El documento resume los acuerdos alcanzados entre el gobierno nacional y FECODE (Federación Colombiana de Trabajadores de la Educación) en mesas de trabajo sobre temas de pensiones, deudas laborales, cesantías, reliquidación de pensiones y salud de docentes. Los principales acuerdos incluyen: 1) El gobierno aprobará cálculos actuariales y garantizará recursos para pensiones. 2) Se pagarán $320.000 millones en deudas laborales en varios plazos hasta marzo de 2014. 3) La fiduc
Sobre las competencias autonómicas en materia de empleo. El conflicto jurídico relativo al Programa PREPARA (reconocimiento, concesión y pago de las ayudas económicas). Estudio de la sentencia del Tribunal Constitucional de 20 de julio de 2017.
Este documento propone actualizar la reglamentación de los Fondos de Servicios Educativos establecida en el Decreto 992 de 2002. Se resumen los principales cambios sugeridos, como ampliar su ámbito de aplicación, reglamentar nuevos ingresos y gastos permitidos, establecer deberes de la entidad territorial y clarificar funciones del Consejo Directivo.
Este documento resume los principales aspectos del proceso de conmutación total del pasivo pensional para los jubilados de ETB, incluyendo: 1) una explicación de lo que es el pasivo pensional y cómo se calcula; 2) las entidades involucradas en el proceso de conmutación y sus roles; y 3) las bases fundamentales del proyecto de conmutación pensional propuesto por ETB con la aseguradora Positiva. Adicionalmente, presenta algunas consideraciones legales sobre los diferentes regímenes pensionales en ETB.
Este documento contiene dos informaciones principales: 1) Un resumen del presupuesto del Fondo Nacional de Prestaciones Sociales del Magisterio para 2013, el cual se proyecta en $6.552 billones. 2) Detalles sobre el proceso de reclamación a los resultados de la evaluación de competencias, incluyendo plazos y elementos a considerar en la reclamación. El documento provee información oportuna y necesaria para los docentes del país.
El documento propone una ley para levantar la suspensión del cobro de indemnizaciones por jubilación anticipada del profesorado jubilado desde 2012 debido a la crisis económica. Argumenta que la crisis ya terminó y los derechos adquiridos no deben seguir suspendidos. Propone que la indemnización se pague de forma retroactiva desde 2012 en 3 años a partir de 2020.
Este decreto modifica la remuneración de los docentes y directivos docentes al servicio del Estado en Colombia. Establece nuevas asignaciones básicas mensuales para los diferentes grados y niveles del escalafón docente. También define asignaciones adicionales para directivos docentes según el cargo y número de jornadas, y reconocimientos adicionales por gestión. Finalmente, determina valores para primas, auxilios de transporte y horas extras.
Teresa Clotilde Ojeda Sánchez: en el diario oficial El Peruano, el día de hoy 04 de agosto de 2014 se ha publicado el Decreto Supremo N° 224-2015-EF mediante el que se Autorizan Transferencia de Partidas en el Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2015 a favor de Gobiernos Regionales, para financiar el pago de la asignación por tiempo de servicios, la compensación por tiempo de servicios y el subsidio por luto y sepelio, y la compensación por tiempo de servicios, previstos en los artículos 59, 62 y 63 de la Ley N° 29944, Ley de Reforma Magisterial, respectivamente, de aquellos docentes que no fueron considerados en el Decreto Supremo N° 027-2015-EF;
El documento resume información sobre el pago de intereses a las cesantías de los docentes en Colombia y la negociación del pliego de peticiones entre FECODE y el Ministerio de Educación Nacional. 1) El interés a pagar por las cesantías de los docentes es de 5.85% sobre los saldos al 31 de diciembre de 2012, para un total de $134.202.828.047. 2) FECODE presentará su pliego de peticiones al MEN y la primera reunión de negociación será el 8 de abril. 3) El pliego incluye pet
Sobre las competencias autonómicas en materia de empleo. El conflicto jurídico relativo al Programa PREPARA (reconocimiento, concesión y pago de las ayudas económicas). Estudio de la sentencia del Tribunal Constitucional de 20 de julio de 2017.
Este documento propone actualizar la reglamentación de los Fondos de Servicios Educativos establecida en el Decreto 992 de 2002. Se resumen los principales cambios sugeridos, como ampliar su ámbito de aplicación, reglamentar nuevos ingresos y gastos permitidos, establecer deberes de la entidad territorial y clarificar funciones del Consejo Directivo.
Este documento resume los principales aspectos del proceso de conmutación total del pasivo pensional para los jubilados de ETB, incluyendo: 1) una explicación de lo que es el pasivo pensional y cómo se calcula; 2) las entidades involucradas en el proceso de conmutación y sus roles; y 3) las bases fundamentales del proyecto de conmutación pensional propuesto por ETB con la aseguradora Positiva. Adicionalmente, presenta algunas consideraciones legales sobre los diferentes regímenes pensionales en ETB.
Este documento contiene dos informaciones principales: 1) Un resumen del presupuesto del Fondo Nacional de Prestaciones Sociales del Magisterio para 2013, el cual se proyecta en $6.552 billones. 2) Detalles sobre el proceso de reclamación a los resultados de la evaluación de competencias, incluyendo plazos y elementos a considerar en la reclamación. El documento provee información oportuna y necesaria para los docentes del país.
El documento propone una ley para levantar la suspensión del cobro de indemnizaciones por jubilación anticipada del profesorado jubilado desde 2012 debido a la crisis económica. Argumenta que la crisis ya terminó y los derechos adquiridos no deben seguir suspendidos. Propone que la indemnización se pague de forma retroactiva desde 2012 en 3 años a partir de 2020.
Este decreto modifica la remuneración de los docentes y directivos docentes al servicio del Estado en Colombia. Establece nuevas asignaciones básicas mensuales para los diferentes grados y niveles del escalafón docente. También define asignaciones adicionales para directivos docentes según el cargo y número de jornadas, y reconocimientos adicionales por gestión. Finalmente, determina valores para primas, auxilios de transporte y horas extras.
Teresa Clotilde Ojeda Sánchez: en el diario oficial El Peruano, el día de hoy 04 de agosto de 2014 se ha publicado el Decreto Supremo N° 224-2015-EF mediante el que se Autorizan Transferencia de Partidas en el Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2015 a favor de Gobiernos Regionales, para financiar el pago de la asignación por tiempo de servicios, la compensación por tiempo de servicios y el subsidio por luto y sepelio, y la compensación por tiempo de servicios, previstos en los artículos 59, 62 y 63 de la Ley N° 29944, Ley de Reforma Magisterial, respectivamente, de aquellos docentes que no fueron considerados en el Decreto Supremo N° 027-2015-EF;
El documento resume información sobre el pago de intereses a las cesantías de los docentes en Colombia y la negociación del pliego de peticiones entre FECODE y el Ministerio de Educación Nacional. 1) El interés a pagar por las cesantías de los docentes es de 5.85% sobre los saldos al 31 de diciembre de 2012, para un total de $134.202.828.047. 2) FECODE presentará su pliego de peticiones al MEN y la primera reunión de negociación será el 8 de abril. 3) El pliego incluye pet
Este informe trata sobre la normatividad y conceptos para docentes en provisionalidad. Presenta tres conceptos clave: 1) A partir de cuándo rige la asignación básica mensual para docentes con especialización, 2) Dos respuestas contradictorias del MEN sobre reconocimientos salariales de acuerdo al Decreto 171 de 2014, y 3) Una respuesta del Departamento Administrativo de la Función Pública a la Secretaría de Educación de Medellín que favorece los intereses de los docentes provisionales.
(1) FECODE realizará una movilización nacional el 20 de marzo para exigir gratuidad con calidad en la educación, oponiéndose a la privatización y en defensa de los derechos de los docentes. (2) FECODE ratificó comisiones para negociar el estatuto docente y el pliego de peticiones salariales. (3) La movilización también exigirá el pago de deudas salariales y prestacionales, incremento salarial para 2013-2014, y respaldo a la negociación con el g
El Banco del Chubut y el Banco Nación ofrecen líneas de crédito para personas físicas y jurídicas afectadas por la emergencia con tasas del 17% y 20% respectivamente. El Banco Credicoop ofrece créditos de hasta $100,000 para asociados. Adicionalmente, se anuncia que habrá $15 millones en créditos a tasa cero a través del CFI para comerciantes y productores hasta $100,000 cada uno.
Este documento resume los presupuestos de ingresos y gastos proyectados para el Fondo Nacional de Prestaciones Sociales del Magisterio en 2013. Se espera que los ingresos asciendan a $6.552 billones, provenientes de aportes de docentes, empleadores, pensionados e inversión. Los gastos incluyen $4.227 billones en pensiones, $993 billones como aporte patronal adicional y $2.245 billones de aportes del gobierno para cubrir déficits. También incluye datos sobre la deuda de entes territoriales
Este documento resume la historia de la prima de servicios para docentes colombianos y los pasos para reclamarla. Explica que la prima de servicios es un derecho salarial equivalente a 15 días de salario anual. Aunque inicialmente estaba prohibida para docentes, desde 2002 tienen derecho a ella. FECODE ha asesorado a docentes para demandar el pago a través de los abogados Yobany López Quintero y Jorge Humberto Valero, quienes solo cobran honorarios si se gana el caso.
