Este documento describe la importancia de la actitud y cómo puede marcar la diferencia en la vida de una persona. Define la actitud como un sentimiento interno que se expresa a través de la conducta externa y discute factores como la personalidad, el ambiente y las creencias que influyen en la actitud de una persona. También destaca que aunque la actitud es importante, no puede sustituir la aptitud, la experiencia o el crecimiento personal necesarios para tener éxito. Finalmente, analiza cómo la perspectiva con la que se enfrentan los problemas está marcada por la

1. ACTITUD DE LA MUJER FRENTE A
LOS RETOS DE LA ORGANIZACIÓN
Dra. Yazmina Yunsán
Mgtra. E y G de Salud
2010

2. “La actitud lo es todo”
No es cierto, pero la actitud es lo que puede
marcar la diferencia en tu vida.
“Hay poca diferencia entre las personas, pero la
pequeña diferencia marca una gran diferencia. La
pequeña diferencia es la ACTITUD. La gran
diferencia está en si es positiva o negativa.

3. ACTITUD
 Sentimiento Interno que se expresa a
través de la conducta externa
 Características:
– Es la vanguardia de tu verdadero ser
– Su raíz interna pero su fruto externo
– Es tu mejor amiga o tu peor enemigo
– Es lo que atrae o rechaza
– Nunca está contenta hasta que se expresa
– Es la profeta de tu futuro.

4.  ¿De dónde viene la actitud?
– Personalidad: lo que tú eres.
• Impacta tu actitud.
– Ambiente: lo que te rodea
– La expresión de los demás: lo que tú
sientes.
• Las personas heridas hieren a los demás y
ellos las lastiman con facilidad.

5. – Imagen propia: la manera en que te ves a ti
mismo.
• Examina las etiquetas que pones sobre ti. Cada
etiqueta es una frontera o un límite que no te va a
permitir cruzar.
– Exposición a oportunidades de crecimiento: lo
que tú experimentas.
– Asociación con los de tu edad: con quién
estás

6. – Creencias: lo que tú piensas
• La suma de todos tus pensamientos
constituye tu actitud completa.
– Elecciones: lo que tú haces.
• La mayoría de la gente quiere cambiar el
mundo para mejorar su vida, pero lo que
necesitan cambiar es el que está dentro de
ellos.

7. TU ACTITUD NO PUEDE SUSTITUIR LA APTITUD
SI CREES QUE PUEDES HACER ALGO, ESO ES
CONFIANZA.
SI LO PUEDES HACER ESO ES
APTITUD.
AMBAS SON NECESARIAS PARA
TENER ÉXITO.

8. Tu actitud no puede sustituir a la
experiencia
EL PROBLEMA CON LA EXPERIENCIA
ES QUE RARA VEZ LA OBTIENES
SINO HASTA DESPUÉS QUE LA
NECESITAS.

9. Tu actitud no puede cambiar los
hechos
SE PUEDEN MANEJAR Y RESOLVER
LOS PROBLEMA, PERO SENCILLAMENTE
NECESITAS APRENDER A
ACEPTAR LOS HECHOS.

10. Tu actitud no puede sustituir el
crecimiento personal
NADA PUEDE REEMPLAZAR EL
CONTINUO APRENDIZAJE.
NECESITAS ALIMENTAR TU
MENTE Y ALMA PARA LLEGAR
A SER LA PERSONA QUE DESEAS
SER.

11. PROBLEMAS
 SON SENCILLAMENTE INELUDIBLES
 EL TENER DINERO NO PROTEGE A LA
GENTE DE PROBLEMAS, TAMPOCO LA
POSICIÓN SOCIAL, EL TALENTO O UN
BUEN TRABAJO.
 LA DIFERENCIA DE CÓMO ENFRENTAR
UN PROBLEMA ESTÁ MARCADA POR LA
PERSPECTIVA DE LA GENTE.

12. Definición de la palabra “problema”
 P rofetas: ayudando a moldear el
futuro.
 R ecordatorios: mostrándonos que
no podemos obtener éxitos solos
 O portunidades: sacándonos de la
rutina e impulsándonos a pensar
creativamente.

13. B - L - E -M
 B endiciones: abriendo puertas que
de otra manera no pasaríamos
 L ecciones: proveyendo instrucción
con cada desafío nuevo.
 E n todas partes: diciéndonos que
nadie está excluido de dificultades.
 M ensajes: advirtiéndonos de
posibles desastres.

14.  A solucionar: recordándonos que
todo problema tiene solución.
 Si puedes separar los aprietos y los
problemas entonces te colocas en
una mejor posición para tratar con
los aprietos y resolver los
problemas.

15. Cuatro decisiones:
 Huir de ella: tratan de escaparse
 Olvidarla: esperan que el problema
se vaya
 Pelear con ella: resisten, pero los
problemas aún persisten
 Enfrentarla: ven el problema de
manera realista.

16. Cómo tu actitud puede ser lo que marca
la diferencia con respecto al fracaso
 Contesta las siguientes preguntas con
honestidad:
– Eres una persona a la que generalmente la
mayoría de las cosas le salen bien?
0------------25-----------50------------75-----------100
– Crees que eres una persona altamente
competente y exitosa que a veces falla o eres
básicamente un fracaso que trabaja para evitar
los errores.
0------------25-----------50------------75-----------100

17. – Cuál es el papel del riesgo en tu vida? ¿Qué
porcentaje del tiempo buscas
alivio, seguridad, paz y que las cosas sigan
igual?
0------------25-----------50------------75-----------100
– En qué porcentaje de acuerdo a tus
prioridades has dejado de luchar por mejorar y
tener éxito?
0------------25-----------50------------75-----------100
Respuesta > 25% tienes una conducta de
sabotaje