1. EXAMEN SEGUNDA EVALUACIÓN CICLO COMERCIO 2011
NOMBRE
Lee atentamente las preguntas, piensa tu contestación y cuida la ortografía y la presentación no
olvidando márgenes y acentuación. Si tienes dudas pregunta.
EL CONTRATO DE TRABAJO
1. Imagina que has encontrado tu primer empleo. Mañana por la mañana tienes
una entrevista con el que puede ser tu empresario, y si ambos estáis de acuerdo,
celebrarás tu primer contrato de trabajo. Reflexiona y anota a continuación todo
aquello que tendrás acordar con el empresario y que deberá quedar reflejado en el
contrato de trabajo.
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2. ¿Qué sabes de los contratos temporales?
Modalidad Finalidad Duración Forma
máxima
Obra y
servicio
Eventual
Interinidad

2. 3. Margarita Espinosa, de 24 años, ha firmado un contrato de un año para ser formada como auxiliar
de oficina. Pasa el 20% de la jornada en un centro de formación y el resto trabaja en la empresa (la
jornada habitual en la empresa es de 40 horas semanales).Pretenden abonarle el mínimo posible.
Identifica el tipo de contrato de trabajo y justifícalo.
4. Santiago Vázquez, de 35 años, ha formalizado un contrato de 6 meses como instalador eléctrico
(es técnico en equipos e instalaciones electrotécnicas). Pretenden pagarle lo mínimo posible, pues al
carecer de experiencia debe practicar sus conocimientos y adaptarse al puesto. Identifica el tipo de
contrato de trabajo y justifícalo.
LA JORNADA
5. ¿Qué es la jornada de trabajo ordinaria? Señala los periodos de descanso diario.
6. Pon un ejemplo de jornada semanal y su horario correspondiente.
7. Un trabajador, ¿cuándo realiza horas extraordinarias? ¿qué límites existen en su realización?
¿cuál es el régimen legal de las horas extraordinarias de fuera mayor?
8. ¿Qué trabajo se considera nocturno? ¿Cuándo un trabajador se considera nocturno? ¿Qué
derechos respecto a jornada tiene un trabajador nocturno?
9. ¿Qué dispone el Estatuto de los Trabajadores sobre las vacaciones?
10. ¿Qué quiere decir que el trabajador tiene derecho a solicitar la reducción de jornada ante
determinados supuestos? ¿Cuáles son las consecuencias de dicha reducción de jornada?

3. 11. ¿Qué derechos tiene un trabajador que tiene un hijo prematuro?
12. Enumera cuatro supuestos en los que el trabajador puede disponer de un permiso retribuido en la
empresa.
13. Distingue entre días naturales y días laborables.
14. Darío ha estado trabajando durante año y medio en Mecánicas Ruiz. Su contrato finaliza el 30 de
Mayo y todavía no ha disfrutado de sus vacaciones. ¿Cuántos días le corresponden si por un año
de trabajo tiene derecho a 23 días laborales? Al finalizar el contrato, ¿cómo las disfrutará?
EL SALARIO
15. ¿Qué es el salario mínimo interprofesional?
16. ¿Qué es el salario bruto?
17. ¿Qué es el salario neto?
18. ¿Qué complementos salariales puede percibir el trabajador?
19. ¿Por qué conceptos se descuentan cantidades al trabajador en la nómina?

4. 20.
Elabora la siguiente nómina.