Años de investigación y Analaisis me ha permitido hacer una propuesta de Reforma al Sistema previsional que nos dará una seguridad definitiva y una garantía Estatal de pensiones no considerada en las anteriores propuestas y beneficios definidos--
Un cambio en la administración especulativos de los recursos y fundamentalmente un cambio radical en el sistema de inversiones--pasar de un sistema real de inversiones
Este decreto autoriza la asignación de recursos para cubrir requerimientos presupuestarios, incluyendo gastos de personal, pensiones y jubilaciones de órganos de la administración pública nacional y pensionados del IVSS. Se asigna un billón doscientos setenta y siete mil millones de bolívares para cubrir gastos de enero a marzo de 2019, provenientes de otros ingresos extraordinarios certificados. Se distribuirán los recursos según la imputación presupuestaria detallada.
El documento resume los tipos de permisos a los que tienen derecho los docentes en Colombia según la ley, incluyendo permisos por motivos personales o familiares hasta por 3 días, para lactancia, capacitación o votación. Explica que los permisos deben solicitarse por escrito al rector o director y sólo se pueden negar si no existe una justificación válida.
Este documento presenta el dictamen de la Comisión de Hacienda y Especial del Presupuesto de la Asamblea Legislativa de El Salvador sobre dos propuestas de reforma al sistema de pensiones. La Comisión emitió un dictamen favorable tras realizar audiencias públicas con diversos actores. La propuesta principal es crear un sistema mixto de pensiones que combine un régimen de reparto basado en la solidaridad intergeneracional con uno de capitalización individual.
El documento resume varias resoluciones y anuncios relacionados con concursos de traslados, acciones sociales, cursos de lengua gallega y oposiciones a secretarios judiciales en España. También menciona que el gobierno español planea devolver otro 26,23% de la paga extra de diciembre de 2012 a empleados públicos.
Este documento presenta un proyecto de ley para aprobar el presupuesto general del estado para la gestión fiscal 2016 en Bolivia. El presupuesto total es de Bs. 282,884,329,128 y el consolidado es de Bs. 217,139,563,218. La ley también establece disposiciones específicas sobre procedimientos de contingencias judiciales, presentación de información financiera, seguimiento a proyectos de inversión, créditos a empresas estatales y sustitución de garantías.
El documento presenta un dictamen de las Comisiones Unidas de Seguridad Social y Hacienda y Crédito Público sobre una iniciativa para establecer una Pensión Universal y un Seguro de Desempleo. La iniciativa propone crear una Pensión Universal para personas mayores de 65 años con ingresos bajos, así como reformar leyes relacionadas a la seguridad social. El dictamen analiza los detalles clave de la iniciativa y concluye que las comisiones la apoyan de manera positiva.
El documento resume la obligación de cotizar al sistema previsional para trabajadores que emiten boletas de honorarios. Estos trabajadores deberán cotizar sobre el 80% de sus ingresos anuales, lo que les dará derecho a pensiones, seguridad laboral, salud y otros beneficios. Las cotizaciones se pueden pagar de forma mensual o anual a través de la declaración de renta. De no realizar el pago mensual, serán obligados a pagar anualmente a través de retenciones en las boletas o pago directo.
El documento es un acuerdo entre el Ministerio de Educación Pública de Costa Rica (MEP) y el Bloque de los Trabajadores y las Trabajadoras de la Educación para resolver problemas con el pago de salarios al personal del MEP. El acuerdo establece un procedimiento especial para pagar los salarios adeudados, crea una comisión bipartita para dar seguimiento, y compromete al MEP y al gobierno a garantizar el pago oportuno de salarios en el futuro.
Este documento describe los procesos relacionados con la seguridad social de los empleados. Incluye la liquidación y pago oportuno de aportes, la conciliación periódica de carteras con entidades como EPS y fondos de pensiones, y el cobro de incapacidades para evitar pérdidas. Explica subprocesos como la liquidación de seguridad social, conciliaciones de cartera y gestión de incapacidades.
Media sanción de Diputados del Proyecto OcañaJuan Mijana
El documento declara la emergencia nacional de los recursos humanos en enfermería y establece un plan nacional para formar 45,000 recursos humanos en enfermería entre 2009-2016. Se crea un fondo financiado por contribuciones patronales y de obras sociales para becas y subsidios. Se establece un comité para supervisar la implementación del plan a nivel nacional y promover su adopción en las provincias.
El documento autoriza una transferencia de fondos de 62,651,410 soles del Ministerio de Educación a los gobiernos regionales para financiar 3,914 nuevas plazas docentes de educación inicial. Los fondos serán usados para contratar maestros para cubrir la demanda educativa basada en el registro de estudiantes. El decreto establece los procedimientos para la aprobación institucional de los fondos y limita su uso a la contratación de maestros de educación inicial.
El dirigente de la Federación Regional de Transporte Yungas de La Paz, Jaime Quispe, informó hoy que el bloqueo en la tranca de Urujara fue levantado luego de arduas negociaciones con el Ministro de Obras Públicas.
El resumen describe un curso de planificación educativa que una directora asistió en Lima. El curso cubrió temas como diagnósticos escolares, visión y misión, objetivos estratégicos, currículo, propuestas pedagógicas y de gestión, y autoevaluación. La directora aprendió sobre los roles del director y estrategias participativas. Compartirá lo aprendido para mejorar la planificación y calidad educativa en su escuela.
La reunión tuvo como objetivo presentar el proyecto "Fortalecimiento de la transparencia y la vigilancia ciudadana del programa del vaso de leche en la municipalidad provincial de San Martín". Los presentes se comprometieron a apoyar el proyecto mediante la capacitación, difusión de resultados y sostenibilidad de iniciativas. La red anticorrupción se comprometió a ejecutar las acciones del proyecto, identificar nuevos proyectos y presentar informes periódicos.
El acta resume la sesión ordinaria número 12 del Concejo Municipal de La Reina, donde se discutieron diversos temas como la aprobación de actas anteriores, la donación de sillas escolares, la adjudicación de un contrato de servicios computacionales y el informe de permisos de edificación. También se debatió sobre el cambio de personal en la secretaría del Concejo, especialmente sobre la salida del secretario Juan Salazar y la incorporación de María José Barrera.
Este informe trata sobre la normatividad y conceptos para docentes en provisionalidad. Presenta tres conceptos clave: 1) A partir de cuándo rige la asignación básica mensual para docentes con especialización, 2) Dos respuestas contradictorias del MEN sobre reconocimientos salariales de acuerdo al Decreto 171 de 2014, y 3) Una respuesta del Departamento Administrativo de la Función Pública a la Secretaría de Educación de Medellín que favorece los intereses de los docentes provisionales.
(1) FECODE realizará una movilización nacional el 20 de marzo para exigir gratuidad con calidad en la educación, oponiéndose a la privatización y en defensa de los derechos de los docentes. (2) FECODE ratificó comisiones para negociar el estatuto docente y el pliego de peticiones salariales. (3) La movilización también exigirá el pago de deudas salariales y prestacionales, incremento salarial para 2013-2014, y respaldo a la negociación con el g
El Banco del Chubut y el Banco Nación ofrecen líneas de crédito para personas físicas y jurídicas afectadas por la emergencia con tasas del 17% y 20% respectivamente. El Banco Credicoop ofrece créditos de hasta $100,000 para asociados. Adicionalmente, se anuncia que habrá $15 millones en créditos a tasa cero a través del CFI para comerciantes y productores hasta $100,000 cada uno.
Este documento resume los presupuestos de ingresos y gastos proyectados para el Fondo Nacional de Prestaciones Sociales del Magisterio en 2013. Se espera que los ingresos asciendan a $6.552 billones, provenientes de aportes de docentes, empleadores, pensionados e inversión. Los gastos incluyen $4.227 billones en pensiones, $993 billones como aporte patronal adicional y $2.245 billones de aportes del gobierno para cubrir déficits. También incluye datos sobre la deuda de entes territoriales
Este documento resume la historia de la prima de servicios para docentes colombianos y los pasos para reclamarla. Explica que la prima de servicios es un derecho salarial equivalente a 15 días de salario anual. Aunque inicialmente estaba prohibida para docentes, desde 2002 tienen derecho a ella. FECODE ha asesorado a docentes para demandar el pago a través de los abogados Yobany López Quintero y Jorge Humberto Valero, quienes solo cobran honorarios si se gana el caso.
Años de investigación y Analaisis me ha permitido hacer una propuesta de Reforma al Sistema previsional que nos dará una seguridad definitiva y una garantía Estatal de pensiones no considerada en las anteriores propuestas y beneficios definidos--
Un cambio en la administración especulativos de los recursos y fundamentalmente un cambio radical en el sistema de inversiones--pasar de un sistema real de inversiones
Este decreto autoriza la asignación de recursos para cubrir requerimientos presupuestarios, incluyendo gastos de personal, pensiones y jubilaciones de órganos de la administración pública nacional y pensionados del IVSS. Se asigna un billón doscientos setenta y siete mil millones de bolívares para cubrir gastos de enero a marzo de 2019, provenientes de otros ingresos extraordinarios certificados. Se distribuirán los recursos según la imputación presupuestaria detallada.
El documento resume los tipos de permisos a los que tienen derecho los docentes en Colombia según la ley, incluyendo permisos por motivos personales o familiares hasta por 3 días, para lactancia, capacitación o votación. Explica que los permisos deben solicitarse por escrito al rector o director y sólo se pueden negar si no existe una justificación válida.
Este documento presenta el dictamen de la Comisión de Hacienda y Especial del Presupuesto de la Asamblea Legislativa de El Salvador sobre dos propuestas de reforma al sistema de pensiones. La Comisión emitió un dictamen favorable tras realizar audiencias públicas con diversos actores. La propuesta principal es crear un sistema mixto de pensiones que combine un régimen de reparto basado en la solidaridad intergeneracional con uno de capitalización individual.
