Actividades refuerzo FOL

1. TEMA 5: EL DERECHO DEL TRABAJO:
Bonifacia es una chica que ha terminando un ciclo formativo de Cocina y
acaba de empezar a trabajar. Ella sabe que los trabajadores tienen hoy
en día, una serie de derechos, pero no sabe si siempre ha sido así.
¿Puedes explicarle cómo surge históricamente el derecho laboral y por
qué?
Su única experiencia anterior parecida a trabajar ha sido colaborando
con una ONG de su pueblo, y no sabe si este trabajo es lo que se llama
“una relación laboral”. Ha leído que las relaciones laborales tienen que
cumplir una serie de requisitos para estar incluidas dentro del derecho
laboral.
¿Cuáles son estos requisitos? Explica cada uno de ellos.
Pon ejemplos de relaciones No laborales y relaciones laborales de
carácter especial, ¿En qué crees que se diferencian unas de otras?
Le cuesta entender la legislación laboral y no tiene muy claro que es “eso” de la Jerarquía
Normativa. Le han dicho que las leyes siguen un orden según su importancia y quién las haya
hecho. Por lo visto esto también ocurre en las relacionadas con el derecho laboral.
¿Se lo puedes explicar?
También, en derecho, existen una serie de principios, ¿Para qué crees que son necesarios esos
principios de aplicación de las fuentes del derecho? Pon un ejemplo de un caso donde
aplicarías uno de estos principios y analiza por qué lo harías.
¿Derechos? ¿Deberes? ¿Qué es el derecho al Conflicto Colectivo? ¿Y el deber de buena fe?,
analiza 4 derechos y 4 deberes de los trabajadores poniendo ejemplos de situaciones donde
haya que aplicarlos.
El jefe de Bonifacia es un poco autoritario, ¿hasta dónde llega el “Poder” de su jefe con
respecto a ella?, ¿puede registrar su bolso? ¿Por qué?, ¿puede poner cámaras en el trabajo?,
¿en qué sitios y cómo?, ¿puede saber si tiene alguna enfermedad?, ¿Puede mirar su correo
electrónico o su cuenta de Facebook?, ¿Cómo le puede “castigar” si hace algo malo?, Y si no le
pillan, ¿qué pasa? Explica las respuestas.
Si alguna vez tuviera un problema en el trabajo, ¿puede ir a los juzgados? ¿Cómo se haría eso?,
¿qué pasa si al primer juzgado al que va no le da la razón y ella cree que la tiene?, ¿hasta
dónde podría seguir reclamando?

2. TEMA 6 EL CONTRATO DE TRABAJO
Bonifacia tiene que firmar su contrato de trabajo, y le gustaría que
alguien le aclarase los requisitos necesarios para que una persona
pueda trabajar, no vaya a ser que no pueda firmarlo. ¿Se necesita ser
mayor de edad? ¿En qué casos pueden los menores trabajar? ¿Y los
que tienen nacionalidad extranjera?
Por lo visto en un contrato escrito no se puede poner lo que a uno le
dé la gana, tiene que contener algunas cosas que son necesarias para
que sea válido, ¿Qué clausulas debe de contener un contrato de
trabajo? ¿Qué son los “elementos sustanciales del contrato”?
En las páginas siguientes tienes el contrato de Bonifacia, ¿Falta algún
dato necesario?, ¿Cuáles?
¿Se especifica período de prueba? ¿Qué es eso? ¿Qué pasa si no viene
en el contrato?
¿Crees que el tipo de contrato que le han hecho es adecuado para Bonifacia?, ¿Qué tipo de
contrato es?, ¿qué características tiene?, ¿Qué otros contratos le podrían haber hecho?, ¿Qué
contratos no le pueden hacer?, ¿Por qué?

5. TEMA 7 LA JORNADA DE TRABAJO
Bonifacia cree que jornada y horario es prácticamente lo mismo. ¿Puedes
explicarle la diferencia?
¿Cuál es la jornada máxima diaria que le pueden poner? ¿Y semanal?,¿Si
sale a las 22:00 y entra a las 8:00, ¿sería correcta su jornada? ¿A qué
periodos de descanso tiene derecho?, tanto a lo largo del día como a la
semana.
¿Puede trabajar por la noche? Razona tu respuesta, (fíjate en el contrato
de trabajo del tema anterior). ¿Qué es trabajar a turnos?
Su jefe le ha dicho que tiene que hacer hoy 2 horas extra, ¿tiene que
hacerlas? ¿Ganará más dinero por ello?, ¿Puede hacer todas las que
quiera?
La abuelita de Boni, está enferma y necesita cuidados, ¿puede de alguna
forma estar más tiempo con su abuela? ¿En qué casos se permiten las
reducciones de jornada? ¿Qué requisitos tiene?
También se ha enterado de que hay circunstancias por las que se puede no ir a trabajar y aun
así te pagan, ¿Cómo se llama esos?, Pon ejemplos de cosas que le pueden pasar a Bonifacia
para poder pedir estos permisos.
Mira en el contrato del tema anterior que vacaciones anuales tiene Boni, ¿Son correctas? ¿Por
qué? ¿Cuántos días de fiesta tendrá al año? ¿Cobrará esos días si no trabaja?
La empresa de Boni, tiene 20 trabajadores, ¿Está obligada a tener un Plan de Igualdad?
¿Cuándo es obligatorio? ¿En qué consiste?

