El documento describe el método de Aprendizaje Basado en Problemas (ABP), el cual se centra en utilizar problemas reales o ficticios como base para que los estudiantes identifiquen temas de aprendizaje y los estudien de manera independiente o grupal. El ABP promueve un aprendizaje activo centrado en el estudiante, el desarrollo de habilidades de resolución de problemas y trabajo en equipo. Las características clave incluyen el trabajo autónomo en pequeños grupos y la integración de conocimientos de dist

1. Aprendizaje Basado en Problemas (ABP)
“La educación que favorezca su integración de los educandos a la sociedad del
conocimiento del siglo XXI y su participación activa en los procesos de cambio social que
conduzcan a un mundo más humano, más justo y de respeto a la naturaleza… El
aprendizaje tiene como uno de sus propósitos la solución de problemas reales del entorno
natural y social”.
Universidad autónoma de Aguascalientes. (2006).
Ante los cambios del mundo contemporáneo, surge la necesidad de establecer un
método educativo innovador, el cual es denominado “Aprendizaje Basado en
Problemas“(ABP); dicho método está principalmente centrado en el alumno,
situándolo en su aprendizaje, en la investigación y reflexión que siguen los éstos
para llegar a una solución ante un problema planteado por el profesor.
Generalmente, el ABP se plantea como medio para que los estudiantes adquieran
conocimientos y los apliquen para solucionar un problema real o ficticio, sin que el
docente utilice la lección magistral u otro método para transmitir ese temario,
promoviendo además el desarrollo de una cultura de trabajo interpersonal-
colaborativo, debido a que los roles tradicionales, tanto del profesor como del
alumnado cambian, teniendo como papeles que juegan (profesor- alumno) los
siguientes:
Profesor Alumno
1. Da un papel protagonista al alumno 1. Asumir su responsabilidad ante el
en la construcción de su aprendizaje. aprendizaje.
2. Tiene que ser consciente de los 2. Trabajar con diferentes grupos
logros que consiguen sus alumnos. gestionando los posibles conflictos que
surjan.
3. Es un guía, un tutor, un facilitador del 3. Tener una actitud receptiva hacia el
aprendizaje que acude a los alumnos intercambio de ideas con los
cuando le necesitan y que les ofrece compañeros.
información cuando la necesitan.
4. El papel principal es ofrecer a los
alumnos diversas oportunidades de 4. Compartir información y aprender de

2. aprendizaje. los demás
5. Ayuda a sus alumnos a que piensen
críticamente orientando sus reflexiones 5. Ser autónomo en el aprendizaje
y formulando cuestiones importantes. (buscar información, contrastarla,
comprenderla, aplicarla, etc.) y saber
pedir ayuda y orientación cuando lo
6. Realizar sesiones de tutoría con los necesite.
alumnos.
6. Disponer de las estrategias
necesarias para planificar, controlar y
evaluar los pasos que lleva a cabo en
su aprendizaje.
El objetivo del ABP no se centra en resolver el problema sino en que éste sea
utilizado como base para identificar los temas de aprendizaje para su estudio de
manera independiente o grupal, es decir, el problema sirve como detonador para
que los alumnos cubran los objetivos de aprendizaje del curso; así los
conocimientos son introducidos en directa relación con el problema y no de
manera aislada o fragmentada.
Prieto (2006) señala que “el aprendizaje basado en problemas representa una
estrategia eficaz y flexible que, a partir de lo que hacen los estudiantes, puede
mejorar la calidad de su aprendizaje en aspectos muy diversos”. Así, el ABP
ayuda al alumno a desarrollar y a trabajar diversas competencias, destacando
como principales las siguientes:
 Resolución de problemas  Desarrollo de actitudes y
 Toma de decisiones valores: precisión, revisión,
 Trabajo en equipo tolerancia…
 Habilidades de comunicación  Identificación de problemas
(argumentación y presentación relevantes del contexto
de la información) profesional
 La conciencia del propio
aprendizaje