El documento resume varias resoluciones y anuncios relacionados con concursos de traslados, acciones sociales, cursos de lengua gallega y oposiciones a secretarios judiciales en España. También menciona que el gobierno español planea devolver otro 26,23% de la paga extra de diciembre de 2012 a empleados públicos.
Este documento presenta un proyecto de ley para aprobar el presupuesto general del estado para la gestión fiscal 2016 en Bolivia. El presupuesto total es de Bs. 282,884,329,128 y el consolidado es de Bs. 217,139,563,218. La ley también establece disposiciones específicas sobre procedimientos de contingencias judiciales, presentación de información financiera, seguimiento a proyectos de inversión, créditos a empresas estatales y sustitución de garantías.
El documento presenta un dictamen de las Comisiones Unidas de Seguridad Social y Hacienda y Crédito Público sobre una iniciativa para establecer una Pensión Universal y un Seguro de Desempleo. La iniciativa propone crear una Pensión Universal para personas mayores de 65 años con ingresos bajos, así como reformar leyes relacionadas a la seguridad social. El dictamen analiza los detalles clave de la iniciativa y concluye que las comisiones la apoyan de manera positiva.
El documento resume la obligación de cotizar al sistema previsional para trabajadores que emiten boletas de honorarios. Estos trabajadores deberán cotizar sobre el 80% de sus ingresos anuales, lo que les dará derecho a pensiones, seguridad laboral, salud y otros beneficios. Las cotizaciones se pueden pagar de forma mensual o anual a través de la declaración de renta. De no realizar el pago mensual, serán obligados a pagar anualmente a través de retenciones en las boletas o pago directo.
El documento es un acuerdo entre el Ministerio de Educación Pública de Costa Rica (MEP) y el Bloque de los Trabajadores y las Trabajadoras de la Educación para resolver problemas con el pago de salarios al personal del MEP. El acuerdo establece un procedimiento especial para pagar los salarios adeudados, crea una comisión bipartita para dar seguimiento, y compromete al MEP y al gobierno a garantizar el pago oportuno de salarios en el futuro.
Este documento describe los procesos relacionados con la seguridad social de los empleados. Incluye la liquidación y pago oportuno de aportes, la conciliación periódica de carteras con entidades como EPS y fondos de pensiones, y el cobro de incapacidades para evitar pérdidas. Explica subprocesos como la liquidación de seguridad social, conciliaciones de cartera y gestión de incapacidades.
Media sanción de Diputados del Proyecto OcañaJuan Mijana
El documento declara la emergencia nacional de los recursos humanos en enfermería y establece un plan nacional para formar 45,000 recursos humanos en enfermería entre 2009-2016. Se crea un fondo financiado por contribuciones patronales y de obras sociales para becas y subsidios. Se establece un comité para supervisar la implementación del plan a nivel nacional y promover su adopción en las provincias.
El documento autoriza una transferencia de fondos de 62,651,410 soles del Ministerio de Educación a los gobiernos regionales para financiar 3,914 nuevas plazas docentes de educación inicial. Los fondos serán usados para contratar maestros para cubrir la demanda educativa basada en el registro de estudiantes. El decreto establece los procedimientos para la aprobación institucional de los fondos y limita su uso a la contratación de maestros de educación inicial.
El dirigente de la Federación Regional de Transporte Yungas de La Paz, Jaime Quispe, informó hoy que el bloqueo en la tranca de Urujara fue levantado luego de arduas negociaciones con el Ministro de Obras Públicas.
El resumen describe un curso de planificación educativa que una directora asistió en Lima. El curso cubrió temas como diagnósticos escolares, visión y misión, objetivos estratégicos, currículo, propuestas pedagógicas y de gestión, y autoevaluación. La directora aprendió sobre los roles del director y estrategias participativas. Compartirá lo aprendido para mejorar la planificación y calidad educativa en su escuela.
La reunión tuvo como objetivo presentar el proyecto "Fortalecimiento de la transparencia y la vigilancia ciudadana del programa del vaso de leche en la municipalidad provincial de San Martín". Los presentes se comprometieron a apoyar el proyecto mediante la capacitación, difusión de resultados y sostenibilidad de iniciativas. La red anticorrupción se comprometió a ejecutar las acciones del proyecto, identificar nuevos proyectos y presentar informes periódicos.
El acta resume la sesión ordinaria número 12 del Concejo Municipal de La Reina, donde se discutieron diversos temas como la aprobación de actas anteriores, la donación de sillas escolares, la adjudicación de un contrato de servicios computacionales y el informe de permisos de edificación. También se debatió sobre el cambio de personal en la secretaría del Concejo, especialmente sobre la salida del secretario Juan Salazar y la incorporación de María José Barrera.
Manual de convivencia colegio Alvaro Gómez Hurtado 201AJulian Espinosa
Este documento presenta el manual de convivencia de un colegio. Incluye el himno del colegio y de la localidad, así como información sobre la caracterización de la institución, el gobierno escolar, el manejo de la agenda y una resolución sobre la gratuidad de la educación. El documento provee los lineamientos y políticas para el funcionamiento del colegio.
El 5 de marzo de 2012 se llevó a cabo una asamblea general de padres de familia en el Instituto Técnico Gonzalo Suarez Rendón para elegir una nueva junta directiva de la asociación de padres. Se eligieron 15 personas para la junta directiva, incluyendo a Pedro Eulises Suareaz Suarez como presidente. La asamblea aprobó los estatutos y finalizó a las 8:45 am.
Este documento presenta las normas y procedimientos para la integración, legalización y funcionamiento del Consejo Directivo Escolar (CDE) en los centros educativos oficiales. Describe que el CDE es un organismo colegiado que integra al director, representantes de educadores, padres y alumnos, y tiene funciones como planificar actividades, administrar recursos y tomar decisiones en la administración educativa. Además, detalla los requisitos y atribuciones de los miembros del CDE, así como los pasos a seguir en la integración de
La junta directiva de la AMPA del Colegio Arquitecto Leoz se reunió el 28 de octubre de 2009. Discutieron el nivel académico bajo de los estudiantes cuando pasan a instituto, la falta de un conserje en el área de infantil, y los puntos tratados en la última reunión del Consejo Escolar. También acordaron enviar los trabajos de las comisiones al vicepresidente y convocar una nueva reunión para presentar el proyecto del curso 2009/2010 antes de mediados de noviembre.
El director del Colegio Bellavista informa a los padres de familia sobre varios eventos y actividades escolares próximos, incluyendo un receso estudiantil, costos de graduación, una salida al zoológico, y la preparación para la primera comunión de algunos estudiantes. También recuerda a los padres sobre pagos pendientes de pensiones.
Este documento es un acta administrativa de baja de una máquina de escribir mecánica Olympia S/623 de propiedad federal. El responsable del centro de trabajo declara que la máquina se encuentra en mal estado después de una búsqueda exhaustiva de documentos que acrediten su propiedad. Dos testigos afirman que la máquina está oxidada e inadecuada. Por lo tanto, la máquina se da de baja del inventario de activos fijos.
En esta reunión de la junta de curso del primer año de bachillerato paralelo A se discutieron varios temas, incluyendo los informes del tutor, DECE e inspección sobre el rendimiento académico y comportamiento de los estudiantes, así como los casos que requieren más atención. También se analizaron estrategias para mejorar el aprendizaje de los estudiantes con bajo rendimiento y se establecieron compromisos para el segundo quimestre.
El pacto pedagógico define las condiciones acordadas entre docentes y estudiantes para facilitar el aprendizaje. Establece límites en clase como la asistencia puntual, prohibición de celulares y alimentos, y sanciones por trampa. También promueve el respeto entre estudiantes y docentes, y el uso adecuado de recursos.
Memorando certificados circulares y constanciasdanichavez16
Cordial saludo, por medio de la presente queremos invitarlo a la
inauguración de nuestra nueva sede ubicada en la carrera 21 No. 28-30 el día 5 de
noviembre a las 10:00 am.
Esperamos contar con su presencia para este importante evento.
Cordialmente,
Daniela Julieth Chávez
Gerente General
Redactor: Daniela Chávez
Transcriptor: Yudy Gómez
Carrera 21 2 30, Bogotá D.C.,Skinchic@hotmail.com
Fax 781 78 65
La acta administrativa se levantó a las 9:44 am del 12 de agosto de 2013 en el Taller de Carrocería y Pintura "El Cirujano" en Mexicali, Baja California para documentar la falta injustificada de Daniel Soto. Juan Francisco Piedra Rodríguez, Miguel Gómez Piedra y Lupita Lagunas firmaron como testigos del incidente.
La reunión tuvo como propósito presentar a los padres de familia elegidos como representantes del Consejo de Padres para el año 2012. Se explicaron las funciones del Gobierno Escolar y la frecuencia de reuniones. Luego se llevó a cabo la votación para integrantes de los diferentes comités, eligiendo entre otros a Olga Franco para el comité de Promoción y Evaluación. Finalmente, se acordó que los representantes se presentarían ante los coordinadores para informar sobre sus cargos antes del 5 de marzo.
El documento presenta varios modelos de informes de auditoría, incluyendo informes sin salvedades, con salvedades y con opinión desfavorable. También discute la publicidad del informe de auditoría y proporciona ejemplos para familiarizar al alumno con los elementos clave de un informe de auditoría como la introducción, opinión, salvedades y conclusión.
