tu estilo directivo
Conversaciones para influir Conoce tu estilo directivo
 
Traducir el compromiso a resultados ¿Cómo hacer para que las cosas ocurran y ...
Traducir el compromiso a resultados ¿Cómo hacer para que las cosas ocurran y ...Traducir el compromiso a resultados ¿Cómo hacer para que las cosas ocurran y ...
Traducir el compromiso a resultados ¿Cómo hacer para que las cosas ocurran y ...
 
MinDfulness Y LIDERAZGO Claves para mejorar el rendimiento y liberar la creat...
MinDfulness Y LIDERAZGO Claves para mejorar el rendimiento y liberar la creat...MinDfulness Y LIDERAZGO Claves para mejorar el rendimiento y liberar la creat...
MinDfulness Y LIDERAZGO Claves para mejorar el rendimiento y liberar la creat...
 
Liderazgo es acción. Pintando el futuro
Liderazgo es acción. Pintando el futuroLiderazgo es acción. Pintando el futuro
Liderazgo es acción. Pintando el futuro
 

Último

Agenda socioamebiental 2024: diagnósticos y propuestas.pdf
Agenda socioamebiental 2024: diagnósticos y propuestas.pdfAgenda socioamebiental 2024: diagnósticos y propuestas.pdf
Agenda socioamebiental 2024: diagnósticos y propuestas.pdfSUSMAI
 
picaduras de insectos. enfermedades transmitidas por vector
picaduras de insectos. enfermedades transmitidas por vectorpicaduras de insectos. enfermedades transmitidas por vector
picaduras de insectos. enfermedades transmitidas por vectorDamiiHernandez
 
Hidrocarburos no convencionales en México.pdf
Hidrocarburos no convencionales en México.pdfHidrocarburos no convencionales en México.pdf
Hidrocarburos no convencionales en México.pdfSUSMAI
 
Conceptos de las Normas ISO 14000 y 14001
Conceptos de las Normas ISO 14000 y 14001Conceptos de las Normas ISO 14000 y 14001
Conceptos de las Normas ISO 14000 y 14001Nicolle932479
 
TECNOLOGÍA de la MADERA y propiedades.pptx
TECNOLOGÍA de la MADERA y propiedades.pptxTECNOLOGÍA de la MADERA y propiedades.pptx
TECNOLOGÍA de la MADERA y propiedades.pptxCeciliaRacca1
 
Revista de volcanes de Él Salvador (1).pdf
Revista de volcanes de Él Salvador  (1).pdfRevista de volcanes de Él Salvador  (1).pdf
Revista de volcanes de Él Salvador (1).pdfaddriana1616
 
La perdida de la biodiversidad y su importancia.pptx
La perdida de la biodiversidad y su importancia.pptxLa perdida de la biodiversidad y su importancia.pptx
La perdida de la biodiversidad y su importancia.pptxBrendaPalomaresSalas
 
ELABORAMOS NUESTRO DÍPTICO CON ACCIONES PRÁCTICAS PARA MITIGAR EL CALENTAMIEN...
ELABORAMOS NUESTRO DÍPTICO CON ACCIONES PRÁCTICAS PARA MITIGAR EL CALENTAMIEN...ELABORAMOS NUESTRO DÍPTICO CON ACCIONES PRÁCTICAS PARA MITIGAR EL CALENTAMIEN...
ELABORAMOS NUESTRO DÍPTICO CON ACCIONES PRÁCTICAS PARA MITIGAR EL CALENTAMIEN...carlos abel rodriguez saldaña
 
Guia para el cuidado de plantas de 0 a experto..pdf
Guia para el cuidado de plantas de 0 a experto..pdfGuia para el cuidado de plantas de 0 a experto..pdf
Guia para el cuidado de plantas de 0 a experto..pdfGenioViral
 
Fracking: amenaza para el clima en México.pdf
Fracking: amenaza para el clima en México.pdfFracking: amenaza para el clima en México.pdf
Fracking: amenaza para el clima en México.pdfSUSMAI
 
Estimación de consumo de agua en México por el fracking.pdf
Estimación de consumo de agua en México por el fracking.pdfEstimación de consumo de agua en México por el fracking.pdf
Estimación de consumo de agua en México por el fracking.pdfSUSMAI
 
Cuadro-comparativo-de-los-Modelos-Atomicos-6 (1).pptx
Cuadro-comparativo-de-los-Modelos-Atomicos-6 (1).pptxCuadro-comparativo-de-los-Modelos-Atomicos-6 (1).pptx
Cuadro-comparativo-de-los-Modelos-Atomicos-6 (1).pptxMarcoSanchez652945
 
Impactos al desarrollo fetal por proximidad a pozos de gas natural_230523FINA...
Impactos al desarrollo fetal por proximidad a pozos de gas natural_230523FINA...Impactos al desarrollo fetal por proximidad a pozos de gas natural_230523FINA...
Impactos al desarrollo fetal por proximidad a pozos de gas natural_230523FINA...SUSMAI
 

Último (14)

Agenda socioamebiental 2024: diagnósticos y propuestas.pdf
Agenda socioamebiental 2024: diagnósticos y propuestas.pdfAgenda socioamebiental 2024: diagnósticos y propuestas.pdf
Agenda socioamebiental 2024: diagnósticos y propuestas.pdf
 
picaduras de insectos. enfermedades transmitidas por vector
picaduras de insectos. enfermedades transmitidas por vectorpicaduras de insectos. enfermedades transmitidas por vector
picaduras de insectos. enfermedades transmitidas por vector
 
Hidrocarburos no convencionales en México.pdf
Hidrocarburos no convencionales en México.pdfHidrocarburos no convencionales en México.pdf
Hidrocarburos no convencionales en México.pdf
 