3.  La planificación de las  El aprendizaje autodirigido
estrategias que se van a  Las habilidades de evaluación
utilizar para aprender y autoevaluación
 El pensamiento crítico  El aprendizaje permanente
Entre las principales características que distinguen a este método se encuentran
las siguientes:
1. Responde a una metodología centrada en el alumno y en su aprendizaje. A
través del trabajo autónomo y en equipo los estudiantes deben lograr los objetivos
planteados en el tiempo previsto.
2. Los alumnos trabajan en pequeños grupos, lo cual favorece que los alumnos
gestionen eficazmente los posibles conflictos que surjan entre ellos y que todos se
responsabilicen de la consecución de los objetivos previstos. Esta responsabilidad
asumida por todos los miembros del grupo ayuda a que la motivación por llevar a
cabo la tarea sea elevada y que adquieran un compromiso real y fuerte con sus
aprendizajes y con los de sus compañeros.
3. Esta metodología favorece la posibilidad de interrelacionar distintas materias o
disciplinas académicas. Para intentar solucionar un problema los alumnos pueden
(y es aconsejable) necesitar recurrir a conocimientos de distintas asignaturas ya
adquiridos. Esto ayuda a que los estudiantes integren en un “todo” coherente sus
aprendizajes.
4. El ABP puede utilizarse como una estrategia más dentro del proceso de
enseñanza y aprendizaje, aunque también es posible aplicarlo en una asignatura
durante todo el curso académico o, incluso, puede planificarse el currículo de una
titulación en torno a esta metodología.
Ahora bien, si cambian las maneras de aprender y enseñar, también será
necesario modificar la forma de evaluar los aprendizajes, en este contexto el

4. alumno “ideal” ahora es aquel que ha adquirido, por medio de un aprendizaje
autónomo y cooperativo, los conocimientos necesarios y que, además, ha
desarrollado y entrenado las competencias previstas en el programa de la materia
gracias a una reflexión profunda y a una construcción activa de los aprendizajes.
El propósito de las evaluaciones es proveer al alumno de retroalimentación
específica sobre sus fortalezas y debilidades, de tal modo que pueda aprovechar
las posibilidades y rectificar las deficiencias identificadas.
Así, la retroalimentación juega un papel fundamental dentro del desarrollo del
ABP, la cual se recomienda hacerse de manera regular y es una responsabilidad
del tutor llevarla a cabo.
Desde esta perspectiva, para evaluar estos aprendizajes podemos utilizar diversas
técnicas como las que se presentan a continuación:
a) Caso práctico en el que los alumnos tengan que poner en práctica todo lo
que han aprendido.
b) Un examen que no esté basado en la reproducción automática de los
contenidos estudiados, sino que implique que el alumno organice
coherentemente sus conocimientos.
c) Autoevaluación: El alumno ha llevado a cabo un proceso de aprendizaje
autónomo. Por tanto, nadie mejor que él mismo conoce todo lo que ha
aprendido y todo lo que se ha esforzado. Se pueden establecer algunos
aspectos para que el alumno se autoevalúe: aprendizaje logrado, tiempo
invertido, proceso seguido, etc.
d) Evaluación realizada entre pares (co-evaluación). El alumno, durante su
proceso de aprendizaje, ha trabajado con sus compañeros
cooperativamente. Por tanto conocer la opinión de los compañeros también
resulta interesante. Los aspectos sobre los que se pueden preguntar
pueden ser: ambiente cooperativo dentro del grupo, reparto de tareas
eficaz, cumplimiento de las expectativas como grupo, etc.

5. Bibliografía:
Unidad de Formación Académica de Profesores (UFAP). (2008),
Aprendizaje Basado en Problemas. Consultado el 27 de septiembre del
2012 en:
http://www.uaa.mx/direcciones/dgdp/defaa/descargas/abp_aprendizaje.pdf
Servicio de innovación educativa. (2008). Aprendizaje Basado en
Problemas. Consultado el 27 de septiembre del 2012 en:
http://innovacioneducativa.upm.es/guias/Aprendizaje_basado_en_problema
s.pdf