Este documento proporciona estrategias para mejorar la colaboración entre padres y escuelas. Se divide en seis partes que cubren temas como la comunicación entre el hogar y la escuela, formas de involucrar a los padres como voluntarios, talleres educativos para padres, estrategias para que los padres ayuden a sus hijos con la tarea y lectura adicional, y formas para que los padres participen en la toma de decisiones escolares. El objetivo general es brindar diferentes opciones para una mayor participación y colaboración de
Este documento presenta los requisitos fundamentales para la elaboración de un informe de investigación. En primer lugar, describe el propósito de un informe de investigación y su proceso de redacción. Luego, detalla los requisitos de forma, como el tipo de papel, letra, márgenes y paginación. Finalmente, cubre los requisitos de fondo como el estilo, contenido, bibliografía y extensión.
La auditoría operacional de ventas de Glob@l.net durante el periodo de enero a junio tiene como objetivo verificar el cumplimiento de los objetivos de ventas a corto plazo, identificar áreas de mejora, y determinar si se está creando valor en el mercado. El plan incluye revisar aspectos como los objetivos y políticas de ventas, la planificación de actividades, el conocimiento de clientes y competidores, y la generación de estadísticas. El propósito es detectar deficiencias y mejorar la eficiencia operativa para aumentar las vent
El documento resume los 11 puntos acordados entre Fecode y el Gobierno Nacional para resolver las demandas de los maestros, incluyendo el pago de deudas, mejoras al sistema de salud de los maestros y la creación de mesas de trabajo para abordar temas como las primas docentes. Se enfatiza la necesidad de que el Gobierno cumpla los acuerdos y Fecode esté dispuesta a continuar luchando por mejoras hasta lograr un nuevo estatuto docente.
El documento resume los acuerdos alcanzados entre FECODE (Federación Colombiana de Educadores) y el Gobierno Nacional el 11 de septiembre de 2013. Los principales acuerdos incluyen el pago de deudas por conceptos como cesantías y pensiones, mejorar los servicios de salud para maestros, y realizar una reliquidación de pensiones para maestros jubilados entre 2003 y 2007. El documento también describe los objetivos del paro nacional de maestros y varios compromisos asumidos por entidades como el Ministerio de Educación y el
El documento resume los acuerdos alcanzados entre FECODE (Federación Colombiana de Educadores) y el Gobierno Nacional el 11 de septiembre de 2013. Los principales acuerdos incluyen el cumplimiento de los servicios de salud para los maestros, el pago de deudas pendientes por diferentes conceptos y el cumplimiento general de los acuerdos anteriores. También se establecen mecanismos de seguimiento para garantizar que se cumplan los acuerdos alcanzados.
El boletín resume las conversaciones entre Fecode y el gobierno colombiano sobre temas clave que afectan a los maestros. Fecode ha propuesto soluciones concretas como cambiar la entidad que administra el fondo de pensiones de los maestros y que la prima de servicios sea considerada un factor salarial, pero el gobierno se ha negado a comprometerse o ha propuesto más consultas. Sin embargo, el gobierno se comprometió a pagar deudas pendientes con los maestros y contratistas y estudiará eximir a los maestros del
El boletín resume las conversaciones entre Fecode y el gobierno colombiano sobre temas clave que afectan a los maestros. Fecode ha propuesto soluciones concretas como cambiar la entidad que administra el fondo de pensiones de los maestros y que la prima de servicios sea considerada un factor salarial, pero el gobierno se ha negado a comprometerse o ha propuesto más consultas. Sin embargo, el gobierno se comprometió a pagar deudas adeudadas a maestros y contratistas y estudiará eximir a los maestros del
El boletín resume las conversaciones entre Fecode y el gobierno colombiano sobre temas clave que afectan a los maestros. Fecode ha propuesto soluciones concretas como cambiar la entidad que administra el fondo de pensiones de los maestros y que la prima de servicios sea considerada un factor salarial, pero el gobierno se ha negado a comprometerse o ha propuesto más consultas. Sin embargo, el gobierno se comprometió a pagar deudas adeudadas a maestros y contratistas y estudiará eximir a los maestros del
Proyecto de ley reajuste remuneraciones del sector público 2015vidasindical
Este documento presenta un proyecto de ley que otorga un reajuste salarial del 6% a los trabajadores del sector público chileno a partir del 1 de diciembre de 2014, así como aguinaldos de Navidad y Fiestas Patrias. El proyecto también aumenta los sueldos mínimos de auxiliares, administrativos y técnicos entre un 16-19%. El objetivo es mejorar las condiciones laborales de los funcionarios públicos y avanzar hacia una mayor equidad salarial.
(1) FECODE realizará una gran movilización nacional el 20 de marzo para exigir gratuidad con calidad en la educación, cesación del acoso laboral a docentes, y pago de deudas salariales y prestacionales. (2) Se ratificaron integrantes de comisiones de FECODE para negociar el estatuto docente y pliego de peticiones. (3) Se pagarán intereses a cesantías de docentes en octubre usando una tasa DTF del 5.85%.
El documento resume un acuerdo entre el gobierno de Chile y doce sindicatos del sector público para aumentar los salarios y beneficios de los trabajadores públicos. El acuerdo incluye un aumento salarial del 6% y varios bonos. También establece una agenda de trabajo para abordar temas como la equidad salarial, la estabilidad laboral y el cuidado infantil. El acuerdo fue aprobado por el Congreso chileno en forma de una ley que entró en vigencia.
Diputados de Alianza Republicana Nacionalista, ARENA, anunciaron este martes su propuesta para el Presupuesto 2016 con el que estarían de acuerdo para dar sus votos. La prioridad para ARENA son los temas de Educación, Salud, Seguridad y los gastos pendientes en temas de pensiones entre otros.
Mensaje de la Presidenta Michelle Bachelet donde se encuentran los contenidos del Reajuste 2014-2015 del Sector Publico y Municipal, el cual refleja lo acordado y publicado anteriormente en el Acuerdo de Protocolo.
El gobierno provincial firmó un convenio con colegios privados para pagar parte de los subsidios adeudados de 2009 y 2010, con el compromiso de los colegios de cumplir ciertos requisitos como presentar planillas de haberes y organización del personal. El convenio establece 14 puntos sobre los aportes estatales, obligaciones de los colegios y comisión de seguimiento. Más de 30 colegios participaron en la reunión para analizar y firmar el convenio.
El documento resume las principales noticias relacionadas con la aprobación del Presupuesto de Egresos para 2010 por parte de la Cámara de Diputados. Los gobernadores resultaron beneficiados con mayores recursos a costa de recortes a otras dependencias federales. La Cámara asignó 96,600 millones de pesos adicionales a petición de los gobernadores y eliminó candados para la transferencia de recursos a los estados. El presupuesto total aprobado fue de 3 billones 176 mil 332 millones de pesos.
Ppt desarrollo del acuerdo marco estatal a 2014ACEB
Este documento resume un acuerdo final de negociación colectiva entre sindicatos y el gobierno. El acuerdo establece que el gobierno aumentará los salarios de los empleados públicos en línea con la inflación en 2013 y 2014, analizará extender beneficios de empleados nacionales a territoriales, y estudiará factores como prima técnica y transporte dentro de subcomisiones. También, el gobierno expedirá directivas para fortalecer la carrera administrativa.
Se debe derogar el decreto 497 porque confisca los ahorros de los trabajadoresFUSADES
Los problemas de liquidez que enfrenta el gobierno
se deben al maquillaje de las cifras contables. Desde
hace años se han manipulado las cifras para tener
presupuestos a conveniencia del gobierno y que
se puedan aprobar con mayoría simple, puesto
que no requiere de endeudamiento. Así fue en el
presupuesto 2016, y el proyecto del presupuesto
2017, recién presentado a la Asamblea Legislativa,
lamentablemente contiene los mismos patrones de mal
manejo de la contabilidad financiera: sobrestimación
de ingresos y omisión y subestimación de gastos;
en gran medida, son estos desórdenes los que han
causado la crisis fiscal actual.
ACUERDO COLECTIVO SUSCRITO ENTRE LA ALCALDÍA DE APARTADÓ Y LA ASOCIACIÓN DE S...VIDEOS DE URABÁ
Este documento resume un acuerdo colectivo entre la Alcaldía de Apartadó y la Asociación de Servidores Públicos de Antioquia (ADEA). El acuerdo contiene 31 puntos sobre temas como la nómina paralela del personal administrativo educativo, el fondo de bienestar social, permisos sindicales, viáticos, seguridad laboral y la creación de una comisión de seguimiento entre la alcaldía y ADEA. El acuerdo tendrá una vigencia de un año a partir de su registro en el Ministerio de
El recorte de pensiones de lujo a través de la aplicación de topes y contribuciones especiales ha permitido ahorros de casi ¢11.000 millones. Las reformas legislativas incluyen una contribución especial solidaria y límites al crecimiento de las pensiones con cargo al presupuesto nacional. Estas medidas, junto con el aumento de cotizaciones y la aplicación de la contribución especial al Magisterio Nacional, han generado ahorros significativos y se espera continuar con estas iniciativas para proteger los fondos públicos.
El proyecto de reforma de pensiones vulnera derechos constitucionalesFUSADES
Este documento analiza la propuesta de reforma al sistema de pensiones en El Salvador y argumenta que vulnera derechos constitucionales. Específicamente, cambia el sistema de capitalización individual a uno mixto donde parte de los ahorros de los trabajadores pasan a un fondo público, y aquellos con ingresos bajos deben transferir todos sus ahorros. Sin embargo, esto viola el derecho de propiedad de los trabajadores sobre sus cuentas individuales y podría dificultar el acceso a una pensión, lo que va en contra de la Con
Se debe derogar el decreto 497 porque confisca los ahorros de los trabajadoresFUSADES
El documento analiza las implicaciones legales y económicas de una reciente reforma a la Ley del Fideicomiso de Obligaciones Previsionales en El Salvador. Argumenta que la reforma vulnera los derechos de los trabajadores a la seguridad social y la propiedad privada al permitir que el gobierno continúe tomando prestados los ahorros de los trabajadores a bajas tasas de interés para financiar sus deudas. También critica que la reforma se aprobó de manera inconsulta y rápida sin un debate adecuado o estudios
Similar a Acta de acuerdos gobierno nacional fecode 10 de sep. 2013 (20)
Resolucion no.15711 del 2492015 proceso de evaluacionNancy Ricardo
La Unión Europea ha acordado un paquete de sanciones contra Rusia por su invasión de Ucrania. Las sanciones incluyen restricciones a las importaciones de productos rusos clave como el acero y la madera, así como medidas contra bancos y funcionarios rusos. Los líderes de la UE esperan que las sanciones aumenten la presión económica sobre Rusia y la disuadan de continuar su agresión contra Ucrania.
