El documento describe las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas de una persona. Las fortalezas incluyen ser optimista, perseverante, comprometido, honesto y confiable. Las oportunidades son estudiar para ser profesional, cumplir metas y sueños, y mejorar como persona. Las debilidades son enfocarse en los demás en lugar de sí mismo, ser demasiado confiado y apresurado e impaciente. Las amenazas son dejar de estudiar por falta de recursos, meterse en drogas, no pasar el examen para estud
UNIVERSIDAD Y BUEN VIVIR
Se reconoce el derecho de la población a vivir en un ambiente sano y ecológicamente equilibrado, que garantice la sostenibilidad y el buen vivir, sumak kawsay.
Se declara de interés público la preservación del ambiente, la conservación de los ecosistemas, la biodiversidad y la integridad del patrimonio genético del país, la prevención del daño ambiental y la recuperación de los espacios naturales degradados.
Las personas tienen derecho a construir y mantener su propia identidad cultural, a decidir sobre su pertenencia a una o varias comunidades culturales y a expresar dichas elecciones; a la libertad estética; a conocer la memoria histórica de sus culturas y a acceder a su patrimonio cultural; a difundir sus propias expresiones culturales y tener acceso a expresiones culturales diversas.
No se podrá invocar la cultura cuando se atente contra los derechos reconocidos en la Constitución.
Las personas tienen derecho a desarrollar su capacidad creativa, al ejercicio digno y sostenido de las actividades culturales y artísticas, y a beneficiarse de la protección de los derechos morales y patrimoniales que les correspondan por las producciones.
Puesto que esto es necesario para llegar al buen vivir, la recreación hace una interacción en la cual genera un mejor lugar de convivencia entre todos y todas para así formar le país que queremos, este proyecto se basa en estos principios, es decir primero tener un buen ambiente y que nos llevemos bien entre todos, después que respetemos la cultura, etnia etc. Es decir , que debemos aceptar a la gente como es.
CONOZCA CUÁL PUEDE SER SU ESTILO DE PERSONALIDAD DISC, MEJORE LAS RELACIONES ...Eric Sonny García Angeles
Todos nos hemos preguntado alguna vez por qué la gente es como es y se comporta de determinada manera. A veces no entendemos por qué lo que nos gusta a nosotros aterra a otras personas.
De hecho, cuando ves a una persona haciendo algo que tú en la vida no harías, lo primero que se te pasa por la cabeza son frases del tipo: “Dios mío, ¿cómo puede estar haciendo eso?”; “¿Cómo se ha atrevido a decirme algo así?”; o “¡Qué pesado! No me deja hablar y es incapaz de prestar atención a lo que digo”.
La razón de esta situación es que cada persona tiene una personalidad distinta, es decir, un DISC distinto.
1. f
hhh
FORTALEZAS:
Optimista busco el lado positivo
de una situación mala.
Perseverante ,trato de no
rendirme y lucho por lo que
quiero.
Comprometido con lo que
hago.
Honesto , no tengo problema
en decir la verdad o lo que no
me gusta.
Coherente con lo que digo
hago.
Me gusta tratar a las personas
como me gustaría q me traten.
Confiable puedes contarme lo
que sea.
OPORTUNIDADES:
Estudiar ser un profesional.
Lograr cumplir mis metas y mis
sueños .
Ganarme una beca o que mi
familia me ayude para estudiar
fuera del país.
Graduarme con una buena nota
para tener mas oportunidades
de ejercer mi profesión.
Encontrarme en mi camino con
persona qué me ayuden a
mejorar como persona.
Fortalecer mis valores.
DEBILIDADES:
Enfocarme mas en las cosas que
me dicen los demás y no lo que
yo pienso.
Ser demasiado confiado .
Apresurarme en hacer algo o
terminar algo.
Impaciente
Siento estrés en momentos de
mucha carga.
Un poco desordenado.
Cierta incomodidad cuando
inicio una conversación o hablo
en publico.
No me gusta arriesgarme
mucho.
AMENAZAS:
Dejar de estudiar por no tener
los recursos suficientespara
hacerlo.
Meterme en el alcohol o las
drogas.
No pasar el Prepo y dejar de
estudiar, ya que si no paso no
me van a apoyar mis padres y
tendría que ver por mi futuro
por mis propios medios.
Mucha competencia.
Pocas vacantes.
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