Conceptos de las Normas ISO 14000 y 14001
Conceptos de las Normas ISO 14000 y 14001Conceptos de las Normas ISO 14000 y 14001
Conceptos de las Normas ISO 14000 y 14001
 
TECNOLOGÍA de la MADERA y propiedades.pptx
TECNOLOGÍA de la MADERA y propiedades.pptxTECNOLOGÍA de la MADERA y propiedades.pptx
TECNOLOGÍA de la MADERA y propiedades.pptx
 
Revista de volcanes de Él Salvador (1).pdf
Revista de volcanes de Él Salvador  (1).pdfRevista de volcanes de Él Salvador  (1).pdf
Revista de volcanes de Él Salvador (1).pdf
 
La perdida de la biodiversidad y su importancia.pptx
La perdida de la biodiversidad y su importancia.pptxLa perdida de la biodiversidad y su importancia.pptx
La perdida de la biodiversidad y su importancia.pptx
 
ELABORAMOS NUESTRO DÍPTICO CON ACCIONES PRÁCTICAS PARA MITIGAR EL CALENTAMIEN...
ELABORAMOS NUESTRO DÍPTICO CON ACCIONES PRÁCTICAS PARA MITIGAR EL CALENTAMIEN...ELABORAMOS NUESTRO DÍPTICO CON ACCIONES PRÁCTICAS PARA MITIGAR EL CALENTAMIEN...
ELABORAMOS NUESTRO DÍPTICO CON ACCIONES PRÁCTICAS PARA MITIGAR EL CALENTAMIEN...
 
Guia para el cuidado de plantas de 0 a experto..pdf
Guia para el cuidado de plantas de 0 a experto..pdfGuia para el cuidado de plantas de 0 a experto..pdf
Guia para el cuidado de plantas de 0 a experto..pdf
 
Fracking: amenaza para el clima en México.pdf
Fracking: amenaza para el clima en México.pdfFracking: amenaza para el clima en México.pdf
Fracking: amenaza para el clima en México.pdf
 
Estimación de consumo de agua en México por el fracking.pdf
Estimación de consumo de agua en México por el fracking.pdfEstimación de consumo de agua en México por el fracking.pdf
Estimación de consumo de agua en México por el fracking.pdf
 
Cuadro-comparativo-de-los-Modelos-Atomicos-6 (1).pptx
Cuadro-comparativo-de-los-Modelos-Atomicos-6 (1).pptxCuadro-comparativo-de-los-Modelos-Atomicos-6 (1).pptx
Cuadro-comparativo-de-los-Modelos-Atomicos-6 (1).pptx
 
Impactos al desarrollo fetal por proximidad a pozos de gas natural_230523FINA...
Impactos al desarrollo fetal por proximidad a pozos de gas natural_230523FINA...Impactos al desarrollo fetal por proximidad a pozos de gas natural_230523FINA...
Impactos al desarrollo fetal por proximidad a pozos de gas natural_230523FINA...
 
Introducción sintética a las Enfermedades de las Plantas
Introducción sintética a las Enfermedades de las PlantasIntroducción sintética a las Enfermedades de las Plantas
Introducción sintética a las Enfermedades de las Plantas
 

Reforma del sistema de formación profesional para el empleo Real Decreto-ley 4/2015

  • 1. Jornada Reforma del sistema de formación profesional para el empleo Real Decreto-ley 4/2015 Murcia, 14 de julio de 2015
  • 2. Programa 10:00 h Bienvenida y apertura Principales cambios del sistema de formación profesional para el empleo Implicaciones técnicas Costes de la formación Requisitos Procedimiento de gestión. Novedades 13:00 h Clausura
  • 3. Ponente MARISA COSMEN ALONSO Responsable del Servicio de Atención al Cliente de la Fundación Tripartita Licenciada en Ciencias Económicas por la Universidad Complutense, especialidad Economía Internacional y Máster en Auditoría y Análisis Empresarial inició su carrera profesional en Arthur Andersen, actual Deloitte, donde trabajó 4 años y posteriormente se incorporó a la Fundación (Forcem en aquel momento), donde continúa. Dentro de la Fundación ha trabajado en las unidades de Verificación y Control, Gestión, Organización de Procesos y, actualmente, es la responsable de la de Servicio al Cliente.
  • 4. Inscripción Murcia, 14 de julio de 2015 Informaciones prácticas • Fecha: 14 de julio de 2015 • Lugar: Hotel Nelva. Av. Primero de Mayo, 5, 30006 Murcia • Horario: 10:00 a 13:00 horas Cuotas de inscripción • Socios de APD y clientes de Target podrán asistir de forma totalmente gratuita. Forma de pago El pago de las cuotas se hará efectivo antes de iniciarse el acto por medio de los siguientes procedimientos: • En efectivo en las oficinas de APD • Cheque nominativo • Transferencia a favor de APD: Banco Santander: c/c 0049 0265 44 2110501351 Los gastos de formación de personal tienen la consideración de gastos deducibles para la determinación del rendimiento de las actividades económicas, tanto en el Impuesto sobre Sociedades como en el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas. Aquellos gastos e inversiones destinados a habituar a los empleados en la utilización de las nuevas tecnolo- gías de la comunicación y de la información dan derecho a practicar una deducción en la cuota íntegra de ambos impuestos en el porcentaje previsto legalmente. Si no pudiera asistir a este acto, le rogamos haga llegar esta información a otra persona a quien Ud. estime que pueda serle de utilidad. Si recibiera más de un programa de esta convocatoria, le rogamos lo comunique a nuestro departamento de base de datos, e-mail: basededatos@apd.es www.apd.es Si está interesado en inscribirse a esta jornada, hágalo a través de nuestra página web: Jornada: Reforma del sistema de formación profesional para el empleo Real Decreto-ley 4/2015