Resolucion no.15711 del 2492015 proceso de evaluacionNancy Ricardo
La Unión Europea ha acordado un embargo petrolero contra Rusia en respuesta a la invasión de Ucrania. El embargo forma parte de un sexto paquete de sanciones y privará a Rusia de acceso a mercados clave. Sin embargo, Hungría, Eslovaquia y la República Checa fueron exentos temporalmente debido a su dependencia del petróleo ruso.
Presentaciôn decreto ascensos y reubicacionNancy Ricardo
La ECDF es un nuevo sistema de evaluación docente en Colombia que se implementó como resultado de un acuerdo entre el gobierno y los sindicatos de maestros. La ECDF evalúa a los maestros de una manera formativa y cualitativa enfocada en mejorar su práctica educativa mediante la autoevaluación, evaluación de pares y un video de la enseñanza en el aula. La ECDF también busca reconocer el trabajo de los maestros y valorar el contexto educativo en el que enseñan.
Este decreto establece la remuneración de los maestros y directores que atienden a la población indígena en territorios indígenas en Colombia. Define las asignaciones básicas mensuales para maestros según su título académico. También establece asignaciones adicionales para directores por funciones directivas y número de jornadas. Además, reconoce pagos adicionales por gestión efectiva y horas extras de enseñanza. El objetivo general es mejorar las condiciones salariales de los educadores que
Este decreto modifica la remuneración de los docentes y directivos docentes del sector público en Colombia a partir de enero de 2014. Establece nuevas asignaciones básicas mensuales para cada grado del escalafón docente, así como para educadores no escalafonados según su título. También define asignaciones adicionales para directivos por función, número de jornadas y gestión, e incluye primas para alimentación, transporte y otros conceptos. El objetivo es mejorar las condiciones salariales del sector educativo estatal.
Este decreto modifica la remuneración de los docentes y directivos docentes al servicio del Estado en Colombia a partir de enero de 2014. Establece nuevas asignaciones básicas mensuales para cada grado del escalafón docente, así como para educadores no escalafonados según su título. También define asignaciones adicionales para directivos docentes según el tipo y número de jornadas de la institución, así como reconocimientos adicionales por gestión. Finalmente, determina auxilios como de movilización, transporte y alimentación para
Este decreto modifica la remuneración de los docentes y directivos docentes al servicio del Estado en Colombia en los niveles de preescolar, básica y media. Establece nuevas asignaciones básicas mensuales para cada grado y nivel del escalafón nacional docente. También determina asignaciones adicionales para directivos docentes por el cargo que desempeñan y por el número de jornadas que ofrece la institución educativa. Además, reconoce incentivos adicionales por cumplimiento de indicadores de gestión y calidad
Este decreto modifica la remuneración de los docentes y directivos docentes al servicio del Estado en Colombia en los niveles de preescolar, básica y media. Establece nuevas asignaciones básicas mensuales para cada grado y nivel del escalafón nacional docente. También determina asignaciones adicionales para directivos docentes por el cargo que desempeñan y por el número de jornadas ofrecidas, así como reconocimientos adicionales por gestión. Finalmente, fija el valor que recibirán los docentes por hora extra
El Comité Ejecutivo envía una circular urgente a los sindicatos filiales para informarles que los docentes que planean renunciar en diciembre no deben hacerlo, sino hasta enero. Esto se debe a que la normativa exige haber laborado al menos 6 meses en la entidad para recibir la prima de servicio, lo cual no se cumpliría si renuncian en diciembre. Recibir parcialmente la prima de servicio no solo representa un pago para el docente, sino que también impacta positivamente el cálculo de otras prestaciones sociales.
La Federación Colombiana de Trabajadores de la Educación (Fecode) convoca a los integrantes de las juntas directivas de los sindicatos filiales a un seminario-taller el 20 de septiembre para socializar y analizar el acta de acuerdos firmada con el gobierno el 10 de septiembre luego del paro magisterial, y organizar el manejo de los acuerdos. El evento se realizará de forma regionalizada en 5 regiones del país con el objetivo de debatir y consensuar cómo implementar los aspectos recogidos en el acta
La Junta Nacional de la Federación Colombiana de Trabajadores de la Educación FECODE analizó y ratificó mayoritariamente el acta de acuerdos firmada entre el gobierno y FECODE. El acta de acuerdos aborda varios temas clave como la salud del magisterio, deudas pendientes, y la creación de mecanismos para revisar cesantías y pagos atrasados. La Junta Nacional decidió ratificar el acta y suspender el paro nacional del magisterio, pero mantenerse alerta ante posibles incumplimientos.
Reunion de fecode con el presidente de la republicaNancy Ricardo
El documento resume una reunión entre FECODE y el Presidente de Colombia. FECODE ratificó su decisión de realizar un paro nacional el 10 de septiembre debido a problemas con el sistema de salud de los maestros. También exigieron varios miles de millones de pesos para pagar deudas de pensiones y salarios atrasados. Se formó una mesa de concertación para discutir estos temas, con representantes del gobierno y FECODE. Cualquier acuerdo debe ser ratificado por la junta nacional de FECODE.
Reunion de fecode con el presidente de la republicaNancy Ricardo
El documento resume una reunión entre FECODE y el Presidente de Colombia. FECODE ratificó su decisión de realizar un paro nacional el 10 de septiembre debido a problemas con el sistema de salud, deudas por pagos atrasados, y otros asuntos laborales. Se formó una mesa de concertación para discutir estos temas, que incluye representantes del gobierno, FECODE y otros. Cualquier acuerdo debe ser ratificado por la junta nacional de FECODE.
Circular no. 008 conclusiones junta nacional 23 de agosto de 2013Nancy Ricardo
La Federación Colombiana de Educadores convoca a un paro nacional del magisterio del 10 al 12 de septiembre para exigir al gobierno el cumplimiento de acuerdos previos sobre salud, deudas y otras demandas. La junta nacional analizó el panorama del magisterio y concluyó que el gobierno sigue incumpliendo acuerdos y dilatando la negociación, por lo que el paro nacional es necesario. Se detallan las actividades planeadas para cada día del paro en diferentes ciudades del país.
Este documento establece los criterios y procedimientos para los traslados por razones de seguridad de educadores oficiales en Colombia. Reglamenta que cuando un educador se encuentre en situación de amenaza o desplazamiento forzado debido al ejercicio de sus funciones, puede solicitar un traslado a otra sede para proteger su vida e integridad. Define dos tipos de traslado: por amenaza o por condición de desplazado, e indica que la solicitud debe ser evaluada por las autoridades competentes dentro de ciertos plazos
Aspirantes a cargos docentes denuncian fraude en pruebaNancy Ricardo
Varios aspirantes a cargos docentes denunciaron fraude en la prueba aplicada el 28 de julio para acceder a 24.250 vacantes. El Instituto Colombiano para la Evaluación de la Educación detectó conductas fraudulentas en algunos sitios y anuló 80 pruebas por ingreso de aparatos electrónicos o intentos de copia. Se denunció la circulación de una hoja con respuestas seleccionadas antes de la prueba. El Icfes investiga la veracidad de este documento y las denuncias de venta de plazas, mientras
El documento anuncia la realización de los Primeros Juegos Deportivos del Magisterio Colombiano de acuerdo con acuerdos entre el Ministerio de Educación, ASOCAJAS, COLDEPORTES y FECODE. Se solicita a los sindicatos regionales implementar la reglamentación para llevar a cabo los juegos piloto y se adjunta el cronograma de reuniones regionales en agosto para coordinar la participación.
El documento convoca a una Junta Nacional de sindicatos de maestros para evaluar el cumplimiento de los acuerdos con el gobierno. La junta se llevará a cabo el 23 de agosto para determinar si se declara o no un paro nacional de maestros debido al incumplimiento del gobierno. Se pide a los sindicatos regionales que presenten informes sobre las protestas recientes y el estado de ánimo de los maestros.
El documento convoca a una Junta Nacional de sindicatos de maestros para evaluar el cumplimiento de los acuerdos con el gobierno. La junta se llevará a cabo el 23 de agosto para determinar si se declara o no un paro nacional de maestros debido al incumplimiento del gobierno. Se pide a los sindicatos regionales que presenten informes sobre las protestas recientes y el estado de ánimo de los maestros.