6. TEMA 8 EL SALARIO Y LA NÓMINA.
A Boni le han dicho que por su categoría tiene un salarios mensual, pero
acaba de recibir su primera nómina y no le cuadra el dinero que le van a dar
con las cantidades que le dijeron que iba a cobrar brutas. ¿Puedes
explicarle por qué?
La empresa le ha regalado una cesta de navidad, y resulta que lo que costó
la cesta aparece también en su nómina, ¿Qué es eso?
¿Cuánto es lo mínimo que le pueden pagar si trabaja toda la jornada?
¿Cómo se sabe lo que debe ganar un trabajador?, ¿Dónde puede buscar
que salario le corresponde? ¿Qué conceptos pueden incluirse en el salario?
¿Puede cobrar una cantidad mayor o menor que esa?
Si la empresa va mal, cierra, y no tiene dinero para pagar a los trabajadores,
¿Se quedaría Boni sin cobrar nada? ¿Quién y cuánto le pagarían?
Vamos a suponer que Bonifacia tiene un salario mensual de 1100€, además
tiene derecho a un complemento de puesto de 50€, y a dos pagas extraordinarias en junio y
diciembre de salario base más el complemento. La retención por IRPF que le corresponde es
del 12%, ¿Puedes confeccionar la nómina de diciembre que le corresponde?, el modelo
rellenable lo tienes en este enlace, tendrás que enviarme la hoja de cálculo junto con el resto
de actividades.
https://drive.google.com/file/d/0B4c6AKpJS0GgZTI1UVVpNlljWWc/view?usp=sharing

7. TEMA 9 MODIFICACIÓN SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO
Nuestra Boni no sabe muy bien lo que es una modificación de contrato,
pero su jefe le ha dicho que sustituya a su jefa porque lleva un tiempo de
baja y no saben cuándo volverá, ¿Puede su jefe pedirle eso? ¿Qué puede
hacer Boni?
También tiene miedo de que en unos meses la manden a Madrid a trabajar,
lo que no sabe es si será para una temporada o por largo tiempo, ¿Qué
puede pasar? ¿Puede Boni decir que no va? ¿Qué podría pasar? ¿Durante
cuánto tiempo tienen que mandarla a Madrid para que se considere
traslado?, ¿Tiene su jefe que justificar por qué la cambia de sitio a ella?
Hay rumores de que puede que cambien la distribución del horario de la
empresa, ahora quieren que trabajen mañana y tarde, y antes sólo se
trabajaba de mañana. ¿Qué tipo de modificación es esta?
Bonifacia ha escuchado que en determinadas circunstancias, puede no ir a
trabajar, aunque tampoco cobraría, pero puede, en algunos casos
reincorporarse a su trabajo más adelante. ¿De qué estamos hablando? ¿Qué causas dan
derecho a hacer esto? Ponme algún ejemplo de circunstancias que podría tener Boni para
acogerse a esto.
¿Qué es la Extinción de un contrato? ¿Se extinguirá el contrato de Boni? (Mirar tema 6). ¿Por
qué otras causas puede extinguirse un contrato de trabajo? Realiza un esquema de dichas
causas.
Cuando el contrato de Boni termine, es posible que en su última nomina reciba más dinero que
otros meses, ¿A qué es debido esto?

8. TEMA 11 SEGURIDAD SOCIAL EMPLEO Y DESEMPLEO
Boni sabe algo de la Seguridad Social, que si se pone mala puede ir al
médico y esas cosas, pero no tiene muy claro qué es lo que es ni que
cubre, ¿Puedes explicar en qué consiste el sistema de la Seguridad Social y
en qué principio se basa?
¿Qué son el nivel contributivo y el nivel no contributivo? ¿Qué regímenes
encontramos dentro de la Seguridad Social? ¿A qué régimen pertenece
Boni? ¿Por qué?
Haz un resumen de los organismos y entidades colaboradoras de la
Seguridad Social, explicando las funciones que tiene cada uno de ellos.
Resume también las prestaciones de la seguridad social.
En los casos de enfermedad común y también en la situación de maternidad, sabemos que
cobramos aunque no vayamos a trabajar, ¿Hay algún requisito para tener derecho a estas
prestaciones?, ¿Quién las paga y en qué cuantía en los dos casos anteriores?
Si Boni se rompe una pierna en su trabajo, y no puede trabajar, ¿Qué pasará?
Explica los tipos de incapacidades permanentes y en qué caso se da cada una de ellas. ¿El tío
de Bonifacia, ha tenido un accidente y le han concedido una incapacidad total, ¿Qué significa
eso?, ¿Puede trabajar en otra cosa?, ¿Seguirá cobrando lo mismo que cobraba antes?
El abuelo de Boni tiene 65 años y está pensando en jubilarse, ha trabajado durante 33 años,
¿Con que edad se puede jubilar su abuelo, si estamos en 2018? ¿Cumple con los requisitos
para tener derecho a una pensión?, ¿Cuáles son estos requisitos?, ¿Cómo calculan cuanto le va
a quedar de pensión de jubilación?
Cuando a Boni se le termine el contrato, si ha mantenido el contrato durante año y medio,
¿Tendrá derecho a paro (prestación por desempleo)?, ¿En qué cuantía?, ¿Durante cuánto
tiempo?