Acta de acuerdos gobierno nacional fecode 10 de sep. 2013
1. ACTA DE ACUERDOS
MESAS DE TRABAJO GOBIERNO NACIONAL - FECODE
A 10s 10 dias del mes de Septiembre de 2013, en la casa de NariWo
y en presencia del Senor Presidente de la Republica, Doctor Juan
Manuel Santos; 10s representantes del Ministerio de Educacion
National, el Ministerio de Hacienda y Credito Publico, el Ministerio
del Trabajo, el Ministerio de Salud, el Departamento Administrativo
de la Funcion Publica, y la Fiduciaria de la Previsora S. A., en
representacion del Gobierno por una parte y por la otra 10s
negociadores de la Federacion Colombiana de Trabajadores de la
Educacion-FECODE, despues de las sesiones realizadas entre el 2
y el 10 de septiembre, en desarrollo de las instrucciones del Senor
Presidente, luego de la reunion que el sostuviera con el Comite
Ejecutivo de Fecode el pasado 29 de agosto y con el siguiente
TEMARIO:
1. Pasivo pensional y reserva tecnica del Fondo de Prestaciones
Sociales del Magisterio - FOMAG.
2. Pago de Deudas (Ascensos, Homologaciones, Zonas de
Dificil Acceso y Primas Extralegales).
3. Estado de pago de cesantias parciales y definitivas por la
Fiduciaria.
4. Reliquidacion de pensiones por factores salariales
5. Temas de Salud:
a) Esquema de seguimiento a las obligaciones contractuales
con operadores de salud.
b) Estado de pagos a operadores por Alto Costo, Promocion y
Preilencion y Salud Ocupacional.
c) Reunion con operadores de salud.
d) Protocolos para la entrega de inforrnacion por parte de la
Fiduciaria a la Cornision Tecnica de Salud.
e) Reglarnentacion servicio de salud del Magisterio en Ley
ordinaria de Ministerio de Salud.
6. Modificacion Decreto L e 1545 de 2013 sobre la Prima de
Servicios
7. Pedagogia del Decreto 1782 de 2013 sobre traslado de
docentes por razones de seguridad
2. 8. Protocolo para evaluacion de docentes del Decreto 1278 que
son elegidos dirigentes sindicales
9. lncentivo salarial para 10s docentes del 1278 con maestrias y
doctorados.
10. Convocatorias de la Comision Tripartita
11. Revision del Contrato de Fiducia
DESARROLLO DE LOS TEMAS CON SUS ACUERDOS Y
DESACUERDOS:
1. Pasivo pensional y reserva tecnica del Fondo de
Prestaciones Sociales del Magisterio - FOMAG
Con el fin de fortalecer el Fondo de Prestaciones Sociales del
Magisterio - FOMAG, para que pueda contar con 10s recursos
necesarios para pagar cesantias y pensiones, FECODE solicita
que el Gobierno haga un aporte por $3 billones como
reconocimiento de las deudas pensionales determinadas en la
Ley 91 y con esos recursos, constituir la reserva tecnica del
Fondo.
Acuerdos:
a) El Ministerio de Hacienda aprobara el calculo actuarial en
septiembre 2013.
b) El Ministerio de Hacienda y el MEN eniitiran circular a las
entidades territoriales, con copia a la Procuraduria y a la
Contraloria, informandocde la aprobacion del calculo e
incentivandolas al pago.
c) El MEN requerira a las entidades territoriales para que
autoricen el giro de 10s recursos del FONPET al FOMAG.
d) Los giros que autoricen las enatidadesterritoriales del
FONPET al FOMAG (de aquellos que correspondan al sector
educativo), seran girados al FOMAG por el Ministerio de
Hacienda a medida que se vayan autorizando por las
entidades territoriales.
e) El representante de Hacienda en la mesa de trabajo le llevara
al Ministro de Hacienda la peticion para que en la carta de
modi.ficaciones del presupuesto 2014 se evalue la inclusion
de una partida adicional' para pensiones, especialmente para
que no se tenga que adicionar el presupuesto del FOMAG a
finales de aiio.
3. f) El Ministerio de Hacienda se compromete a garantizar 10s
recursos que le correspondan a la Nacion para el pago
efectivo de las pensiones que se vayan causando en el Fondo
del magisterio.
2. Pago de Deudas (Ascensos, Homologaciones, Zonas de
Dificil Acceso y Primas Extralegales)
Acuerdos:
A corte de septiembre 6, estan en el Ministerio de Hacienda
ya certificadas deudas laborales por $320.000 millones.
Ademas hay unas obligaciones estimadas por un valor
aproximado de $560 mil millones, a h sin certificar y por lo
tanto sin sustento legal del gasto y el Ministerio de Hacienda
no podria en este momento comprometerse con ese monto,
que al final puede ser mayor o menor. Asi, se compromete a
lo siguiente:
- De 10s $320.000 millones, habiendose heclio una nueva
revision en el Minhacienda, quedarian listas para pago en
10s proximos dias obligaciones por $240.000 millones. Las
cuales se pagaran asi: $150.000 millones en septiembre
2013, $40.000 rr~illonesen octubre y $50.000 millones en1
noviembre. El saldo por $80.000 millones se pagaria en
diciembre 2013 acorde al espacio presupuestal; si ello no
es posible, se pagarian $40.000 millones en febrero 2014 y
$40.000 millones en marzo 15 de 2014.
- Sobre las obligaciones estimadas, se haran mesas
mensuales de trabajo para el seguimiento al proceso de
certification de las deudas desde octubre 2013 enatreel
MIEN, Secretarias de Educacion y FECODE y de igual
manera a partir de enero de 2014 con la participation del
Ministerio de Hacienda, para ir haciendo acuerdos de pago
a medida que se cumplan todos 10s requisitos para hacer
exigible el pago, el cual se realizaria en el mes siguiente si
la obligacion es inferior o igual a $10 mil millones o
maximo a 60 dias cuando la obligacion supere este monto.
Este ejercicio se hara maximo hasta julio 2014.
4. 3. Estado de pago de cesantias parciales y definitivas por la
Fiduciaria
Acuerdos:
a) Fiduciaria La Previsora garantizara las gestiones
administrativas necesarias para que 10s estudios de las
solicitudes se hagan dentro de 10s terminos legales.
lgualmente informa que ya le ha dado tramite a mas de 46
mil cesantias y actualmente tiene 6.000 en estudio que
se corr~pronietea tramitar en 20 dias habiles, contados a
partir de la firma de la presente acta. De estas 6.000,
publicaran en la pagina WEB de la Fiduprevisora las
cedulas de ciudadania de esos docentes para que ellos
sepan en que estado se encuentran sus tramites. De igual
manera, informa que a la fecha, no tiene ninguna
resolucion de reconocimiento pendiente de pago.
b) Fiduciaria La Previsora iniciara el proceso de digitalizacion
de las solicitudes de cesantias de 10s docentes a partir del
1 de octubre de 2013 una vez finalizado el plan piloto
actual. Este proceso le permitira a 10s docentes conocer en
tiempo real el estado de sus tramites de cesantias.
c) Requerir por parte del MEN a las Secretarias de Educacion
con copia a 10s entes de control, para el envio en 10s
terminos de ley, de las solicitudes de prestaciones
economicas a la Fiduprevisora. Este Acuerdo surge
teniendo en cuenta que hay aproximadamente 33.000
cesantias represadas en las secretarias de educacion de
las entidades territoriales.
4- Reliquidacion de pensiones por factores salariales
La reliquidacion asciende a la suma aproximada de $486 mil
millones y aplica para 25.000 docentes pensionados entre el
2003 y el 2007. El Ministerio de Hacienda explica que en el
presupuesto de 2013 estan incluidos $150 mil millones, e igual
suma en 2014 y el saldo en 2015. Sin embargo manifiesta que
no es viable hacer efectivos 10s pagos hasta cuando no salga
la sentencia de unificacion por parte de la Corte
Constitutional, ya que' hay criterios encontrados entre el
Consejo de Estado y la Corte Suprema de Justicia en la
manera de liquidar dichos factores.
5. Por su parte, FECODE considera que para que el Gobierno
pague, basta con el fallo de nulidad del Decreto 3752 por
parte del Consejo de Estado, el cual es erga omnes y debe
ser aplicado de inmediato. Adicionalmente, consideran que el
fallo de la Corte Suprema de Justicia no es aplicable a 10s
docentes oficiales sin0 al regimen privado porque este tribunal
define conflictos entre particulares. Por ello, el fallo que debe
aplicarse a ellos es el del Consejo de Estado.
Mintrabajo expone su analisis, cumpliendo el Acuerdo de
revisar el tema:
Diana Arenas, Directora de Pensiones y Viceministra de
Empleo (e) de Mintrabajo, explica que efectivamente al
declararse la nulidad del Decreto 3752, hay que pagar 10s
factores salariales y para pagarlos, debe hacerse por via de
conciliacion administrativa, Es en esa conciliacion, donde
hay que tener en cuenta que factores salariales aplican para
liquidation de las pensiones, bajo que jurisprudencia se
concilia y alli radica la dificultad: la Corte Suprema y el
Consejo de Estado aplican la Ley 33 de 1.985 de diferente
manera. La Corte Suprema considera que es sobre lo
aportado y el Consejo de Estado considera que es sobre todo
lo devengado. Mintrabajo insiste en que hay dificultad para
determinar cuales serian 10s factores a tener en cuenta para
reliquidar las pensiones. Si se tiene en cuenta el fallo de
nulidad, se revive lo que habia antes y se tendrian que hacer
las liquidaciones solamente con dos factores: prima de
vacaciones y prima de navidad y no sobre todo lo devengado
como lo dice el Consejo de Estado, afectando asi a 10s
docentes.
1 Acuerdos:
a) Ministerio de Educacion y Ministerio de Hacienda tomaran
las medidas contables y presupuestales para transferir 10s
$150 rr~ilmillones de 2013 al FOMAG y garantizar la
apropiacion presupuestal para el 2014 y 2015.
b) El Gobierno National, dentro de 10s treinta (30) dias
siguientes a la firma del presente acuerdo, presentara a la
Corte Constitucional una solicitud con el objeto de que se
convoque a una audiencia en accion de tutela que se
6. tramita ante esta Corporacion y que 'tiene el radicado
T3.358.903, para exponer las posiciones juridicas de
FECODE y el Gobierno Nacional. Para lo anterior, se
conformara previamente una cornision con representantes
de Mintrabajo, Minhacienda, Mineducacion y FECODE con
el proposito de que la Corte Constitucional tenga en cue~ita
10s argumentos de 10s ministerios en mencion y de
FECODE.
Con posterioridad a 10s anteriores Acuerdos, FECODE
insistio en que se paguen las demandas que estan en curso,
aun sin la expedicion del fallo de unification por parte de la
Corte Constitucional. NO HUB0 ACUERDOS SOBRE ESTE
PUNTO.
5- Temas de Salud
a) Esquema de seguimiento a las obligaciones
contractuales con operadores de salud.
Acuerdos v estrategias:
- Auditorias medicas - Fiduprevisora informa que ya
iniciaron las auditorias medicas en Regiones 1,
(Cauca, Valle del Cauca, Narifio, Caqueta, Huila y
Putumayo); Region 3 (Atlantico, Magdalena, Bolivar,
Sucre, Cordoba, San Andres y Providencia) y Region 4
(Antioquia, Choco, Caldas, Risaralda y Quindio) . En
septierr~brese recibira el primer informe de ellas, luego
se hace el plan de mejoramiento y en caso de
incumplimiento, se aplicaran los procesos
sancionatorios. Ademas, en el proceso de adjudicacion
que esta en curso para las Regiones 2 y 5, se est4
dando respuesta a las observaciones sobre la
representacion legal de uno de 10s proponentes para
dichas regiones, sobre las cuales ya se ha pronunciado
la Procuraduria, al igual que lo hara el MEN en el
transcurso de una semana.
- Visitas hechas a reqiones con el MEN,FECODE v
FIDUPREVISORA- ' Han sido recogidas las inquietudes
y se han hecho Acuerdos de planes de mejoramiento
con 10s operadores y si no cumplen 10s blanes de
7. mejoramiento, se empiezan 10s procesos de
incumplimiento - en esos planes de mejoramientos se
incluyen stock de medicamentos, fechas de cirugias,
citas pendientes, entre otros.
- Grupo de auditores para sequimiento de 10s operadores
en lo administrativo y financier0 - Fiduprevisora explica
que son periodicias y revisan pagos, carteras, pagos a
sus redes de servicios, bases de datos, entre otros. Los
informes producidos por ellos tambien son usados para
iniciar procesos de incumplimiento en caso de darse 10s
mismos, como por ejemplo que no le paguen a su red
de servicios ya que esto puede generar una cesacion de
servicios. Ademas, Fiduprevisora envio a FECODE el
cronogrania de estas auditorias.
- Tutelas de maestros contra operadores - Fiduprevisora
informa que en todos 10s casos se requiere al prestador
para ir~iciar10s procesos sancionatorios.
- Procesos de incumplimiento abiertos contra operadores
- en la Region 5 hay 1 abierto contra la UT Oriente
Region 5; en la Region 4 contra la UT Magisterio
Region 4; en la Region 2 contra UT Medicol Salud
2012; y en la Region 1 contra la UT Temporal
Magisalud a quien se le estan abriendo dos procesos al
tiempo, uno por tutela y otro por medicamentos y
oportunidad en asignacion de citas.
- Aprobacion de rluevo manual de sanciones - su
finalidad es hacerlo mas exigen'te. La Fiduprevisora
informa que la propuesta del rluevo manual esta en
poder del MEN, Ministerio de Hacienda y Ministerio del
Trabajo desde junio de 2013 y solo recibio
observaciones del MEN. FECODE solicit6 un plazo
adicional hasta el 10 de septiembre para hacer sus
comentarios al igual que Minhacienda y Mintrabajo y
poder llevarlo al Consejo Directivo del FOMAG a
finales de septiembre para SLIaprobacibn.
- Comites Regionales de Prestaciones Sociales en las
Secretarias de Educacion - el MEN expidio la
Directiva 18 de junio 28 de 2013, enviandola a las
Secretarias de Educaci6n para que Sean reactivados en
todas las entidades territoriales, a fin de que cumplan el
rol que les corresponde. Ademas en reciente taller del
MEN con los jefes de RRHH de las Secretarias se les
8. insistio en su importancia y que inviten a las reuniones
de 10s Comites a 10s auditores medicos de las regiones.
b) Estado de pagos a operadores por alto Costo,
Promocion y Prevencion y Salud Ocupacional
Pagar entre el 9 y el 13 de septiembre 'de 2013, 10s
servicios referentes a Salud Ocupacional, Prevencion y
Promocion que se encuentran pendientes de pago. En ese
orden, Fiduprevisora S.A. debera ajustar 10s
procedimientos administrativos internos a efectos de
realizar 10s pagos en 10s tiempos establecidos, de tal forma
que se mantenga el pago oportuno de las capitaciones.
c) Reuniun con operadores de salud
Por parte de 10s Operadores que prestan 10s servicios de salud:
1. Adoptar un Plan de Choque para que de manera inmediata
se normalicen 10s servicios medico asistenciales
represados o atrasados, asi:
a. Cumplir con las condiciones establecidas en 10s
pliegos de condiciones y sus anexos y con las
disposiciones contractuales, comprometiendose de
esta manera a prestar un servicio eficaz y de calidad.
b. Asignar las citas o consultas de medicina general y
especializada que se encuentran represadas, dentro
de 10s tiempos establecidos en 10s pliegos de
condiciones y en el contrato.,
c. Entregar la totalidad de 10s medicamentos formulados
que se encuentren pendientes y entregarlos en
adelante, de conformidad con 10s tienipos
establecidos en 10s pliegos de condiciones y en el
contrato.
d. Realizar todos 10s procedirnientos quirurgicos que se
encuentren retrasados y aprobar 10s que se
encuentren pendiente de autorizacion o tramite,
dentro de 10s tiempos establecidos en 10s pliegos de
condiciones y en el contrato._
9. e. Efectuar 10s reembolsos que se encuentren
pendientes de pago y que cumplan con las
condiciones estipuladas en 10s pliegos de
condiciones.
Por parte de Fiduprevisora S.A., en su calidad de administradora
del Fondo Nacional de Prestaciones Sociales del Magisterio -
FOMAG
1. Efectuar a mas tardar el 20 de septiembre de 2013, la
liquidation de 10s contratos de prestacion de servicios de
salud para 10s afiliados al FOMAG, cuya vigencia terrnino
en el at70 2012. Asi las cosas, reconocera las capitas
pendientes a 10s operadores que soporten en debida forma
la atencion de 10s usuarios y se pagaran maximo 10 dias
despues de recibidas las correspondientes facturas o
cuentas de cobro.
2. Garantizar la entrega oportuna de informacion cor~pletay
de calidad a la mesa tecnica conformada para la
actualization de la Unidad de Pago por Capitacion del
Magisterio UPCM, a efectos de que a mas tardar el 30 de
noviembre de 2013, dicha instancia pueda emitir el
concept0 tecnico correspondiente.
3. Verificar y exigir a 10s contratistas de las auditorias medicas
que realicen las visitas de auditoria a fin de que constaten
el curnplirniento de 10s Acuerdos y de las obligacisnes
contractuales por parte de 10s operadores y prestadores de
10s servicios de salud.
Por parte de 10s miembros del Consejo Directivo del FOMAG,Gobierno
Nacional y FECODE
1. Discutir y aprobar en el mes de septiernbre de 2013 las
modificaciones al "Reylamento Para Imposition de Sanciones en 10s
Contratos del Fondo Nacional de Prestaciones Sociales del
Magisterio".
2. Emitir comunicacion a las diferentes Secretarias de Education
Certificadas a fin de que den cumplimiento a la Directiva 18 del 28
de junio de 2013, a fin de que convoquen y participen activamente en
10s comites regionales de prestaciones sociales y que a 10s mismos
se invite de forrna permanente a las empresas que prestan 10s
servicios de auditoria medica, para que le hagan seguimiento y
control al cumplimienta de las obligaciones contractuales pol parte
10. de los operadores en la prestacion de 10s servicios medico-
asistenciales.
d) Protocolos para la entrega de i~iformacionpor parte de
la Fiduciaria a la Comision Tecnica de Salud
Acuerdo: Fiduprevisora completara el suministro de
informacion y las nuevas solicitudes de adecuaciones
adrninistrativas para la Comision Tecnica el dia viernes 6
de septiembre del2013 - El Acuerdo fue cumplido.
e) Reglamentar servicio de salud del Magisterio en Ley
ordinaria de Ministerio de Salud
lncluir el siguiente articulo en la Ley de Salud que se
debate actualmente en el Congreso de la Republica:
"Articulo XXX, De conformidad con el numeral 10 del
articulo 150 de la Constitution Politics, revistese a1
Presidente de la Republica de precisas facultades
extraordinarias, hasta por el tertriiriu de seis (6) meses,
contados a pattir de la promulgacion de la presente ley,
para expedir un decreto con fuetza de ley que reglamente
el regimen excepcional de salud de 10s afiliados a1 Fondo
Nacional de Prestaciones Sociales del Magisterio, sin que
en ningun caso se puedan menoscabar las condiciones
actuales del mismo, en concordancia con el principio de
progresividad. En el desarrollo de estas facultades se
garantizara la participation de 10s representantes de
FECODE".
El anterior articulo, teniendo en cuenta que en el proyecto
de ley no hay derogatoria ni expresa ni tacita del articulo
279 de la Ley 100de 1993.
Conforrr~ar ademas una mesa de trabajo con
representantes del Mineducacitjn, FECODE y Minsalud,
para elaborar conjuntarr~enteel proyecto de decrets ley
que reglamente el regimen excepcional de salud de 10s
afiliados al Fondo Nacional de Prestaciones Sociales del
11. Magisterio, de conformidad con lo que se establezca en la
Ley General de Salud.
6- Modificacion Decreto 1545 de 2013 sobre la Prima de
Servicios
a) FECODE solicita que se incluya en la parte niotiva que
la expedicion del decreto fue product0 de la
concertacion con FECODE y no unicamente con la
competencia legal del Presidente.
El Departamento Administrativo de la Funcion Publica -
DAFP y Mintrabajo explicaron que con base en el
Decreto 1345 de 2010, todos 10s decretos del
Presidente de la Repllblica deben tener una niemoria
justificativa, donde se consagran las razones y
motivaciones de 10s decretos. Ministro de Trabajo
explica que revisaron el tema y 10s decretos salariales
no tienen considerandos.
Acuerdo: Revisar entre el MEN y FECODE la
memoria justificativa del Decreto, ajustarla, publicarla y
divulgarla de manera masiva desde el MEN.
b) FECODE: consideran que la redaccion del Decreto no
se ajusto al acuerdo en la mesa de negociacion
respecto de pagarse y que el Gobierno incluyo en el
articulo Iro. "establezcase y paguese".
El DAFP explica que la redaccion del decreto creo el
titulo para luego ordenar su pago.
NO HAY ACUERDO SOBRE ESTE PUNTO. No
obstante, se continuara buscando otras alternativas.
c) FECODE: solicita que la prima de servicios sea factor
para liquidar las pensiones.
El DAFP explica que ello no es posible porque esta
prima se establecio eon fundamento en el Decreto 1042
de 1978, la cual el Presidente de la Republica puede
hacer extensiva a otros servidores y en dicho decreto se
12. fundamento para hacerlo. Dicha norma no contempla
la prima de servicios como factor salarial para liquidar
pensiones para riingun servidor publico en el pais.
Explica que lo pactado en la negociacion con FECODE
fue pagar a 10s docentes la prima de servicios que se
aplica a 10s servidores publicos.Asi las cosas, la norma
aplicable en esta materia para 10s servidores publicos
es el Decreto 1042. Por ello, para formalizar el acuerdo
con FECODE se establece un decreto que reconoce la
prima de servicios para el personal docente y se
establece el titulo, la forma de reconocirriento, su pago
y ademas que constituye factor salarial, salvo para
liquidar pensiones. Dicho factor salarial se enmarca
dentro de lo que hoy regula la prima de servicios para
10s servidores de la rama ejecutiva del orden nacional, y
debe establecerse en iguales condiciones a 10s demas
servidores publicos y esas condiciones contemplan que
esta prima de servicios es factor salarial para liquidar
las primas de vacaciones, prima de navidad Y
cesantias, mas no para pensiones y eso fue lo pactado.
A 10s servidores publicos del orden nacional de todo el
pais no se les aplica esa prima de servicios como factor
salarial para efectos de pensiones.
FECODE por su parte no comparte el planteamiento.
Solicita que el DAFP consulte el Decreto 1045, art. 45,
literal h y ademas porque en el acuerdo firmado en la
ultima negociacion con ellos, se establecio que la prima
constituia factor salarial. Ademas que varios tribunales
han fallado en favor de las pretensiones de 10s
educadores.
Luego de un debate juridic0 en que tanto el DAFP como
FECODE expusieron sus argumentos juridicos, NO
HUB0 ACUERDO EN ES'TE PUNTO.
d) FECODE: No comparten que el pago de la prima de
servicios no sea compatible con otras primas que ya
hayan establecido las entidades territoriales en favor de
los docentes.
13. El DAFP manifiesta que si pueden ser compatibles,
siempre y cuando el hecho generador no tenga el
mismo origen.
El MEN por su parte explica que la favorabilidad es
procedente, teniendo el docente la posibilidad de
escoger aquella que le sea mas favorable, siempre y
cuando no se pague dos veces por el mismo concepto.
Acuerdo:
Crear una mesa tecnica conformada por representantes
del DAFP, el MEN, FECODE y Mintrabajo para analizar
en cada entidad territorial las primas que existen y
determinar cuales son incompatibles con la prima de
servicios contemplada en el Decreto 1545 de 2013.
e) FECODE: No esta de acuerdo con la facultad del
Departamento Administrativo de la Funcion Publica -
DAFP en la interpretacion de las normas relacionadas
con la remuneracion del empleo publico.
El DAFP explica que ellos son la autoridad
administrativa en materia de regimen de salarios,
estructuras y plantas de 10s servidores p~lblicosy que
dicha competencia esta por fuera de un proceso de
concertacion de conformidad con el Decreto I092 de
2012.
Acuerdo:
El MEN y FECODE pactan que la con- pete en cia que
tiene el DAFP para interpretar las normas relacionadas
con la rernuneracion del empleo publico, no interfiera
con la mesa de trabajo que se ha conformado entre la
Agencia de Defensa Jurldica de la Nacion, FECODE y el
MEN, para dar cumplimiento al acuerdo 11 de la ultima
concertacion laboral firmada en mayo 2013.
7- Pedagogia del ~ecreto'1782 de 2013 sobre traslado de
docentes por razones de seguridad
14. Acuerdos:
a) Con el fin de que las diversas entidades conozcan la
importancia del Decreto 1782 y garanticen su correcta
aplicacion, el MEN realizara talleres de socializacion del
mismo con la Policia Nacional, la Central de lnteligencia de
la Policia - CIPOL, la Unidad Nacional de Proteccion y
con 10s lideres de talento humano y de control interno de
las Secretarias de Educacion Certificadas.
b) El MEN desarrollara un instructivo para la aplicacion del
Decreto. Adicionalmente elaborara infografias y piezas de
radio para que Sean utilizadas en las regiones tanto por las
secretarias como por 10s sindicatos locales; igualmente
creara en la web del Ministerio un espacio para un ABC de
preguntas y respuestas frecuentes sobre la aplicacion del
decreto; le dara divulgacion a .traves del Centro Virtual de
Noticias de la Educacion; e incluira socializacion del
decreto en 10s programas institucionales de t.v. y radio que
tenga el Ministerio.
c) Conio apertura de la jornada de socializacion, el MEN
realizara una teleconferencia con el apoyo de la ESAP.
8- Protocolo para evaluacion de docentes del Decreto 1278
que son directivos sindlcales
Acuerdos:
a) Coniunicar a la Comision Nacional del Servicio Civil- CNSC
que se haran ajustes en el protocolo que se viene revisando
por parte de diclia entidad.
b) FECODE hara llegar al MEN 10s ajustes u observaciones que
tenga sobre la ultima version del protocolo, con el fin de que el
mismo sea garantia del ejercicio de la libertad sindical.
c) El MEN enviara a la CNSC, las observaciones o ajustes que
FECODE haga sobre el protocolo.
d) Se organizara una reunion conjunta entre el MEN, FECOBE y
la CNSC para tratar lo referente al protocolo para la
evaluacion de docentes en permiso sindical.
9- lncentivo salarial para 10s docentes del 1278 con
maestrias y doctarados
15. Acuerdos:
a) Establecer un incentivo salarial para aquellos docentes que
estando en el grado 2, tengan maestrias o doctorados, de
tal manera que se reconozca la formacion academica.
b) Para materializar este incentivo, se crea una comision de
trabajo que sera convocada la proxima semana por Edgar
Robles del MEN y estara integrada por 2 representantes
del DAFP (Fernando Berrio y Fredy Suarez), 2
representantes del MEN (Edgar Robles y Juan Carlos
Bolivar) y 2 representantes de FECODE, quien informara
en 10s proximos dias el norr~brede sus representantes.
c) Hacer 10s calculos que correspondan para tenerlos listos
en noviembre 2013 y aplicar el incentivo a partir de enero
2014, incluyendolo en el decreto de salarios del proximo
afio.
10- Convocatorias de la Comision Tripartita
Se pactan 10s siguientes Acuerdos con el fin de motivar que
10s congresistas asistan a las reuniones de trabajo:
a) Realizar las reuniones en un si-tiocerca al Congreso de la
Republica
b) Sefialar como fecha para las reuniones cada quince dias
10s miercoles de 7:30 a 9:30 am - la proxima reunion se
realizara el 18 de septiembre.
c) Que el MEN solicite al sr. Ministro del Interior y al Sr.
Presidente de la Republics su colaboracion para lograr la
asistencia de 10s congresistas.
11- El Ministerio de Educacion Nacional y FECODE
acuerdan revisar el contrato de fiducia mercantil que se tiene
suscrito con la Fiduprevisora S.A. a fin de verificar el
cumplimiento de 10s requisitos establecidos en la Ley 91 de
1989.
Acuerdo- Comision de Se~uimiento:
i
El Ministerio de Educacion Nacional y FECODE acuerdan realizar el
seguimiento a 10s presentes acuerdos mediante la comision
conformada en el acta de acuerdos de mayo 21 de 2013.
16. Para constancia se firma por las partes.
1
Luis
Ministra de Educacion preside@ de Fecode
irectora ~esarro~l/oSocial
de ~acienda
Secretario General de Fecode
/ ~inistrobeSalud
/+/
e Ministra de Ernpleo (e)
Vicerninistra de ~reescolar,
Basica y Media -,
Elizabeth Rodriguez Taylor
Directora del Departarnento
Adninistrativo de la Funcion
Publica - DAFP
Presidente Fiduciaria La trevisora